r******s
发帖数: 2155 | 1 http://www.psy.fsu.edu/~baumeistertice/goodaboutmen.htm
这是Roy Baumeister在07年AP年会上的invited talk。
我还没看，但似乎挺有意思。推荐出来给大家讨论。 |
h*i
发帖数: 3446 | 2 看了。讲性别差异的。不过我觉得都是我已经知道的（心理学的毛病就是无论什么东西
，听起来都像常识，呵呵。这个talk好像也不例外）。不过敢把这些不怎么政治正确的
观点说出来也是不容易的。我来总结一下吧：
1。男人个体差异比女人大。所以男人在各个领域中拔尖的远比女人多，当然在底层的
也比女人多，虽然可能男女平均智力差不多。
2。现代人总体的女祖先的数目是男祖先的两倍多。女人得以繁衍后代的机会比男人好
得多了。所以女人没有男人这样大的动机去作风险比较大的事。
3。女人善于小群体个人亲密型的社会化，男人的社会化是大群体文化型的。文化是男
人创造的。文化在男人与男人的斗争中产生和发展。
总之，这种利用男人与男人竞争的社会文化系统是成功的（隐含的意思就是驳斥现在流
行的男人无用论，没有男人，就没有文化，卡卡）。
【在 r******s 的大作中提到】
: http://www.psy.fsu.edu/~baumeistertice/goodaboutmen.htm
: 这是Roy Baumeister在07年AP年会上的invited talk。
: 我还没看，但似乎挺有意思。推荐出来给大家讨论。
|
t*******g
发帖数: 1301 | 3 男人文化中心主义。。。
【在 h*i 的大作中提到】
: 看了。讲性别差异的。不过我觉得都是我已经知道的（心理学的毛病就是无论什么东西
: ，听起来都像常识，呵呵。这个talk好像也不例外）。不过敢把这些不怎么政治正确的
: 观点说出来也是不容易的。我来总结一下吧：
: 1。男人个体差异比女人大。所以男人在各个领域中拔尖的远比女人多，当然在底层的
: 也比女人多，虽然可能男女平均智力差不多。
: 2。现代人总体的女祖先的数目是男祖先的两倍多。女人得以繁衍后代的机会比男人好
: 得多了。所以女人没有男人这样大的动机去作风险比较大的事。
: 3。女人善于小群体个人亲密型的社会化，男人的社会化是大群体文化型的。文化是男
: 人创造的。文化在男人与男人的斗争中产生和发展。
: 总之，这种利用男人与男人竞争的社会文化系统是成功的（隐含的意思就是驳斥现在流
|
h*i
发帖数: 3446 | 4 你给的这个帽子是名副其实的。
但戴了帽子不见得就不对啊，大家觉得这种观点说得有道理么？从宏观的视角看，我个
人觉得还是有一定道理的。具体到个人当然就不对了。
大灰狼你转的这个，不能不发表意见啊。呵呵。
【在 t*******g 的大作中提到】
: 男人文化中心主义。。。
|
r******s
发帖数: 2155 | 5 我在我家就没啥用处。 ^_^
进化心理学现在似乎很流行啊。不过这种宏观的东西，比culture还难以推敲。
而且很多都是ad hoc。
至于男人有没有用。嗬嗬！
这个问题其实不用回答。
关键问题是怎么看男女差异。my take:
1、男女差异，像种族差异一样，是客观存在的。
2、这个差异是群体层面的，不加区分地应用到个体身上就是discrimination了。
一些差异：
1、如果我没记错，男的的脑容量比女的大。脑容量和智力是正相关。
智利和成就成正相关。
2、女的可能在社会智能或是情绪智能方面有优势，但是还没有确切的证据。
3、在美国，女的的车祸死亡率比男的高46%。我个人认为和physical的差异
有关系。
【在 h*i 的大作中提到】
: 你给的这个帽子是名副其实的。
: 但戴了帽子不见得就不对啊，大家觉得这种观点说得有道理么？从宏观的视角看，我个
: 人觉得还是有一定道理的。具体到个人当然就不对了。
: 大灰狼你转的这个，不能不发表意见啊。呵呵。
|
f********h
发帖数: 146 | 6 号外号外，根据最新研究，智力和成就有时候不是正相关的。
above the 99th percentile of intelligence, there is an inverse correlation
between leadership and intelligence.
木有leadership 怎么成功？
【在 r******s 的大作中提到】
: 我在我家就没啥用处。 ^_^
: 进化心理学现在似乎很流行啊。不过这种宏观的东西，比culture还难以推敲。
: 而且很多都是ad hoc。
: 至于男人有没有用。嗬嗬！
: 这个问题其实不用回答。
: 关键问题是怎么看男女差异。my take:
: 1、男女差异，像种族差异一样，是客观存在的。
: 2、这个差异是群体层面的，不加区分地应用到个体身上就是discrimination了。
: 一些差异：
: 1、如果我没记错，男的的脑容量比女的大。脑容量和智力是正相关。
|
h*i
发帖数: 3446 | 7 脑容量这个倒是第一次听说。我比较熟悉的很robust的性别差异是空间认知能力，男女
解决空间定位问题用的策略是很不同的：男人用mental map比较多，女人主要用基于
landmark的方位记忆。
【在 r******s 的大作中提到】
: 我在我家就没啥用处。 ^_^
: 进化心理学现在似乎很流行啊。不过这种宏观的东西，比culture还难以推敲。
: 而且很多都是ad hoc。
: 至于男人有没有用。嗬嗬！
: 这个问题其实不用回答。
: 关键问题是怎么看男女差异。my take:
: 1、男女差异，像种族差异一样，是客观存在的。
: 2、这个差异是群体层面的，不加区分地应用到个体身上就是discrimination了。
: 一些差异：
: 1、如果我没记错，男的的脑容量比女的大。脑容量和智力是正相关。
|
h*i
发帖数: 3446 | 8 我在我家也是没有啥用处的，老婆管事，我照命令干就行了。还不能分配太多任务给我
，我总干不好，呵呵。
【在 r******s 的大作中提到】
: 我在我家就没啥用处。 ^_^
: 进化心理学现在似乎很流行啊。不过这种宏观的东西，比culture还难以推敲。
: 而且很多都是ad hoc。
: 至于男人有没有用。嗬嗬！
: 这个问题其实不用回答。
: 关键问题是怎么看男女差异。my take:
: 1、男女差异，像种族差异一样，是客观存在的。
: 2、这个差异是群体层面的，不加区分地应用到个体身上就是discrimination了。
: 一些差异：
: 1、如果我没记错，男的的脑容量比女的大。脑容量和智力是正相关。
|
h*i
发帖数: 3446 | 9 这个比较好理解。我的理论是这样的：leadership首先要能交流，而交流在智力相差30
分（两个标准差）以上的人之间是有障碍的（我记得有这样的研究，感兴趣的可以查查
）。在99th也上percentile也就是IQ 135以上，IQ比这个越高，不能与其正常交流的人
群就越多，当然leadership要变坏了。
【在 f********h 的大作中提到】
: 号外号外，根据最新研究，智力和成就有时候不是正相关的。
: above the 99th percentile of intelligence, there is an inverse correlation
: between leadership and intelligence.
: 木有leadership 怎么成功？
|
r******s
发帖数: 2155 | 10 /ft
It's spurious.
Just ask ARIMA or HCI.
【在 f********h 的大作中提到】
: 号外号外，根据最新研究，智力和成就有时候不是正相关的。
: above the 99th percentile of intelligence, there is an inverse correlation
: between leadership and intelligence.
: 木有leadership 怎么成功？
|
r******s
发帖数: 2155 | 11 这个市significant restriction of range.
作不得数的。
30
【在 h*i 的大作中提到】
: 这个比较好理解。我的理论是这样的：leadership首先要能交流，而交流在智力相差30
: 分（两个标准差）以上的人之间是有障碍的（我记得有这样的研究，感兴趣的可以查查
: ）。在99th也上percentile也就是IQ 135以上，IQ比这个越高，不能与其正常交流的人
: 群就越多，当然leadership要变坏了。
|
f********h
发帖数: 146 | 12 哈？我是从上课的教材上抄下来的啊。在True North的第69页。 ：（
【在 r******s 的大作中提到】
: /ft
: It's spurious.
: Just ask ARIMA or HCI.
|
f********h
发帖数: 146 | 13 这是消极抵抗的懒惰行为
【在 h*i 的大作中提到】
: 我在我家也是没有啥用处的，老婆管事，我照命令干就行了。还不能分配太多任务给我
: ，我总干不好，呵呵。
|
