s****y
发帖数: 140 | 1 真诚请教各位
lz两个月前刚开始一份IB的quant developer的工作，合同上写的是这个职位，在一个
做IRD组做pricing，第一个月做的还蛮开心的，经理和上司都很耐心指导。lz本来进这
个IB也是想做两年积累点finance方面的经验以后可以去HF，我以前工作主要是研究PDE
算法和c++软件开发，工作第一个月说实在我觉得和我来这间银行的目的还蛮相符的，
也就一切都还好。
哪知第二个月初经理以上两个上司一下子全都辞职了，以前的经理被调取别组做组员，
我们组剩下人被彻底打散，我被调去了个组IT系统界面这些的组，从经理到组员都是搞
IT的，感觉是学不到什么finance了，这几个星期稍微观察了下，现这个组经理还是个
除了和他心腹亲密，和剩下人都少有对话的，脾气相当暴躁，这我如何能学到finance
和长经验呀。
lz还在试用期，想刚开始就这么跳槽似乎简历上也将不太好看。但就坚持做下去，好像
和初衷又会越来越远。真诚请教大家给点意见吧 |
n****e
发帖数: 2401 | 2 你可以自己想几个PDE的研究课题，然后做一个ppt，找个机会给公司高层做个
presentation。
重点在于这几个研究课题对公司如何的重要，能如何改善业务水平，能给公司增加多少
赢利。同时如果能详述IT部门如何使公司赢利下滑，那就更有说服力了。
如果这个presentation有强大的说服力，公司肯定会重建研究部门，把IT部门的人调集
过来。你也会离你的初衷更近了。
如果这个presentation没有说服力，甚至正好相反，你怎么做不用我教了吧。 |
s****y
发帖数: 140 | 3 这想法确实是很牛逼，我会结合自己情况再想想。只是这间银行上下上万人，我初来乍
到说实话内部势力分割还没整明白，想去撼动一个部门何其难也。再来新部门经理相当
mean，情绪喜怒无常也容不得组里谁出头，我们一般开会 他不懂的谁都不能出来说懂
不然他当场就让你shut up 要有另一个boss在场他反应更甚。
[在 niubee (资深街霸卧槽立马勒戈壁) 的大作中提到：]
：你可以自己想几个PDE的研究课题，然后做一个ppt，找个机会给公司高层做个
：presentation。
：........... |
d********t
发帖数: 9628 | 4 不跳等啥？
PDE
finance
【在 s****y 的大作中提到】
: 真诚请教各位
: lz两个月前刚开始一份IB的quant developer的工作，合同上写的是这个职位，在一个
: 做IRD组做pricing，第一个月做的还蛮开心的，经理和上司都很耐心指导。lz本来进这
: 个IB也是想做两年积累点finance方面的经验以后可以去HF，我以前工作主要是研究PDE
: 算法和c++软件开发，工作第一个月说实在我觉得和我来这间银行的目的还蛮相符的，
: 也就一切都还好。
: 哪知第二个月初经理以上两个上司一下子全都辞职了，以前的经理被调取别组做组员，
: 我们组剩下人被彻底打散，我被调去了个组IT系统界面这些的组，从经理到组员都是搞
: IT的，感觉是学不到什么finance了，这几个星期稍微观察了下，现这个组经理还是个
: 除了和他心腹亲密，和剩下人都少有对话的，脾气相当暴躁，这我如何能学到finance
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S*********g
发帖数: 5298 | 5 niubee的话不能正着看，要看弦外之音
懂
【在 s****y 的大作中提到】
: 这想法确实是很牛逼，我会结合自己情况再想想。只是这间银行上下上万人，我初来乍
: 到说实话内部势力分割还没整明白，想去撼动一个部门何其难也。再来新部门经理相当
: mean，情绪喜怒无常也容不得组里谁出头，我们一般开会 他不懂的谁都不能出来说懂
: 不然他当场就让你shut up 要有另一个boss在场他反应更甚。
: [在 niubee (资深街霸卧槽立马勒戈壁) 的大作中提到：]
: ：你可以自己想几个PDE的研究课题，然后做一个ppt，找个机会给公司高层做个
: ：presentation。
: ：...........
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s****y
发帖数: 140 | 6 其实要干了一年我也跳了，现在才来两个月，试用期就跳槽往简历上一写，不得看着跟
没过试用期被开除了一样？
【在 d********t 的大作中提到】
: 不跳等啥？
:
: PDE
: finance
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s****y
发帖数: 140 | 7 好吧，是我愚钝了。谢了
【在 S*********g 的大作中提到】
: niubee的话不能正着看，要看弦外之音
:
: 懂
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g*******g
发帖数: 59 | |
s****y
发帖数: 140 | 9 两个老板就是辞职了，说还没找到工作，现在还偶尔来帮帮忙。我也就刚来，跟老板也
就简单认识。。
【在 g*******g 的大作中提到】
: 问问你老板去哪了，跟你老板走吧。。
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C*******t
发帖数: 95 | 10 跟你的hiring manager走。
另外你这种情况面试时解释一下， 大家都可以理解 |
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l*********g
发帖数: 1899 | 11 一个group的两个leaders差不多同时主动辞职，还说现在还没有找到工作。我认为这当
中好像有些蹊跷。
不过最离奇的是你这个group的两个leaders一走人，整个group就可以解散掉的。这说
明这个group的价值只在于那两个leaders？而这俩人一走，这个group就是废的。
IT部门是support主营业务的，而其他大部分的部门都是run主营业务的。我认为你可以
试试申请调到你现所在的IB的那些run主营业务的部门中的其中一个，如果你的兴趣在
于IB的主营业务。
【在 s****y 的大作中提到】
: 两个老板就是辞职了，说还没找到工作，现在还偶尔来帮帮忙。我也就刚来，跟老板也
: 就简单认识。。
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s****y
发帖数: 140 | 12 那两个leader一个是本组的team leader，另一个是管这几个teams的leader，我也觉得
事情是挺蹊跷的，不光是两个leaders都还没找到工作就离职，就在原组解散以后，我
本来直接跟的经理被打发去了个跟他管的几个人都不相干的的另一个部门做普通组员，
等于就是被默默架空了。
至于新到的这一组，感觉上是很不屑我之前那个组的leaders尤其是经理的，我刚来不
久，这些事情也无从理清头绪。我面试的时候的hiring manager就是已经辞职了的两个
领导，现在要调组只能是现任leader批准，我觉得要调组也得等个一年以上等摸清局势
再说，到那时候我想要还做这个要有机会我就直接跳槽了。
【在 l*********g 的大作中提到】
: 一个group的两个leaders差不多同时主动辞职，还说现在还没有找到工作。我认为这当
: 中好像有些蹊跷。
: 不过最离奇的是你这个group的两个leaders一走人，整个group就可以解散掉的。这说
: 明这个group的价值只在于那两个leaders？而这俩人一走，这个group就是废的。
: IT部门是support主营业务的，而其他大部分的部门都是run主营业务的。我认为你可以
: 试试申请调到你现所在的IB的那些run主营业务的部门中的其中一个，如果你的兴趣在
: 于IB的主营业务。
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t********t
发帖数: 1264 | 13 侧面可以看出现在fixed income多萧条了，ird的组说削就削没了 |
d*j
发帖数: 13780 | 14 唉。。。。
【在 t********t 的大作中提到】
: 侧面可以看出现在fixed income多萧条了，ird的组说削就削没了
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E********y
发帖数: 63 | 15 这几年的一个趋势是把一些所谓的FO IT组转到纯IT DEPT,你们组这个情况应该跟
POLITICS也有点关系,但你用不着操那个心. 我建议你考虑俩个方向: 1, 你们组以前
的MD应该是BUSINESS那边的,看看你前老板能不能引荐一下,你应该有PHD,看看有没有
DESK QUANT的OPEN; 2, 接着找工作,你这个情形解释得过去,任职时间短不会有什么不
良影响.
PDE
finance
【在 s****y 的大作中提到】
: 真诚请教各位
: lz两个月前刚开始一份IB的quant developer的工作，合同上写的是这个职位，在一个
: 做IRD组做pricing，第一个月做的还蛮开心的，经理和上司都很耐心指导。lz本来进这
: 个IB也是想做两年积累点finance方面的经验以后可以去HF，我以前工作主要是研究PDE
: 算法和c++软件开发，工作第一个月说实在我觉得和我来这间银行的目的还蛮相符的，
: 也就一切都还好。
: 哪知第二个月初经理以上两个上司一下子全都辞职了，以前的经理被调取别组做组员，
: 我们组剩下人被彻底打散，我被调去了个组IT系统界面这些的组，从经理到组员都是搞
: IT的，感觉是学不到什么finance了，这几个星期稍微观察了下，现这个组经理还是个
: 除了和他心腹亲密，和剩下人都少有对话的，脾气相当暴躁，这我如何能学到finance
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x****k
发帖数: 2932 | 16 +1,要么内部换组,要么跳.这点gap不算什么,解释得清楚.别跟着一帮混帐烂人浪费生命.
【在 E********y 的大作中提到】
: 这几年的一个趋势是把一些所谓的FO IT组转到纯IT DEPT,你们组这个情况应该跟
: POLITICS也有点关系,但你用不着操那个心. 我建议你考虑俩个方向: 1, 你们组以前
: 的MD应该是BUSINESS那边的,看看你前老板能不能引荐一下,你应该有PHD,看看有没有
: DESK QUANT的OPEN; 2, 接着找工作,你这个情形解释得过去,任职时间短不会有什么不
: 良影响.
:
: PDE
: finance
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C*******t
发帖数: 95 | 17 现在这种事不少见。 不必担心面试时无法解释。你这种情况如果一二个月Internal
Transfer 搞不定， 就要快走 |
s****y
发帖数: 140 | 18 我以前在一家油公司R&D做计算软件开发，因为项目关系老板批准enroll了个part
time的PhD，工作比较忙PhD虽然就差最后论文了一直没顾上。所以就相当于是没PhD。
因为master上过很多financial math的课，这几年的项目也一直是做PDE算法improve，
C++什么的，当时骑驴找马找工作还挺顺利的，我就把PhD这事给淡忘了，感觉有没有也
就那么回事，平常事也多，也就没费个那个劲了。难道接下来做quant，还是非得有个
PhD？
【在 E********y 的大作中提到】
: 这几年的一个趋势是把一些所谓的FO IT组转到纯IT DEPT,你们组这个情况应该跟
: POLITICS也有点关系,但你用不着操那个心. 我建议你考虑俩个方向: 1, 你们组以前
: 的MD应该是BUSINESS那边的,看看你前老板能不能引荐一下,你应该有PHD,看看有没有
: DESK QUANT的OPEN; 2, 接着找工作,你这个情形解释得过去,任职时间短不会有什么不
: 良影响.
:
: PDE
: finance
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d********t
发帖数: 9628 | 19 扯，一堆PM都是本科最多硕士。
【在 s****y 的大作中提到】
: 我以前在一家油公司R&D做计算软件开发，因为项目关系老板批准enroll了个part
: time的PhD，工作比较忙PhD虽然就差最后论文了一直没顾上。所以就相当于是没PhD。
: 因为master上过很多financial math的课，这几年的项目也一直是做PDE算法improve，
: C++什么的，当时骑驴找马找工作还挺顺利的，我就把PhD这事给淡忘了，感觉有没有也
: 就那么回事，平常事也多，也就没费个那个劲了。难道接下来做quant，还是非得有个
: PhD？
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E********y
发帖数: 63 | 20 不是非得要有,只是不同的ROLE有不同的PROFILE.如果你要试JUNIOR TRADER,恐怕争不
过IVY的UNDER.可以考虑一下RISK.不过2008后,BANK好的岗位不多了,看看BUY SIDE 吧,
尤其一些小的HEDGE FUND.
【在 s****y 的大作中提到】
: 我以前在一家油公司R&D做计算软件开发，因为项目关系老板批准enroll了个part
: time的PhD，工作比较忙PhD虽然就差最后论文了一直没顾上。所以就相当于是没PhD。
: 因为master上过很多financial math的课，这几年的项目也一直是做PDE算法improve，
: C++什么的，当时骑驴找马找工作还挺顺利的，我就把PhD这事给淡忘了，感觉有没有也
: 就那么回事，平常事也多，也就没费个那个劲了。难道接下来做quant，还是非得有个
: PhD？
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