a*******y
发帖数: 70 | 1 contractor employee 一年半， 被用人老板lay off 了； 怀孕5-6月。 原因强调不是
因为performance... 项目形势很好真没有想到， 老板很坏说assignment due, so
shocked and no evidence at all. 本来的maternity leave 上月全部都谈好了。JJMM
有何建议， 本来想过了maternity leave 再说。
立刻开始找工作， LG说孕妇很难通过面试。。。 是这样吗 |
S******g
发帖数: 1006 | 2 找个做employment law的律师。敢歧视孕妇，告一个准一个。 |
t***r
发帖数: 989 | 3 blesssssssss
不能这段时间安心养胎，到处走走玩玩，等娃生了出了月子再找么？
真心觉得现在找工搞得很stressful，不如relax，好好享受最后一段自由的日子 |
t***r
发帖数: 989 | 4 呵呵，有什么证据证明老板因为她是孕妇裁人的呢？
只要没有白纸黑字或者口头说的把柄，很难告赢啊
【在 S******g 的大作中提到】
: 找个做employment law的律师。敢歧视孕妇，告一个准一个。
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c**********4
发帖数: 2461 | 5 Bless.一般这种情况下都不会说是因为怀孕才被裁的，那不是给他们自己添麻烦嘛，但
自己知道这是很大的原因。lz都5-6个月了，要不就在家休息一下吧，花点时间学带娃
，准备充分些也不错。要找新工作的话还是有希望的，因为雇孕妇就像要雇黑人一样，
有时候会让上层好交待，但这个还是很看运气的，因为有些地方可能暂时不需要完成这
方面的要求。 |
S******g
发帖数: 1006 | 6 律师比咱会说。
不需要上庭，要的就是个settlement, 也就是双方私了，公司赔一笔钱。建议咨询律师
， 看是否能make a case, 否则LZ忍气吞声什么都得不到。
【在 t***r 的大作中提到】
: 呵呵，有什么证据证明老板因为她是孕妇裁人的呢？
: 只要没有白纸黑字或者口头说的把柄，很难告赢啊
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d******i
发帖数: 828 | |
n****8
发帖数: 4141 | |
t**i
发帖数: 3283 | 9 我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的 |
v*****d
发帖数: 348 | 10 现在怀孕五六个月，正是精力好的时候，赶紧准备面试吧，宝宝来了都没时间准备的。
举个我自己的例子给你打打气，我怀孕30周面试，31周拿offer, 38周生娃，产后8周上
班。你这也许塞翁失马呢，正好找个更好的permanent job.
JJMM
【在 a*******y 的大作中提到】
: contractor employee 一年半， 被用人老板lay off 了； 怀孕5-6月。 原因强调不是
: 因为performance... 项目形势很好真没有想到， 老板很坏说assignment due, so
: shocked and no evidence at all. 本来的maternity leave 上月全部都谈好了。JJMM
: 有何建议， 本来想过了maternity leave 再说。
: 立刻开始找工作， LG说孕妇很难通过面试。。。 是这样吗
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c*******e
发帖数: 9475 | 11 雇孕妇跟雇黑人还是不同，没有法律要求diversity包括孕妇吧？顶多雇女员工
算一个优势算是没有性别歧视
不过怀孕找到工作的也很多，反正12个月不到公司不用给产假，雇主预期就是打算
让员工生完了以后再好好干的。反倒比雇一个育龄妇女不知道她什么时候突然请产
假的风险要低
【在 c**********4 的大作中提到】
: Bless.一般这种情况下都不会说是因为怀孕才被裁的，那不是给他们自己添麻烦嘛，但
: 自己知道这是很大的原因。lz都5-6个月了，要不就在家休息一下吧，花点时间学带娃
: ，准备充分些也不错。要找新工作的话还是有希望的，因为雇孕妇就像要雇黑人一样，
: 有时候会让上层好交待，但这个还是很看运气的，因为有些地方可能暂时不需要完成这
: 方面的要求。
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s*********t
发帖数: 4279 | 12 好聪敏！
你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
很多地方没有那么多的机会啊。
【在 t**i 的大作中提到】
: 我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
: 我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的
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s*********t
发帖数: 4279 | 13 好聪敏！
你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
很多地方没有那么多的机会啊。
【在 t**i 的大作中提到】
: 我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
: 我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的
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s*********t
发帖数: 4279 | 14 好聪敏！
你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
很多地方没有那么多的机会啊。
【在 t**i 的大作中提到】
: 我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
: 我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的
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s*********t
发帖数: 4279 | 15 好聪敏！
你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
很多地方没有那么多的机会啊。
【在 t**i 的大作中提到】
: 我觉得contractor很难告，本来公司从第三方hire就是为了灵活
: 我怀孕时乘工作轻松，面试了几个公司，7个月拿到dream offer，产后6周上班的
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q****u
发帖数: 611 | 16 和生女孩男孩有什么关系吗？
【在 s*********t 的大作中提到】
: 好聪敏！
: 你生的女孩吗？是在一个城市拿的OFFER吗？
: 很多地方没有那么多的机会啊。
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a*******y
发帖数: 70 | 17 谢谢!
另外我的contractor 公司要给unemployeement letter? 是leagal 的吗 |
A**k
发帖数: 4253 | 18
别成天见的琢磨着告啊打官司啊，歧视的
这边劳动法仅有的保护，也只是针对产妇，被以生娃为理由fire掉。不保护孕妇，不保
护lay off，也不保护contractor
而且随随便便就告雇主，以后找工作有你受的
lz还是别郁闷了，尽量多拿package，找下家，实在不行生娃之后再出来工作，又是一
条好汉
【在 S******g 的大作中提到】
: 律师比咱会说。
: 不需要上庭，要的就是个settlement, 也就是双方私了，公司赔一笔钱。建议咨询律师
: ， 看是否能make a case, 否则LZ忍气吞声什么都得不到。
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S******g
发帖数: 1006 | 19 这个要LZ斟酌了。律师好的话要回几年的工资都是可能的。
【在 A**k 的大作中提到】
:
: 别成天见的琢磨着告啊打官司啊，歧视的
: 这边劳动法仅有的保护，也只是针对产妇，被以生娃为理由fire掉。不保护孕妇，不保
: 护lay off，也不保护contractor
: 而且随随便便就告雇主，以后找工作有你受的
: lz还是别郁闷了，尽量多拿package，找下家，实在不行生娃之后再出来工作，又是一
: 条好汉
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c*****t
发帖数: 1072 | 20 调整心态和现在公司谈能不能拿个好点package。没事就找找工作，等生完再上班也挺
好的
JJMM
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 a*******y 的大作中提到】
: contractor employee 一年半， 被用人老板lay off 了； 怀孕5-6月。 原因强调不是
: 因为performance... 项目形势很好真没有想到， 老板很坏说assignment due, so
: shocked and no evidence at all. 本来的maternity leave 上月全部都谈好了。JJMM
: 有何建议， 本来想过了maternity leave 再说。
: 立刻开始找工作， LG说孕妇很难通过面试。。。 是这样吗
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S*******h
发帖数: 7021 | 21 找employee律师问清楚 再上来跟我们update吧
contractor是可以随时terminate的 没那么容易告 除非能证明职缺仍在 而你被
terminate是因为怀孕 不是其他因素
【在 A**k 的大作中提到】
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: 别成天见的琢磨着告啊打官司啊，歧视的
: 这边劳动法仅有的保护，也只是针对产妇，被以生娃为理由fire掉。不保护孕妇，不保
: 护lay off，也不保护contractor
: 而且随随便便就告雇主，以后找工作有你受的
: lz还是别郁闷了，尽量多拿package，找下家，实在不行生娃之后再出来工作，又是一
: 条好汉
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w****2
发帖数: 5760 | |
p****j
发帖数: 4762 | 23 我也觉得孕妇打官司是很容易赢的，至少见到法官，法官是倾向会帮孕妇的。 |
