l******l
发帖数: 116 | 1 现在正值一年一度的faculty position hiring season.我目前的postdoc是一年一
renew.现在看到有些合适的faculty position想申请，根据大家的经验我可以找现在博
后的老板写推荐信吗？如果让他写推荐信，他会不会觉得我做这里干得不专心，下一年
就不给我renew了呀？万一今年找不到position,他又不renew我，我不是就悲剧了吗。
。。 |
x****z
发帖数: 327 | 2 博后入职的时候（或入职后）都没和老板谈过career goal是什么吗，没探探老板对手
下人申请教职是什么态度？可以先谈谈看看他什么态度啊。再说项目里你是顶梁柱，他
可能不renew你吗
【在 l******l 的大作中提到】
: 现在正值一年一度的faculty position hiring season.我目前的postdoc是一年一
: renew.现在看到有些合适的faculty position想申请，根据大家的经验我可以找现在博
: 后的老板写推荐信吗？如果让他写推荐信，他会不会觉得我做这里干得不专心，下一年
: 就不给我renew了呀？万一今年找不到position,他又不renew我，我不是就悲剧了吗。
: 。。
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l******a
发帖数: 81 | 3 不赞成你偷偷摸摸的搞小动作。
不光是推荐信，很多情况下对方都要直接和现在的老板交流问明具体状况的，你觉得你
能瞒多久？
你要是觉得你自己已经足够qualified了，在现在的实验室当博士后确实是屈才了,不妨
和老板开诚布公的讨论一下你的待遇和promotion的可能，如果老板不同意，那么你提
出quit也合情合理。而且如果你确实有足够的资本，也不怕一两家把你拒了就没戏。
反过来，要是你只是碰碰运气，建议不要冒险。学术界不比工业界，说到底还是要靠干
货说话。 |
S****a
发帖数: 3238 | 4 大大方方谈
问问他对你这个项目的看法
能不能renew 可能做多久
还有你对自己未来发展的想法
每个人都有自己的立场
老板也会理解的
【在 l******l 的大作中提到】
: 现在正值一年一度的faculty position hiring season.我目前的postdoc是一年一
: renew.现在看到有些合适的faculty position想申请，根据大家的经验我可以找现在博
: 后的老板写推荐信吗？如果让他写推荐信，他会不会觉得我做这里干得不专心，下一年
: 就不给我renew了呀？万一今年找不到position,他又不renew我，我不是就悲剧了吗。
: 。。
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S****a
发帖数: 3238 | 5 确实 而且前雇主的评价特别重要
该谈就得谈
【在 l******a 的大作中提到】
: 不赞成你偷偷摸摸的搞小动作。
: 不光是推荐信，很多情况下对方都要直接和现在的老板交流问明具体状况的，你觉得你
: 能瞒多久？
: 你要是觉得你自己已经足够qualified了，在现在的实验室当博士后确实是屈才了,不妨
: 和老板开诚布公的讨论一下你的待遇和promotion的可能，如果老板不同意，那么你提
: 出quit也合情合理。而且如果你确实有足够的资本，也不怕一两家把你拒了就没戏。
: 反过来，要是你只是碰碰运气，建议不要冒险。学术界不比工业界，说到底还是要靠干
: 货说话。
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