l*****e
发帖数: 8596 | 1 跳槽拿到offer并且接受了。三月份上班。现在刚发现怀孕了。这样就是上班之后六个
月就要休产假。而且工作的性质是科研，除了bench work写写文章外还需要爬高还需要
一点体力。是不是不太适合？要不要跟未来雇主讲？还有工作半年就生孩子会不会拿不
到产假？
这个其实是跳槽。现在或者也可以不跳？继续原单位待着心安理得的休产假？那是不是
应该悔offer？ |
n********n
发帖数: 261 | 2 这有什么关系。
大大方方地去上班，上班之后大大方方地告诉雇主（you have good news to share）
，然后大大方方地休产假。
女人千万不要因为怀孕而对事业做出不需要的让步。
【在 l*****e 的大作中提到】
: 跳槽拿到offer并且接受了。三月份上班。现在刚发现怀孕了。这样就是上班之后六个
: 月就要休产假。而且工作的性质是科研，除了bench work写写文章外还需要爬高还需要
: 一点体力。是不是不太适合？要不要跟未来雇主讲？还有工作半年就生孩子会不会拿不
: 到产假？
: 这个其实是跳槽。现在或者也可以不跳？继续原单位待着心安理得的休产假？那是不是
: 应该悔offer？
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w****o
发帖数: 398 | |
m********u
发帖数: 294 | 4 对 很多地方要工作一年才有产假，而且不一定留职。不留职就没保险生小孩。大方跟
新老板说，免得到时 |
y*****5
发帖数: 567 | 5 看科研单位在什么地方，一般大学的话，不到一年产假短，2个月吧。其他的看老板。 |
m**********a
发帖数: 530 | 6 同意3楼，很多地方要一年后才有产假。
【在 l*****e 的大作中提到】
: 跳槽拿到offer并且接受了。三月份上班。现在刚发现怀孕了。这样就是上班之后六个
: 月就要休产假。而且工作的性质是科研，除了bench work写写文章外还需要爬高还需要
: 一点体力。是不是不太适合？要不要跟未来雇主讲？还有工作半年就生孩子会不会拿不
: 到产假？
: 这个其实是跳槽。现在或者也可以不跳？继续原单位待着心安理得的休产假？那是不是
: 应该悔offer？
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r**3
发帖数: 1779 | 7 我所在学校Staff要做满一年才有产假呢。学生还没有产假，靠攒两年的年假（2周/年
）来凑月子。
【在 y*****5 的大作中提到】
: 看科研单位在什么地方，一般大学的话，不到一年产假短，2个月吧。其他的看老板。
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l*****e
发帖数: 8596 | 8 我问了hr，他没回我。
估计一看我问已经猜到了。
就看他们怎么反应了。
【在 m********u 的大作中提到】
: 对 很多地方要工作一年才有产假，而且不一定留职。不留职就没保险生小孩。大方跟
: 新老板说，免得到时
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l*****e
发帖数: 8596 | 9 这心态真好。
就算在我就雇主这里自以为干了一阵了休也应该，我都大方不起来啊。
总感觉做了什么对不起人的事
也确实给manager带来更多麻烦
【在 n********n 的大作中提到】
: 这有什么关系。
: 大大方方地去上班，上班之后大大方方地告诉雇主（you have good news to share）
: ，然后大大方方地休产假。
: 女人千万不要因为怀孕而对事业做出不需要的让步。
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W***e
发帖数: 5422 | 10 满一年才有产假？生孩子还要按单位规定啊？太扯了。没带薪的休无薪的啊。 |
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l*****e
发帖数: 8596 | 11 公司
【在 r**3 的大作中提到】
: 我所在学校Staff要做满一年才有产假呢。学生还没有产假，靠攒两年的年假（2周/年
: ）来凑月子。
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l*****e
发帖数: 8596 | 12 2个月都算短的产假？
【在 y*****5 的大作中提到】
: 看科研单位在什么地方，一般大学的话，不到一年产假短，2个月吧。其他的看老板。
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l*****e
发帖数: 8596 | 13 学校和学校差得还挺多，比较r123的学校， 呵呵
不过我不是学校
现在的不是，要跳去的也不是
【在 y*****5 的大作中提到】
: 看科研单位在什么地方，一般大学的话，不到一年产假短，2个月吧。其他的看老板。
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l*****e
发帖数: 8596 | 14 嗯，现在的问题不是要不要生孩子，而是要不要继续跳槽。
【在 W***e 的大作中提到】
: 满一年才有产假？生孩子还要按单位规定啊？太扯了。没带薪的休无薪的啊。
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S*********9
发帖数: 211 | 15 我就是类似情况。11月接受offer那个周末发现怀孕了，12月初跟未来老板聊了一下，
本来想他要是介意我就不去了，没想到他竟然很supportive，至少表面上。我刚满12周
，下周一新公司上班,预产期7月底。新公司policy是工作满6个月后头两周100%pay,之
后4或6周65% pay，满一年就100%pay.
【在 l*****e 的大作中提到】
: 跳槽拿到offer并且接受了。三月份上班。现在刚发现怀孕了。这样就是上班之后六个
: 月就要休产假。而且工作的性质是科研，除了bench work写写文章外还需要爬高还需要
: 一点体力。是不是不太适合？要不要跟未来雇主讲？还有工作半年就生孩子会不会拿不
: 到产假？
: 这个其实是跳槽。现在或者也可以不跳？继续原单位待着心安理得的休产假？那是不是
: 应该悔offer？
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n********n
发帖数: 261 | 16 我向来相信：“命里有时终须有，命里无时莫强求”，孩子啊，工作啊，说白了都是命
里注定好的。如果命里注定你工作不顺，没有孩子照样会有别的羁绊，如果命里注定你
事业顺风顺水，就算生三个娃也不会有太多影响。
我自己就是这么身体力行的，呵呵，所以现在可以事业、孩子双丰收。
【在 l*****e 的大作中提到】
: 这心态真好。
: 就算在我就雇主这里自以为干了一阵了休也应该，我都大方不起来啊。
: 总感觉做了什么对不起人的事
: 也确实给manager带来更多麻烦
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l*****e
发帖数: 8596 | 17 果然心态乐观霸气
其实丰收的程度也很主观，孩子生几个才算，事业又永无止境
在生了两个孩子也有稳定工作的时候，可以看待成事业孩子双丰收，也可以愤懑地想如
果不是孩子/老二事业会更上一层楼，或者如果不是忙工作就要了三个孩子了
赞你的心态强大
【在 n********n 的大作中提到】
: 我向来相信：“命里有时终须有，命里无时莫强求”，孩子啊，工作啊，说白了都是命
: 里注定好的。如果命里注定你工作不顺，没有孩子照样会有别的羁绊，如果命里注定你
: 事业顺风顺水，就算生三个娃也不会有太多影响。
: 我自己就是这么身体力行的，呵呵，所以现在可以事业、孩子双丰收。
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l*****e
发帖数: 8596 | 18 你当时没想不跳了就在原公司修6周的带薪产假？
工作也熟悉不像新工作可能比较stressful
【在 S*********9 的大作中提到】
: 我就是类似情况。11月接受offer那个周末发现怀孕了，12月初跟未来老板聊了一下，
: 本来想他要是介意我就不去了，没想到他竟然很supportive，至少表面上。我刚满12周
: ，下周一新公司上班,预产期7月底。新公司policy是工作满6个月后头两周100%pay,之
: 后4或6周65% pay，满一年就100%pay.
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S*********9
发帖数: 211 | 19 想了很久，跟楼上那个mm想法比较类似，最后做了这个决定，我也不知道是对还是错，
但是想试一下
【在 l*****e 的大作中提到】
: 你当时没想不跳了就在原公司修6周的带薪产假？
: 工作也熟悉不像新工作可能比较stressful
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S*********9
发帖数: 211 | 20 还有，我递notice之后跟我的mentor聊，他说一般人对待机会是两种,一种是抓住机会
就去尝试，另一种是总觉得timing不对，一直在等最佳时机，两种都没有对错，个人选择
【在 S*********9 的大作中提到】
: 想了很久，跟楼上那个mm想法比较类似，最后做了这个决定，我也不知道是对还是错，
: 但是想试一下
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y*****5
发帖数: 567 | 21 oh, 学校里staff/tech和postdoc不一样，据我的理解填time sheet的人待遇要严格一
些。其他人看老板人怎么样了。学生不用上课的话，也是看老板的态度，至少可以要6
周产假。
【在 r**3 的大作中提到】
: 我所在学校Staff要做满一年才有产假呢。学生还没有产假，靠攒两年的年假（2周/年
: ）来凑月子。
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