w****o
发帖数: 2210 | 1 大公司作了2年多的sde，能够直接申请别的公司对口项目的manager位子么？ |
m*******i
发帖数: 8711 | |
w****o
发帖数: 2210 | 3 一般什么样的才能申请呢？我看我们公司一个manager的简历，PhD一毕业就当上了，看
他的简历，毕业的学校跟我一个档次的，之前也没啥别的公司的工作经验，真是觉得很
奇怪。
【在 m*******i 的大作中提到】
: no way
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b*********n
发帖数: 1508 | 4 一般对外招manager是要找有经验的。如果没有管理经验，就比较没希望哈。
内部提升就不一定。
其实有兴趣就申请，没规定不行啊。附个cover letter写写自己为何胜任经理职位。
【在 w****o 的大作中提到】
: 大公司作了2年多的sde，能够直接申请别的公司对口项目的manager位子么？
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d**n
发帖数: 3172 | 5 有管人的经历，比较好。没有就想想管事的经验。在没有，唐骏也成啊。：） |
v******k
发帖数: 808 | 6 it doesnt hurt to try; chance isnt much though |
m*******i
发帖数: 8711 | 7 你怎么知道一毕业就当上的？也许他就只写了最后的title。
除非你们公司特殊，很少听到一毕业就做上的。你确定他是 people manager？
如果title是 program manager or project manager，that's not manager title!
【在 w****o 的大作中提到】
: 一般什么样的才能申请呢？我看我们公司一个manager的简历，PhD一毕业就当上了，看
: 他的简历，毕业的学校跟我一个档次的，之前也没啥别的公司的工作经验，真是觉得很
: 奇怪。
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w****o
发帖数: 2210 | 8 他的简历毕业的时间和当manager的时间是连着的，而且我比他到公司就晚2年，我到的
时候他都已经是manager了，当然是管人的engineering manager，因为我们有几个中国
哥们就在他手底下，我们两个部门都是平级的。就算是工作1年就升了manager，也是神
速啊，我们公司其他的manager据我所知的都是工作了7，8年，所以我很奇怪，为啥他
那么特殊。他不是老美，是希腊人，他的director是个越南人，也看不出来有啥猫腻之
类的。
【在 m*******i 的大作中提到】
: 你怎么知道一毕业就当上的？也许他就只写了最后的title。
: 除非你们公司特殊，很少听到一毕业就做上的。你确定他是 people manager？
: 如果title是 program manager or project manager，that's not manager title!
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P*****f
发帖数: 2272 | 9 说不定在毕业之前已经工作了
【在 w****o 的大作中提到】
: 他的简历毕业的时间和当manager的时间是连着的，而且我比他到公司就晚2年，我到的
: 时候他都已经是manager了，当然是管人的engineering manager，因为我们有几个中国
: 哥们就在他手底下，我们两个部门都是平级的。就算是工作1年就升了manager，也是神
: 速啊，我们公司其他的manager据我所知的都是工作了7，8年，所以我很奇怪，为啥他
: 那么特殊。他不是老美，是希腊人，他的director是个越南人，也看不出来有啥猫腻之
: 类的。
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w****o
发帖数: 2210 | 10 我现在就是管管我们这个project的code repository，因为我们的architect太懒，所
以日常的code management，developer merge in/out和tester的testing build
scheduling都是我来做。
【在 d**n 的大作中提到】
: 有管人的经历，比较好。没有就想想管事的经验。在没有，唐骏也成啊。：）
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w****o
发帖数: 2210 | 11 你是说毕业前一直兼职？如果有的话，应该简历上也会写吧。我看他简历上也就是写着
暑假做过intern，也不是我们现在的公司，所以我才感觉他背景跟我差不多，很奇怪啊。
【在 P*****f 的大作中提到】
: 说不定在毕业之前已经工作了
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g******t
发帖数: 11249 | 12 测试，技术支持，客服部门容易
事务性的管理工作很多；
有时候老板发信请工程师转经理他们都不愿意
知道有人25就当经理了
啊。
【在 w****o 的大作中提到】
: 你是说毕业前一直兼职？如果有的话，应该简历上也会写吧。我看他简历上也就是写着
: 暑假做过intern，也不是我们现在的公司，所以我才感觉他背景跟我差不多，很奇怪啊。
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w****o
发帖数: 2210 | 13 我们是R&D阿，真的很奇怪，不仅我们公司内部，而且我问了几个朋友，他们的公司也
没听说过这么少的经验就能这么快就升的。不管怎样，就算是个例，总还是有个先例，
所以自己也想试试，只是不知道到底人家是怎么申请到的，所以才上来问问，看看版上
有没有大牛有类似的经验。
【在 g******t 的大作中提到】
: 测试，技术支持，客服部门容易
: 事务性的管理工作很多；
: 有时候老板发信请工程师转经理他们都不愿意
: 知道有人25就当经理了
:
: 啊。
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g******t
发帖数: 11249 | 14 也可能是技术干不动或者没兴趣
想干干管理性工作呗
不过在R&D, 产品开发不懂的话想爬的高比较难
【在 w****o 的大作中提到】
: 我们是R&D阿，真的很奇怪，不仅我们公司内部，而且我问了几个朋友，他们的公司也
: 没听说过这么少的经验就能这么快就升的。不管怎样，就算是个例，总还是有个先例，
: 所以自己也想试试，只是不知道到底人家是怎么申请到的，所以才上来问问，看看版上
: 有没有大牛有类似的经验。
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g***l
发帖数: 352 | 15 In general, does a company like to hire a manager from outside or promote
one internally?
【在 g******t 的大作中提到】
: 也可能是技术干不动或者没兴趣
: 想干干管理性工作呗
: 不过在R&D, 产品开发不懂的话想爬的高比较难
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m********r
发帖数: 543 | 16 在high tech公司里有时候people manager和project manager是不分的。。。而且有时
候做people manager的，位子还没有做project manager稳当
【在 m*******i 的大作中提到】
: 你怎么知道一毕业就当上的？也许他就只写了最后的title。
: 除非你们公司特殊，很少听到一毕业就做上的。你确定他是 people manager？
: 如果title是 program manager or project manager，that's not manager title!
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m********r
发帖数: 543 | 17 嗯？这个听着更像是做branch maintain的，不是真正的software developer
【在 w****o 的大作中提到】
: 我现在就是管管我们这个project的code repository，因为我们的architect太懒，所
: 以日常的code management，developer merge in/out和tester的testing build
: scheduling都是我来做。
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p****l
发帖数: 545 | 18 他是圈里人，跟老板熟。
你不服么
【在 w****o 的大作中提到】
: 他的简历毕业的时间和当manager的时间是连着的，而且我比他到公司就晚2年，我到的
: 时候他都已经是manager了，当然是管人的engineering manager，因为我们有几个中国
: 哥们就在他手底下，我们两个部门都是平级的。就算是工作1年就升了manager，也是神
: 速啊，我们公司其他的manager据我所知的都是工作了7，8年，所以我很奇怪，为啥他
: 那么特殊。他不是老美，是希腊人，他的director是个越南人，也看不出来有啥猫腻之
: 类的。
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