r******n
发帖数: 4522 | 1 外企，尤其IT业的，早期都是冲着国内的市场去的，所谓XXX中国分公司，说白了就一
门市部而已，那时老外看重的是你有没有能力忽悠到买单，尤其是大型国企或政府项目
的单子，懂不懂技术那是次要的，甚至连英语，只要有一个人好些大老板来能交流就行
，实在没有还可以临时聘请外面的专业翻译。
最开始那帮所谓“外企高层”，都是些港台的倒爷，英语也就凑合，好在有身份travel
方便些。后来发现港台那帮人对大陆国情还是缺乏了解，有些连国语都说不清楚，胆子
也不够大，“搞不定”那些贪官，于是开始“本土化”，唐骏这帮人粉墨登场。都属于
性格跟阿三相近，但忽悠限于母语的（这点吴征还是比唐骏强），大公司注重人尽其用
，唐骏这种人要留在美国做日文、中文的localization，那真不如派回中国，更何况微
软现在有关中文的开发也都搬到中国了吧。
国人崇洋，一看“外企”就自觉矮了一截，以为进去的人都多牛呢，又考外语又考智商
的，其实真进了那个圈子就会发现也不过如此，情商高智商低的，留在那儿继续忽悠下
一代，智商高情商低的被排挤得受不了就跑。两者都高的，早自己创业去了。其实这些
年民企发展起来后，外企的效率低下，内耗 |
J*********r
发帖数: 5921 | |
z***y
发帖数: 13818 | |
g******6
发帖数: 942 | 4 agree
travel
【在 r******n 的大作中提到】
: 外企，尤其IT业的，早期都是冲着国内的市场去的，所谓XXX中国分公司，说白了就一
: 门市部而已，那时老外看重的是你有没有能力忽悠到买单，尤其是大型国企或政府项目
: 的单子，懂不懂技术那是次要的，甚至连英语，只要有一个人好些大老板来能交流就行
: ，实在没有还可以临时聘请外面的专业翻译。
: 最开始那帮所谓“外企高层”，都是些港台的倒爷，英语也就凑合，好在有身份travel
: 方便些。后来发现港台那帮人对大陆国情还是缺乏了解，有些连国语都说不清楚，胆子
: 也不够大，“搞不定”那些贪官，于是开始“本土化”，唐骏这帮人粉墨登场。都属于
: 性格跟阿三相近，但忽悠限于母语的（这点吴征还是比唐骏强），大公司注重人尽其用
: ，唐骏这种人要留在美国做日文、中文的localization，那真不如派回中国，更何况微
: 软现在有关中文的开发也都搬到中国了吧。
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g******t
发帖数: 11249 | 5 唐骏那个中国区GM虽然在MS内部算排不上号的小官
但没有海外经历的纯本土人士想干到那个位置也不容易吧
鬼佬基本上只任用跟自己教育，语言背景类似的管本土人士
travel
【在 r******n 的大作中提到】
: 外企，尤其IT业的，早期都是冲着国内的市场去的，所谓XXX中国分公司，说白了就一
: 门市部而已，那时老外看重的是你有没有能力忽悠到买单，尤其是大型国企或政府项目
: 的单子，懂不懂技术那是次要的，甚至连英语，只要有一个人好些大老板来能交流就行
: ，实在没有还可以临时聘请外面的专业翻译。
: 最开始那帮所谓“外企高层”，都是些港台的倒爷，英语也就凑合，好在有身份travel
: 方便些。后来发现港台那帮人对大陆国情还是缺乏了解，有些连国语都说不清楚，胆子
: 也不够大，“搞不定”那些贪官，于是开始“本土化”，唐骏这帮人粉墨登场。都属于
: 性格跟阿三相近，但忽悠限于母语的（这点吴征还是比唐骏强），大公司注重人尽其用
: ，唐骏这种人要留在美国做日文、中文的localization，那真不如派回中国，更何况微
: 软现在有关中文的开发也都搬到中国了吧。
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