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NewJersey版 - H1在NJ生孩子能申请NJ Family leave insurance或Temporary Disability吗?
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H1B可以享受FAMILY LEAVE的BENEFIT么?今天扫雪车人手不够了吧,都请leave了
求助: 想找位医生开个病假条在家休息一个月 (转载)今天这是怎么了
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话题: nj话题: leave话题: disability话题: family话题: temporary
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1 (共1页)
d********m
发帖数: 102
1
老婆怀孕,H1B身份工作。在填Temporary Disability Benefit Application时,非US
citizen需要填Alien Number,可是H1B身份没有这个A Number。
哪位能指点一下?谢谢!
y****r
发帖数: 23
2
可以申请,我就申请过。填什么号码忘记了。打个电话问问呗。
m*******e
发帖数: 223
3
如果有EAD 的,填EAD 上的#,如果H1B,填H1B I-94上的#
d********m
发帖数: 102
4
谢谢各位!

【在 m*******e 的大作中提到】
: 如果有EAD 的,填EAD 上的#,如果H1B,填H1B I-94上的#
b****n
发帖数: 4166
5
lz申请到了以后写个攻略造福大家吧~

【在 d********m 的大作中提到】
: 谢谢各位!
d********m
发帖数: 102
6
(因为陆续收到几位网友询问相关事宜,就update一下)
申请成功了。
新泽西的医生一般给开的假是前4周,后6周共10周。按due date填就可以了,这是医生
决定的,你无权修改。如果生晚了,还可以请医生按实际生产日期延长。如果早了,你
不就多赚了产后几天假么,偷着乐就行了,也不用改什么。
这10周的假,必须首先用自己积攒的sick day来cover,薪水会全额发放。cover不了的
,由temporary disability来cover,发薪水的60%,最多$590/week(记不清具体数据
了,自己查吧)。如果法律规定有1周gap没有pay,那就谁都没有办法规避。我家是LP
单位HR弄的,我不太清楚有没有gap。
生产6周以后,如果身体不适,可以请医生接着开病假条,接着用temporary
disability。如果身体恢复不错,但还想继续在家休息,就只能先用自己的vacation/
floating holiday来cover,薪水全额发放。如果假不够多,只能是unpaid leave或者
申请family leave insurance(若公司多于50人,有此福利)。我家因为积攒的假够多
,没牵扯到这个问题,不太清楚,就不误导了。
祝顺利!

【在 b****n 的大作中提到】
: lz申请到了以后写个攻略造福大家吧~
c**k
发帖数: 309
7
谢谢你的update.
有个问题,那这10周,除了sick day,其他的假对于公司来说,就是unpaid leave是吗
?(因为用的不是自己的vocation).这样会影响h1b的status吗?
谢谢了。

LP

【在 d********m 的大作中提到】
: (因为陆续收到几位网友询问相关事宜,就update一下)
: 申请成功了。
: 新泽西的医生一般给开的假是前4周,后6周共10周。按due date填就可以了,这是医生
: 决定的,你无权修改。如果生晚了,还可以请医生按实际生产日期延长。如果早了,你
: 不就多赚了产后几天假么,偷着乐就行了,也不用改什么。
: 这10周的假,必须首先用自己积攒的sick day来cover,薪水会全额发放。cover不了的
: ,由temporary disability来cover,发薪水的60%,最多$590/week(记不清具体数据
: 了,自己查吧)。如果法律规定有1周gap没有pay,那就谁都没有办法规避。我家是LP
: 单位HR弄的,我不太清楚有没有gap。
: 生产6周以后,如果身体不适,可以请医生接着开病假条,接着用temporary

s****y
发帖数: 3437
8
其他的假对于公司来说是disability leave,对H1B没影响

【在 c**k 的大作中提到】
: 谢谢你的update.
: 有个问题,那这10周,除了sick day,其他的假对于公司来说,就是unpaid leave是吗
: ?(因为用的不是自己的vocation).这样会影响h1b的status吗?
: 谢谢了。
:
: LP

c**k
发帖数: 309
9
我们没有disability leave的选项阿。只有pti, pto, unpaid leave, military leave

还有工作在ny, 住在nj,可以用nj的family leave insurance吗

【在 s****y 的大作中提到】
: 其他的假对于公司来说是disability leave,对H1B没影响
i******t
发帖数: 22541
10
男的 能请几天假期啊?请问
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f******g
发帖数: 664
11
我们公司男方2周,女方6周,
Benefit网站上写的。。。

【在 i******t 的大作中提到】
: 男的 能请几天假期啊?请问
i******t
发帖数: 22541
12
带薪的吧?
我带问问公司 我还不知道呢

【在 f******g 的大作中提到】
: 我们公司男方2周,女方6周,
: Benefit网站上写的。。。

p****m
发帖数: 343
13
I don't think you can claim the NJ disability leave. You can claim the leave
if you have this deduction on your pay check, and if you work in NY, you
probably will not.

leave

【在 c**k 的大作中提到】
: 我们没有disability leave的选项阿。只有pti, pto, unpaid leave, military leave
: 等
: 还有工作在ny, 住在nj,可以用nj的family leave insurance吗

c**k
发帖数: 309
14
什么样的deduction?

leave

【在 p****m 的大作中提到】
: I don't think you can claim the NJ disability leave. You can claim the leave
: if you have this deduction on your pay check, and if you work in NY, you
: probably will not.
:
: leave

p****m
发帖数: 343
15
NJ disability insurance . Same thing apply for family leave, if you have a
deduction of NJ Family Leave Ins on your paycheck, you can claim. These two
are usually mandate for most NJ employers.

【在 c**k 的大作中提到】
: 什么样的deduction?
:
: leave

s****y
发帖数: 3437
16
google new jersey short term disability
maternity leave
你这种情况可能是要走NY的STD 你要问一下HR
他们最清楚

leave

【在 c**k 的大作中提到】
: 我们没有disability leave的选项阿。只有pti, pto, unpaid leave, military leave
: 等
: 还有工作在ny, 住在nj,可以用nj的family leave insurance吗

f******g
发帖数: 664
17
带薪的,
叫什么 paternity maternity leave

【在 i******t 的大作中提到】
: 带薪的吧?
: 我带问问公司 我还不知道呢

c**k
发帖数: 309
18
pay check 里ny 的family leave 也没有decuct.
不过我们公司自己有std, 应该作用一样吧?

【在 s****y 的大作中提到】
: google new jersey short term disability
: maternity leave
: 你这种情况可能是要走NY的STD 你要问一下HR
: 他们最清楚
:
: leave

s*****h
发帖数: 124
19
据说NJ有规定,生孩子休假,前6周发全额工资,后6周给60%的工资,我们公司有几个
休产假的同时,都是这样的,不过具体怎么操作的没问

LP

【在 d********m 的大作中提到】
: (因为陆续收到几位网友询问相关事宜,就update一下)
: 申请成功了。
: 新泽西的医生一般给开的假是前4周,后6周共10周。按due date填就可以了,这是医生
: 决定的,你无权修改。如果生晚了,还可以请医生按实际生产日期延长。如果早了,你
: 不就多赚了产后几天假么,偷着乐就行了,也不用改什么。
: 这10周的假,必须首先用自己积攒的sick day来cover,薪水会全额发放。cover不了的
: ,由temporary disability来cover,发薪水的60%,最多$590/week(记不清具体数据
: 了,自己查吧)。如果法律规定有1周gap没有pay,那就谁都没有办法规避。我家是LP
: 单位HR弄的,我不太清楚有没有gap。
: 生产6周以后,如果身体不适,可以请医生接着开病假条,接着用temporary

s****y
发帖数: 3437
20
貌似我去年不是

【在 s*****h 的大作中提到】
: 据说NJ有规定,生孩子休假,前6周发全额工资,后6周给60%的工资,我们公司有几个
: 休产假的同时,都是这样的,不过具体怎么操作的没问
:
: LP

j******e
发帖数: 696
21
每个公司不同吧,我们公司一天的pay都没有的。
1 (共1页)
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话题: nj话题: leave话题: disability话题: family话题: temporary