s****l 发帖数: 323 | 1 国内的政策从来都是想一出是一出,一抽风一抽风的。每个阶段都是拉完磨杀驴,不论
是从革命时期还是到建设时期,从来都是如此。
简单回想一下,最近的就说奥运,从开始筹办,就搞了一大批人练体育,感觉上是分母
大了,咋的也能拔出个大个来,美其名曰为国争光,其实不过是国家打肿了脸充胖子的
替罪羊。真正适合搞体育的有多少人?真正能取到名次的没有几个,几万还是十几万分
之一?剩下的就都成了“废品”,国家的一抽风耽误了多少人真是不得而知,等奥运风
过了,待遇什么的全没了,多少从国外特聘去的教练过了奥运就走人了的?因为国内的
待遇从过了奥运就急转直下,前后对比那叫一个明显。那些搞体育过了年龄到最低生活
保障都达不到的也有。
类似的上山下乡,工人下岗,当初工人阶级有力量的时候,工人是老大哥,后来觉得人
多,用不上了的时候就不管死活的一律下岗。
现在的情形是多么的类似?国家说要搞科研,搞了一大堆高校,扩招啊扩招,本科毕业
的大批大批的就业难。硕士博士的满大街都是,然后,多了不值钱了,这一批被忽悠成
博士了的,又怎样?像浙大博士的这个还算有点真材实料的,国内有多少博士自己的文
章是怎么搞到5年一作十几二十篇的大 |
S***n 发帖数: 1281 | 2 你是没理解,美国的创新就是这么搞出来的,新开的企业,成功率是5%,剩下95%确实
就是垫底的。这是高风险高回报领域的特点。成功,利用的就是大基数与高的内在动力。
是选择高风险高回报,还是选择低风险低回报,是每个人都需要自己做的选择。不要去
想着低风险高回报的好事。 |
s****l 发帖数: 323 | 3 但至少忽悠的得前后靠谱吧?朝令夕改的政策让人怎么适应呢?美国的创新是一贯的政
策,高风险高回报也是众人皆知的,不像国内的,今天把你捧天上,明天把你摔地上还
要跺两脚。要杀要剐都悉听尊便的大大良民最能适应这种。 |
c****l 发帖数: 14 | |
m**********f 发帖数: 302 | 5 说得很对。
就是乱忽悠。 只有天真,没什么经验的人才相信他们。
当然,在哪里,搞政治,作领导的人都是要忽悠下面的。但是不能该这么不靠谱。 |
M******y 发帖数: 78 | |
a******9 发帖数: 47 | 7 还有就是这些个政策统统雷声大,雨点小。看到这个博士的1311工程,联想到上学时候
的211工程,全国100所重点大学什么的。那时候轰轰烈烈的,全民动员。现在谁还提啊
,早忘了。跟fashion行业一样,搞流行。美国这里的东西动不动就是十几年,几十年
的历史,积累也积累出来了。弄得我们最讲究内敛、沉淀的国家比人家还要快餐文化。 |
s****l 发帖数: 323 | 8 唉,只能说我们爷爷辈的,父母辈的都被忽悠过了,没想到我们也被忽悠了。。。 |
i***a 发帖数: 4718 | 9 以人为本,仅仅是口号.
抽风后不知道能沉淀多少.
【在 s****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 国内的政策从来都是想一出是一出,一抽风一抽风的。每个阶段都是拉完磨杀驴,不论 : 是从革命时期还是到建设时期,从来都是如此。 : 简单回想一下,最近的就说奥运,从开始筹办,就搞了一大批人练体育,感觉上是分母 : 大了,咋的也能拔出个大个来,美其名曰为国争光,其实不过是国家打肿了脸充胖子的 : 替罪羊。真正适合搞体育的有多少人?真正能取到名次的没有几个,几万还是十几万分 : 之一?剩下的就都成了“废品”,国家的一抽风耽误了多少人真是不得而知,等奥运风 : 过了,待遇什么的全没了,多少从国外特聘去的教练过了奥运就走人了的?因为国内的 : 待遇从过了奥运就急转直下,前后对比那叫一个明显。那些搞体育过了年龄到最低生活 : 保障都达不到的也有。 : 类似的上山下乡,工人下岗,当初工人阶级有力量的时候,工人是老大哥,后来觉得人
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w****j 发帖数: 6262 | 10 美国前几年互联网火,一窝蜂的冲硅谷,后来金融火,一窝蜂冲花街,现在又新能源火
。每波都发了一
批,破产一群。
其实就是因为中国人太多了,所以任何潜在的机会一出现,就立刻被人填满了。
【在 s****l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 但至少忽悠的得前后靠谱吧?朝令夕改的政策让人怎么适应呢?美国的创新是一贯的政 : 策,高风险高回报也是众人皆知的,不像国内的,今天把你捧天上,明天把你摔地上还 : 要跺两脚。要杀要剐都悉听尊便的大大良民最能适应这种。
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j*****y 发帖数: 3 | 11 对这个跳楼的没啥说的,中国13亿人,每月工资1000以下的大有人在,要是都跳楼没准
整个中国人口就变成3亿了,,上学都上傻了,遇见点挫折就轻生,完全不顾父母妻儿
,,不值得同情!活该 |