L*****s
发帖数: 6046 | 1 信息来自一些猎头，猎头的报酬是推荐人三倍或四倍月薪，可以认为，报价基本真实或
偏高都可能，因为猎头没有有意说低的动机。
国内现在的行情50万是个坎，50万以上开始算高薪。纯粹做技术高的能拿到30几万，，
最多40几万(国内不缺月薪一两万有多年经验的人选)，50万以上通常需要有管理职务或
技术总监，那就不是基本都能了。不是你觉得在美国拿>10w,回国就该怎样，大公司外
企的工资级别结构就是这样，少数民企私企另说。
所以说，搞技术在美国有天花板，在国内也有封顶的。要突破，就要走管理路线。你说
我申请管理职位不行啊，问题是现在找管理职位的也是要"三年以上大型团队"的管理经验，所
以羡慕别人在二线拿50万，上海北京70,80万的人，要及早做好职业规划，及时往管理转。 |
H**********J
发帖数: 351 | 2 一般猎头的服务费是候选人年薪总额的30%左右；从某种意义上说，候选人拿的OFFER越
好，猎头顾问的提成就越高；但前提是你的期望值在职位的预算范围内^_^
对医药行业来讲，一般海归的PHD薪酬25W-35W人民币之间，属于Fresh没有Industry经
验的；知名药厂做5-8年，薪酬大概60W-120W之间；做到Head的大概150W左右一年
医药猎头Jane |
z***y
发帖数: 13818 | 3 基本靠谱
纯粹做技术,除非是大牛,否则很难过50万 |
l**g
发帖数: 2859 | |
l**g
发帖数: 2859 | 5 想请教一下：
同一家猎头公司内部的不同consultant之间肯定存在竞争，consultant自己做的case，
应该是能拿提成的吧。
我现在碰到这样一个情况，我先是和某猎头公司的某个consultant联系的，我们接触了
一下，感觉都还不错，她也在很努力地在帮我争取机会，她帮我做的那两个职位本身也
很不错。但是他们公司的其他职位，有些也蛮适合我的，但是不归她负责，是她的其他
同事在负责。我一般都把猎头顾问当作朋友一样的，觉得我再联系她的同事感觉有些不
妥。
您作为业内人士，能否透露一下，如果我联系她的同事做其他职位，是不是会不妥？
谢谢！
【在 H**********J 的大作中提到】
: 一般猎头的服务费是候选人年薪总额的30%左右；从某种意义上说，候选人拿的OFFER越
: 好，猎头顾问的提成就越高；但前提是你的期望值在职位的预算范围内^_^
: 对医药行业来讲，一般海归的PHD薪酬25W-35W人民币之间，属于Fresh没有Industry经
: 验的；知名药厂做5-8年，薪酬大概60W-120W之间；做到Head的大概150W左右一年
: 医药猎头Jane
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o****d
发帖数: 5454 | 6 这个靠谱！
经验，所
理转。
【在 L*****s 的大作中提到】
: 信息来自一些猎头，猎头的报酬是推荐人三倍或四倍月薪，可以认为，报价基本真实或
: 偏高都可能，因为猎头没有有意说低的动机。
: 国内现在的行情50万是个坎，50万以上开始算高薪。纯粹做技术高的能拿到30几万，，
: 最多40几万(国内不缺月薪一两万有多年经验的人选)，50万以上通常需要有管理职务或
: 技术总监，那就不是基本都能了。不是你觉得在美国拿>10w,回国就该怎样，大公司外
: 企的工资级别结构就是这样，少数民企私企另说。
: 所以说，搞技术在美国有天花板，在国内也有封顶的。要突破，就要走管理路线。你说
: 我申请管理职位不行啊，问题是现在找管理职位的也是要"三年以上大型团队"的管理经验，所
: 以羡慕别人在二线拿50万，上海北京70,80万的人，要及早做好职业规划，及时往管理转。
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b**y
发帖数: 1045 | |
s**z
发帖数: 610 | 8 弱问一下。。。找猎头的是不是都是有经验的，稍微高端一些的。
刚毕业的学生，猎头会搭理吗 |
a*********g
发帖数: 2853 | 9 一般猎头都是联系比较高端的职位，因为他们的收入跟挖到的人的工资成正比。fresh
graduate一般都是走campus recruitment路线。不过你如果觉得你在所在领域可以算急
需人才，也可以试试
【在 s**z 的大作中提到】
: 弱问一下。。。找猎头的是不是都是有经验的，稍微高端一些的。
: 刚毕业的学生，猎头会搭理吗
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H**********J
发帖数: 351 | 10 专业的猎头公司是不允许同时把一位候选人推荐个第二个公司的。除非第一个机会已经
明确不能给OFFER了。建议最好不要同时操作。但是可以通过其他猎头公司的顾问接触
其他的机会。
医药猎头Jane
【在 l**g 的大作中提到】
: 想请教一下：
: 同一家猎头公司内部的不同consultant之间肯定存在竞争，consultant自己做的case，
: 应该是能拿提成的吧。
: 我现在碰到这样一个情况，我先是和某猎头公司的某个consultant联系的，我们接触了
: 一下，感觉都还不错，她也在很努力地在帮我争取机会，她帮我做的那两个职位本身也
: 很不错。但是他们公司的其他职位，有些也蛮适合我的，但是不归她负责，是她的其他
: 同事在负责。我一般都把猎头顾问当作朋友一样的，觉得我再联系她的同事感觉有些不
: 妥。
: 您作为业内人士，能否透露一下，如果我联系她的同事做其他职位，是不是会不妥？
: 谢谢！
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s*****i
发帖数: 650 | 11 差不多． 我那了个超过５０万的技术工作没回去． 就是觉的没有管理性质的工作,
回去没意思也没
有发展空间了. 但是由于是高薪, 还要很努力.
经验，所
理转。
【在 L*****s 的大作中提到】
: 信息来自一些猎头，猎头的报酬是推荐人三倍或四倍月薪，可以认为，报价基本真实或
: 偏高都可能，因为猎头没有有意说低的动机。
: 国内现在的行情50万是个坎，50万以上开始算高薪。纯粹做技术高的能拿到30几万，，
: 最多40几万(国内不缺月薪一两万有多年经验的人选)，50万以上通常需要有管理职务或
: 技术总监，那就不是基本都能了。不是你觉得在美国拿>10w,回国就该怎样，大公司外
: 企的工资级别结构就是这样，少数民企私企另说。
: 所以说，搞技术在美国有天花板，在国内也有封顶的。要突破，就要走管理路线。你说
: 我申请管理职位不行啊，问题是现在找管理职位的也是要"三年以上大型团队"的管理经验，所
: 以羡慕别人在二线拿50万，上海北京70,80万的人，要及早做好职业规划，及时往管理转。
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s**z
发帖数: 610 | 12 谢谢！！！
fresh
【在 a*********g 的大作中提到】
: 一般猎头都是联系比较高端的职位，因为他们的收入跟挖到的人的工资成正比。fresh
: graduate一般都是走campus recruitment路线。不过你如果觉得你在所在领域可以算急
: 需人才，也可以试试
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m*****t
发帖数: 3477 | 13 看来医药比半导体行业pay得好不少。semi国内一线经理到不了60W+，还别说150W.
就是在美国，一线经理也到不了$230K。 sigh...
【在 H**********J 的大作中提到】
: 一般猎头的服务费是候选人年薪总额的30%左右；从某种意义上说，候选人拿的OFFER越
: 好，猎头顾问的提成就越高；但前提是你的期望值在职位的预算范围内^_^
: 对医药行业来讲，一般海归的PHD薪酬25W-35W人民币之间，属于Fresh没有Industry经
: 验的；知名药厂做5-8年，薪酬大概60W-120W之间；做到Head的大概150W左右一年
: 医药猎头Jane
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z********7
发帖数: 241 | 14 没听说这个。可能行业不同？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 专业的猎头公司是不允许同时把一位候选人推荐个第二个公司的。除非第一个机会已经
: 明确不能给OFFER了。建议最好不要同时操作。但是可以通过其他猎头公司的顾问接触
: 其他的机会。
: 医药猎头Jane
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L*****s
发帖数: 6046 | 15 信息来自一些猎头，猎头的报酬是推荐人三倍或四倍月薪，可以认为，报价基本真实或
偏高都可能，因为猎头没有有意说低的动机。
国内现在的行情50万是个坎，50万以上开始算高薪。纯粹做技术高的能拿到30几万，，
最多40几万(国内不缺月薪一两万有多年经验的人选)，50万以上通常需要有管理职务或
技术总监，那就不是基本都能了。不是你觉得在美国拿>10w,回国就该怎样，大公司外
企的工资级别结构就是这样，少数民企私企另说。
所以说，搞技术在美国有天花板，在国内也有封顶的。要突破，就要走管理路线。你说
我申请管理职位不行啊，问题是现在找管理职位的也是要"三年以上大型团队"的管理经验，所
以羡慕别人在二线拿50万，上海北京70,80万的人，要及早做好职业规划，及时往管理转。 |
H**********J
发帖数: 351 | 16 一般猎头的服务费是候选人年薪总额的30%左右；从某种意义上说，候选人拿的OFFER越
好，猎头顾问的提成就越高；但前提是你的期望值在职位的预算范围内^_^
对医药行业来讲，一般海归的PHD薪酬25W-35W人民币之间，属于Fresh没有Industry经
验的；知名药厂做5-8年，薪酬大概60W-120W之间；做到Head的大概150W左右一年
医药猎头Jane |
z***y
发帖数: 13818 | 17 基本靠谱
纯粹做技术,除非是大牛,否则很难过50万 |
l**g
发帖数: 2859 | |
l**g
发帖数: 2859 | 19 想请教一下：
同一家猎头公司内部的不同consultant之间肯定存在竞争，consultant自己做的case，
应该是能拿提成的吧。
我现在碰到这样一个情况，我先是和某猎头公司的某个consultant联系的，我们接触了
一下，感觉都还不错，她也在很努力地在帮我争取机会，她帮我做的那两个职位本身也
很不错。但是他们公司的其他职位，有些也蛮适合我的，但是不归她负责，是她的其他
同事在负责。我一般都把猎头顾问当作朋友一样的，觉得我再联系她的同事感觉有些不
妥。
您作为业内人士，能否透露一下，如果我联系她的同事做其他职位，是不是会不妥？
谢谢！
【在 H**********J 的大作中提到】
: 一般猎头的服务费是候选人年薪总额的30%左右；从某种意义上说，候选人拿的OFFER越
: 好，猎头顾问的提成就越高；但前提是你的期望值在职位的预算范围内^_^
: 对医药行业来讲，一般海归的PHD薪酬25W-35W人民币之间，属于Fresh没有Industry经
: 验的；知名药厂做5-8年，薪酬大概60W-120W之间；做到Head的大概150W左右一年
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o****d
发帖数: 5454 | 20 这个靠谱！
经验，所
理转。
【在 L*****s 的大作中提到】
: 信息来自一些猎头，猎头的报酬是推荐人三倍或四倍月薪，可以认为，报价基本真实或
: 偏高都可能，因为猎头没有有意说低的动机。
: 国内现在的行情50万是个坎，50万以上开始算高薪。纯粹做技术高的能拿到30几万，，
: 最多40几万(国内不缺月薪一两万有多年经验的人选)，50万以上通常需要有管理职务或
: 技术总监，那就不是基本都能了。不是你觉得在美国拿>10w,回国就该怎样，大公司外
: 企的工资级别结构就是这样，少数民企私企另说。
: 所以说，搞技术在美国有天花板，在国内也有封顶的。要突破，就要走管理路线。你说
: 我申请管理职位不行啊，问题是现在找管理职位的也是要"三年以上大型团队"的管理经验，所
: 以羡慕别人在二线拿50万，上海北京70,80万的人，要及早做好职业规划，及时往管理转。
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发帖数: 1045 | |
s**z
发帖数: 610 | 22 弱问一下。。。找猎头的是不是都是有经验的，稍微高端一些的。
刚毕业的学生，猎头会搭理吗 |
a*********g
发帖数: 2853 | 23 一般猎头都是联系比较高端的职位，因为他们的收入跟挖到的人的工资成正比。fresh
graduate一般都是走campus recruitment路线。不过你如果觉得你在所在领域可以算急
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【在 s**z 的大作中提到】
: 弱问一下。。。找猎头的是不是都是有经验的，稍微高端一些的。
: 刚毕业的学生，猎头会搭理吗
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H**********J
发帖数: 351 | 24 专业的猎头公司是不允许同时把一位候选人推荐个第二个公司的。除非第一个机会已经
明确不能给OFFER了。建议最好不要同时操作。但是可以通过其他猎头公司的顾问接触
其他的机会。
医药猎头Jane
【在 l**g 的大作中提到】
: 想请教一下：
: 同一家猎头公司内部的不同consultant之间肯定存在竞争，consultant自己做的case，
: 应该是能拿提成的吧。
: 我现在碰到这样一个情况，我先是和某猎头公司的某个consultant联系的，我们接触了
: 一下，感觉都还不错，她也在很努力地在帮我争取机会，她帮我做的那两个职位本身也
: 很不错。但是他们公司的其他职位，有些也蛮适合我的，但是不归她负责，是她的其他
: 同事在负责。我一般都把猎头顾问当作朋友一样的，觉得我再联系她的同事感觉有些不
: 妥。
: 您作为业内人士，能否透露一下，如果我联系她的同事做其他职位，是不是会不妥？
: 谢谢！
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s*****i
发帖数: 650 | 25 差不多． 我那了个超过５０万的技术工作没回去． 就是觉的没有管理性质的工作,
回去没意思也没
有发展空间了. 但是由于是高薪, 还要很努力.
经验，所
理转。
【在 L*****s 的大作中提到】
: 信息来自一些猎头，猎头的报酬是推荐人三倍或四倍月薪，可以认为，报价基本真实或
: 偏高都可能，因为猎头没有有意说低的动机。
: 国内现在的行情50万是个坎，50万以上开始算高薪。纯粹做技术高的能拿到30几万，，
: 最多40几万(国内不缺月薪一两万有多年经验的人选)，50万以上通常需要有管理职务或
: 技术总监，那就不是基本都能了。不是你觉得在美国拿>10w,回国就该怎样，大公司外
: 企的工资级别结构就是这样，少数民企私企另说。
: 所以说，搞技术在美国有天花板，在国内也有封顶的。要突破，就要走管理路线。你说
: 我申请管理职位不行啊，问题是现在找管理职位的也是要"三年以上大型团队"的管理经验，所
: 以羡慕别人在二线拿50万，上海北京70,80万的人，要及早做好职业规划，及时往管理转。
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s**z
发帖数: 610 | 26 谢谢！！！
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【在 a*********g 的大作中提到】
: 一般猎头都是联系比较高端的职位，因为他们的收入跟挖到的人的工资成正比。fresh
: graduate一般都是走campus recruitment路线。不过你如果觉得你在所在领域可以算急
: 需人才，也可以试试
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发帖数: 3477 | 27 看来医药比半导体行业pay得好不少。semi国内一线经理到不了60W+，还别说150W.
就是在美国，一线经理也到不了$230K。 sigh...
【在 H**********J 的大作中提到】
: 一般猎头的服务费是候选人年薪总额的30%左右；从某种意义上说，候选人拿的OFFER越
: 好，猎头顾问的提成就越高；但前提是你的期望值在职位的预算范围内^_^
: 对医药行业来讲，一般海归的PHD薪酬25W-35W人民币之间，属于Fresh没有Industry经
: 验的；知名药厂做5-8年，薪酬大概60W-120W之间；做到Head的大概150W左右一年
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发帖数: 241 | 28 没听说这个。可能行业不同？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 专业的猎头公司是不允许同时把一位候选人推荐个第二个公司的。除非第一个机会已经
: 明确不能给OFFER了。建议最好不要同时操作。但是可以通过其他猎头公司的顾问接触
: 其他的机会。
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f**********e
发帖数: 24 | |
l******c
发帖数: 1202 | 30 很靠谱，多谢分享。
经验，所
理转。
【在 L*****s 的大作中提到】
: 信息来自一些猎头，猎头的报酬是推荐人三倍或四倍月薪，可以认为，报价基本真实或
: 偏高都可能，因为猎头没有有意说低的动机。
: 国内现在的行情50万是个坎，50万以上开始算高薪。纯粹做技术高的能拿到30几万，，
: 最多40几万(国内不缺月薪一两万有多年经验的人选)，50万以上通常需要有管理职务或
: 技术总监，那就不是基本都能了。不是你觉得在美国拿>10w,回国就该怎样，大公司外
: 企的工资级别结构就是这样，少数民企私企另说。
: 所以说，搞技术在美国有天花板，在国内也有封顶的。要突破，就要走管理路线。你说
: 我申请管理职位不行啊，问题是现在找管理职位的也是要"三年以上大型团队"的管理经验，所
: 以羡慕别人在二线拿50万，上海北京70,80万的人，要及早做好职业规划，及时往管理转。
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n********e
发帖数: 16 | 31 问个问题，你说的工资是指基本工资还是整个package？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 一般猎头的服务费是候选人年薪总额的30%左右；从某种意义上说，候选人拿的OFFER越
: 好，猎头顾问的提成就越高；但前提是你的期望值在职位的预算范围内^_^
: 对医药行业来讲，一般海归的PHD薪酬25W-35W人民币之间，属于Fresh没有Industry经
: 验的；知名药厂做5-8年，薪酬大概60W-120W之间；做到Head的大概150W左右一年
: 医药猎头Jane
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m*****n
发帖数: 5245 | 32
你这些年薪范围对应的都是什么岗位？
【在 H**********J 的大作中提到】
: 一般猎头的服务费是候选人年薪总额的30%左右；从某种意义上说，候选人拿的OFFER越
: 好，猎头顾问的提成就越高；但前提是你的期望值在职位的预算范围内^_^
: 对医药行业来讲，一般海归的PHD薪酬25W-35W人民币之间，属于Fresh没有Industry经
: 验的；知名药厂做5-8年，薪酬大概60W-120W之间；做到Head的大概150W左右一年
: 医药猎头Jane
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w********e
发帖数: 49 | 33 硕士10年经验可以和PHD5-8 年薪酬差不多吧。 |
