b******0
发帖数: 45 | 1 刚博士毕业，人在美国，因为女友原因，想去加拿大做博厚。本来有一个口头offer，
因那个教授的funding问题，黄了。我现在博士老板，知道我想去加拿大，最近他的一
个项目的博厚由于家庭原因要辞职，所以昨天给了我一个短期的口头offer，做那个项
目到明年5月底，这样他有时间招新博厚，我也有更多时间找博厚。但今天一个加拿大
教授联系我，他需要一个薄厚，方向和我很接近，他有个项目本来今年秋天就要开始，
但还有找到人，但他还没给我口头offer。
这种情况怎么处理更好一些。我晕，两件事情都是好事，但赶的时间。。。
多谢各位意见 |
f*****u
发帖数: 501 | |
b******0
发帖数: 45 | 3 多谢
你的意思是我留在现在的组里，这个是比较确定的，然后再继续找吗？
因为我从个人角度来说，是想去加拿大那边，今天刚收到那个教授的信，想让我去，但
还不是口头offer。
还是我跟我现在的老板商量一下，还不知道怎么开口比较合适
【在 f*****u 的大作中提到】
: 先找个工作 有口饭吃再说 一步一步来
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f*****u
发帖数: 501 | 4 先呆着 那边给offer再走了
去加拿大是一条明路啊 身份好拿
bless |
b******0
发帖数: 45 | 5 呵呵，多谢。
我的博士老板对我很不错，所以希望能三方都处理的合适。 |
b******0
发帖数: 45 | 6 update
跟我老板商量了一下，他愿意随时放我离开，太nice了，很感动。 |
