普及一下FMLA LEAVE - NextGeneration版

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NextGeneration版 - 普及一下FMLA LEAVE

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W*M
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怀孕之后我就通知了HR，然后被告知有FMLA LEAVE这么个事情。基本上FMLA LEAVE和
钱无关，但是会保护你的工作，这样有需要的人可以休最多12个星期的病假。休假之
后可以顺利回到原来公司原来的工作岗位。要满足要求，员工必须工作满12个月或者
52个星期。 12个月是FULL MONTHS，但是52个星期只要你上了一天班也算是一个星期
了。具体的条文大家可以去劳工部的相关主页看。
各位准备怀孕的姐妹一定要小心哦。一般来说大公司都比较松，小公司的HR恨不得拿
鸡毛做令箭。另外，我打过电话给劳工部，确认不能用自己攒的PTO来COVER GAP，
因为休假不算工作。
我的预产期是4号， 2月28号刚好是第52个星期的第一天。真是要仰天长笑。。。
希望各位好孕啦！

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