w***t
发帖数: 303 | 1 这个是个新的program，介于postdoc和fellow之间，有没有知情的人出来聊聊？
Janelia Junior Fellows
Junior fellows at Janelia Farm are postdoctoral fellows who develop their
own research programs and work with
minimal direct advising. They are appointed for a period of up to three
years with a possible two year renewal.
Junior fellows are mentored by two or more people. Mentors may be Janelia
Farm lab heads, visiting scientists
from other institutions and members of project teams. Junior fellows control
a budget, which supports their
own salary and benefits, lab supplies, and travel expenses. They work in
their mentors' lab and office space.
Junior fellows do not recruit or supervise staff.
The junior fellow position is intended for individuals at an early career
stage and/or people who have specific
research plans but value the guidance and collaboration of more experienced
mentors. While Junior Fellows
may co-author papers with their mentors, this is not assumed and they may
publish as sole authors. We
intend that co-authorship should only follow from active collaboration. |
f**d
发帖数: 768 | 2 oops 看错了
Janelia farm fellow is 很好很强大的一个PROGRAM，竞争很激烈
基本上有CNS才是敲门砖
LEVEL稍微低于top50学校的assistant prof
junior fellow 就是outstanding new postdoc
control
experienced
【在 w***t 的大作中提到】
: 这个是个新的program，介于postdoc和fellow之间，有没有知情的人出来聊聊？
: Janelia Junior Fellows
: Junior fellows at Janelia Farm are postdoctoral fellows who develop their
: own research programs and work with
: minimal direct advising. They are appointed for a period of up to three
: years with a possible two year renewal.
: Junior fellows are mentored by two or more people. Mentors may be Janelia
: Farm lab heads, visiting scientists
: from other institutions and members of project teams. Junior fellows control
: a budget, which supports their
|
w***t
发帖数: 303 | 3 版主，再读一遍
【在 f**d 的大作中提到】
: oops 看错了
: Janelia farm fellow is 很好很强大的一个PROGRAM，竞争很激烈
: 基本上有CNS才是敲门砖
: LEVEL稍微低于top50学校的assistant prof
: junior fellow 就是outstanding new postdoc
:
: control
: experienced
|
d********r
发帖数: 3279 | 4 如果喜欢 hands on 工作的话，不比assistant prof差，不过竞争也很激烈，去年这一
个位置收到200多份申请。
control
【在 w***t 的大作中提到】
: 这个是个新的program，介于postdoc和fellow之间，有没有知情的人出来聊聊？
: Janelia Junior Fellows
: Junior fellows at Janelia Farm are postdoctoral fellows who develop their
: own research programs and work with
: minimal direct advising. They are appointed for a period of up to three
: years with a possible two year renewal.
: Junior fellows are mentored by two or more people. Mentors may be Janelia
: Farm lab heads, visiting scientists
: from other institutions and members of project teams. Junior fellows control
: a budget, which supports their
|
f**d
发帖数: 768 | 5 :)
oops 看错了
Janelia farm fellow is 很好很强大的一个PROGRAM，竞争很激烈
基本上有CNS才是敲门砖
LEVEL稍微低于top50学校的assistant prof
junior fellow 可能就是outstanding new postdoc
应该比一般高校的POSTDOC待遇和将来出路要好的多
【在 w***t 的大作中提到】
: 版主，再读一遍
|
p*****m
发帖数: 7030 | 6 janelia fellow现在基本是个等于AP的位置 有几个postdoc朋友去申请也只给了fellow
offer，这些人在别处可是top10学校的AP offer的 所以。。
当然这个可能只对学生物的有效，janelia对数理工程背景的还是高看一眼
另外 它们招fellow不觉得文章起多大作用 很多fellow并没有太好的pub 但是基本都有
janelia需要的技术 电生理 behavior 显微镜 engineering, etc
还有 这个junior fellow我觉得很诡异
【在 f**d 的大作中提到】
: oops 看错了
: Janelia farm fellow is 很好很强大的一个PROGRAM，竞争很激烈
: 基本上有CNS才是敲门砖
: LEVEL稍微低于top50学校的assistant prof
: junior fellow 就是outstanding new postdoc
:
: control
: experienced
|
w***t
发帖数: 303 | 7 为啥诡异？不是蛮好的么，可以做自己想做的，又能得到适当的指导
而且也不用自己建实验室招人什么的
fellow
【在 p*****m 的大作中提到】
: janelia fellow现在基本是个等于AP的位置 有几个postdoc朋友去申请也只给了fellow
: offer，这些人在别处可是top10学校的AP offer的 所以。。
: 当然这个可能只对学生物的有效，janelia对数理工程背景的还是高看一眼
: 另外 它们招fellow不觉得文章起多大作用 很多fellow并没有太好的pub 但是基本都有
: janelia需要的技术 电生理 behavior 显微镜 engineering, etc
: 还有 这个junior fellow我觉得很诡异
|
p*****m
发帖数: 7030 | 8 因为很难预计这些junior fellow几年之后干什么。。按照现在farm的风格 这些junior
fellow基本就是给你笔钱让你自己摸索就完了 将来找工作的时候没有强有力的老板推
荐 也没有太好的paper（janelia单纯看产出并不怎么样）有什么学术机构会感兴趣呢？
fellow其实也有一样的问题。5年term期间当然是很cool了 之后要么升成group leader
，要么走人，可是fellow做完之后再从AP开始做就很郁闷了 尤其考虑到很多fellow之
前已经做过postdoc；反过来直接给tenure的话，这些fellow又没有任何申请funding和
teaching的经验，他们在janelia有的几乎无限制的资源和支持别处又不太可能有。这
样感觉fellow似乎唯一有价值的出路就是升group leader然后呆下去 这个并不是很吸
引人。。
当然了，这些说的都是一般情况，说的是需要操心工作和前途的人。超级牛人天才什么
的我觉得janelia是个好地方 带着想法和技术去就好了
【在 w***t 的大作中提到】
: 为啥诡异？不是蛮好的么，可以做自己想做的，又能得到适当的指导
: 而且也不用自己建实验室招人什么的
:
: fellow
|
f**d
发帖数: 768 | 9 为什么呆下去不吸引人？
不愁钱，安心做学位，就像世外桃源，不很好吗？
他们的研究人员体系就是junior ---> fellow -->group leader --> senior
junior
呢？
leader
【在 p*****m 的大作中提到】
: 因为很难预计这些junior fellow几年之后干什么。。按照现在farm的风格 这些junior
: fellow基本就是给你笔钱让你自己摸索就完了 将来找工作的时候没有强有力的老板推
: 荐 也没有太好的paper（janelia单纯看产出并不怎么样）有什么学术机构会感兴趣呢？
: fellow其实也有一样的问题。5年term期间当然是很cool了 之后要么升成group leader
: ，要么走人，可是fellow做完之后再从AP开始做就很郁闷了 尤其考虑到很多fellow之
: 前已经做过postdoc；反过来直接给tenure的话，这些fellow又没有任何申请funding和
: teaching的经验，他们在janelia有的几乎无限制的资源和支持别处又不太可能有。这
: 样感觉fellow似乎唯一有价值的出路就是升group leader然后呆下去 这个并不是很吸
: 引人。。
: 当然了，这些说的都是一般情况，说的是需要操心工作和前途的人。超级牛人天才什么
|
p*****m
发帖数: 7030 | 10 不是每个人都想在那鸟不拉屎的地方呆一辈子的吧 我的意思就是想换换地儿就会很不
习惯 机会可能也不多（尤其是fellow结束之后） 这一个就够郁闷的了
你后面这个rank是你猜的吧 hehe 而且jenalia一共就那么一栋楼 现在已经70%满了吧
光把现在所有的fellow都升成group leader都不够 怎么可能有一个明显的晋升途径。
。fellow suppose你是去花5年解决几个重要问题然后就可以走人的 但是现在的
setting里真的去了5年就走那就没有太大意义了 所以我看他们也不一定就知道fellow
term结束准备怎么搞
group leader->senior这个就更不靠普了 senior在那里就是个honorary的东西吧 难道
sydney brenner还干活？
【在 f**d 的大作中提到】
: 为什么呆下去不吸引人？
: 不愁钱，安心做学位，就像世外桃源，不很好吗？
: 他们的研究人员体系就是junior ---> fellow -->group leader --> senior
:
: junior
: 呢？
: leader
|
w***t
发帖数: 303 | 11 其实这样也挺好
一个人，经过若干年的科研训练，有了一些想法，有了一些熟练技术，有这么个机会可
以在3－5年内不愁经费，不用分
心，和最牛逼的一些人同事，每几周就有一帮大小牛从世界各地过来喝酒聊天介绍最新
进展，我觉得值，其他今后的故事无
所谓了。
junior
呢？
leader
【在 p*****m 的大作中提到】
: 因为很难预计这些junior fellow几年之后干什么。。按照现在farm的风格 这些junior
: fellow基本就是给你笔钱让你自己摸索就完了 将来找工作的时候没有强有力的老板推
: 荐 也没有太好的paper（janelia单纯看产出并不怎么样）有什么学术机构会感兴趣呢？
: fellow其实也有一样的问题。5年term期间当然是很cool了 之后要么升成group leader
: ，要么走人，可是fellow做完之后再从AP开始做就很郁闷了 尤其考虑到很多fellow之
: 前已经做过postdoc；反过来直接给tenure的话，这些fellow又没有任何申请funding和
: teaching的经验，他们在janelia有的几乎无限制的资源和支持别处又不太可能有。这
: 样感觉fellow似乎唯一有价值的出路就是升group leader然后呆下去 这个并不是很吸
: 引人。。
: 当然了，这些说的都是一般情况，说的是需要操心工作和前途的人。超级牛人天才什么
|
p*****m
发帖数: 7030 | 12 如果有这个心态我觉得janelia是个很赞的地方 呵呵 我也想去那儿呆个一年半载的 本
来gerry rubin的计划就是重建MRC么 呵呵 当然了 我是觉得现在世界变了 那个模式未
必还能玩的转。。各方面的压力太大了
【在 w***t 的大作中提到】
: 其实这样也挺好
: 一个人，经过若干年的科研训练，有了一些想法，有了一些熟练技术，有这么个机会可
: 以在3－5年内不愁经费，不用分
: 心，和最牛逼的一些人同事，每几周就有一帮大小牛从世界各地过来喝酒聊天介绍最新
: 进展，我觉得值，其他今后的故事无
: 所谓了。
:
: junior
: 呢？
: leader
|
f**d
发帖数: 768 | 13 那个RANK很显然啊－－有个去了几次做报告的隔壁实验室的人提过他们是想这样的，
不过晋升当然是筛选制了，能留下20－50％？
对想做科研的人－－又有很多IDEA的人，那地方算是世外桃源
对想挣钱过生活的人－－那地方暗无天日，据说招聘的一个要求是，
当你在周日早上醒来的时候，发现自己是在实验室，然后你还很ENJOY这种生活
显然FARM是很雄心勃勃的，没准那里就是将来神经科技界的微软
吧
fellow
【在 p*****m 的大作中提到】
: 不是每个人都想在那鸟不拉屎的地方呆一辈子的吧 我的意思就是想换换地儿就会很不
: 习惯 机会可能也不多（尤其是fellow结束之后） 这一个就够郁闷的了
: 你后面这个rank是你猜的吧 hehe 而且jenalia一共就那么一栋楼 现在已经70%满了吧
: 光把现在所有的fellow都升成group leader都不够 怎么可能有一个明显的晋升途径。
: 。fellow suppose你是去花5年解决几个重要问题然后就可以走人的 但是现在的
: setting里真的去了5年就走那就没有太大意义了 所以我看他们也不一定就知道fellow
: term结束准备怎么搞
: group leader->senior这个就更不靠普了 senior在那里就是个honorary的东西吧 难道
: sydney brenner还干活？
|
p*****m
发帖数: 7030 | 14 我的意思就是这个rank只存在于理论中 不可持续的。。
【在 f**d 的大作中提到】
: 那个RANK很显然啊－－有个去了几次做报告的隔壁实验室的人提过他们是想这样的，
: 不过晋升当然是筛选制了，能留下20－50％？
: 对想做科研的人－－又有很多IDEA的人，那地方算是世外桃源
: 对想挣钱过生活的人－－那地方暗无天日，据说招聘的一个要求是，
: 当你在周日早上醒来的时候，发现自己是在实验室，然后你还很ENJOY这种生活
: 显然FARM是很雄心勃勃的，没准那里就是将来神经科技界的微软
:
: 吧
: fellow
|
