y******n 发帖数: 421 | 1 来源: 中国青年报
南开大学决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受“近亲繁殖”问题
困扰的众多名牌大学之一。今天,南开校长龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍
,目前全校2046位专任教师中,有近六成是本校毕业生。
南开大学教师学缘结构图表显示,12.1%的教师来自北美等海外国家,29.2%毕业于
国内其他机构,58.7%毕业于本校。
龚克对中国青年报记者说,学校正在采取措施,希望“十二五”期间新增教师中,
从海外名校引进的不低于1/3,留校任教者不超过1/3,来自国内其他机构的占到1/3,
使得目前教师中本校毕业生为主导的局面得到改善。他说,2011年新聘教师中,海外引
进的师资已经超过了1/3。
到2019年,南开大学希望形成世界知名高水平大学的师资队伍,龚克坦言,目前距
离这一目标还有“相当的差距”。
在他眼中,师资结构不尽合理的突出表现包括,在学缘结构上仍须进一步改善,具
有较大发展潜力的青年骨干不足,在国内外相应领域的代表性人物不足,学科领军人物
偏少,学术影响力偏低。
在该校的人才会议上,龚克列举了加州大学伯克利分校、华盛顿大学、北京大学等
高校与该校师资对比情况,指出要强化“小进则退”的忧患意识,把引进培养人才当成
“生死攸关”的工作。
南开大学遗传学和细胞生物学系胡俊杰教授赞成学校减少“近亲繁殖”的导向。他
对记者表示,应当鼓励人才的自由流动,这样其实也有利于青年教师的发展。胡俊杰是
2012年度美国霍华德·休斯医学研究所国际青年科学家基金获得者之一。他先后在国内
外多所高校求学或工作,并非南开“土著”。他说,在美国的名校,一般很少有优秀毕
业生“留校任教”的传统。
与此相反,几年以前的一项研究显示,中国名校“近亲繁殖”严重。中国人民大学
教授顾海兵等人研究了北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学等17所大陆高校
财经类院系师资情况,认为中国大学的近亲繁殖程度数倍于海外同行。他们发现,17所
高校987位教师中,约有70%在任职高校有过求学经历。而哈佛大学经济系47人中66%无
哈佛求学经历,新加坡国立大学、伦敦经济学院、耶鲁大学、香港中文大学等校亦然。
如今,减少和消除“近亲繁殖”现象,是教育部对高校提出的要求之一。《全国教
育人才发展中长期规划(2010-2020年)》指出,希望高校“大幅度减少或者不从本校毕
业生中直接聘任新教师”。
今年,龚克在英国遇到的一位同行令他“很受启发”。这位同行指出,合理的学缘
结构是学术自由的保障。龚克认为这种说法很有道理,他说,过于强调师承,师资队伍
形成“徒子徒孙结构”,就有可能伤害学术自由,真正出色的学校与合理的学缘结构不
无关系。 |
y******n 发帖数: 421 | 2 “十二五”期间,非南开学缘教师比重提高到42.8%。 |
y******n 发帖数: 421 | 3 看了下南开经济学院的网站,近亲繁殖太吓人了。
应该一刀切,毕业生都不能留校。这有利于南开发展,也有利于全国性学术市场的形成
。 |
y******n 发帖数: 421 | 4 在南开经济系网站看了半天,找到一个人大毕业的,其他都是南开毕业的!难怪退步!
听南开工作的人说遏制“近亲繁殖”有难度:很多教授想留自己的学生而游説学校改变
遏制“近亲繁殖”规定。
不知道中国经济学全国性学术市场的形成如何?美国经济学会每年的年会规模很大,很
多非美国的学校来招人。 |
b**g 发帖数: 2813 | 5 都一样。前一段时间动了海龟念头,去北大网站看了看,就算了。牛人确实有,但是牛
人手下的阿猫阿狗都是徒子徒孙,水平相当了了。 |
y******n 发帖数: 421 | 6 北大中国经济研究中心(国发院)只招海龟,不存在近亲繁殖问题。
清华经管也只招海龟。
南开不仅大幅落后于北大,清华,也落后于上海财大,西南财大等校。我听上海财大人
事处处长几年前就说上财招了100多海龟。
南开经济学院海龟少,在美国经济学会年会上都无力面试学生,要找外校人帮忙面试。 |
b**g 发帖数: 2813 | 7 其实你仔细看看那些海龟的背景,还是自己以前的学生,很多都是出去镀一下金又回来
了而已
【在 y******n 的大作中提到】 : 北大中国经济研究中心(国发院)只招海龟,不存在近亲繁殖问题。 : 清华经管也只招海龟。 : 南开不仅大幅落后于北大,清华,也落后于上海财大,西南财大等校。我听上海财大人 : 事处处长几年前就说上财招了100多海龟。 : 南开经济学院海龟少,在美国经济学会年会上都无力面试学生,要找外校人帮忙面试。
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y******n 发帖数: 421 | |
y******n 发帖数: 421 | 9 南开现在经济学不如以前,不是自欺欺人能瞒下去的,看看中国大学在英文经济学期刊
的排名,就很明显。佟家栋等人没有经历和训练来应对目前的挑战。 |
y******n 发帖数: 421 | 10 来源: 中国青年报
南开大学决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受“近亲繁殖”问题
困扰的众多名牌大学之一。今天,南开校长龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍
,目前全校2046位专任教师中,有近六成是本校毕业生。
南开大学教师学缘结构图表显示,12.1%的教师来自北美等海外国家,29.2%毕业于
国内其他机构,58.7%毕业于本校。
龚克对中国青年报记者说,学校正在采取措施,希望“十二五”期间新增教师中,
从海外名校引进的不低于1/3,留校任教者不超过1/3,来自国内其他机构的占到1/3,
使得目前教师中本校毕业生为主导的局面得到改善。他说,2011年新聘教师中,海外引
进的师资已经超过了1/3。
到2019年,南开大学希望形成世界知名高水平大学的师资队伍,龚克坦言,目前距
离这一目标还有“相当的差距”。
在他眼中,师资结构不尽合理的突出表现包括,在学缘结构上仍须进一步改善,具
有较大发展潜力的青年骨干不足,在国内外相应领域的代表性人物不足,学科领军人物
偏少,学术影响力偏低。
在该校的人才会议上,龚克列举了加州大学伯克利分校、华盛顿大学、北京大学等
高校与该校师资对比情况,指出要强化“小进则退”的忧患意识,把引进培养人才当成
“生死攸关”的工作。
南开大学遗传学和细胞生物学系胡俊杰教授赞成学校减少“近亲繁殖”的导向。他
对记者表示,应当鼓励人才的自由流动,这样其实也有利于青年教师的发展。胡俊杰是
2012年度美国霍华德·休斯医学研究所国际青年科学家基金获得者之一。他先后在国内
外多所高校求学或工作,并非南开“土著”。他说,在美国的名校,一般很少有优秀毕
业生“留校任教”的传统。
与此相反,几年以前的一项研究显示,中国名校“近亲繁殖”严重。中国人民大学
教授顾海兵等人研究了北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学等17所大陆高校
财经类院系师资情况,认为中国大学的近亲繁殖程度数倍于海外同行。他们发现,17所
高校987位教师中,约有70%在任职高校有过求学经历。而哈佛大学经济系47人中66%无
哈佛求学经历,新加坡国立大学、伦敦经济学院、耶鲁大学、香港中文大学等校亦然。
如今,减少和消除“近亲繁殖”现象,是教育部对高校提出的要求之一。《全国教
育人才发展中长期规划(2010-2020年)》指出,希望高校“大幅度减少或者不从本校毕
业生中直接聘任新教师”。
今年,龚克在英国遇到的一位同行令他“很受启发”。这位同行指出,合理的学缘
结构是学术自由的保障。龚克认为这种说法很有道理,他说,过于强调师承,师资队伍
形成“徒子徒孙结构”,就有可能伤害学术自由,真正出色的学校与合理的学缘结构不
无关系。 |
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y******n 发帖数: 421 | 11 “十二五”期间,非南开学缘教师比重提高到42.8%。 |
y******n 发帖数: 421 | 12 看了下南开经济学院的网站,近亲繁殖太吓人了。
应该一刀切,毕业生都不能留校。这有利于南开发展,也有利于全国性学术市场的形成
。 |
y******n 发帖数: 421 | 13 在南开经济系网站看了半天,找到一个人大毕业的,其他都是南开毕业的!难怪退步!
听南开工作的人说遏制“近亲繁殖”有难度:很多教授想留自己的学生而游説学校改变
遏制“近亲繁殖”规定。
不知道中国经济学全国性学术市场的形成如何?美国经济学会每年的年会规模很大,很
多非美国的学校来招人。 |
b**g 发帖数: 2813 | 14 都一样。前一段时间动了海龟念头,去北大网站看了看,就算了。牛人确实有,但是牛
人手下的阿猫阿狗都是徒子徒孙,水平相当了了。 |
y******n 发帖数: 421 | 15 北大中国经济研究中心(国发院)只招海龟,不存在近亲繁殖问题。
清华经管也只招海龟。
南开不仅大幅落后于北大,清华,也落后于上海财大,西南财大等校。我听上海财大人
事处处长几年前就说上财招了100多海龟。
南开经济学院海龟少,在美国经济学会年会上都无力面试学生,要找外校人帮忙面试。 |
b**g 发帖数: 2813 | 16 其实你仔细看看那些海龟的背景,还是自己以前的学生,很多都是出去镀一下金又回来
了而已
【在 y******n 的大作中提到】 : 北大中国经济研究中心(国发院)只招海龟,不存在近亲繁殖问题。 : 清华经管也只招海龟。 : 南开不仅大幅落后于北大,清华,也落后于上海财大,西南财大等校。我听上海财大人 : 事处处长几年前就说上财招了100多海龟。 : 南开经济学院海龟少,在美国经济学会年会上都无力面试学生,要找外校人帮忙面试。
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y******n 发帖数: 421 | |
y******n 发帖数: 421 | 18 南开现在经济学不如以前,不是自欺欺人能瞒下去的,看看中国大学在英文经济学期刊
的排名,就很明显。佟家栋等人没有经历和训练来应对目前的挑战。 |