看看老印是如何玩的 -- 阿三的职场攻防策略 - SanFrancisco版

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SanFrancisco版 - 看看老印是如何玩的 -- 阿三的职场攻防策略

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相关话题的讨论汇总
话题: 阿三话题: 老中话题: 公司话题: 部门话题: 老印

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x****n
发帖数: 98

阿三的职场攻防策略
网上看到老王被迫走出最后一步, 就此抛砖引玉, 希望牛仁们别藏着掖着, 大家共同进
步, 学习和了解别人如何生存可以提高自己的生存空间和防止被灭. 闲话少说, 步入正
题.
1. 掌握公司的IT部门
公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息, 好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三
传来的. 从某天所有阿三们突然勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心了. 大公司的IT
部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎全是老印. 老中想进
去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被
掺沙子.
2. 具有良好的内部通讯和交流系统
阿三们的高层一般定期有聚会. 阿三一般都信阿三教, 具有自己的community.
阿三们在公司内部的通讯录手机号码十分全, 另外他们喜欢用在线聊天, 关键时刻说母
语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公
司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
阿三们的交谈虽然用英语, 但他们可以用隐喻并加杂母语, 外

T***U
发帖数: 2265

牛贴要顶
绝对经验人士的心得

IT

【在 x****n 的大作中提到】

: 阿三的职场攻防策略
: 网上看到老王被迫走出最后一步, 就此抛砖引玉, 希望牛仁们别藏着掖着, 大家共同进
: 步, 学习和了解别人如何生存可以提高自己的生存空间和防止被灭. 闲话少说, 步入正
: 题.
: 1. 掌握公司的IT部门
: 公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息, 好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三
: 传来的. 从某天所有阿三们突然勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心了. 大公司的IT
: 部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎全是老印. 老中想进
: 去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被
: 掺沙子.

w****a
发帖数: 2049

re.

D**0
发帖数: 2048

mark
R big E
Re上10大

p**********a
发帖数: 158

Perfect.

k*******n
发帖数: 8891

m****e
发帖数: 404

RE
老中在公司里要团结起来，以其人之道还其人之身。希望已经有一定POWER的同胞能帮
助新来的同胞。
老印也是欺软怕硬。别忘了我们来自世界第二强国，不怕他们。

【在 k*******n 的大作中提到】

: re

g********n
发帖数: 4054

very powerful info.!

IT

【在 x****n 的大作中提到】

e*******o
发帖数: 1287

Nice post

p****r
发帖数: 104

狂顶！

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a****j
发帖数: 1277

ding

p****l
发帖数: 489

re
我的offer就被女阿三拖黄了
从此知道阿三不是好东西

w********n
发帖数: 753

好贴。大家要团结。
（难得见到MITBBS的跟帖没骂成一片的，足证是好贴！）

r*******6
发帖数: 545

牛啊！

IT

【在 x****n 的大作中提到】

N**t
发帖数: 1738

好帖留名

IT

【在 x****n 的大作中提到】

v******l
发帖数: 2355

阿三这么有心眼~~~~~~~~~~

E****H
发帖数: 913

好帖留名

i********e
发帖数: 82

中国人不团结是有原因的，在中国，三个人以上就是非法集会，在单位，你搞小团体就
会被领导搞死...等等原因。但是中国人真不团结吗？非也，不把老中逼到底线，中国
人是不会团结的，中国人的底线是什么？是民族大义。说起来可笑，可真真切切就是如
此。中国人团结的制高点如此之高，岂是阿三那些为了点小团体利益而走到一起的人能
比。但是问题出来了，中国人一旦团结起来，所有眼前的障碍都会灰飞烟灭，破坏性和
杀伤力太强...
以上纯属扯淡...

H*********s
发帖数: 2724

收藏学习了! 今后决不在阿三们中混!

z*****t
发帖数: 1356

根据我的经验，说的很符合实际现象。顶！

IT

【在 x****n 的大作中提到】

相关主题
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n******h
发帖数: 2544

so fucking accurate.

l*****7
发帖数: 2844

顶，说得好！

a******g
发帖数: 13519

阿三这么牛，应该有一部阿三的孙子兵法啊！

R***n
发帖数: 680

好帖

z**s
发帖数: 314

受教

v**********m
发帖数: 5516

阿三一般都信阿三教，这个很重要的。咱信什么啊？

u******x
发帖数: 100

Re^^^
不过话说回来，有的时候帮中国同胞就像农夫与蛇，会被反咬一口。尤其是没什么本事
的国人，总把国内职场斗争那套拿来对付中国人，自己不想着怎么提高能力，就剩出卖
同胞来换取上头的赏识，……………………

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iph

【在 x****n 的大作中提到】

c*******n
发帖数: 33

认清老印本质，团结自己人

d*****i
发帖数: 163

亲生经历，4， 5 ， 7， 8 绝对是阿三的特点

z***m
发帖数: 1602

有经验啊

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● 这CNN真没办法看了 (转载)	● 讨论阿三 ------职场经验(精髓请转！) (转载)
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m****e
发帖数: 1956

classic!

h******h
发帖数: 135

mark

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

M*****t
发帖数: 193

经验总结贴？
留名

z***m
发帖数: 1602

每一条都有对策嘛？

p****p
发帖数: 540

好帖

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

d********a
发帖数: 3698

牛贴，
不要说职场，就是学生都是这样的。
我一个同学，韩国人，去了89人的老印组作博士后，非常郁闷，
他是电镜高手，作的工作全给老印作嫁妆了。
结果就是博士后发的文章还不如博士期间多。

, 说说自己
的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭
. 闲话少说,
步入正题.
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的IT
部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老
中想进去千
难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙
子.
母语. 老中
一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜
欢/不愿意/
不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这
个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放弃了一条相
对安全的通讯
通道.
一个阿三A提
出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用iphone向其

【在 x****n 的大作中提到】

Y********e
发帖数: 2445

Excellent summary with very accurate observations!!!

Y********e
发帖数: 2445

对策就是 --- 他阴，你更阴。

【在 z***m 的大作中提到】

: 每一条都有对策嘛？

e****a
发帖数: 2239

一个中国人是一条龙
一群印度人是一头象

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

k*********g
发帖数: 791

excellent post;
to read later

相关主题
● [合集] 看看老印是如何玩的 -- 阿三的职场攻防策略	● 三藩版的马工反射迟钝唉，看人家西雅图全版都沸腾了
● 小结跟阿三们打交道的经验	● 老印的崛起会对老中生存空间产生严重挤压
● "印度阿三的心连心职场上位的秘密项目"述说亲眼所见与求职经历 (转载)	● 说工资谈房子的时候越来越需要勇气才能不去想阿三大环境了
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a****z
发帖数: 4

好贴，谨记在心

k****t
发帖数: 2288

恩！说得有道理！

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大

【在 x****n 的大作中提到】

h**c
发帖数: 2376

w******u
发帖数: 2107

阿三就这德性！和我见的一模一样阿！！

s******r
发帖数: 600

阿三指印度人？

c******t
发帖数: 2478

太惊人了！这是真的，还是lz脑子里想的？

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

b**g
发帖数: 113

白人掺沙子，以老印老中互制，老中是否可以以其人之道还制，尽量培养白人之星，
退而坐山观虎斗，短期内虽然老中抢不到功劳，且老印对白人有顾忌，他们会和平共处
，时间长了，A3渴望出头的特性必然会和白人产生矛盾，阴损的本性必然暴露无疑，尤
其职位相当的。可相机而动，不要总是把老中和老印矛盾激化，退一步海阔天空，但不
能真退，要有用白人或烙印挡箭的后路才可退，烙印之间也不是铁桶一块，另外，招比
自己level低或相当的工作候选人时，如没有合适的老中，可极力推荐性格ａｇｇｒｅ
ｓｓｉｖｅ的白人，来制衡周围烙印。已经做到ｍａｎａｇｅｒ的老中可能更有希望运
用此招

w****a
发帖数: 1623

Then you got killed by 老白 because no 老白 want to be managed by 老中 and
they can communicate with 老中's boss directly and effectively.

【在 b**g 的大作中提到】

: 白人掺沙子，以老印老中互制，老中是否可以以其人之道还制，尽量培养白人之星，
: 退而坐山观虎斗，短期内虽然老中抢不到功劳，且老印对白人有顾忌，他们会和平共处
: ，时间长了，A3渴望出头的特性必然会和白人产生矛盾，阴损的本性必然暴露无疑，尤
: 其职位相当的。可相机而动，不要总是把老中和老印矛盾激化，退一步海阔天空，但不
: 能真退，要有用白人或烙印挡箭的后路才可退，烙印之间也不是铁桶一块，另外，招比
: 自己level低或相当的工作候选人时，如没有合适的老中，可极力推荐性格ａｇｇｒｅ
: ｓｓｉｖｅ的白人，来制衡周围烙印。已经做到ｍａｎａｇｅｒ的老中可能更有希望运
: 用此招

p*********r
发帖数: 800

x***t
发帖数: 332

一针见血。总结又快又准。顶

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● 看了这张图片，我们湾区中国硅工要加油了 (转载)	● 我靠阿三QCOMM的老印这么多了,老中们还这么排斥自己的同胞? (转
● 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。	● 中国人老人捡瓶子和阿三面试对老印放水哪个更让你难以接受？
● 关于"阿三”、关于“外F”	● 解析：阿三的成功之道 (转载)
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g*****u
发帖数: 727

公司只有一只阿三，无数老中的飘过～
不过要居安思危～！！

l*********e
发帖数: 7492

好吧。6个月之内能搞走吗？

【在 g*****u 的大作中提到】

: 公司只有一只阿三，无数老中的飘过～
: 不过要居安思危～！！

y*****4
发帖数: 530

恩. 有人爱用贬低别人来抬高自已. 怎么就不能抬高别人，也抬高自已，达到共荣呢

【在 u******x 的大作中提到】

: Re^^^
: 不过话说回来，有的时候帮中国同胞就像农夫与蛇，会被反咬一口。尤其是没什么本事
: 的国人，总把国内职场斗争那套拿来对付中国人，自己不想着怎么提高能力，就剩出卖
: 同胞来换取上头的赏识，……………………
:
: , 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
: 和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
: 三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
: 要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
: 乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的

b**g
发帖数: 113

I agree that is a risk that you have to take, especially for the manager
level, it won't be a concern for lower level though, the assumption here is
that eventually, 烙印will 干掉老中，and then getting more 烙印in the company
, I think I would rather to see another老中or 老白do that job and getting
more老中or 老白in the company, there are always 玻璃天花板exists
unfortunately,
and also, if you play well, 烙印 should be the first tier to stop 老白干
掉老中, that is so called 制衡, after all, 烙印 can communicate with the big

【在 w****a 的大作中提到】

: Then you got killed by 老白 because no 老白 want to be managed by 老中 and
: they can communicate with 老中's boss directly and effectively.

s********y
发帖数: 979

这种经验不顶不不行不行。

, 说说自
己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被
灭. 闲话少
说, 步入正题.
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的
IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印.
老中想进
去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被
掺沙子.
母语. 老
中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不
喜欢/不愿
意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到
这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放弃了一条
相对安全的
通讯通道.
一个阿三A
提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用iphone向
其他阿三
发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同时阿三A把该问题
轻描淡写大
事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

s**********e
发帖数: 601

超强帖子。应该给那些对阿三保有幻想，舔阿三屁眼的傻子们转发。

d****t
发帖数: 372

别光说老中要给新来的以帮助, 这没错, 但是新来的老中被帮助之后要有点感恩的心,
别TMD跟不认识似的, 帮了你进来, 你跟个陌生人似的? 是人吗?

S***l
发帖数: 323

牛贴

d****a
发帖数: 186

mark

t*****e
发帖数: 725

ding，牛

相关主题
● 今天面试一个老印，给我写了这样一段code (转载)	● 阿三们不自恨，不外F (转载)
● 黑人打黑人的案子多还是打华人的案子多？	● 阿三职场生存秘籍（ZZ）
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g*********9
发帖数: 2350

it is perfect!

z*****a
发帖数: 196

以前的顶头上司是女中，最会拍A3马屁，重用组里的A3，还给组里的老中发email说不
要在office讲中文。和她的one on one 要用E文说半个小时，现在想起还头皮发麻。

g*******8
发帖数: 30

那我今后可要多小心这些老印啦

s****n
发帖数: 17

俺才读博士的第一年就被阿三坑了。。。。
那厮表面功夫做得真好，不知道为什么要有那么个又臭又脏又jian的种族存在。。。

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿

【在 x****n 的大作中提到】

g****i
发帖数: 5287

waif

【在 z*****a 的大作中提到】

: 以前的顶头上司是女中，最会拍A3马屁，重用组里的A3，还给组里的老中发email说不
: 要在office讲中文。和她的one on one 要用E文说半个小时，现在想起还头皮发麻。

c********t
发帖数: 1756

精华贴!

g****i
发帖数: 5287

这种鸟人是有的，帮了也可能倒头跟阿三混，最后被阿三fucking off

,

【在 d****t 的大作中提到】

: 别光说老中要给新来的以帮助, 这没错, 但是新来的老中被帮助之后要有点感恩的心,
: 别TMD跟不认识似的, 帮了你进来, 你跟个陌生人似的? 是人吗?

w****u
发帖数: 3147

w*******n
发帖数: 3579

强帖留名！

i***t
发帖数: 304

niu

相关主题
● 讨论阿三 ------职场经验(精髓请转！) (转载)	● 小结跟阿三们打交道的经验
● [合集] 看看老印是如何玩的 -- 阿三的职场攻防策略	● "印度阿三的心连心职场上位的秘密项目"述说亲眼所见与求职经历 (转载)
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i******m
发帖数: 252

很有道理，我最讨厌阿三的第8条！

s**p
发帖数: 702

我是工作没几年的小中，平时不懂人情事故，所以没注意到这些。看了你的文章之后觉
得自己之前太傻了。以后要多加小心。

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大

【在 x****n 的大作中提到】

v*****o
发帖数: 113

rere

s******3
发帖数: 7297

的确是扯谈，都没扯到点子上

【在 i********e 的大作中提到】

: 中国人不团结是有原因的，在中国，三个人以上就是非法集会，在单位，你搞小团体就
: 会被领导搞死...等等原因。但是中国人真不团结吗？非也，不把老中逼到底线，中国
: 人是不会团结的，中国人的底线是什么？是民族大义。说起来可笑，可真真切切就是如
: 此。中国人团结的制高点如此之高，岂是阿三那些为了点小团体利益而走到一起的人能
: 比。但是问题出来了，中国人一旦团结起来，所有眼前的障碍都会灰飞烟灭，破坏性和
: 杀伤力太强...
: 以上纯属扯淡...

P**l
发帖数: 3722

niu

s******4
发帖数: 153

写得很好。可是看了很绝望，觉得国人实在没法像他们这样团结。别的不说，就在
MITBBS, 多少人
整天骂来骂去，地域歧视，文科歧视，女性歧视，外嫁歧视，自费歧视，这还不算上老
将小将，这功
那功，台湾香港。因为签证绿卡工作等问题，我也经常看老印论坛，他们几乎没有人对
骂。像楼主说
的很多国人的问题都是事实，可是，咱们能改吗？

, 说说自己
的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭
. 闲话少说,
步入正题.
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的IT
部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老
中想进去千
难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙
子.
母语. 老中
一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜
欢/不愿意/
不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这
个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族

【在 x****n 的大作中提到】

m****s
发帖数: 58

x*****0
发帖数: 27

唉，中国人很难，很难团结啊。特别是阿三那种为自己人请功，庆功，可以为自己人搭
台子的精神，中国人根本不可能做到啊。
我自己在工作中的工作同事，以及工作中接触过的别的公司的中国雇员，都感觉不团结
，也不提携自己中国人，倒是背后说别人不行的多呀。
要是能成立一个“中国人职场互助会”就好了。要申请加入这个，就要信守团结互助，
相互提携，信息分享，对外族保守秘密等条约。那么在之中的中国人要想阿三一样，组
织严密，一致对外，这样，很快就会有越来越多的中国升到管理层，然后再提携自己人
，这就是良性循环。
否则，单单就号召中国人团结，没有用的。。。

x*****0
发帖数: 27

嗯，我也碰见过这样的中国女士。。。
当初进来之前，和我态度那是比亲姐姐还亲啊。给refer进来了之后，就渐渐只有走廊
里碰见点个头了，突然变得很傲慢的样子，让我好一阵心凉。

【在 g****i 的大作中提到】

: 这种鸟人是有的，帮了也可能倒头跟阿三混，最后被阿三fucking off
:
: ,

l*********e
发帖数: 7492

咋回事？你威胁到她了？

【在 x*****0 的大作中提到】

: 嗯，我也碰见过这样的中国女士。。。
: 当初进来之前，和我态度那是比亲姐姐还亲啊。给refer进来了之后，就渐渐只有走廊
: 里碰见点个头了，突然变得很傲慢的样子，让我好一阵心凉。

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F*********e
发帖数: 38

唉，在美国只见过男老印玩女老中，从没见过男老中搞定女老印

F*********e
发帖数: 38

你说得对，应该弄个同盟会，共济会啥的。不过我觉得现在还不如晚清时候团结，那时
候很容易就号召
起来了。文革让人互相出卖，现在谁都不相信谁了。
那个什么号称华人精英的百人会，年年开会不知道开个什么东西，从来没看他们为华人
争取过什么利
益。

【在 x*****0 的大作中提到】

: 唉，中国人很难，很难团结啊。特别是阿三那种为自己人请功，庆功，可以为自己人搭
: 台子的精神，中国人根本不可能做到啊。
: 我自己在工作中的工作同事，以及工作中接触过的别的公司的中国雇员，都感觉不团结
: ，也不提携自己中国人，倒是背后说别人不行的多呀。
: 要是能成立一个“中国人职场互助会”就好了。要申请加入这个，就要信守团结互助，
: 相互提携，信息分享，对外族保守秘密等条约。那么在之中的中国人要想阿三一样，组
: 织严密，一致对外，这样，很快就会有越来越多的中国升到管理层，然后再提携自己人
: ，这就是良性循环。
: 否则，单单就号召中国人团结，没有用的。。。

b*******n
发帖数: 1267

牛贴要顶....

j******o
发帖数: 910

又看了一遍，字字箴言，再ＲＥ

l********t
发帖数: 203

"老中口语差, 背景赤化, 看起来木讷古怪, 信息不灵, 缺少交流, 一张口就不到要点,
白人眼里的看起来只能给一个独立完成的工作, 不能当领导."
This is so true with or without other people doing trick on you, so how to
improve ourselves is the most important part.

b***u
发帖数: 634

好贴回顶
所以一方面要增加自身交流能力
另外一方面还学会团结~~

s********r
发帖数: 663

你的要求对男老中太狠了，不是一般的狠啊！！
哪个男老中能对女老印有一丝感觉的？有吗？没有吧？
摆脱，以后说“男老中搞定女老（。。）”时候，您千万不能再括号里填“印”字，咱
求您了，行吗？我刚吃过中饭。。。。

【在 F*********e 的大作中提到】

: 唉，在美国只见过男老印玩女老中，从没见过男老中搞定女老印

d****6
发帖数: 918

mark

i*******d
发帖数: 74

顶

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大

【在 x****n 的大作中提到】

s*****n
发帖数: 350

醍醐灌顶啊

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

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n******i
发帖数: 48

好贴要顶～

F*********e
发帖数: 38

那你说说括号里还能写啥？老黑老墨估计你更不愿意吧。您看不看得上别人是一个问题
，别人看不看得
上您是另一个问题。看看现实：俺见过的男老中最多只能搞定自己族裔的。而女老中能
被各种族裔搞
定。不管后面是美法德黑墨印日韩菲马比（仅举本人知道的）

【在 s********r 的大作中提到】

: 你的要求对男老中太狠了，不是一般的狠啊！！
: 哪个男老中能对女老印有一丝感觉的？有吗？没有吧？
: 摆脱，以后说“男老中搞定女老（。。）”时候，您千万不能再括号里填“印”字，咱
: 求您了，行吗？我刚吃过中饭。。。。

z****g
发帖数: 3340

强贴强顶。以前搞走过一个阿三，但和另一个成了朋友，不过是在学术界。

y*****5
发帖数: 192

RE!

j***r
发帖数: 69

多谢楼主分享经验。

s*****e
发帖数: 3954

绝对经验人士的心de

t******g
发帖数: 1136

写得好！
学习了！

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

x*****u
发帖数: 4750

总结就是桂工
１要勤练习口语，
２要多学习有效的MARKETING自己而不是一昧的帮人做嫁妆。

j*******s
发帖数: 81

精辟，深刻

j*******s
发帖数: 81

100

兄弟是不是灭过不少滑头的阿三？讲几个故事吧。

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习
和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变
勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不
高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的
IT部门几乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因
为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被
掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公
司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天
, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢
留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的
英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿
三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用iphone向其他阿三发消息, 其他几个立
刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖
下来, 同时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了

【在 x****n 的大作中提到】

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● 阿三职场生存秘籍（ZZ）	● [合集] 看看老印是如何玩的 -- 阿三的职场攻防策略
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T******g
发帖数: 21328

101

说的比较准确

v********5
发帖数: 61

102

楼主观察入微,写的非常好.
我面试的时候就被老印整过.
我还未开始工作,想问问英明的boss可否知道老印的把戏?
能否再撰写一篇如何攻防阿三的文章?

w****r
发帖数: 1384

103

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化
. 而老中对阿三一般都客观对待, 有的反而对自己同胞下毒手.
子一样. 同时积极挑毛病. 如果当头的问到, 就极力贬低该成果或者说需要验证, 不知
道等等. 在测试的时候, 如果阿三

【在 x****n 的大作中提到】

t*******e
发帖数: 119

104

期待你也贡献一点心得

【在 z*****t 的大作中提到】

: 根据我的经验，说的很符合实际现象。顶！
:
: IT

a***i
发帖数: 11

105

说的很对，我觉得阿三最会阴人了！

y****0
发帖数: 821

106

妈妈的阿三威武啊咱们只能靠裆中神教了

d**********n
发帖数: 2031

107

太正确了，希望广大同胞看到

, 说说自己
的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭
. 闲话少说,
步入正题.
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的IT
部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老
中想进去千
难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙
子.
母语. 老中
一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜
欢/不愿意/
不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这
个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放弃了一条相
对安全的通
讯通道.
一个阿三A
提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用iphone向
其他阿三发
消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同时阿三A把该问题轻
描淡写大事化
小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

m*******i
发帖数: 8711

108

有。

【在 F*********e 的大作中提到】

: 唉，在美国只见过男老印玩女老中，从没见过男老中搞定女老印

m*******i
发帖数: 8711

109

有些女印还是很漂亮的，可以搞。

【在 s********r 的大作中提到】

t*******r
发帖数: 22634

110

pls zkss

【在 m*******i 的大作中提到】

: 有些女印还是很漂亮的，可以搞。

相关主题
● "印度阿三的心连心职场上位的秘密项目"述说亲眼所见与求职经历 (转载)	● 说工资谈房子的时候越来越需要勇气才能不去想阿三大环境了
● 三藩版的马工反射迟钝唉，看人家西雅图全版都沸腾了	● 看了这张图片，我们湾区中国硅工要加油了 (转载)
● 老印的崛起会对老中生存空间产生严重挤压	● 在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段已经无望。
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l******o
发帖数: 3764

111

mark并学习～～

b***u
发帖数: 634

112

其实说白了，大部分在这边的中国人都是读书人，心眼比较实，不太会提防人
老白如果想整你，也是可以的，只不过老白们如果不是很影响到他们利益，他们是不会
整人的，老印整人那是他们从小根深蒂固的传统，如果空投几个国内精英过来，那将是
把老印往死里整的
其实,只要拿出幼儿园小朋友们那种心眼，同时对任何老印都保持戒心，那绝对不会被
他们阴的~~

B********d
发帖数: 1893

113

看了楼主的文章，我只能对印度人的团结更加敬佩，而对一盘散沙的中国人感到。。。
。人家用非暴力就可以取得民族独立，中国人大敌当前还要自相残杀，更有军队成师成
团地拿着枪当上汉奸。

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他

【在 x****n 的大作中提到】

d*******e
发帖数: 82

114

so i have a best friend who is indian
through him i know a lot of his indian friends
one thing you are right about but i see it in a very possitive way is
they like each other and they help each other.
i guess the problem is, why dont we!!?
i literally smile to every one i dun really know here. it is mostly strange
that it is the chinese who will ignore me, most of the time. and even if
sometimes i walk to them to talk, they dont really respond.
what is the problem there.....
and for the indians

【在 x****n 的大作中提到】

m*******i
发帖数: 8711

115

前突后翘，脸部轮廓分明。

【在 t*******r 的大作中提到】

: pls zkss

b***u
发帖数: 634

116

你说的我也经常碰到，很奇怪，经常热脸贴个冷屁股。。。
而且王励山这个，但凡他能主动有些朋友聊天，他绝对不会走到今天这么绝望的地步。
。。

strange
so

【在 d*******e 的大作中提到】

: so i have a best friend who is indian
: through him i know a lot of his indian friends
: one thing you are right about but i see it in a very possitive way is
: they like each other and they help each other.
: i guess the problem is, why dont we!!?
: i literally smile to every one i dun really know here. it is mostly strange
: that it is the chinese who will ignore me, most of the time. and even if
: sometimes i walk to them to talk, they dont really respond.
: what is the problem there.....
: and for the indians

t*******r
发帖数: 22634

117

“i guess the problem is, why dont we!!?”

t*******r
发帖数: 22634

118

其他的部分呢？

【在 m*******i 的大作中提到】

: 前突后翘，脸部轮廓分明。

t*******r
发帖数: 22634

119

难道其实质是 PHD vs Master 们不得不说的故事 …………

【在 b***u 的大作中提到】

: 其实说白了，大部分在这边的中国人都是读书人，心眼比较实，不太会提防人
: 老白如果想整你，也是可以的，只不过老白们如果不是很影响到他们利益，他们是不会
: 整人的，老印整人那是他们从小根深蒂固的传统，如果空投几个国内精英过来，那将是
: 把老印往死里整的
: 其实,只要拿出幼儿园小朋友们那种心眼，同时对任何老印都保持戒心，那绝对不会被
: 他们阴的~~

W*****e
发帖数: 384

120

老中在公司里要团结起来. This is a great one!

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道

【在 x****n 的大作中提到】

相关主题
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● 我靠阿三QCOMM的老印这么多了,老中们还这么排斥自己的同胞? (转	● 今天面试一个老印，给我写了这样一段code (转载)
● 中国人老人捡瓶子和阿三面试对老印放水哪个更让你难以接受？	● 黑人打黑人的案子多还是打华人的案子多？
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m*******i
发帖数: 8711

121

笔和笔套很般配。

【在 t*******r 的大作中提到】

: 其他的部分呢？

t*******r
发帖数: 22634

122

请问是直入插紧型？还是旋转渐进式？

【在 m*******i 的大作中提到】

: 笔和笔套很般配。

j******k
发帖数: 881

123

l***s
发帖数: 12

124

Great experience!

w******x
发帖数: 2769

125

m*******i
发帖数: 8711

126

直入到底，然后一转。

【在 t*******r 的大作中提到】

: 请问是直入插紧型？还是旋转渐进式？

T*U
发帖数: 22634

127

s********o
发帖数: 334

128

k**y
发帖数: 920

129

阿三垃圾。老中团结起来搞死阿三

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大

【在 x****n 的大作中提到】

A*h
发帖数: 7925

130

中国人是有内耗的优良传统。不过人在异乡，作为弱势群体，如果就想着自己眼前那点
利益，自己去给上司拍马屁抱大腿的话，效果是很糟糕的。老印就比较有这方面的意识
。有些老中为了挤进所谓主流社会，尽量不说中文，整天跟老美厮混，远离同胞，到头
来损人不利己，那些老美不会把你当同类的。我听abc说过，因为他们那张脸，老美总
是问他们有关中国的事情，或者把有关的中国文化的题目扔给他们做，缺省就认为你不
华裔么？你肯定知道这些事呀。其实这些abc有好多中国话都没说利索呢：（

【在 u******x 的大作中提到】

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h*****g
发帖数: 662

131

m*******n
发帖数: 305

132

ding

F*********e
发帖数: 38

133

记得高中时候，就有很多人不肯帮助周围同学。当时我就觉得奇怪，就算你的帮助帮别
人提高了二十分，别人只能帮你提高两分。你在全省的名次也会上去很多，何乐而不为
？高考又不是自己班里竞争。后来才发现，的确有很多人从小就被教育成这样，一定要
把自己身边的，离自己最近的人踩在脚底下才痛快。至于离自己关系远一些的人把自己
才在脚底下就根本不计较。在这种非理性心态中长大了以后就形成了现在这样内部互相
倾轧，亲者痛仇者快的结果。
另一些人本来很乐于帮助同胞，但结果同胞转眼就忘，甚至有人恩将仇报。因此心灰意
冷，不再愿意帮助同胞，转而帮其他族裔。至少被其他人背叛比被同胞背叛要好受一些。
希望大家都能正视自己的心态。克制自己心理的嫉妒狭隘的一方面，说服自己团结一致
对外：
被老中帮过就忘，从来不记得别人的同学：希望大家好好想想，记得感恩。
帮过国人却转眼被忘的同学，请大度一些，别太计较，毕竟虽然老中可能跟你不是一伙
，但老印肯定跟你不是一伙的。
坑过同胞的人，自己好好反省是不是心胸太狭隘了，你坑了同胞，满足了自己一时的嫉
妒心。但借你帮助上去的老印或其他人，对你就会比同胞对你要好了？
被同胞坑过的，以后不

A*h
发帖数: 7925

134

恩，就是良性循环和恶性循环的问题。年年一到8月前后，就是关于新生的贴子。这几
年已经好多了，大概良性起来了。以前没少看到老生费力还落埋怨，新生牛哄哄好像人
家帮它是本分似的。

些。

【在 F*********e 的大作中提到】

: 记得高中时候，就有很多人不肯帮助周围同学。当时我就觉得奇怪，就算你的帮助帮别
: 人提高了二十分，别人只能帮你提高两分。你在全省的名次也会上去很多，何乐而不为
: ？高考又不是自己班里竞争。后来才发现，的确有很多人从小就被教育成这样，一定要
: 把自己身边的，离自己最近的人踩在脚底下才痛快。至于离自己关系远一些的人把自己
: 才在脚底下就根本不计较。在这种非理性心态中长大了以后就形成了现在这样内部互相
: 倾轧，亲者痛仇者快的结果。
: 另一些人本来很乐于帮助同胞，但结果同胞转眼就忘，甚至有人恩将仇报。因此心灰意
: 冷，不再愿意帮助同胞，转而帮其他族裔。至少被其他人背叛比被同胞背叛要好受一些。
: 希望大家都能正视自己的心态。克制自己心理的嫉妒狭隘的一方面，说服自己团结一致
: 对外：

s********r
发帖数: 176

135

顶, 强贴留名!

j******a
发帖数: 48

136

差不多，现在的新同学也好一些了。那些喜欢抱整天跟老美厮混，远离同胞的，慢慢的
也被大家排出去了

【在 A*h 的大作中提到】

: 中国人是有内耗的优良传统。不过人在异乡，作为弱势群体，如果就想着自己眼前那点
: 利益，自己去给上司拍马屁抱大腿的话，效果是很糟糕的。老印就比较有这方面的意识
: 。有些老中为了挤进所谓主流社会，尽量不说中文，整天跟老美厮混，远离同胞，到头
: 来损人不利己，那些老美不会把你当同类的。我听abc说过，因为他们那张脸，老美总
: 是问他们有关中国的事情，或者把有关的中国文化的题目扔给他们做，缺省就认为你不
: 华裔么？你肯定知道这些事呀。其实这些abc有好多中国话都没说利索呢：（

j******a
发帖数: 48

137

其实就记住一句话：帮中国人的时候，不以善行求善报。

些。

【在 F*********e 的大作中提到】

c********s
发帖数: 483

138

老中的业务能力总体上比老印强。就是不团结。老和自己人比。
老中一定要团结，建议从我做起：建议明天先和同组的老中吃个饭。只要是老中，不
计回报，帮了再说。只要升职的是老中，不是自己也行。但上去的也别忘了拉拉自己人
。别怕老白说闲话。
老中多了，实力一定强，老白也不敢说什么。
如果每个老中都这样想，这样做，老中一定强。

A*h
发帖数: 7925

139

我觉得有些教育观念也需要改改。教育留学生多跟老美在一起，少在华人圈里混，这种
观念其实蛮奴性的。当然我们是要跟各族人民打成一片，打哈哈谁不会啊，再说还练英
文了解行情呢：）

【在 j******a 的大作中提到】

: 差不多，现在的新同学也好一些了。那些喜欢抱整天跟老美厮混，远离同胞的，慢慢的
: 也被大家排出去了

s********r
发帖数: 176

140

我觉得吧, 对任何老印都保持戒心，还不可能象你说的绝对不会被整.
除了时刻保持戒心外, 你在部门OR公司还是得有一两个靠山的或赏识你的人.否则还是
被它们整的.

【在 b***u 的大作中提到】

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A*h
发帖数: 7925

141

可能好多老中在国内都没在工作场合熏陶过，另外我记得年年各单位头疼新来的大学生
跟同事闹架的，常见报。可见我国书生们真的是有不少人在人际交往方面能力堪忧的。
进门拜山头，拍着点直接上司，以及不要轻易得罪资深同事，这些基本生存之道好像都
没有意识似的：（如果没有这些common sense，又没人指点的，只好去看书，难道要
鼓励男生也去翻亦舒的东西么？：（

【在 s********r 的大作中提到】

: 我觉得吧, 对任何老印都保持戒心，还不可能象你说的绝对不会被整.
: 除了时刻保持戒心外, 你在部门OR公司还是得有一两个靠山的或赏识你的人.否则还是
: 被它们整的.

m*******p
发帖数: 96

142

老夫在公司大骂阿三，结果导致我被裁了。不过这是俩月前的事了。
我几乎没见过什么好的阿三，阿三除了耍嘴皮子，什么也干不了。
我反正继续和阿三斗争，见一个灭一个，灭不了自己就牺牲，不信丫能翻了天。

s********r
发帖数: 176

143

赞勇气和决心! 培养自己人的势力最重要, 才有底气和它们斗.

【在 m*******p 的大作中提到】

: 老夫在公司大骂阿三，结果导致我被裁了。不过这是俩月前的事了。
: 我几乎没见过什么好的阿三，阿三除了耍嘴皮子，什么也干不了。
: 我反正继续和阿三斗争，见一个灭一个，灭不了自己就牺牲，不信丫能翻了天。

x****o
发帖数: 29677

144

strange
so
那是因为当前你跟他还没有利益冲突，所有有些东西他和你可以分享，当你们出现利益
冲突，或者某些利益放在他面前要他选择哪个朋友来获利时，他只有在把那些印度哥们
选剩下的东西再给你。
有句话说得好，非我族类，其心必诛

【在 d*******e 的大作中提到】

s********r
发帖数: 176

145

好贴啊, 团结合作是核心啊.

些。

【在 F*********e 的大作中提到】

a****y
发帖数: 8

146

c****e
发帖数: 2097

147

bunch of cockroaches

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

c**********n
发帖数: 43

148

好帖. 来美国后最反感的就是阿三~

A*e
发帖数: 54

149

好长，不过很实在，
中国人私下里互相其实话也不少，但是难比阿三随叫随到的淡B水平

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大

【在 x****n 的大作中提到】

w*******a
发帖数: 11

150

ding！！！！！！！
LG班上14个人，只有一颗黄沙，一颗白沙，剩下的都是阿三沙……
1. 掌握公司的IT部门
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的IT
部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老
中想进去千
难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙
子.

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j****y
发帖数: 1714

151

I was interviewed by an Indian manager in a top 3 IT company. It was a very
bad experience.

x****n
发帖数: 98

152

多谢大家顶起来了, 回来一看到十大了, 看来三番版人气确实旺!
白天上班一般最多潜水, 现在才有时间回复.

A*h
发帖数: 7925

153

这个贴已经被转到八阕去了。

【在 x****n 的大作中提到】

: 多谢大家顶起来了, 回来一看到十大了, 看来三番版人气确实旺!
: 白天上班一般最多潜水, 现在才有时间回复.

x**j
发帖数: 1261

154

我最近要去面试。其中要见一个头头阿三和一个属下阿三，还有两个ABC。肯定要被他
们整，怎么办？好不容易一个面试机会啊。我第一次面试100%是被一个阿三毁掉的，一
上来就说你不适合这个职位。现在心里悬啊，有啥好办法不？

k*******n
发帖数: 8891

155

m*******i
发帖数: 8711

156

哪有那么可怕。

【在 x**j 的大作中提到】

: 我最近要去面试。其中要见一个头头阿三和一个属下阿三，还有两个ABC。肯定要被他
: 们整，怎么办？好不容易一个面试机会啊。我第一次面试100%是被一个阿三毁掉的，一
: 上来就说你不适合这个职位。现在心里悬啊，有啥好办法不？

x**j
发帖数: 1261

157

主要是第一次被那个阿三问怕了。全是刁难人的问题。

【在 m*******i 的大作中提到】

: 哪有那么可怕。

x****n
发帖数: 98

158

这就要看你的运气和悟性了. 你可以说你学校里或同事中有哪个阿三是你的好朋友好导
师, 说明你跟他们没有隔阂, 说你老家西胀来的, 或假装是从台湾新加坡来的, 第一步
是先过关, 以后再说. 某些阿三把西胀当作自己的原来的领土. 另外查一下阿三的历史
和文化. 希望你过关, 如果不过也没什么, 进去反而要防止被整死.

【在 x**j 的大作中提到】

x**j
发帖数: 1261

159

谢谢，好主意，我打算说去参加他们的灯节，和阿三打乒乓的事。从哪来的还是老实说
算了，不然很容易被他查出来。

【在 x****n 的大作中提到】

: 这就要看你的运气和悟性了. 你可以说你学校里或同事中有哪个阿三是你的好朋友好导
: 师, 说明你跟他们没有隔阂, 说你老家西胀来的, 或假装是从台湾新加坡来的, 第一步
: 是先过关, 以后再说. 某些阿三把西胀当作自己的原来的领土. 另外查一下阿三的历史
: 和文化. 希望你过关, 如果不过也没什么, 进去反而要防止被整死.

m*******i
发帖数: 8711

160

just be yourself.

【在 x**j 的大作中提到】

: 谢谢，好主意，我打算说去参加他们的灯节，和阿三打乒乓的事。从哪来的还是老实说
: 算了，不然很容易被他查出来。

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r****a
发帖数: 41

161

忍不住要来顶一下这个强帖，很有趣其实。比较感兴趣前面几位童鞋提出来的问题，为
什么中国人不能团结？在美国我也跟五花八门族裔的人打过不少交道，根据有限的经验
总结，确实发现对于团结这个事情，中国人作为一个整体而言，是最差劲的。举个例子
，几个好朋友聚在一起给一位共同的朋友举办surprise爬梯，集资买一个贵重礼物。这
种事情见欧洲人干过，中东人干过，墨西哥人干过，美国人干过，但就是从来没有发生
在我周围的中国人里面。我觉得这种现象跟文革关系不大，倒是跟80后的独生子女家庭
和教育模式有关。我从小受到的教育就是要好好念书，把自己的事情做好，所谓参加集
体活动也就是打打球，参加个文艺演出之类的。从来没有感受过真正意义上的sense of
community。小时候的玩伴是有的，但多半只是一种互相陪伴，互相竞争的关系，很少
有觉得“loving my friends and being loved”，也很少想过要主动为其他人做些什
么，只记得小学一年级的时候会折纸飞机送给喜欢的朋友。来美国看到很多来自其他国
家的朋友之间互相热烈的拥抱，亲吻，真诚的care for each other，才发

f**********y
发帖数: 1063

162

I feel be moved.
2nd to this!

些。

【在 F*********e 的大作中提到】

r***e
发帖数: 10135

163

26，从生活窘迫过来的人，一到了有钱，容易变成两种情形：一种是理想世界，替处同
一境遇的人着想，便成为人道主义；一种是甚么都是自己挣起来，从前的遭遇，使他觉
得甚么都是冷酷，便流为个人主义。我们中国大概是变成个人主义者多。」《文艺与政
治的歧途》一九二七年

of

【在 r****a 的大作中提到】

: 忍不住要来顶一下这个强帖，很有趣其实。比较感兴趣前面几位童鞋提出来的问题，为
: 什么中国人不能团结？在美国我也跟五花八门族裔的人打过不少交道，根据有限的经验
: 总结，确实发现对于团结这个事情，中国人作为一个整体而言，是最差劲的。举个例子
: ，几个好朋友聚在一起给一位共同的朋友举办surprise爬梯，集资买一个贵重礼物。这
: 种事情见欧洲人干过，中东人干过，墨西哥人干过，美国人干过，但就是从来没有发生
: 在我周围的中国人里面。我觉得这种现象跟文革关系不大，倒是跟80后的独生子女家庭
: 和教育模式有关。我从小受到的教育就是要好好念书，把自己的事情做好，所谓参加集
: 体活动也就是打打球，参加个文艺演出之类的。从来没有感受过真正意义上的sense of
: community。小时候的玩伴是有的，但多半只是一种互相陪伴，互相竞争的关系，很少
: 有觉得“loving my friends and being loved”，也很少想过要主动为其他人做些什

a****a
发帖数: 247

164

这个要Mark下来，当红宝书一样每天读一遍，哈哈。

x***m
发帖数: 1733

165

what does it mean?

【在 r***e 的大作中提到】

: 26，从生活窘迫过来的人，一到了有钱，容易变成两种情形：一种是理想世界，替处同
: 一境遇的人着想，便成为人道主义；一种是甚么都是自己挣起来，从前的遭遇，使他觉
: 得甚么都是冷酷，便流为个人主义。我们中国大概是变成个人主义者多。」《文艺与政
: 治的歧途》一九二七年
:
: of

h**z
发帖数: 9751

166

不顶不行

s******1
发帖数: 205

167

of
============================================================================
非常赞同你的观点，补充一点，这和中国人固有的审美观和自信也有相当的关系。以白
为美，或者觉得黄种人缺乏白种黑种人那样鲜明突出的个性，看着镜子就自惭三分。这
样的心态，转过头去看同胞，自然也是觉得面目可憎，当然也不会想着去抱团了。
只有加强对自己的信心，积极锻炼英语，加强身体锻炼，男同胞让自己看起来神采奕奕
，女同胞让自己看起来妩媚动人，身材没人家曲线动人，肌肉群没有那么庞大没关系，
作为亚洲人，小巧精致也应当是我们的特点。可能在这方面男同胞要吃亏点了，因为对
男人的要求总是粗旷大于精致，这个其他种族的男性可能有些优势，但是看看我们的体
育成绩，在看看他们那些胡子拉碴还娘娘腔搞同性恋的，我们就应该给自己这个底气。
把自己弄得精神一点，让同胞看到你也增加了对自己的几分信心。
第四页有人提到，建立中国人职场同盟，这是一个很不错的建议，希望哪位有声望的
中国人站出来发起这一同盟（建议由广东香港那里的人士领头，印象中他们在这方面比
大

【在 r****a 的大作中提到】

s******1
发帖数: 205

168

印度人和中国人同属于over populated的国家，人际竞争，生存环境应当比我们更加恶
劣，为什么他们能够学会合作，学会为同胞搭台子？？？这个是很值得大家思考的问
题。中国人很多人的语言已经没有问题了，剩下的就是在这个基础上如何更上一层楼。
首先，前面rosina已经提到，中国人没有印度人那样的全国性的宗教，这对中国人之间
的人际关系绝对造成了负面影响。
还有很重要的一点，我相信现在华人不团结的现状，在很大程度上收到中国政治体制的
影响，因为对政府反感，因而对其他华人冷淡。
因此这个“职场联合会”应当以种族为基础，吸纳在北美能够长期居留的各个阶层带有
华裔血统的人士，以对中国政府报否定（至少是中立）态度为加入的必要条件。无条件
无立场，是个华人就能加入的话，根本没有任何意义。
如果想笑话我异想天开的人士，请说说你们的想法。

z******e
发帖数: 9

169

Ding

c*******7
发帖数: 17225

170

说得太好了！
我自己身边的朋友就有很多面试中国人的时候，没有过关。
结果搞得自己部门进去了老印，后悔不是也晚了。

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h******n
发帖数: 749

171

哈哈

【在 i********e 的大作中提到】

d****m
发帖数: 489

172

强帖留名，一定要顶！

d****0
发帖数: 263

173

顶！
我的经验：
1）老印做孙子时会很听老印的，老印孙子一旦变成了老板，也就会马上牛起来。
２）老印特别培养自己人，以前公司老印头，没事就要documentation, 然后让其他老
印去学，一次不行俩次，两次不行三次。我做的方面不让我出去培训，老印不做这方面
也要送去培训。
3）老印看到头要你做东西，它会马上来问，并了解一些你的想法，回头去给头讲，争
取credit.
4) 很多时候，老印会在人少时来问问题，但你帮他解决了问题后，他会take所有
credit.
5）有几次与老印面试的机会，大多被他们刁难。

J*********r
发帖数: 5921

174

说得太好了。

些。

【在 F*********e 的大作中提到】

l*******n
发帖数: 11

175

扯的很有道理...
中国人不到民族危难的关头是团结不起来的，不窝里斗已经很好了...

【在 i********e 的大作中提到】

s*******s
发帖数: 9926

176

cool

g*****y
发帖数: 1120

177

前面很中肯，后几句就偏激了。老中们最不需要区分的是政治立场，才有团结的基础。
华人政治立场的差异是政治流氓多年操弄的结果。在这里争论政治的没人会成政治家
，更多是沦为被政治流氓利用的棋子。

【在 s******1 的大作中提到】

: 印度人和中国人同属于over populated的国家，人际竞争，生存环境应当比我们更加恶
: 劣，为什么他们能够学会合作，学会为同胞搭台子？？？这个是很值得大家思考的问
: 题。中国人很多人的语言已经没有问题了，剩下的就是在这个基础上如何更上一层楼。
: 首先，前面rosina已经提到，中国人没有印度人那样的全国性的宗教，这对中国人之间
: 的人际关系绝对造成了负面影响。
: 还有很重要的一点，我相信现在华人不团结的现状，在很大程度上收到中国政治体制的
: 影响，因为对政府反感，因而对其他华人冷淡。
: 因此这个“职场联合会”应当以种族为基础，吸纳在北美能够长期居留的各个阶层带有
: 华裔血统的人士，以对中国政府报否定（至少是中立）态度为加入的必要条件。无条件
: 无立场，是个华人就能加入的话，根本没有任何意义。

f****6
发帖数: 412

178

It is great that Chinese are increasingly conscious about this. Chinese
should unite together and make us a stronger minority group.

r******y
发帖数: 3838

179

好。阿三里我只见过一个好人，是个美女。。。

v****0
发帖数: 1887

180

倒是想听听
把 9亿人因为种姓不当人的宗教
有什么重要的

【在 v**********m 的大作中提到】

: 阿三一般都信阿三教，这个很重要的。咱信什么啊？

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T*****n
发帖数: 274

181

阿三就像cockroach。。。。

.

【在 s****n 的大作中提到】

: 俺才读博士的第一年就被阿三坑了。。。。
: 那厮表面功夫做得真好，不知道为什么要有那么个又臭又脏又jian的种族存在。。。
:
: , 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
: 和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
: 三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
: 要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
: 乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
: 职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
: 母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再

T*****n
发帖数: 274

182

强贴留名。转发西河上一哥们的评论：
“凡是没有被三哥搞过，在那里坐而论道要求土共发扬国际主义精神的，
转交汉武帝刘彻同志，统统发配边关用博大的爱和坚强的头盖骨去感化匈奴的狼牙棒。”

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学
习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三
们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了. 大公司的IT部门工资虽
然不高, 但干活清闲. 非老中老板的
公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出,
不是因为简单的职位竞争, 而是阿三
们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别
公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊
天, 而IT部门又掌握在阿三手里,
不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他
们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个
阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用iphone向其他阿三发消息

【在 x****n 的大作中提到】

g****n
发帖数: 3313

183

RE!

【在 m****e 的大作中提到】

: RE
: 老中在公司里要团结起来，以其人之道还其人之身。希望已经有一定POWER的同胞能帮
: 助新来的同胞。
: 老印也是欺软怕硬。别忘了我们来自世界第二强国，不怕他们。

s*******n
发帖数: 763

184

definitely support
really hate a3

e********l
发帖数: 1225

185

mark

N******e
发帖数: 437

186

顶！

, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三.

【在 x****n 的大作中提到】

c*******m
发帖数: 386

187

Not true. All my co-workers are Indians. I have worked with them for ten
years. Some of them are good and some of them are bad. Just like Chinese.

y****e
发帖数: 221

188

这个一定要顶！！！

l**n
发帖数: 2405

189

完全同意你的观点。我也和印度人，白人，俄罗斯人工作十来年了。
感觉职场策略和种族没有直接关系。白人照样玩猫腻，印度人照样玩
命儿工作，俄罗斯人照样也有偷懒的。老中也有扯皮的。
不应该用肤色给同事贴标签。

Chinese.

【在 c*******m 的大作中提到】

: Not true. All my co-workers are Indians. I have worked with them for ten
: years. Some of them are good and some of them are bad. Just like Chinese.

(共1页)

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