g**8
发帖数: 4951 | 1 在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各大公司阿三高层影响主
导的对阿三创投企业的收购，很可能存在巨大黑暗的犯罪行为。
其实我上面说阿三2.0的事情， 还没说他们三点零的从政势头呢。前些天帖子里提到一
个老印政坛新秀ro kanna来势非常猛，筹款也筹了很多款。同样时间內对手筹了3０万
，他们筹了1百5０万，将来以后他们在移民绿卡改革上替老印做出重大利好的政策，不
是没有可能。老印的财力和政治参与热情造势能力太强大了。到时候很多老中会认为借
光是好事，我倒是认为如果从当前敌我态势来看，任何放开比例的简单政策对我们老中
来说，都是更大的还不如当前情况的失败。北美华人在移民改革上的立场我的拙见是应
该在国别配额上要求和来自国家总人口按比例搭配，而不是简单放开比例。那样的话，
如果依照上面现在h1比例航老印和老中7比1的比例，老中将来是彻底被洪水淹没。说到
底，中国的人口总数和越南菲律宾俄罗斯那些国家是不可比的，如果自甘在美国落到和
那些国家甚至还不如那些国家的移民比例配额和地位程度，本身就是在相对地显著差距。
每年来美的中国留学生其实很多，但是现在他们能够留下来找到工作的越来越少越来越
难了，其中烙印的厚黑操作和掠夺性的h1b 申请是非常重要的原因。很多国内家庭付出
全部的家产和心血送孩子来留学，但是中国人巨大的财产和精神付出所期盼的美国梦，
移民梦正在被阿三的厚黑和无耻所无情地摧毁和碾碎，呵呵，用可能言重了，但是并未
太过其实。 |
s**x
发帖数: 7506 | |
k****t
发帖数: 2288 | 3 恩，很有道理~
【在 g**8 的大作中提到】
: 在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
: 越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
: 惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
: 科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
: 项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
: 拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
: 百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
: 负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
: 整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
: 我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各大公司阿三高层影响主
|
f********t
发帖数: 6999 | 4 你和光头司令好好辨一辨
【在 g**8 的大作中提到】
: 在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
: 越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
: 惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
: 科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
: 项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
: 拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
: 百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
: 负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
: 整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
: 我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各大公司阿三高层影响主
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d********y
发帖数: 416 | 5 老中还在原地琢磨，人家烙印已经越跑越快了。
看烙印关心的东西：
Speak with Confidence and Advance Your Career in the Silicon Valley
http://www.sipa.org/ |
m******7
发帖数: 316 | 6 老说这些有用吗? 还不如琢磨一下怎么提高老中的战斗力和团结性呢? 你的唾沫星子压
根淹不死人家老印. |
t*******t
发帖数: 1656 | 7 说这些是有用的，至少可以让很多还不知道的人或者不知道事态严重性的人看到.
提高老中的战斗力和团结性是下一个topic
【在 m******7 的大作中提到】
: 老说这些有用吗? 还不如琢磨一下怎么提高老中的战斗力和团结性呢? 你的唾沫星子压
: 根淹不死人家老印.
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V***l
发帖数: 2108 | 8 我也觉得，在国内的计算机行业面试还是那些算法题，智力题什么的。很沮丧！我这块
最弱，因为大学没跟基。
但是编程这块不仅仅是数学好，数据结构好就可以了。
烙印在计算行业突出部是没有道理的。想我佛法都是西天取经过来的，还是多象人家学
习学习吧。
【在 m******7 的大作中提到】
: 老说这些有用吗? 还不如琢磨一下怎么提高老中的战斗力和团结性呢? 你的唾沫星子压
: 根淹不死人家老印.
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f*****y
发帖数: 204 | 9 这个不幸是跟中国国情和教育有关。政府防民如防洪水，根本不支持任何民间团体，多
于6人基本上就是非法集会。教育上不重视独立思维，也不可能培养公民社会领导能力
。留学生出来基本没有形成有机团体的基础和训练，跟国内一样就是单打独斗，只能作
螺丝钉。都是华人，大陆以外地区的组织往往更加正规和有规模。大陆人在硅谷可能有
个人的成功，整个团体的成功和提升我看比较难，也不大可能跟国内有太大的 差别,
fundamentally there is no organic group exists in mainland chinese。
【在 g**8 的大作中提到】
: 在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
: 越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
: 惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
: 科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
: 项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
: 拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
: 百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
: 负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
: 整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
: 我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各大公司阿三高层影响主
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n******h
发帖数: 2482 | 10 You got it.
【在 f*****y 的大作中提到】
: 这个不幸是跟中国国情和教育有关。政府防民如防洪水，根本不支持任何民间团体，多
: 于6人基本上就是非法集会。教育上不重视独立思维，也不可能培养公民社会领导能力
: 。留学生出来基本没有形成有机团体的基础和训练，跟国内一样就是单打独斗，只能作
: 螺丝钉。都是华人，大陆以外地区的组织往往更加正规和有规模。大陆人在硅谷可能有
: 个人的成功，整个团体的成功和提升我看比较难，也不大可能跟国内有太大的 差别,
: fundamentally there is no organic group exists in mainland chinese。
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g**8
发帖数: 4951 | 11 我在帖子的题目和内容里其实说的很明白了我的看法：局部和传统手段已经无望。 你
说应该”琢磨一下怎么提高老中的战斗力和团结性“？估计就是说老中要实力更强，坦
白说，老中既无战斗力这个实力，更无团结性这个可能，人数势力相当的情况下，姑且
都不占上风，现在这已经是大势已去的局部态势下，再说提高老中战斗力和团结性，如
同冷兵器的老中队伍里讨论如何变换马队队形怎么战胜对方的坦克车，闪电战。从物质
基础到理论意识，全部都是关公战秦琼，其实我说这些最多也就是唐吉柯德挑风车，理
想主义的探讨。
但是现实还是需要面对，所以我提出这个看法：在硅谷老中和阿三斗，局部和传统手段
已经无望。我的非局部，非传统手段建议是什么，其实我在帖子里已经多少点出，舆论
，宣传和移民政策的导向，但是我会在后续帖子里说得更清楚一些。其中有一点的确就
是要让舆论的洪水阻挡一下烙印的势力。当然不是全部的手段。更需要中港台全球华人
社会，高度重视关注和对这一态势采取政府级和社会文化最高层的行动。至于湾区和北
美本地老中的战斗力和团结性，我的看法是：不存在。
老说这些有用吗? 还不如琢磨一下怎么提高老中的战斗力和团结性呢? 你的唾沫星子压
根淹不死人家老印.
【在 m******7 的大作中提到】
: 老说这些有用吗? 还不如琢磨一下怎么提高老中的战斗力和团结性呢? 你的唾沫星子压
: 根淹不死人家老印.
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g**8
发帖数: 4951 | 12 先看看日本的日经新闻（日本经济新闻，nikkei）中文网上的一些最近报道。2013年1
至3月今年头一个季度国内智能手机的市场份额
1) 17.3% 三星
2) 13.1% 联想
3) 10.1% 华为
4) 酷派，数字不详，但是接近华为
5) 中兴，数字不详，但是接近酷派
6) 6.4% 苹果
7) 小米，数字不详，但是接近苹果
这里可以看到，除了三星，苹果，国内自己的品牌加起来已经接近百分之七八十。如果
这些手机的内部芯片，包括核心的基段芯片和AP芯片以及其他零配件上的采购，国内这
些企业能够协同国内自己的企业包括台湾的企业，在研发，标准组织的协同配合，到芯
片代工企业如台积电，到整机代工企业如富士康，充分有意识的协同配合，打击三星等
棒子企业，抵制美国一些阿三主导的这通那通里的狂妄和敌视老中的阿三的企业，仅此
一项，如上所述的手机整机和零配件市场一项，就完全可以很大程度上阻挡阿三的局部
阵地。还有，类似这些领域里，最近最热的热点就是中国的运营商和市场，如果放任这
些阿三主导的湾区企业，通过棒子的产品长驱直入横扫中国市场，老中当然只会更
加被动，因为阿三已经把很多通讯领域最高的技术研发队伍和能力带到了印度国内，而
美国从上到下对老中疯狂歇斯底里地防范和排斥，这个大局面，当然不能简单用局部手
段解决。而上述看法和建议，就是一个可能的全局手段。
这是非局部的思路，就是要呼吁中港台三地的媒体，社会和文化以及政府经济决策的最
高层，意识到这个问题，组织协同采取产业政策上的对策。而非传统的手段，就是在海
内外华人社会和媒体上最大限度地呼吁和引起高度重视，包括在国内宣传阿三主导的美
国公司和产品，抵制他们。因为事实也是，如果再不采取对策，美国有限的移民空间，
将会被阿三种族填满，作为世界上目前人口还是最多的中华民族，未来几个世代的整体
历史的海外移民空间会受到严重挤压。
再看看还是日经新闻上的这个统计图表，国内的企业已经开始在发力，一点点，慢慢来
，提高到拯救全球华人未来生存空间的高度看，就应该高度最大限度地加油！
手机在提高，国内的家电电视市场已经小有所成，大陆是这样，台湾更应该加油。大陆
台湾香港两岸三地的企业，华人在这个问题上的利益是一致的。 |
s*******s
发帖数: 9926 | |
g**8
发帖数: 4951 | 14 我在主贴里的其实个别话，包括呼吁米国著名的棱镜项目关注各公司的阿三高层收购他
们亲戚关系企业的可能不法行为的调侃性建议，很多朋友估计完全没看懂，然后很天真
善良地说，要提高老中的自身实力和修养才是解决之道，这让我还怎么暗示所谓的非传
统手段呢？呵呵。
我一直说，我的立场只有一个，民族立场，或者说的更直白，自身的利益立场。我无法
改变我们这个民族的悲观的现实处境，所以我上来这那呐喊唤起更多的同胞的认
同和影响。出于自私，而试图升华于冷静敏锐甚至勇气和无私，希望我们中间会走出属
于我们这个时代的英雄。
各大公司中阿三高层主导的利己阿三公司收购绝对存在巨大的黑箱操作甚至犯罪行为，
具体个案的发掘和宣传，绝对是典型性的舆论导向和契机。 |
c*t
发帖数: 452 | 15 这个很赞.估摸着华人也许还没有足够的能量,现在整个华人群体还在被人操纵分裂成各
个帮派互相拆台,哪天自身能量积聚到一定程度就能打破这种四分五裂状态凝聚在一起.
很奇怪一件事,大陆中兴华为联想这些大公司,拿一部分利润出来搞芯片应该很轻松,而
且美国这边做芯片的大部分都是华人,即使国内从事芯片的人不够,多花点钱招在美华人
应该一砸一个准.不明白为什么没有一个公司搞出像样的芯片来.
1
【在 g**8 的大作中提到】
: 先看看日本的日经新闻（日本经济新闻，nikkei）中文网上的一些最近报道。2013年1
: 至3月今年头一个季度国内智能手机的市场份额
: 1) 17.3% 三星
: 2) 13.1% 联想
: 3) 10.1% 华为
: 4) 酷派，数字不详，但是接近华为
: 5) 中兴，数字不详，但是接近酷派
: 6) 6.4% 苹果
: 7) 小米，数字不详，但是接近苹果
: 这里可以看到，除了三星，苹果，国内自己的品牌加起来已经接近百分之七八十。如果
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a*****3
发帖数: 10373 | 16 你搞笑吧，为什么这些中国公司要团结起来？在他们的眼中，老印根本不是威胁。你要
他们团结起来的目的就是为了老中在弯曲不被老印欺负？？笑死人了吧。人家会问，你
干嘛要呆在弯曲？在弯曲被老印欺负，要大陆港澳台所有公司为你们这些住小黑屋的出
气？斗不过老印，为什么不回大陆发展？
1
【在 g**8 的大作中提到】
: 先看看日本的日经新闻（日本经济新闻，nikkei）中文网上的一些最近报道。2013年1
: 至3月今年头一个季度国内智能手机的市场份额
: 1) 17.3% 三星
: 2) 13.1% 联想
: 3) 10.1% 华为
: 4) 酷派，数字不详，但是接近华为
: 5) 中兴，数字不详，但是接近酷派
: 6) 6.4% 苹果
: 7) 小米，数字不详，但是接近苹果
: 这里可以看到，除了三星，苹果，国内自己的品牌加起来已经接近百分之七八十。如果
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l**t
发帖数: 6971 | 17
深表同意，这也是我一再说的。
建议大家去教会！不信也可以去嘛。有人讽刺说在中国入党的人，来了美国就入教。我
看这样的人其实很好，是头脑清楚的表现。搞不懂为什么本站那么多疯狂反对宗教的，
估计都是同性恋。
【在 f*****y 的大作中提到】
: 这个不幸是跟中国国情和教育有关。政府防民如防洪水，根本不支持任何民间团体，多
: 于6人基本上就是非法集会。教育上不重视独立思维，也不可能培养公民社会领导能力
: 。留学生出来基本没有形成有机团体的基础和训练，跟国内一样就是单打独斗，只能作
: 螺丝钉。都是华人，大陆以外地区的组织往往更加正规和有规模。大陆人在硅谷可能有
: 个人的成功，整个团体的成功和提升我看比较难，也不大可能跟国内有太大的 差别,
: fundamentally there is no organic group exists in mainland chinese。
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s***f
发帖数: 457 | 18 发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: 祝贺陆奇 ! 关于微软重组的感想
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 13 11:58:59 2013, 美东)
今天看了英文新闻, 关于微软重组的感想
首先祝贺陆奇。
感谢他为老中在美国发展趟了一条路。
说明第一代老中在美国大公司也能有非常好的发展。
如果你觉得自己适合在大公司发展的话， 应当以陆奇为role model， 大家可以研究一
下， 他为什么发展的这么好， 也为自己的职业发展有个规划。
如果你觉得自己不适合在大公司发展， (不是每个人都适合在大公司发展，陆奇适
合，Steve Jobs ，李彦宏就不适合) ， 你是否考虑和别人一起搭伴共同创业 ？
如果你考虑和别人一起搭伴共同创业， 如果你在硅谷南湾， 请参考我们以前发的一个
帖子。肯请你和我们联系一下， 也许对你是一个机会.
发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 你是否考虑和别人一起搭伴共同创业 ？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 2 14:13:39 2013, 美东)
如果你在硅谷南湾， 有充足的时间， 想为自己拼搏一下, 你是否愿
意和我们联系一下 ?
我们是一家初创startup Internet software 公司，主要开发Internet software
for Enterprise Applications。公司还在创业阶段，已有少量客户， 但收入很少，发
不了工资。
我们公司还在初创， 类似梁山聚义阶段。我们以海纳百川的心态欢迎你的加盟。
我们现在需要什么人呢 ？想请什么人呢 ？我们需要下面的人：
CEO
CTO
VP of Engineering
VP of Sales
VP of Marketing
Director of Engineering
Director of Business Development
当然， 你也知道， 对于一个startup来说， 上面列的titles是没有什么意义。
关键是， 大家搭伴把一件事业做成 !
总结一下，“能带团队的, 能写的code，能卖东西”, 无论是搞技术的， 做销售的，
做marketing的， 都需要, 。 都欢迎加入。
如果你在硅谷南湾， 有充足的时间， 想challenge自己， 请和我们站内联系。 我们
会给你说明我们公司的详细情况。 |
T*********s
发帖数: 17839 | 19 没必要以偏代全
印度人也是形形色色
【在 s*******s 的大作中提到】
: 阿三只会把大家搞死 只出一张嘴
|
l**t
发帖数: 6971 | 20
你用这种垃圾邮件的方式到处推销自己的组织，大家看你这么不专业，不是起反作用吗
？
【在 s***f 的大作中提到】
: 发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 祝贺陆奇 ! 关于微软重组的感想
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 13 11:58:59 2013, 美东)
: 今天看了英文新闻, 关于微软重组的感想
: 首先祝贺陆奇。
: 感谢他为老中在美国发展趟了一条路。
: 说明第一代老中在美国大公司也能有非常好的发展。
: 如果你觉得自己适合在大公司发展的话， 应当以陆奇为role model， 大家可以研究一
: 下， 他为什么发展的这么好， 也为自己的职业发展有个规划。
: 如果你觉得自己不适合在大公司发展， (不是每个人都适合在大公司发展，陆奇适
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M*******c
发帖数: 4371 | 21 把自己的眼界放高一些。别再抠那点小钱，占那点小便宜了。
要让别人对你改观，自己先做的更好
１，个人形象。包括外貌和精神的。
外在的，我说各位。花点钱，或者时间把自己的衬衫熨一熨。头发理理好。不要抱怨别
人不把机会给你。你自己就没有个重视工作的样子。你以为别人能重视你？
多花点功夫去健身，不要一个病殃的样子。谁能相信你有体力应对当领导的压力？
精神的，要积极的参加一些公益活动。谁说我不关心社区的？这也是一个让你认识各个
族裔朋友的机会。
如果公司里有什么讲座，特别是关于管理和公司的决策的会议。一定要出席。至少，你
要让别人知道，我想当领导。我关心这些事情
２，民族形象，这个我以前就说过了。
自己不热爱自己的文化，你让别人怎么能觉得你好呢？
敌意多来自无知。我觉得大家有机会就要让自己的老白，老三朋友们多了解一些中国文
化。我觉得，大家有机会让小朋友多穿民族服装，汉服。不要只学什么西洋乐器。自己
的音乐也很好听，也要学
不自爱，也就没有人尊敬。
别一天到晚的就是那几个中餐，多和同事去体会一下别的国家的饮食和文化。有机会也
听听他们说一说。自己都不ＯＰＥＮ，有什么资格去抱怨别人不ＯＰＥＮ？ |
V***l
发帖数: 2108 | 22 陆奇被选中，haha
微软这是要Google，百度竞争搜索引擎市场嘛。。
不过现在火狐网页上的Bing看起来视觉不是很好哇。。
【在 s***f 的大作中提到】
: 发信人: svcef (svcef), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 祝贺陆奇 ! 关于微软重组的感想
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 13 11:58:59 2013, 美东)
: 今天看了英文新闻, 关于微软重组的感想
: 首先祝贺陆奇。
: 感谢他为老中在美国发展趟了一条路。
: 说明第一代老中在美国大公司也能有非常好的发展。
: 如果你觉得自己适合在大公司发展的话， 应当以陆奇为role model， 大家可以研究一
: 下， 他为什么发展的这么好， 也为自己的职业发展有个规划。
: 如果你觉得自己不适合在大公司发展， (不是每个人都适合在大公司发展，陆奇适
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g**8
发帖数: 4951 | 23 刚刚在这个贴里谈了日经新闻上给的中国第一季度智能手机市场统计，结果今晚看
到第二季度的统计又出来了。这一次数字更加显著了，不只是国内市场，全球市场统计
上国内几家厂商也非常厉害了，虽然只是在国内市场上出的货，量在那里了。
－－－－－－－－－－－－－－－－－
中国军团夺取全球智能手机20%
http://it.sohu.com/20130806/n383438875.shtml
Canalys今天公布一份报告显示，二季度，三星与苹果的智能手机出货同比增长达两位
数。但是它们的市场份额被中国制造商夺走，包括联想、宇龙、华为、中兴通讯、小米
，这些企业占了全球智能手机份额的20%以上，一年前只有15%。
三星是第一大智能手机商，苹果居第二。联想拥有11%的份额居第三，宇龙份额略低于
11%。韩国LG电子居第五，份额10.7%。
－－－－－－－－－－－－－－－
还有：
Canalys: China's top five smartphone vendors accounted for 20 percent of Q2
shipments
Summary: Not only did Chinese vendors continue to take over the smartphone
market last quarter, but China accounted for a third of all shipments
worldwide too.
http://www.zdnet.com/canalys-chinas-top-five-smartphone-vendors
数据：
三星二季度智能手机出货7560万台，上年同期4890万台，同比增长55%。
苹果二季度智能手机出货3120万台，上年同期2600万台，同比增长20%。
联想二季度智能手机出货1130万台，上年同期490万台，同比增长131%。
宇龙二季度智能手机出货1080万台，上年同期340万台，同比增长216%。
LG二季度智能手机出货1070万台，上年同期550万台，同比增长93%。
===========
评论: 这里的宇龙，就是酷派，加上联想,还有华为，中兴，小米等几家国内企业，即
使只专注国内市场，都已经进入全球市场份额的前五名和前十名。和三星苹果比当然还
有很大差距，但是让全球华人在职场和市场上有一席之地，这样的起步，决不是没有任
何意义的。还是那句话，两岸三地的华人企业，如果要携手团结起来，所有华人都会多
少得点便宜，好处，都一定会比现在混得好得多。
1
果
【在 g**8 的大作中提到】
: 先看看日本的日经新闻（日本经济新闻，nikkei）中文网上的一些最近报道。2013年1
: 至3月今年头一个季度国内智能手机的市场份额
: 1) 17.3% 三星
: 2) 13.1% 联想
: 3) 10.1% 华为
: 4) 酷派，数字不详，但是接近华为
: 5) 中兴，数字不详，但是接近酷派
: 6) 6.4% 苹果
: 7) 小米，数字不详，但是接近苹果
: 这里可以看到，除了三星，苹果，国内自己的品牌加起来已经接近百分之七八十。如果
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a*****3
发帖数: 10373 | 24 海外华人好混了，说明海外的公司业绩好了，相对的国内公司就差了，国内公司为什么
要google,apple等业绩好？国内公司巴不得把美国甚至全世界的公司都吞并了或搞倒。
海外华人好不好混跟国内公司有什么关系？
海外华人混得不好其实对国内公司更有利。海外华人被逼海龟，连讨价还价的本钱都没
有。
【在 g**8 的大作中提到】
: 刚刚在这个贴里谈了日经新闻上给的中国第一季度智能手机市场统计，结果今晚看
: 到第二季度的统计又出来了。这一次数字更加显著了，不只是国内市场，全球市场统计
: 上国内几家厂商也非常厉害了，虽然只是在国内市场上出的货，量在那里了。
: －－－－－－－－－－－－－－－－－
: 中国军团夺取全球智能手机20%
: http://it.sohu.com/20130806/n383438875.shtml
: Canalys今天公布一份报告显示，二季度，三星与苹果的智能手机出货同比增长达两位
: 数。但是它们的市场份额被中国制造商夺走，包括联想、宇龙、华为、中兴通讯、小米
: ，这些企业占了全球智能手机份额的20%以上，一年前只有15%。
: 三星是第一大智能手机商，苹果居第二。联想拥有11%的份额居第三，宇龙份额略低于
|
t*****9
发帖数: 10416 | 25 H1B 49000：7000，还比个球儿 ～～～～ |
k*****r
发帖数: 21039 | 26 缺乏党的有力领导，几个臭老九还忙着screw themselves even harder, to get ahead
.
没用。
【在 g**8 的大作中提到】
: 在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
: 越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
: 惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
: 科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
: 项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
: 拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
: 百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
: 负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
: 整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
: 我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各大公司阿三高层影响主
|
a**h
发帖数: 1085 | 27 泼冷水，没戏。都觉得自己是天之骄子，你看不起我，我也不叼你的，已经是个事实了
。整天搞你那点code，没什么出息。老祖宗都说完了，劳心者制人，劳力者制于人。老
中散兵游勇独立为营地搞技术，烙印花大把时间织网搞人际，职场中高低已经分出来了。
不知道你们这旮瘩，俺们德州大批工程师反正没见着有多积极，专业午餐都没几个露脸
的，倒是烙印大比例。其实可能是老中文化传统痼疾，很闭塞很排外。天天沉浸在老婆
孩子热炕头，沉浸在钓鱼种菜。即使有一两个有想法的，似乎也是忽悠同胞骗点保险
commission。没治了。 |
r*******n
发帖数: 3020 | 28 阿三成功就在于人数多，看每年H1数量10：1就行，中国的政治庇护过来比不上小印本
科H1，
尽管有学历造假的，还是比多数政治庇护的有文化。
阿三内部也有种姓的不团结，但人家采用的共匪的战略：团结一切团结的力量，同意存
在分歧；
老中采用老蒋的战略：攘外必先安内。天天恨自己人不争气，给自己脸上抹黑；整天讨
伐自己人，什么被国人黑了，什么外F之类。
【在 g**8 的大作中提到】
: 在硅谷，老中和阿三的态势已经完全失衡，已经无法在局部，传统手段斗和改变。
: 越来越多的阿三在各自公司高层占据重要决策地位，影响公司对其他创投公司的并购，
: 惠及他们暗地里有私人利益的阿三创办的公司，从思科到其他很多硅谷和南北加州的高
: 科技公司，例子举不胜数。很多都是忽悠成了，带进来一帮阿三混蛋然后把技术研发和
: 项目管理都移到印度，甚至在那边再用明目张胆窃取母公司的技术和资金，把那些员工
: 拉出去再做一个公司，而同时疯狂打压母公司老中势力，对中国的团队更是恨之入骨，
: 百般刁难，而欺负的恰恰是国内贪官拱手让给这些阿三混蛋的市场，利用的就是毫无抱
: 负的台湾代工企业，最终是全球华人企业和市场沦为食物链的最底端，帮助阿三全民和
: 整个国家的印度特色的低能耗高产业态势的崛起。
: 我都觉得美国政府和著名的棱镜项目更应该好好查查那些硅谷各大公司阿三高层影响主
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g**8
发帖数: 4951 | 29 the news is coming, well, hopefully...
from 路透社，not just 路边社， 呵呵。。。
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Infosys rejects claims of hiring discrimination in U.S.
http://news.yahoo.com/infosys-rejects-claims-hiring-discriminat
BANGALORE (Reuters) - Infosys Ltd, India's second-largest software services
provider, rejected allegations by an American job applicant that she was not
hired for a position in the United States because of her nationality.
Seeking class action status in a suit filed on August 1 in the U.S. District
Court in Wisconsin, Brenda Koehler said Infosys systematically
discriminates against people of non-South Asian descent. Koehler said she
applied for a job as a lead IT administrator in April 2012 that ultimately
went to a person of Bangladeshi origin.
"Infosys is an equal opportunity employer. We categorically deny Ms. Koehler
's claims," Infosys said in an emailed statement on Tuesday. "We look
forward to addressing this matter in court, not in public venues where facts
can become mixed with rumor, opinion and speculation."
The lawsuit comes as India's IT firms fight stricter visa rules as part of
immigration legislation reforms in the United States - the industry's
biggest market.
The suit said Infosys abused the H-1B visa process to bring in workers from
South Asia instead of hiring locals. Of Infosys' more than 15,000 employees
in the United States, about 90 percent are of South Asian descent, according
to the suit.
Those figures could not immediately be independently verified, though an
Infosys filing for the year ended in March said the majority of its staff in
the United States were on H-1B work visas. An employee holding an H-1B visa
can remain in the United States for up to six years.
"It is important to understand that no proof of class action suitability has
been presented and no court has ruled that the case is appropriate for
class action treatment," Infosys said.
In August 2012, a U.S. court threw out a whistleblower lawsuit by Jack
Palmer, a U.S. national employed by Infosys in Alabama. Palmer said he had
been harassed for bringing to the company's notice abuse of certain short-
term visas.
Infosys settled a similar lawsuit with a former employee in December that
year in the Northern District of California.
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我的评论和建议:
这是一条非常有启发性的新闻。大家都应该关注各自公司和部门的雇佣记录和人员构
成，如果发现有任何阿三不符合公司道德标准甚至违反法律的事件，比如雇佣的全都是
阿三，应该向公司和老板反应。被阿三无理取闹搅黄了的面试，之后你也可以向该公司
投诉其人不职业和偏见。在个别觉得应该上升到法律层面斗争的人和事，联系律师，全
体华人完全可以站出来做后援，以具体个别典型性案例为契机，为了所有华人的实际利
益，为了平衡和社会公平，说句高调的，甚至为了美国的更好未来，这是一个需要斗争
的事情和时间了。 |
g**8
发帖数: 4951 | 30 先是ZT转帖:
美国劳工部最近公布了截止到2013财年第三季度PERM劳工证的最新统计数字。
批准件最多的五个职业 (按照 O*Net工作分类系统划分)为：计算机和数学职业 (56%)
，建筑和工程职业 (11%)，管理职业 (8%)，商业和金融运作职业 (6%)和 医疗从业人
员及技术职业 (5%)。此外，批准件最多的五个行业 (按照 NAICS行业代码分类)依次为
职业、科学和技术服务行业(47%)，制造行业 (16%)，信息行业 (9%)，教育服务行业 (
6%)，和金融及保险行业 (6%)。批准件最多的五个州依次为: 1) 加利福尼亚州 (23%);
2) 新泽西州 (10%); 德克萨斯州 (9%); 纽约州 (9%); 5) 伊利诺伊州 (5%)。
此外，美国劳工部还公布了其它方面的信息。按受益人的签证状态分，H-1B签证持有人
占总数的83%, L-1签证持有人占4%, F-1签证持有人占2%, 获假释者占2%，其它未填签
证种类的占4%。受益人最多的前五个国家分别为：1) 印度 (59%), 2) 中国 (7%), 3)
加拿大 (5%), 4) 南朝鲜 (5%),和 5) 菲律宾 (3%)。对受益人最低的学历要求依次为
：硕士及以上学位 (53%), 本科学位(38%), 其它学位 (5%), 和低于本科的学位 (4%).
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还是我的评论和紧急呼吁
今天早上听湾区本地新闻, 说湾区高科技公司和加州草莓业主罕见的联合在一起,到华
盛顿去游说放开工作签证。这其实也是以上阿三公司和各公司阿三高层的共同看法。我
这里想对北美华人团体，政客，国会里的华人议员们提起紧急呼吁：
请慎重支持任何简单的不附加条件的一揽子放开法案。考虑华人利益的最佳切入点：
我的建议：
－－工作签证，赞成有条件放开，但是希望导入类似绿卡移民类的国别配额上限。提高
工作签证申请人的教育学位要求。
－－移民类国别配额，需要和移民来自国家总人口匹配，不应放开。
－－赞成基于教育如在美获得博士等高学历的绿卡直通方式。
其他大家补充。 |
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g**8
发帖数: 4951 | 31 一个星期前有个网友帖出了一个早些时候好像去年的统计，当时印中h1b比例还是7比1
，现在这个最新的今年第三季度统计数据里，变成8比1了，具体说是59%: 7%
(
);
【在 g**8 的大作中提到】
: 先是ZT转帖:
: 美国劳工部最近公布了截止到2013财年第三季度PERM劳工证的最新统计数字。
: 批准件最多的五个职业 (按照 O*Net工作分类系统划分)为：计算机和数学职业 (56%)
: ，建筑和工程职业 (11%)，管理职业 (8%)，商业和金融运作职业 (6%)和 医疗从业人
: 员及技术职业 (5%)。此外，批准件最多的五个行业 (按照 NAICS行业代码分类)依次为
: 职业、科学和技术服务行业(47%)，制造行业 (16%)，信息行业 (9%)，教育服务行业 (
: 6%)，和金融及保险行业 (6%)。批准件最多的五个州依次为: 1) 加利福尼亚州 (23%);
: 2) 新泽西州 (10%); 德克萨斯州 (9%); 纽约州 (9%); 5) 伊利诺伊州 (5%)。
: 此外，美国劳工部还公布了其它方面的信息。按受益人的签证状态分，H-1B签证持有人
: 占总数的83%, L-1签证持有人占4%, F-1签证持有人占2%, 获假释者占2%，其它未填签
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r********n
发帖数: 7441 | 32 这种话毫无价值
【在 T*********s 的大作中提到】
: 没必要以偏代全
: 印度人也是形形色色
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a*****3
发帖数: 10373 | 33 又来了
"...我这里想对北美华人团体，政客，国会里的华人议员们提起紧急呼吁..."
以前也说过**在这里**呼吁美国媒体 blahblahblah.
你还当mitbbs真的是美国的主流呀？什么政客团体媒体都24小时待在三番版？？
我很久就跟你说了，你在这里长篇大论一点用的没有，你起码第一步要把你写的翻译成
英文，我想这步已经够呛，然后发表到老美论坛和各大美国媒体，让主流评论评论你的
说法。。。至于结果会如何？我个人持极为悲观的态度。
(
);
【在 g**8 的大作中提到】
: 先是ZT转帖:
: 美国劳工部最近公布了截止到2013财年第三季度PERM劳工证的最新统计数字。
: 批准件最多的五个职业 (按照 O*Net工作分类系统划分)为：计算机和数学职业 (56%)
: ，建筑和工程职业 (11%)，管理职业 (8%)，商业和金融运作职业 (6%)和 医疗从业人
: 员及技术职业 (5%)。此外，批准件最多的五个行业 (按照 NAICS行业代码分类)依次为
: 职业、科学和技术服务行业(47%)，制造行业 (16%)，信息行业 (9%)，教育服务行业 (
: 6%)，和金融及保险行业 (6%)。批准件最多的五个州依次为: 1) 加利福尼亚州 (23%);
: 2) 新泽西州 (10%); 德克萨斯州 (9%); 纽约州 (9%); 5) 伊利诺伊州 (5%)。
: 此外，美国劳工部还公布了其它方面的信息。按受益人的签证状态分，H-1B签证持有人
: 占总数的83%, L-1签证持有人占4%, F-1签证持有人占2%, 获假释者占2%，其它未填签
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