v*****1
发帖数: 3980 | 1 昨天发现一个让人伤心的事实: 公司在外面打广告招人了(我同学也是同事告诉我的), 查来一看, 工作内容就是我现在的工作, 唉.......犹太人哪.....为了不耽误工作,我已经打算只休4周了. 我这么厚道早早告诉他们怀孕的事, 没想到居然这样, 555.....LG骂我傻
我只知道有不可以解雇孕妇的说法,上次在哪听说哺乳期也不可以解雇. 有了解这个的JM吗? 可以给我科普一下吗? |
A**k
发帖数: 4253 | 2 从来没有不能解雇孕妇的法律。倒是休产假的时候，不可以单独以此为理由解雇。说穿
了，老板挑你工作上的毛病，或者大规模lay-off，没有任何人逃的过。我有两个朋友
都是怀孕的时候被炒
不要担心了mm，你现在关键是养身体，生宝宝，再说老板可能只是找个临时的顶替你一
下。即使真有什么事，等娃大点了再出去找呗，又是一条好汉 |
v*****1
发帖数: 3980 | 3 我知道的是不可以因员工怀孕为由解雇, 但如果公司不需要这个职位了可以LAYOFF. 但
他们明显再招替我的人, 根本不是不需要这个职位了.
唉, 偶明白人要真不要我, 我也没办法. 主要是我不工作, 家里经济压力就比较大, 不
想LG一个人那么辛苦然后还要拮据地过日子. 就算再出去找工作, H1估计在我这不好找
穿了，老板挑你工作上的毛病，或者大规模lay-off，没有任何人逃的过。我有两个朋
友都是怀孕的时候被炒
一下。即使真有什么事，等娃大点了再出去找呗，又是一条好汉
【在 A**k 的大作中提到】
: 从来没有不能解雇孕妇的法律。倒是休产假的时候，不可以单独以此为理由解雇。说穿
: 了，老板挑你工作上的毛病，或者大规模lay-off，没有任何人逃的过。我有两个朋友
: 都是怀孕的时候被炒
: 不要担心了mm，你现在关键是养身体，生宝宝，再说老板可能只是找个临时的顶替你一
: 下。即使真有什么事，等娃大点了再出去找呗，又是一条好汉
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d*****h
发帖数: 936 | 4 没有听说过法律保护孕妇的。
你们公司的员工总数超过50个么？
如果是这样，他们必须遵守family and medical leave － 在你产假12周内保留你的工
作。
如果你只需要4周休息的话，6周后也就是你32周半的时候马上开始休假，你即时进入保
护期，过8周生孩子，再休4周，刚好用完12周。
现在关键是保证在6周内，你的公司不lay off 你。
真是sad...这些资本家。 |
y******y
发帖数: 439 | 5 patpat。
车到山前必有路。养好身体，生好娃，其他的再说。 |
d*****h
发帖数: 936 | 6 Google Family and Medical Leave Act (FMLA), you will get more information.
【在 d*****h 的大作中提到】
: 没有听说过法律保护孕妇的。
: 你们公司的员工总数超过50个么？
: 如果是这样，他们必须遵守family and medical leave － 在你产假12周内保留你的工
: 作。
: 如果你只需要4周休息的话，6周后也就是你32周半的时候马上开始休假，你即时进入保
: 护期，过8周生孩子，再休4周，刚好用完12周。
: 现在关键是保证在6周内，你的公司不lay off 你。
: 真是sad...这些资本家。
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b*********t
发帖数: 1805 | |
m*********7
发帖数: 5207 | |
n***y
发帖数: 7036 | 9 是招permanant的吗？我休假的时候，公司找了个contractor。一般公司总有这样的
concern，万一你生完了不回来呢？
, 查来一看, 工作内容就是我现在的工作, 唉.......犹太人哪.....为了不耽误工作,
我已经打算只休4周了. 我这么厚道早早告诉他们怀孕的事, 没想到居然这样, 555....
.LG骂我傻
的JM吗? 可以给我科普一下吗?
【在 v*****1 的大作中提到】
: 昨天发现一个让人伤心的事实: 公司在外面打广告招人了(我同学也是同事告诉我的), 查来一看, 工作内容就是我现在的工作, 唉.......犹太人哪.....为了不耽误工作,我已经打算只休4周了. 我这么厚道早早告诉他们怀孕的事, 没想到居然这样, 555.....LG骂我傻
: 我只知道有不可以解雇孕妇的说法,上次在哪听说哺乳期也不可以解雇. 有了解这个的JM吗? 可以给我科普一下吗?
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y****o
发帖数: 1478 | 10 恩， 你查那个federal family and medical leave 的法案，那个说了如果你为公司工
作满一年，你可以有12周的unpaid leave。而且在你结束你的maternity leave 之后，
公司必须给你提供与你先前职责类似的工作。还有在查查你们自己州的类似法案和你们
公司的规定。不用担心。还有，很多公司会招temporary 的顶你一段时间。 |
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h*****7
发帖数: 2120 | 11 如果老板是犹太人，确实不要太厚道
, 查来一看, 工作内容就是我现在的工作, 唉.......犹太人哪.....为了不耽误工作,
我已经打算只休4周了. 我这么厚道早早告诉他们怀孕的事, 没想到居然这样, 555....
.LG骂我傻
的JM吗? 可以给我科普一下吗?
【在 v*****1 的大作中提到】
: 昨天发现一个让人伤心的事实: 公司在外面打广告招人了(我同学也是同事告诉我的), 查来一看, 工作内容就是我现在的工作, 唉.......犹太人哪.....为了不耽误工作,我已经打算只休4周了. 我这么厚道早早告诉他们怀孕的事, 没想到居然这样, 555.....LG骂我傻
: 我只知道有不可以解雇孕妇的说法,上次在哪听说哺乳期也不可以解雇. 有了解这个的JM吗? 可以给我科普一下吗?
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m*a
发帖数: 4927 | 12 对了，这个12w的unpaid leave是不受身份限制吧？H1b也可以？
【在 y****o 的大作中提到】
: 恩， 你查那个federal family and medical leave 的法案，那个说了如果你为公司工
: 作满一年，你可以有12周的unpaid leave。而且在你结束你的maternity leave 之后，
: 公司必须给你提供与你先前职责类似的工作。还有在查查你们自己州的类似法案和你们
: 公司的规定。不用担心。还有，很多公司会招temporary 的顶你一段时间。
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v*****1
发帖数: 3980 | 13 谢谢大家的信息和祝福, 真的很感谢.
本来公司有两个刚毕业的在PART-TIME, 而且原来也说培养其中一个, 在我LEAVE时可以
接手一些工作的. 然后我在等头儿决定要培养哪一个,我好开始培训. 只是没料到忽然
来个在外面招聘这一招. |
q****u
发帖数: 611 | 14 family and medical leave can start before you have the baby? i heard it
starts on your delivery day.
【在 d*****h 的大作中提到】
: 没有听说过法律保护孕妇的。
: 你们公司的员工总数超过50个么？
: 如果是这样，他们必须遵守family and medical leave － 在你产假12周内保留你的工
: 作。
: 如果你只需要4周休息的话，6周后也就是你32周半的时候马上开始休假，你即时进入保
: 护期，过8周生孩子，再休4周，刚好用完12周。
: 现在关键是保证在6周内，你的公司不lay off 你。
: 真是sad...这些资本家。
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t******r
发帖数: 414 | 15 怀孕37周被解雇的人飘过。
是单位大规模解雇，也没什么办法 |
d*******s
发帖数: 2689 | |
s*******b
发帖数: 121 | |
