f**e
发帖数: 1269 | 1 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: zs25 (某人), 信区: Faculty
标 题: Re: 学校再次加大海外高层次人才招聘力度 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 15 15:14:14 2009)
坦率地讲，从这个广告里看不到什么诚意，所开的条件对tenure track/tenured
faculty也没什么吸引力。如果楼主是这所学校的工作人员的话，可以把我的话转达上
去：
比如说，实行聘期制，两个聘期以后才能转成真正的permanent job，这不是把教授当
临时工了吗？有几个美国教授会愿意接受这样的“考验”？
比如说，associate professor6年考验期通过后只能当3级教授。Come on，贵校的3级
教授是什么水平，对自己定位太高了吧？
再比如，assistant professor才30万，相当于4万美元多一点，大约相当于美国（比较
好专业）工资的1/3，而中国老老实实交税的话税会远远重于美国，税后收入估计只有
美国的1/4。
说一句难听的话：像这样招聘，贵校只能招到non-tenure track的，或者 |
m*y
发帖数: 421 | 2 permanent job肯定不是问题, 如果有学校想要的人, 这个肯定很好谈的, 不过虎子最
好说清楚些.
【在 f**e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
: 发信人: zs25 (某人), 信区: Faculty
: 标 题: Re: 学校再次加大海外高层次人才招聘力度 (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 15 15:14:14 2009)
: 坦率地讲，从这个广告里看不到什么诚意，所开的条件对tenure track/tenured
: faculty也没什么吸引力。如果楼主是这所学校的工作人员的话，可以把我的话转达上
: 去：
: 比如说，实行聘期制，两个聘期以后才能转成真正的permanent job，这不是把教授当
: 临时工了吗？有几个美国教授会愿意接受这样的“考验”？
: 比如说，associate professor6年考验期通过后只能当3级教授。Come on，贵校的3级
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f**e
发帖数: 1269 | 3 我至今搞不清楚这些permanent job之类的是怎么回事。印象中国内没有tenure track
这一东东，那怎么搞permanent job? 无所谓了，反正我几年之内不打算回去，以后
再说。
【在 m*y 的大作中提到】
: permanent job肯定不是问题, 如果有学校想要的人, 这个肯定很好谈的, 不过虎子最
: 好说清楚些.
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z*********g
发帖数: 2 | 4 肯定是聘任制。因为提供的年薪已经远远超出长江学者的10倍了。年薪水平跟国际接轨
，制度也要国际制度接轨，不可能一开始给你终身聘用合同；否则，西南交通大学的人
也太傻了？我看西南交通大学首先要把存量国内学校的人才利用好。 |
z*********g
发帖数: 2 | 5 国内的土博士毕业几年，一年也就哪4万左右。如果海外人才的优秀骨干年薪20万，是
国内优秀骨干5倍左右，这还不包括安家费貉科研启动经费，加上这些可能更高。给你
的待遇不一样，当然要求不一样，采取的制度也不一样；否则，为什么给你那么高的年
薪和待遇，难道因为你是外国博士毕业？所以先干出成绩再说。国际水准的待遇，肯定
要采取国际水准的聘用制度与学术评价制度。 |
