Z******h
发帖数: 89 | 1 我看到网上各种例子太多了，比如说一个薄厚快出成果时，
老板让他干新方向，让别人take credit。
我发这个帖子就是，看看大家讨论一下怎么才能避免这种情况，
或是让自己利益受的损失最少，自己的付出有一定回报。 |
a*****y
发帖数: 33185 | 2 跑路
【在 Z******h 的大作中提到】
: 我看到网上各种例子太多了，比如说一个薄厚快出成果时，
: 老板让他干新方向，让别人take credit。
: 我发这个帖子就是，看看大家讨论一下怎么才能避免这种情况，
: 或是让自己利益受的损失最少，自己的付出有一定回报。
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P****g
发帖数: 409 | 3 馊主意
【在 a*****y 的大作中提到】
: 跑路
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Z******h
发帖数: 89 | 4 哈哈，这个首先得有地方去，其次你的成果还没发表，
怎么找到更好的下家？ 另外还有老板的问题，就象那个例子，
老板让他继续给老婆养猪，结果闹僵了，即使别人想要也给弄黄了。
【在 a*****y 的大作中提到】
: 跑路
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Z******h
发帖数: 89 | 5 我想，从一开始接干的时候，就得琢磨怎么用自己的结果发表文章，
然后不停得给老板灌输发表这个文章给他带来多大的好处。就是结果出来时，
文章也成形了，争取快投出去。
这怎么样？
【在 P****g 的大作中提到】
: 馊主意
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l******r
发帖数: 18699 | 6 首先要弄清博士和博后哪个在老板心中分量高，
就不难理解有的老板为什么这样做了
【在 Z******h 的大作中提到】
: 我看到网上各种例子太多了，比如说一个薄厚快出成果时，
: 老板让他干新方向，让别人take credit。
: 我发这个帖子就是，看看大家讨论一下怎么才能避免这种情况，
: 或是让自己利益受的损失最少，自己的付出有一定回报。
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Z******h
发帖数: 89 | 7 理解是自然，但也不能什么对策也没有，难道就剩下心甘情愿的
为别人当铺路石？薄厚也是人啊，呜呜
【在 l******r 的大作中提到】
: 首先要弄清博士和博后哪个在老板心中分量高，
: 就不难理解有的老板为什么这样做了
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b********y
发帖数: 4132 | 8 呵呵，有些老板的实验室，薄厚地位就是很低下，老板对你的期望值就是完全不需要任
何培训，给你什么活儿都要能干的很好，从上班第一周就开始出成果，而且最重要的是
，要做难出结果的课题，一旦这个课题作出了点儿眉目，或许就会成为博士生的课题，
因为博士生带得好不好，也是学校评价老板的标准。而博士后做些啥，哪怕是给博士生
打下手，也没人care. 碰上这样的老板算你倒霉，要想各方面均衡，既不得罪老板，又
能保护自己的利益，基本上不可能。
【在 Z******h 的大作中提到】
: 理解是自然，但也不能什么对策也没有，难道就剩下心甘情愿的
: 为别人当铺路石？薄厚也是人啊，呜呜
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Z******h
发帖数: 89 | 9 唉。。。。
【在 b********y 的大作中提到】
: 呵呵，有些老板的实验室，薄厚地位就是很低下，老板对你的期望值就是完全不需要任
: 何培训，给你什么活儿都要能干的很好，从上班第一周就开始出成果，而且最重要的是
: ，要做难出结果的课题，一旦这个课题作出了点儿眉目，或许就会成为博士生的课题，
: 因为博士生带得好不好，也是学校评价老板的标准。而博士后做些啥，哪怕是给博士生
: 打下手，也没人care. 碰上这样的老板算你倒霉，要想各方面均衡，既不得罪老板，又
: 能保护自己的利益，基本上不可能。
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w*******n
发帖数: 11041 | 10 你要这么怕，找之间先看看老板的文章啊。
【在 Z******h 的大作中提到】
: 唉。。。。
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i*****t
发帖数: 24265 | 11 薄厚就是临时工作的一种，保护什么成果，成果都是学校和老板的 |
C*Y
发帖数: 679 | 12 agree
就是明摆着被人压迫剥削的
当然，你也可以take advantage of the group,
比如老板的名誉啊，多发文章申请绿卡啊，推荐信啊
积极准备申请faculty啊，等等~
哈哈
【在 i*****t 的大作中提到】
: 薄厚就是临时工作的一种，保护什么成果，成果都是学校和老板的
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