j****o
发帖数: 442 | 1 其实说实话现在IT工作机会并不能算少，尤其是Graduate和junior的contract职位，因
为各家公司都想降低成本，大家找不到工作的原因主要是以下几点：
1、学校的牌子很重要
虽说很多学校课程设置都差不多，但是同等情况下为什么不优先名牌大学呢？尤其
是平均每个毕业生职位有150人申请的情况下，当然先把名牌大学出来的二三十人挑出
来，我并非说非名校的学生一定不行，我自己也曾在二流学校就读1年, 但是现实是每
个人必须服从的，以墨尔本为例，我两年前找第一份工作时最后一轮interview几乎都
是墨尔本大学和莫奈什大学，偶尔看见零星RMIT的学生，所以我希望大家选择学校时慎
重。
2、在校成绩极其重要
一个人的能力无论大小，终究必须得是能够拿到桌面上量化的东西，作为一个名校
毕业生，你还必须拿出超群的成绩，不然人家公司凭什么在150份申请中拿出你的看上
两分钟？我年初离开原先公司前，公司正在招聘一个懂java的毕业生，HR的人初选后还
有一整盒子简历分给当时我们暂时没项目的人几个人再挑，我手上17份个个都是
distinction average，有3个人还是墨尔本大学和莫奈什大 |
Q******i
发帖数: 551 | 2 怎么觉得楼主的理解和我对找工作的感想基本都相反
可能不是IT,所在国家也不同吧 |
ak
发帖数: 512 | 3 "但是你平时要注意阅读期刊和技术网站"
请问什么期刊和网站好？ |
j*********g
发帖数: 53 | 4 to a certain extent, this is bull shit...
you lose if you trust it... |
T**r
发帖数: 7016 | 5 RE
【在 j*********g 的大作中提到】
: to a certain extent, this is bull shit...
: you lose if you trust it...
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c******a
发帖数: 600 | |
w*******s
发帖数: 96 | 7 这个在米国不太适用。每个人总能找到自己的亮点，然后实践，都没问题。中国人聪明
也不是一天两天了。 |
