b****n
发帖数: 396 | 1 我都不想称之为package了
怀孕六个月，刚刚和老板和人力谈好。小破公司一个，小会计一个，钱40K都没到。更
可怜的是我刚进公司就发现怀孕了，所以现在进公司才六个月。
人力告诉我本公司本来maternity leave就是没钱的。short term disability你也不符
合，因为没满１２个月。也不能享受FMLA（Family Medical Leave Act）也因为没满１
２个月工作，所以只能休息六周，而且没钱的，我说１２周，他们说不行，要么从第7
周开始一周工作２天，第8周３天，第9周４天，第10周5天（你妹的，那不就是full
time了吗），然后back to normal。
我说我还有自己的假呢，能加上去吗，回答不行，但可以先修自己的假，那是带薪的，
但是总的离开工作岗位的天数必须是六周，也就是说六周里面的前面几天给你钱，因为
你用了自己的假。
所以最后讨论的结果：
6周（顺产）8周（剖）
没钱的
其他啥好处没捞着。没法只能暂且依了他们。
work from home？我都没敢提。我们这小破公司没人work from home。
LD要劝我干下去，说两个人都有工作security比较高。我是真不想干了，不存在身份问
题，为了这么点钱这么短时间内就回去上班，大家说值得吗？
最后老板又来了一句，我是本来想你8个星期就back to normal的。你妹啊！平时笑嘻
嘻的，不是好人啊，当初告诉他我怀孕的时候，搞的好象他比我还兴奋似的！美国人真
虚伪 ！现在终于明白了 |
m**u
发帖数: 6829 | 2 还好啦，我才4周假，剖的6周，也没有钱拿。小公司，都没保障的。 |
a*****u
发帖数: 92 | 3 你这个的主要原因是没有工作满一年。很多公司都是这样的，不到一年是没有带薪产假
的。 |
h********u
发帖数: 531 | 4 我也是啦，可以问政府申请要钱，可以拿到你REGULAR PAY的60%左右。不过政府只补贴
6周（顺产）到8周（剖），之后再休息就没钱了。 |
S********a
发帖数: 288 | 5 都是这样，正常。即使FMLA, 也只有福利，没钱的。
我都不想称之为package了怀孕六个月，刚刚和老板和人力谈好。小破公司一个，小会
计一个，钱40K都没到。更可怜的是我刚进公司就发现怀孕了，所以现在进公司才六个
月。人力告诉我本........
【在 b****n 的大作中提到】
: 我都不想称之为package了
: 怀孕六个月，刚刚和老板和人力谈好。小破公司一个，小会计一个，钱40K都没到。更
: 可怜的是我刚进公司就发现怀孕了，所以现在进公司才六个月。
: 人力告诉我本公司本来maternity leave就是没钱的。short term disability你也不符
: 合，因为没满１２个月。也不能享受FMLA（Family Medical Leave Act）也因为没满１
: ２个月工作，所以只能休息六周，而且没钱的，我说１２周，他们说不行，要么从第7
: 周开始一周工作２天，第8周３天，第9周４天，第10周5天（你妹的，那不就是full
: time了吗），然后back to normal。
: 我说我还有自己的假呢，能加上去吗，回答不行，但可以先修自己的假，那是带薪的，
: 但是总的离开工作岗位的天数必须是六周，也就是说六周里面的前面几天给你钱，因为
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a*****u
发帖数: 92 | 6 你这个是州政府吗？好像全美国只有加州和什么州才有这个福利。
【在 h********u 的大作中提到】
: 我也是啦，可以问政府申请要钱，可以拿到你REGULAR PAY的60%左右。不过政府只补贴
: 6周（顺产）到8周（剖），之后再休息就没钱了。
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b****n
发帖数: 396 | 7 MM你说的是short term disability吧，那个也要工作满一年，55555555555555
【在 h********u 的大作中提到】
: 我也是啦，可以问政府申请要钱，可以拿到你REGULAR PAY的60%左右。不过政府只补贴
: 6周（顺产）到8周（剖），之后再休息就没钱了。
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h********u
发帖数: 531 | 8 是的啊，我真不知道这也要工作满一年啊。。等你快生的时候你工作满一年没？
【在 b****n 的大作中提到】
: MM你说的是short term disability吧，那个也要工作满一年，55555555555555
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h********u
发帖数: 531 | 9 是的，我在加州，不好意思我还以为所有州都有呢。。为啥有的州没啊？太不公平了。。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 你这个是州政府吗？好像全美国只有加州和什么州才有这个福利。
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m**u
发帖数: 6829 | 10 我们非共产州就没有，唉。加州福利超好的。
。。
【在 h********u 的大作中提到】
: 是的，我在加州，不好意思我还以为所有州都有呢。。为啥有的州没啊？太不公平了。。
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v******s
发帖数: 6949 | 11 进公司半年，除了培训你才干了几天，能放假就很不错了，还要多少钱，不然大家都是
进公司6个月，然后一连生3，4个，公司还开不开了。 |
s****g
发帖数: 965 | 12 "short term disability你也不符合，因为没满１２个月"?
加州的话不用满12个月啊。。。我就没满。。。
只要申请sdi的之前15个月里的前12个月收入超过300刀就可以啦 |
h********u
发帖数: 531 | 13 加州人民交的税那也叫一个多啊。。现在我们这疙瘩消费税已经8。75%了，泪。。
【在 m**u 的大作中提到】
: 我们非共产州就没有，唉。加州福利超好的。
:
: 。。
|
s****g
发帖数: 965 | 14 顺的话8个星期就back to normal还是有希望的～mm加油～ |
l****m
发帖数: 1294 | |
s*******e
发帖数: 15758 | 16 真的不值，不过你没身份问题，可以开始找新工作，反正在你产假的期间，lose
nothing
7
【在 b****n 的大作中提到】
: 我都不想称之为package了
: 怀孕六个月，刚刚和老板和人力谈好。小破公司一个，小会计一个，钱40K都没到。更
: 可怜的是我刚进公司就发现怀孕了，所以现在进公司才六个月。
: 人力告诉我本公司本来maternity leave就是没钱的。short term disability你也不符
: 合，因为没满１２个月。也不能享受FMLA（Family Medical Leave Act）也因为没满１
: ２个月工作，所以只能休息六周，而且没钱的，我说１２周，他们说不行，要么从第7
: 周开始一周工作２天，第8周３天，第9周４天，第10周5天（你妹的，那不就是full
: time了吗），然后back to normal。
: 我说我还有自己的假呢，能加上去吗，回答不行，但可以先修自己的假，那是带薪的，
: 但是总的离开工作岗位的天数必须是六周，也就是说六周里面的前面几天给你钱，因为
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m******h
发帖数: 199 | 17 我剖的， 4周上班， full time， 心态好点， 一样挺过去了！ |
c*********l
发帖数: 251 | 18 听说加州政府都破产了啊。。。就是福利太好的缘故吧
【在 m**u 的大作中提到】
: 我们非共产州就没有，唉。加州福利超好的。
:
: 。。
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x*******0
发帖数: 1074 | |
p*****d
发帖数: 117 | 20 我刚进 federal government 就怀孕，也是啥假都没有。只能用Family Medical Leave
Act （没pay). 惨
7
【在 b****n 的大作中提到】
: 我都不想称之为package了
: 怀孕六个月，刚刚和老板和人力谈好。小破公司一个，小会计一个，钱40K都没到。更
: 可怜的是我刚进公司就发现怀孕了，所以现在进公司才六个月。
: 人力告诉我本公司本来maternity leave就是没钱的。short term disability你也不符
: 合，因为没满１２个月。也不能享受FMLA（Family Medical Leave Act）也因为没满１
: ２个月工作，所以只能休息六周，而且没钱的，我说１２周，他们说不行，要么从第7
: 周开始一周工作２天，第8周３天，第9周４天，第10周5天（你妹的，那不就是full
: time了吗），然后back to normal。
: 我说我还有自己的假呢，能加上去吗，回答不行，但可以先修自己的假，那是带薪的，
: 但是总的离开工作岗位的天数必须是六周，也就是说六周里面的前面几天给你钱，因为
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b****n
发帖数: 396 | 21 到生的时候我也工作了１０个月拉，就差２个月，老板不好说话呀，好说话肯定会答应
我休息１２周的，no pay也无所谓，至少给我多点时间休息
【在 v******s 的大作中提到】
: 进公司半年，除了培训你才干了几天，能放假就很不错了，还要多少钱，不然大家都是
: 进公司6个月，然后一连生3，4个，公司还开不开了。
|
a*****a
发帖数: 19262 | 22 有人帮忙吗？有帮忙，你就6周上班，好好做月子，应该没什么大问题的
确实一般的小公司，没有12个月，没办法给产假哦
美国这样的公司太多太多了
其实，有产假又如何，STD，工资的60%，比没有只好那么一点点，而已而已！
放宽心！身体第一！ |
p*****a
发帖数: 1435 | 23 this is so normal in the US. If you want to take such a long leave, you'd
better quit and search for a job when you are ready to work again. Few small
companies can afford to have a position to be vacant for 4 months, unless
this position is not necessary. Lots of moms here are back to work within 4-
6 weeks. And even for a federal job, it requires 12 months of working before
you can take maternity leave. You should find out these policies before you
take the job or when you plan to be pregnant. |
g********g
发帖数: 299 | 24 啥？还是8.75%？
我离开加州3年了，早在我离开前就8.75%，最近没涨吗？
话说三年前搬来现在这破州，这边食品也要4%税（加州食品还不用税滴。。。），消费
税8.5
%，前段时间居然消费税涨到9%了。还以为全美都涨了。。。
哎呀呀。。。还是加州好地方啊。。。
【在 h********u 的大作中提到】
: 加州人民交的税那也叫一个多啊。。现在我们这疙瘩消费税已经8。75%了，泪。。
|
t*******r
发帖数: 2293 | 25 觉得这是正常在美国。 当然不能和欧洲，加拿大， 和中国比。 美国标准的产假就是6
周。 6周检查， 有complication, 医生给写诊断， 医生要求可以延2周。
我工作过的都是大公司， 规定都类似。 美国妇女的产假， 全世界。。。 算不好的，
美国妇女太强壮了。
福利， 工作满12个月， 享受100%带薪。不到12个月， 只能休Short Term Disability
. 这个各个州的规定是不一样。 6个州在美国的50 个州中有STD的福利， 但这也看你
在这个州工作了多久， 因为实际这些钱是你自己工资里扣的， 就象 Socia Security.
如果不是公民或绿卡， 没有买商业的STD保险， 估计就没有一分钱拿了。
说白了， 美国不是社会主义， 不能白给。 不过欧巴马正要把美国过渡什么都白给，
。。。。 还得等等。 |
k******s
发帖数: 232 | 26 要我就不干了，家要紧。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 b****n 的大作中提到】
: 我都不想称之为package了
: 怀孕六个月，刚刚和老板和人力谈好。小破公司一个，小会计一个，钱40K都没到。更
: 可怜的是我刚进公司就发现怀孕了，所以现在进公司才六个月。
: 人力告诉我本公司本来maternity leave就是没钱的。short term disability你也不符
: 合，因为没满１２个月。也不能享受FMLA（Family Medical Leave Act）也因为没满１
: ２个月工作，所以只能休息六周，而且没钱的，我说１２周，他们说不行，要么从第7
: 周开始一周工作２天，第8周３天，第9周４天，第10周5天（你妹的，那不就是full
: time了吗），然后back to normal。
: 我说我还有自己的假呢，能加上去吗，回答不行，但可以先修自己的假，那是带薪的，
: 但是总的离开工作岗位的天数必须是六周，也就是说六周里面的前面几天给你钱，因为
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t*******r
发帖数: 2293 | 27 我能猜到你在那个州。 估计你在美国2个没有所得税的州的一个。 WA it is. 你的工
资中， 州里没有扣， 当然要在销售上找补回来， 不然怎么运转？
【在 g********g 的大作中提到】
: 啥？还是8.75%？
: 我离开加州3年了，早在我离开前就8.75%，最近没涨吗？
: 话说三年前搬来现在这破州，这边食品也要4%税（加州食品还不用税滴。。。），消费
: 税8.5
: %，前段时间居然消费税涨到9%了。还以为全美都涨了。。。
: 哎呀呀。。。还是加州好地方啊。。。
|
v******s
发帖数: 6949 | 28 超大公司，老板说钱没问题，但是就是要早点回去干活。
orz
【在 a*****a 的大作中提到】
: 有人帮忙吗？有帮忙，你就6周上班，好好做月子，应该没什么大问题的
: 确实一般的小公司，没有12个月，没办法给产假哦
: 美国这样的公司太多太多了
: 其实，有产假又如何，STD，工资的60%，比没有只好那么一点点，而已而已！
: 放宽心！身体第一！
|
m*********o
发帖数: 7545 | 29 四周有钱，以后没钱，说可以用假期。但是怕以后带宝宝，肯定有个什么事情，没用，
一个月不到就回去上班了。 ＭＭ，其实身体回复很快的。没啥体力活儿的话，没问题
的。 |
g********g
发帖数: 299 | 30 有啊 我在阿肯色州 啥都要付啊
更何况我都没工作 辛苦老公一人养家的
【在 t*******r 的大作中提到】
: 我能猜到你在那个州。 估计你在美国2个没有所得税的州的一个。 WA it is. 你的工
: 资中， 州里没有扣， 当然要在销售上找补回来， 不然怎么运转？
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s******s
发帖数: 1266 | 31 我生老二的时候，因为上班不到6个月，没有过试用期，连自己的休假都不让用，如果
要休息，全部都无薪，幸亏老板们开恩，同意我休6个星期，前两个星期无薪，接下来
算在家工作，老板们真仁慈啊 |
x****z
发帖数: 3473 | 32 辞职自己带孩子不好吗？40K真不值得。
LD都要当爸了怎么还不明白孰轻孰重？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 b****n 的大作中提到】
: 我都不想称之为package了
: 怀孕六个月，刚刚和老板和人力谈好。小破公司一个，小会计一个，钱40K都没到。更
: 可怜的是我刚进公司就发现怀孕了，所以现在进公司才六个月。
: 人力告诉我本公司本来maternity leave就是没钱的。short term disability你也不符
: 合，因为没满１２个月。也不能享受FMLA（Family Medical Leave Act）也因为没满１
: ２个月工作，所以只能休息六周，而且没钱的，我说１２周，他们说不行，要么从第7
: 周开始一周工作２天，第8周３天，第9周４天，第10周5天（你妹的，那不就是full
: time了吗），然后back to normal。
: 我说我还有自己的假呢，能加上去吗，回答不行，但可以先修自己的假，那是带薪的，
: 但是总的离开工作岗位的天数必须是六周，也就是说六周里面的前面几天给你钱，因为
|
e*********o
发帖数: 505 | 33 short term disability不需要满一年。你的paycheck里面就扣了这个保险，你有权利
去claim。
【在 b****n 的大作中提到】
: MM你说的是short term disability吧，那个也要工作满一年，55555555555555
|
c*****t
发帖数: 1072 | 34 刚工作就要生，大部分公司就这样吧。我虽然有带薪假，八周就回去正常工作了。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 b****n 的大作中提到】
: 我都不想称之为package了
: 怀孕六个月，刚刚和老板和人力谈好。小破公司一个，小会计一个，钱40K都没到。更
: 可怜的是我刚进公司就发现怀孕了，所以现在进公司才六个月。
: 人力告诉我本公司本来maternity leave就是没钱的。short term disability你也不符
: 合，因为没满１２个月。也不能享受FMLA（Family Medical Leave Act）也因为没满１
: ２个月工作，所以只能休息六周，而且没钱的，我说１２周，他们说不行，要么从第7
: 周开始一周工作２天，第8周３天，第9周４天，第10周5天（你妹的，那不就是full
: time了吗），然后back to normal。
: 我说我还有自己的假呢，能加上去吗，回答不行，但可以先修自己的假，那是带薪的，
: 但是总的离开工作岗位的天数必须是六周，也就是说六周里面的前面几天给你钱，因为
|
n****8
发帖数: 4141 | 35 辞职在家带一年再找呗，没有身份问题，40k不到的工作啥时候找不到啊？ |
b****n
发帖数: 396 | 36 我们公司的人力说了，他们没给员工买这个short term disability，所以就算不满一
年，由于公司没买，所以就没有这个保险，小公司都可以这样吗？不给员工买short
term disability？我在PA
【在 e*********o 的大作中提到】
: short term disability不需要满一年。你的paycheck里面就扣了这个保险，你有权利
: 去claim。
|
b****n
发帖数: 396 | 37 我妈也这么说。。。。40K现在放弃了应该还是可以找到的。
【在 n****8 的大作中提到】
: 辞职在家带一年再找呗，没有身份问题，40k不到的工作啥时候找不到啊？
|
c******f
发帖数: 2144 | |
t*****u
发帖数: 8966 | 39 正常吧。反正我们就这样，本来是只有6周，后来胎盘没净，OB又开了两周的假。
STD这个本来就是跟保险有关，跟单位无关
这期间，单位不给钱，保险公司付钱，叫short term disability
8wk back to mormal再正常不过了。我们规定，顺产6wk，特殊情况可以8wk，但是后面
两周什么钱都没有了STD也没了。 |
l*****n
发帖数: 5200 | 40 40k，还要交税，到手的钱，如果请保姆的话，真没啥多的。不知道老公怎么想的，40k
的工作居然都不让你辞。 |
