s******e
发帖数: 13 | 1 前一段时间，忙着准备各种面试，活没做好，公司给了termination notice。
说我的last working day 是12/8.
幸好我有了其他offer。不过是下年1月份上班。
还有几周时间。 我是主动离职呢？ 还是等被fired？？？？
身份是OPT extension，120天还没用完。即使现在走，身份也没事。
希望 前辈们给个建议。
是不是被 fired， 对以后会有影响？？？？
谢谢 |
p*********r
发帖数: 1440 | 2 主动离职 is better than fired.
【在 s******e 的大作中提到】
: 前一段时间，忙着准备各种面试，活没做好，公司给了termination notice。
: 说我的last working day 是12/8.
: 幸好我有了其他offer。不过是下年1月份上班。
: 还有几周时间。 我是主动离职呢？ 还是等被fired？？？？
: 身份是OPT extension，120天还没用完。即使现在走，身份也没事。
: 希望 前辈们给个建议。
: 是不是被 fired， 对以后会有影响？？？？
: 谢谢
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f******3
发帖数: 534 | 3 my understanding is that you have already been fired
once you got the termination notice, you can't quit on your behalf |
l*****a
发帖数: 14598 | 4 你应该直接问有没有package.
总之被fire不好
另外报一下厂名吧，站内也可以
【在 s******e 的大作中提到】
: 前一段时间，忙着准备各种面试，活没做好，公司给了termination notice。
: 说我的last working day 是12/8.
: 幸好我有了其他offer。不过是下年1月份上班。
: 还有几周时间。 我是主动离职呢？ 还是等被fired？？？？
: 身份是OPT extension，120天还没用完。即使现在走，身份也没事。
: 希望 前辈们给个建议。
: 是不是被 fired， 对以后会有影响？？？？
: 谢谢
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t***o
发帖数: 1353 | 5 我的理解是fire是当时走人。
【在 f******3 的大作中提到】
: my understanding is that you have already been fired
: once you got the termination notice, you can't quit on your behalf
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f******3
发帖数: 534 | 6 fire,lay off, let go都可以是当时立即的，或一段时间之后生效的，这要看执行者的
具体操作和不同公司的具体规定
楼主被termnate看来是performance issue（活没干好），就算最后paperwork上不用
fire这个word， 比较详细的backgroud check也逃不过吧
【在 t***o 的大作中提到】
: 我的理解是fire是当时走人。
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m**********0
发帖数: 356 | 7 My understanding is that most former employers, to avoid getting into legal
trouble, will only confirm employment dates, salary, and position without
disclosing whether you are terminated (fired or laid off) or you resigned by
yourself.
【在 f******3 的大作中提到】
: fire,lay off, let go都可以是当时立即的，或一段时间之后生效的，这要看执行者的
: 具体操作和不同公司的具体规定
: 楼主被termnate看来是performance issue（活没干好），就算最后paperwork上不用
: fire这个word， 比较详细的backgroud check也逃不过吧
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f******3
发帖数: 534 | 8 check this out:
http://jobsearch.about.com/od/backgroundcheck/f/whatemployersca
"If you were fired or terminated from employment, the company can say so"
很多fire当天走人大多是因为触犯了硬性的规定（比如sexual harassment),这种
情况下公司一天也不想让你多待了 |
s*********4
发帖数: 1980 | 9 因为自身的过失或表现不佳,这属于FIRED,PACKAGE是不用想的了,好好为下一个新工作
准备吧. |
s**********o
发帖数: 14359 | 10 这年月被LAYOFF都是家常便饭了，下家一般都不在乎的，
有钱赚干嘛走人，一直干到最后一天 |
h*********n
发帖数: 11319 | 11 一般现雇主找前雇主，只能确认一下title， salary，history of employment这些基
本信息
如果是因为performance或者跟老板关系没处好，基本上HR不会披露，因为主观性比较
强。
如果是因为触犯了硬性规定被fire，那就跟记入档案差不多了。
【在 f******3 的大作中提到】
: fire,lay off, let go都可以是当时立即的，或一段时间之后生效的，这要看执行者的
: 具体操作和不同公司的具体规定
: 楼主被termnate看来是performance issue（活没干好），就算最后paperwork上不用
: fire这个word， 比较详细的backgroud check也逃不过吧
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