q****9
发帖数: 197 | 1 青千大部分是博士后
相信不少博后可能会面临老板卡人的问题，跟老板合同谈不拢的问题，等等。。。
看到申请材料中有“海外任职证明材料”，这个东西怎么弄？有没有可能博后老板不给
签发的？
或者不给推荐信？
其实就是博后申请青千的，是不是想走就随时可以走？ |
q****9
发帖数: 197 | 2 青年千人评选的时候，不同学科方向的人，和在一起pk？竞争是来自本学科的申请者？
还是来自不同学科的申请者？
【在 q****9 的大作中提到】
: 青千大部分是博士后
: 相信不少博后可能会面临老板卡人的问题，跟老板合同谈不拢的问题，等等。。。
: 看到申请材料中有“海外任职证明材料”，这个东西怎么弄？有没有可能博后老板不给
: 签发的？
: 或者不给推荐信？
: 其实就是博后申请青千的，是不是想走就随时可以走？
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i*****t
发帖数: 24265 | |
q****9
发帖数: 197 | 4 你确定只要工作合同就可以吗？
那倒是好办。
就怕又要啥现任老板的推荐信啊，同意书啊
那就麻烦了。。。。
【在 i*****t 的大作中提到】
: 没有工作合同?上面工资职位都写清楚了
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i*****t
发帖数: 24265 | 5 这个跟老板利益冲突么?为啥不给写推荐信?
【在 q****9 的大作中提到】
: 你确定只要工作合同就可以吗？
: 那倒是好办。
: 就怕又要啥现任老板的推荐信啊，同意书啊
: 那就麻烦了。。。。
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q****9
发帖数: 197 | 6 看看postdoc版，老板不给推荐信，找不到下家的，还少吗
你要回去了，老板要你干活不放人，这不就是冲突么。
青千申请只要亮出工作合同？你到底清楚还是不清楚这个？
【在 i*****t 的大作中提到】
: 这个跟老板利益冲突么?为啥不给写推荐信?
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i*****t
发帖数: 24265 | 7 又不是立刻走人,至少半年才离开,而且不是在美国,有什么冲突?将来是对等的合作者
【在 q****9 的大作中提到】
: 看看postdoc版，老板不给推荐信，找不到下家的，还少吗
: 你要回去了，老板要你干活不放人，这不就是冲突么。
: 青千申请只要亮出工作合同？你到底清楚还是不清楚这个？
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q****9
发帖数: 197 | 8 晕
博后老板跟你签的合同，长于半年的话，你跑了，老板找谁干活啊？？？
还不卡死你
【在 i*****t 的大作中提到】
: 又不是立刻走人,至少半年才离开,而且不是在美国,有什么冲突?将来是对等的合作者
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g********e
发帖数: 1638 | 9 job offer 就可以了。
copy 一下。
【在 q****9 的大作中提到】
: 晕
: 博后老板跟你签的合同，长于半年的话，你跑了，老板找谁干活啊？？？
: 还不卡死你
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i*****t
发帖数: 24265 | 10 推荐信不等于立刻离开,谁不为将来找出路呢?
【在 q****9 的大作中提到】
: 晕
: 博后老板跟你签的合同，长于半年的话，你跑了，老板找谁干活啊？？？
: 还不卡死你
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Q**9
发帖数: 151 | 11 还有，推荐信寄到申请人手里不是很奇怪吗？
申请人不是可以看到信的内容？ |
a*****d
发帖数: 4029 | 12 how about asking the school's official?
【在 q****9 的大作中提到】
: 青千大部分是博士后
: 相信不少博后可能会面临老板卡人的问题，跟老板合同谈不拢的问题，等等。。。
: 看到申请材料中有“海外任职证明材料”，这个东西怎么弄？有没有可能博后老板不给
: 签发的？
: 或者不给推荐信？
: 其实就是博后申请青千的，是不是想走就随时可以走？
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