c*****2
发帖数: 83 | 1 姐妹们,有谁知道加州除了FMLA, CA pregnancy disability 和CFRA (CA Family
Rights Act) 之外,还有什么法律规定的unpaid 产假可以休吗? 我的上面的三个都快用
完了,想延长休假,记得在哪里看到过,好像所有法定假期加起来最长能到半年左右还是
更长. 谢谢! | c*********a
发帖数: 2265 | 2 cfra是什么？我只知道前两个加起来18周
【在 c*****2 的大作中提到】
: 姐妹们,有谁知道加州除了FMLA, CA pregnancy disability 和CFRA (CA Family
: Rights Act) 之外,还有什么法律规定的unpaid 产假可以休吗? 我的上面的三个都快用
: 完了,想延长休假,记得在哪里看到过,好像所有法定假期加起来最长能到半年左右还是
: 更长. 谢谢!
| y*******o
发帖数: 289 | 3 PDL is up to 4 months (partially paid with SDI) + CFRA 12 weeks (partially
paid with PFL)都用完了？那该休了6+个月了吧。
FMLA runs concurrently with PDL/CFRA so it's useless.
除此以外没有了，你只好跟雇主商量看看公司里还有啥别的discretionary leave
policy.
【在 c*****2 的大作中提到】
: 姐妹们,有谁知道加州除了FMLA, CA pregnancy disability 和CFRA (CA Family
: Rights Act) 之外,还有什么法律规定的unpaid 产假可以休吗? 我的上面的三个都快用
: 完了,想延长休假,记得在哪里看到过,好像所有法定假期加起来最长能到半年左右还是
: 更长. 谢谢!
| y*******o
发帖数: 289 | 4 如果PDL休的不够，可以分开来。
http://www.dfeh.ca.gov/res/docs/DFEH%20FAQs%20PDL.pdf
but you may need a medical certification at this point. Also, you may lose
your health insurance if you take the leave for too long. Check with your
company HR.
explanation from MoFo: http://media.mofo.com/files/Uploads/Images/130328-Employment-Law-Commentary.pdf | c*****2
发帖数: 83 | 5 我现在的假期批准里面写的是CFRA和PDL,FMLA都是run concurrently, 不是加在PDL/
FMLA之后的:( | y*******o
发帖数: 289 | 6 就忘掉FMLA吧，那个没有用。
PDL和CFRA不是concurrent的。
【在 c*****2 的大作中提到】
: 我现在的假期批准里面写的是CFRA和PDL,FMLA都是run concurrently, 不是加在PDL/
: FMLA之后的:(
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