r****f
发帖数: 672 | 1 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
要想解决这一问题，有两个方法：
简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。 |
c******7
发帖数: 702 | 2 good idea.
But, the P himself is .....南大自产的土薄
u know. |
b*******g
发帖数: 1309 | 3 哈哈，南大至上而下都是自产的。。。。
以后俺也会南大。。。
【在 c******7 的大作中提到】
: good idea.
: But, the P himself is .....南大自产的土薄
: u know.
|
c******7
发帖数: 702 | 4 带我玩不？
【在 b*******g 的大作中提到】
: 哈哈，南大至上而下都是自产的。。。。
: 以后俺也会南大。。。
|
v******e
发帖数: 1715 | 5 清北鲸吞海龟。
华东五校，另外四校这几年一直动作频频，
就咱们南大最安静了。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
|
s******0
发帖数: 13782 | 6 support! 你先起草吧，要是有个校长电子信箱就更好了， 或者先发到小百合上？
大牛海归 的主意不错， 只是，现在，大牛们未必愿意回去
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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n*******1
发帖数: 4152 | 7 前段时间小百合上有个耶鲁海归南大的也发了一封公开信来着。
看来南大确实对海归缺乏重视。
发在小百合上就挺好。以前蒋校长在任的时候很重视小百合上的意见的，希望现在也是如此。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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l********n
发帖数: 804 | 8 没用，南大党委书记说了算
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d*******9
发帖数: 49 | |
h***e
发帖数: 20195 | 10 你是真傻还是假傻，
从蒋校长开始，到现在的陈校长，他们都是傀儡，大家都知道学校是哪些人说了算的
现在的书记有些权，但是应该都忙着搞钱吧
南大的近亲繁殖太严重了，几个大系院士培养的本土梯队早控制了一切，本土梯队确实
也不差，是中坚，不过那是相对其他院校的本土梯队，
大牛要回去干啥？上有院士压着，周围一堆院士的学生围着，整天忙于内斗吧
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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u**a
发帖数: 220 | 11 在美国的南大校友有没有1000人?
如果有, 每个在美校友每月捐100美元(每周少去中餐馆吃饭一次就可以节约出来), 即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
不花学校现有经费, 不当"长" 或"主任", 只当faculty做研究, 土鳖应该没理由排斥. |
c******g
发帖数: 313 | 12 说的挺好的，一语中的。南大在国际交流合作方面做的极差，不要说比北清复旦交大，
就是比东大都差很多。这个问题和南大用人机制，管理层构成，还有南大自身的风格都
息息相关。
其实南大在海外有很多校友，在这方面的资源还是很丰富的。我只是强烈怀疑南大的领
导有没有这个愿望和魄力去进行变革。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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b*******g
发帖数: 1309 | 13 agree，这个才是真正了解南大的人
能回去的，也必须跟院士有关系的，否则根本没法混。从这点来看，我们一直引以为荣
的院士数，
反而是个绊脚石
【在 h***e 的大作中提到】
: 你是真傻还是假傻，
: 从蒋校长开始，到现在的陈校长，他们都是傀儡，大家都知道学校是哪些人说了算的
: 现在的书记有些权，但是应该都忙着搞钱吧
: 南大的近亲繁殖太严重了，几个大系院士培养的本土梯队早控制了一切，本土梯队确实
: 也不差，是中坚，不过那是相对其他院校的本土梯队，
: 大牛要回去干啥？上有院士压着，周围一堆院士的学生围着，整天忙于内斗吧
:
: 归。
: 样。
|
kx
发帖数: 16384 | 14 不回南大也挺好的
让他们把北清位置占满了
然后在北清就能推行南大派系了，
非南大出身的不要，北清出身的不到南大镀个金就不得重用，
确实
【在 b*******g 的大作中提到】
: agree，这个才是真正了解南大的人
: 能回去的，也必须跟院士有关系的，否则根本没法混。从这点来看，我们一直引以为荣
: 的院士数，
: 反而是个绊脚石
|
h***e
发帖数: 20195 | 15 南大唯一一个有点起色的海归团队（刘，张，高）是没有院士的生科院，但也是朱德熙
的学生带队回去的
【在 b*******g 的大作中提到】
: agree，这个才是真正了解南大的人
: 能回去的，也必须跟院士有关系的，否则根本没法混。从这点来看，我们一直引以为荣
: 的院士数，
: 反而是个绊脚石
|
c******7
发帖数: 702 | 16 FYI:
乔治亚理工学院教授聂书明出任南大工学院院长
南京大学, 委员会, 竞争力, 商学院, 美国
南京大学在国内高校中最早面向海外招聘教授岗位，引进了一批海内外高层次人才。
2010年在海外设立遴选委员会，全球公开招聘现代工程与应用科学学院院长，通过严格
的选拔程序，美国艾默瑞大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授聂书明博
士脱颖而出，已正式受聘我校。目前，我校正以有竞争力的薪酬和优越的工作条件，面
向全球招聘学术素质好、管理水平高的国际一流人才到商学院担任院长。
西北大学博士，佐治亚理工学院讲座教授，3200次引用，不到50岁聂书明
聂书明，教授，博士，美国Emory大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授
（Wallance H. Coulter Distingushed Chair），并兼任化学系、材料科学和工程系、
血液学和肿瘤学教授。2005至今, 任Emory-Georgia Tech 癌症纳米中心主任、首席科
学家和Winship癌症研究所副主任。现任南京大学现代工程与应用科学学院院长。
聂书明教授1991-1994年获Whitaker基金会生物医学工程奖励基金，1996-1998年获贝克
曼基金会贝克曼青年发明者奖励基金，1999年获BFGoodrich 学院发明家奖，2000年获
国家基金委海外杰出奖（清华大学），2005年获英国Rank 奖（The Rank Prize），
2006年受聘为教育部长江学者讲座教授（湖南大学）。聂书明教授在分析化学、激光生
物物理化学、纳米结构材料，特别是功能化半导体量子点的制备、表面修饰及其在生物
学、医学领域的应用，金属蛋白的拉曼光谱，单分子共聚焦显微镜，纳米粒子表面增强
拉曼光谱等领域的研究方面取得了国际公认的重大成果，分别在《Science》、《
Natural Biotechnology》、《J. Am. Chem. Soc》、《Anal. Chem》等国际知名刊物
上发表学术论文40余篇，获美国和国际专利20多项。代表作（分别于1997年和1998年在
《科学》杂志上发表）已被引用2000多次。
本主题由 freidcao 于 2011-8-12 15:53 审核通过
纳米技术挑战医学难题——访聂书明教授
记者 王俊鸣
本报讯 在美国西雅图召开的本年度美国科学促进会（AAAS）年会上，来自美国佐治亚
理工学院聂书明教授（见左上图）所作的《用于个性化药物的共轭纳米颗粒》学术报告
，因代表着纳米生物医学重要研究方向之一而格外引人注目。
带着“纳米技术研究向何处去？”“纳米生物医学研究前景如何？”“中国纳米生物医
学科研怎样走？”等问题，记者拨通了聂教授的电话。
纳米研究热点转向生物医学
“美国纳米研究热点转向生物医学领域”是此次AAAS年会纳米专题组发出的一个重要信
息。其实，早在1998年，聂教授就曾在《科学》杂志上撰文指出，在不远的将来，纳米
科技的实用价值将首先体现在生物医学领域。
关于纳米研究热点为何转向医学领域，聂教授解释说，他1998年做出的这一判断的主要
依据是：尽管在纳米技术兴起时的研究热点是纳米材料在信息技术领域的应用，科学家
希望利用纳米技术使芯片体积更小、运算速度更快。但是，纳米半导体材料研究面临电
子连线这一难以解决的问题，这限制了纳米半导体材料应用研究的进一步展开。而对纳
米生物医学来说，由于生物体本身存在诸如DNA、抗体和抗原自身识别系统，通俗地说
，一个分子可以找到另外一个分子，相对来讲，不存在那样难以突破的困难，纳米生物
医学技术将会得到持续的发展。
聂教授认为，纳米技术将突破许多目前其他方法无法解决的问题。他强调，解决此类问
题是对纳米技术最大的考验，也是判断纳米科研方向的重要原则，而医学问题恰恰是人
类面临的最大挑战。作为纳米生物医学研究代表性的科研成果，利用纳米颗粒的光学、
磁性等特性，在开发纳米“靶向药物”方面已显示出较好的应用前景。特别是纳米生物
医学研究对在分子水平上解决人类健康问题极为关键。这正是人类急需并可能出现技术
突破的领域。
纳米生物医学热悄然兴起
聂教授表示，纳米研究热点转向生物医学领域，不仅是美国纳米科研的调整，也是国际
纳米科研趋势的转向。目前，除美国外，日本在纳米生物医学领域也特别活跃。
他说，纳米医学技术已被列为美国优先科研计划。随着纳米技术在医学应用领域展现出
来的诱人前景，美国越来越多的研究经费也正向这一领域涌入。近期纳米生物医学技术
研究方向主要为：一方面，利用纳米技术进行生物医学的检测和疾病诊断；另一方面，
利用纳米技术进行疾病治疗。
目前，纳米生物医学研究热点与进展主要体现在：利用纳米技术加速传统新药开发进程
，在细胞水平上进行药物活性分子筛选，以缩短新药开发周期；在医学检测方面，利用
纳米技术对血样与尿样进行分析，“超灵敏检测的纳米生化传感器”与“利用纳米颗粒
的发光特性追踪肿瘤细胞和病毒”正成为开发热点项目；纳米颗粒“靶向性”药物研究
；利用纳米技术研究针对疑难病和传染病进行治疗；作为基础科研技术工具，对大批量
的基因或蛋白质进行分析。
在上述五个方面，聂教授科研小组正在进行深入研究并正在取得进展。
关心中国纳米生物医学研究
聂教授是河北人，毕业于南开大学化学系，在美国已工作了20多年，如今领导着一个由
十几人组成的科研小组，身兼两所大学的教授，非常忙碌。
他说，“以前每年都要回国一趟，现在已经有两年没回去，今年夏季准备回国访问，与
同行们交流交流。”谈到对中国在纳米生物医学方面研究的看法，聂教授说，他总的感
觉是国内科研还是具有一定基础的。像湖南大学的王克敏教授，吉林大学吉清哈教授及
北京大学沙因林教授等，他们在纳米生物检测领域都做得相当不错。
在聂教授看来，纳米技术是一门多学科交叉的新兴技术，无论纳米电子技术、生物医学
技术，还是纳米材料技术的研究与开发均尚处在初级阶段。目前，各国对纳米投资相对
来说差不多。因此，应该说，只要科研与开发投资方向对头，尽早下手，中国还是可以
在纳米、特别是纳米生物医学技术领域做出突破性成就的。
关于对中国纳米生物医学科研的建议，聂教授认为：政府应表现出切实的、高度重视的
姿态，明确设立纳米生物医学技术重大研究项目，并加大投资力度，组织攻关；根据国
情选择目前所面临的重大医疗健康疾病问题，重点攻克利用纳米技术对这些传染病及其
病毒的检测与诊断技术，为将来利用纳米技术治疗这些中国人常见的疑难病症做准备；
政府要利用研究经费发放的调节作用，吸纳由各领域参与的中、青年骨干科研队伍，成
立相应的研究中心；在纳米技术开发方面，要逐步形成一种“风险投资”的机制，要敢
于投资开发，敢于冒险，作为高技术纳米技术将会给更多人带来巨大财富。
最后，聂教授还表达了自己对国内一些科研人员的看法。他说，现在国内科研人员或多
或少有些浮躁；一些高层次科研人员参与行政事务太多，而无法亲自从事具体科研；教
授署名的论文往往是学生来写，这无疑会使论文的水平大打折扣。相对来说，这会导致
难以发现一些纳米科技领域新的东西，特别是在纳米基础研究方面的一些原创性的成果。
来源：《科技日报》 |
c******7
发帖数: 702 | 17 聂书明教授简介
聂书明教授出生于中国河北省，1983年获南开大学化学学士学位，1989年获
Northwestern University化学博士学位，1990至1993为Georgia Institute of
Technology和 Stanford University博士后。现任乔治亚理工学院-埃默瑞大学联合生
物医学工程系Wallace H. Coulter杰出讲座教授，Emory大学Winship癌症研究所纳米技
术和生物工程副主任，同时兼任化学、材料科学与工程、血液学与肿瘤学等系教授（
Departments of Biomedical Engineering, Chemistry, Hematology and Oncology,
Emory University and Georgia Institute of Technology, Atlanta, Georgia 30322
, USA.），教育部“长江学者”讲座教授（湖南大学）。
研究领域为生物分子工程和纳米技术，集中在生物复合物纳米颗粒用于癌症分子成像、
分子分型、基因药理学和靶向治疗等。近10年来，他先后在Science、Nature
Biotechnology、JACS等国际一流学术杂志上发表了100多篇学术论文，申请20项发明专
利，在世界各地作特邀报告和专题讲座300多场。他领导的课题组发表于Science 上的2
篇论文（分别发表于1997和1998年）已被引用近2000次，标志着其研究工作处于国际学
术研究的前列。
聂教授同时也是一位热心于教学的良师，已培养出多名研究生和博士后，其中绝大多数
已成为美国、加拿大和亚洲顶尖研究机构的中青年骨干。2002年他加入美国乔治亚理工
学院和埃默瑞大学以来，主持了美国国家卫生研究院（NIH）资助的经费超过3千万美元
的大型纳米生物技术研究项目。
此外，聂教授在高技术产业化方面也卓有成效，成功指导成立了三家医学成像、诊断和
治疗相关的公司，同时还担任5家生物技术公司的科学顾问及6种学术期刊编委。因其在
生物医学工程和纳米技术方面的杰出贡献，聂教授荣获了多项奖励和荣誉，其中包括光
电子学Rank奖（London, UK, 2005），Georgia 杰出癌症学者奖 (Georgia Cancer
Coalition, 2002-2007), Beckman青年研究者奖，全美学院发明家奖, 以及中国国家自
然科学基金委海外杰出青年科学基金（杰出B）。 |
c******7
发帖数: 702 | |
h***e
发帖数: 20195 | 19 他现在已经是EMORY那里的CHAIR了，而且他几年前就回湖大建立很广泛的合作了，他能全职回南大去？我很怀疑？
BTW，他做的好是quautum dot，应该说化学更多一些，其实和工程联系不太大，而且和
化学系重合了
药物释放这个领域，目前全世界只认langer体系
而且工学院这个院长应该很不好当，化工，材料，电子，计算机，环境工程都是独立或者在其他院系的，势力也很大，估计聂先生也就能建立一个生物医学工程系吧，这个又和高分子/分析化学又严重重合
【在 c******7 的大作中提到】
: FYI:
: 乔治亚理工学院教授聂书明出任南大工学院院长
: 南京大学, 委员会, 竞争力, 商学院, 美国
: 南京大学在国内高校中最早面向海外招聘教授岗位，引进了一批海内外高层次人才。
: 2010年在海外设立遴选委员会，全球公开招聘现代工程与应用科学学院院长，通过严格
: 的选拔程序，美国艾默瑞大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授聂书明博
: 士脱颖而出，已正式受聘我校。目前，我校正以有竞争力的薪酬和优越的工作条件，面
: 向全球招聘学术素质好、管理水平高的国际一流人才到商学院担任院长。
: 西北大学博士，佐治亚理工学院讲座教授，3200次引用，不到50岁聂书明
: 聂书明，教授，博士，美国Emory大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授
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c******g
发帖数: 313 | 20 说的挺好的，一语中的。南大在国际交流合作方面做的极差，不要说比北清复旦交大，
就是比东大都差很多。这个问题和南大用人机制，管理层构成，还有南大自身的风格都
息息相关。
其实南大在海外有很多校友，在这方面的资源还是很丰富的。我只是强烈怀疑南大的领
导有没有这个愿望和魄力去进行变革。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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c******7
发帖数: 702 | 21 做院长，需要的是
1争取资源
2找到合适的人，用好这些人
3理顺关系，给研究者提供环境
和院长本人做什么研究其实没有关系，本来就是一个管理者的角色。当然中国情况比较
复杂，才需要这个人有超强理顺关系的能力。
但愿这个外来的和尚念好经
ps 看下一篇的链接 |
c******7
发帖数: 702 | 22 南大校长办公室的新闻稿：仔细读，一遍不行读2遍，再结合楼上各位的发言，就明白
了。
http://www1.nju.edu.cn/cps/site/xzbgs/viewxy.php?id=915
我校召开“现代工程和应用科学学院”建设研讨会
为进一步贯彻落实我校第九次党代会提出的“大力发展高水平、有特色的工程、医学、
生命等新兴学科”的战略构想，7月4日—7月6日，我校召开“现代工程和应用科学学院
”建设研讨会，就筹建“现代工程和应用科学学院”的目标定位、规划和建设内容等进
行研讨。在7月6日下午的研讨成果汇报会上，祝世宁院士就本次会议取得的成果进行汇
报，我校党委书记洪银兴，校长陈骏，副校长张荣、潘毅，中科院院士闵乃本、孙义燧
，参加此次研讨会的海内外专家学者，相关职能部处负责人出席了下午的会议，并听取
了汇报。
祝世宁院士在报告中对学校成立“现代工程和应用科学学院”的背景、目标定位、院系
构成、工作机构、队伍建设、条件建设等问题进行了介绍。与会代表就“现代工程和应
用科学学院”的管理模式和筹建工作中的关键要素等谈了个人的认识。闵乃本院士在对
当前正在兴起的第三次产业革命和国内工程学科的发展情况进行深入分析后指出，我校
成立“现代工程和应用科学学院”一定要后来居上,实现跨跃发展。孙义燧院士认为，
在筹建“现代工程和应用科学学院”过程中，要注意学科的交叉和融合。
校长陈骏对本次研讨会给予高度肯定。他指出，本次会议标志着南京大学“现代工程和
应用科学学院”筹建工作进入了一个崭新的阶段，会议在“现代工程和应用科学学院”
的使命和定位、名称和研究方向、建设进度、组织框架等问题上取得明显共识。
党委书记洪银兴提出，要在会议取得的共识基础之上，努力形成下一阶段的工作措
施，学校将在“现代工程和应用科学学院”的资源配置、政策保障和人才引进工作等方
面提供大力支持，力争把南京大学“现代工程和应用科学学院”办成具有国际先进水平
的工学院。 |
c******7
发帖数: 702 | 23 据说南大仙林有200套房子给引进人才，据说啊
意思是迟来的也许来了
楼主写吧，虽然我认为作用不大，但本人一定支持 |
r****f
发帖数: 672 | 24 前面各位都说得很对，＂以前的老院士反而成了绊脚石＂。他们的徒子徒孙掌控了一切
。现在大牛海归只能回去单独成立一个新的系或者中心。
我会尽力的，不过可能会费一些时间，因为我想引用一些数据（比如说海归少，具体数
据呢？），那样才比较有说服力。
记得10年前我刚出国，发现美国学校的体育健身设施非常好，学生也非常乐意锻炼。当时我就在BBS小百合校长
（蒋校长）信箱写了一封信，希望母校能改善体育设施，还一再叮嘱校长的助理一定要给校长看。
后来不知道有没有用。虽然觉得有些幼稚，不过算尽了我一份力了。
【在 c******7 的大作中提到】
: 据说南大仙林有200套房子给引进人才，据说啊
: 意思是迟来的也许来了
: 楼主写吧，虽然我认为作用不大，但本人一定支持
|
h***e
发帖数: 20195 | 25 难度很大，现在的陈校长，潘校长都没有能力打破这个体制，加上他们本身就是这个体
制中出来的
当时我就在BBS小百合校长
要给校长看。
【在 r****f 的大作中提到】
: 前面各位都说得很对，＂以前的老院士反而成了绊脚石＂。他们的徒子徒孙掌控了一切
: 。现在大牛海归只能回去单独成立一个新的系或者中心。
: 我会尽力的，不过可能会费一些时间，因为我想引用一些数据（比如说海归少，具体数
: 据呢？），那样才比较有说服力。
: 记得10年前我刚出国，发现美国学校的体育健身设施非常好，学生也非常乐意锻炼。当时我就在BBS小百合校长
: （蒋校长）信箱写了一封信，希望母校能改善体育设施，还一再叮嘱校长的助理一定要给校长看。
: 后来不知道有没有用。虽然觉得有些幼稚，不过算尽了我一份力了。
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f*********g
发帖数: 632 | 26 朱德煦吧？啥时候他哥哥跑南大去了？呵呵。朱德熙是他亲哥哥，在北大。
朱家两兄弟是苏州人？彭桓武的外甥？
八卦八卦。
【在 h***e 的大作中提到】
: 南大唯一一个有点起色的海归团队（刘，张，高）是没有院士的生科院，但也是朱德熙
: 的学生带队回去的
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B*********h
发帖数: 246 | 27 月光广场的早上白茫茫
自家产的博导排成了行
校长一指挥
冲向论文堆
裹脚的破布满天飞 |
H****e
发帖数: 2050 | 28 密切关注中.....
能否大家都给认识的系领导或教授建议一下，这样才能有力量，呵呵 |
r****f
发帖数: 672 | 29 同意。应该大家都写，这样才能引起重视。
【在 H****e 的大作中提到】
: 密切关注中.....
: 能否大家都给认识的系领导或教授建议一下，这样才能有力量，呵呵
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f******5
发帖数: 162 | 30 肯定超过1000人, 应该是几千人, 不过这个"几"可不好估计.
即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
【在 u**a 的大作中提到】
: 在美国的南大校友有没有1000人?
: 如果有, 每个在美校友每月捐100美元(每周少去中餐馆吃饭一次就可以节约出来), 即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
: 不花学校现有经费, 不当"长" 或"主任", 只当faculty做研究, 土鳖应该没理由排斥.
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f******5
发帖数: 162 | 31 这个消息大家都知道吧?
"南京大学引进诺奖得主领衔团队"
http://www.ebiotrade.com/newsf/2011-7/2011729145752721.htm
【在 c******7 的大作中提到】
: FYI:
: 乔治亚理工学院教授聂书明出任南大工学院院长
: 南京大学, 委员会, 竞争力, 商学院, 美国
: 南京大学在国内高校中最早面向海外招聘教授岗位，引进了一批海内外高层次人才。
: 2010年在海外设立遴选委员会，全球公开招聘现代工程与应用科学学院院长，通过严格
: 的选拔程序，美国艾默瑞大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授聂书明博
: 士脱颖而出，已正式受聘我校。目前，我校正以有竞争力的薪酬和优越的工作条件，面
: 向全球招聘学术素质好、管理水平高的国际一流人才到商学院担任院长。
: 西北大学博士，佐治亚理工学院讲座教授，3200次引用，不到50岁聂书明
: 聂书明，教授，博士，美国Emory大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授
|
l*****g
发帖数: 246 | 32 南大计算机系这两年引进的是东南大学内斗而出走的两名本土博士教授
海归0人
学术带头人统一是南大毕业的博士 |
m*****l
发帖数: 124 | 33 如果海归的科研水准胜于土鳖，他们为什么不排斥？
即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
【在 u**a 的大作中提到】
: 在美国的南大校友有没有1000人?
: 如果有, 每个在美校友每月捐100美元(每周少去中餐馆吃饭一次就可以节约出来), 即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
: 不花学校现有经费, 不当"长" 或"主任", 只当faculty做研究, 土鳖应该没理由排斥.
|
n*******s
发帖数: 27 | 34 有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，
较其他高校大大滞后，严重影响南大的后续发展
一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力阻遏高水平人员渗入 |
o****n
发帖数: 538 | 35 有这边师兄去南大自荐。某当事领导说：外语人才我们有啊，ＧＰＡ5.0的学生，刚刚
送去新加坡培训，回来就可以上岗了。。。 |
b*******g
发帖数: 1309 | 36 如果是真的，太好了。。。
老聂是个大牛，在美的中国人化学家，绝对排名前列
【在 c******7 的大作中提到】
: FYI:
: 乔治亚理工学院教授聂书明出任南大工学院院长
: 南京大学, 委员会, 竞争力, 商学院, 美国
: 南京大学在国内高校中最早面向海外招聘教授岗位，引进了一批海内外高层次人才。
: 2010年在海外设立遴选委员会，全球公开招聘现代工程与应用科学学院院长，通过严格
: 的选拔程序，美国艾默瑞大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授聂书明博
: 士脱颖而出，已正式受聘我校。目前，我校正以有竞争力的薪酬和优越的工作条件，面
: 向全球招聘学术素质好、管理水平高的国际一流人才到商学院担任院长。
: 西北大学博士，佐治亚理工学院讲座教授，3200次引用，不到50岁聂书明
: 聂书明，教授，博士，美国Emory大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授
|
l********n
发帖数: 804 | 37 听说声学所就是这样的。。
有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，较其他高校
大大滞后，严重影响南大的后续发展一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力
阻遏高水平人员渗入
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 7.21 - iPad Lite
【在 n*******s 的大作中提到】
: 有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，
: 较其他高校大大滞后，严重影响南大的后续发展
: 一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力阻遏高水平人员渗入
|
b****r
发帖数: 38 | 38 南大的人才引进工作真的是不怎么样。我自己就亲身经历过一件事。一个好朋友是IT业
某个热门领域的超级大牛，个人觉得中国人里面绝对的No.1，是值得尊敬的真正的学者。当年他
从某著名IT企业研究院出来找工作，UIUC计算机系直接给正教授（他没去）。他有意在
国内高校工作几年，由于某机缘曾与南大联系。后来的进展不是很顺利，最后也没有搞成
。这朋友在南大义务教了一个学期的课，由于南大政策的限制，好像工资也没付成。当
然，这位朋友倒是没有抱怨，因为他本来就对名利比较淡泊，而且反正国内国外有一堆
企业和大学要跟他合作。我的感觉是，南大对这样的学者不是没有兴趣，但热情不是很大，工作缺乏力度。
【在 l********n 的大作中提到】
: 听说声学所就是这样的。。
:
: 有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，较其他高校
: 大大滞后，严重影响南大的后续发展一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力
: 阻遏高水平人员渗入
: ★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 7.21 - iPad Lite
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s******0
发帖数: 13782 | 39 mark， 给校长的一封信，这个实例正好可以加进去
度。
【在 b****r 的大作中提到】
: 南大的人才引进工作真的是不怎么样。我自己就亲身经历过一件事。一个好朋友是IT业
: 某个热门领域的超级大牛，个人觉得中国人里面绝对的No.1，是值得尊敬的真正的学者。当年他
: 从某著名IT企业研究院出来找工作，UIUC计算机系直接给正教授（他没去）。他有意在
: 国内高校工作几年，由于某机缘曾与南大联系。后来的进展不是很顺利，最后也没有搞成
: 。这朋友在南大义务教了一个学期的课，由于南大政策的限制，好像工资也没付成。当
: 然，这位朋友倒是没有抱怨，因为他本来就对名利比较淡泊，而且反正国内国外有一堆
: 企业和大学要跟他合作。我的感觉是，南大对这样的学者不是没有兴趣，但热情不是很大，工作缺乏力度。
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h***e
发帖数: 20195 | 40 恩，拼错了，我不是生科院的，记不太清楚，不好意思
【在 f*********g 的大作中提到】
: 朱德煦吧？啥时候他哥哥跑南大去了？呵呵。朱德熙是他亲哥哥，在北大。
: 朱家两兄弟是苏州人？彭桓武的外甥？
: 八卦八卦。
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h***e
发帖数: 20195 | 41 well,这种就别拿出来说了，大家都明白是怎么回事
【在 f******5 的大作中提到】
: 这个消息大家都知道吧?
: "南京大学引进诺奖得主领衔团队"
: http://www.ebiotrade.com/newsf/2011-7/2011729145752721.htm
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h***e
发帖数: 20195 | 42 院士都在拼命塞人啊，学校出台政策，一个院士每年只能引进一人，结果某校长反映有
些院士非常不满
【在 n*******s 的大作中提到】
: 有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，
: 较其他高校大大滞后，严重影响南大的后续发展
: 一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力阻遏高水平人员渗入
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h***e
发帖数: 20195 | 43 这个例子你举错了，南大GPA5.0的学生肯留校，绝对非常出色
【在 o****n 的大作中提到】
: 有这边师兄去南大自荐。某当事领导说：外语人才我们有啊，ＧＰＡ5.0的学生，刚刚
: 送去新加坡培训，回来就可以上岗了。。。
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h***e
发帖数: 20195 | 44 不恰当地比喻，你这是与虎谋皮
【在 H****e 的大作中提到】
: 密切关注中.....
: 能否大家都给认识的系领导或教授建议一下，这样才能有力量，呵呵
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n**8
发帖数: 221 | 45 除了校方人才引进不力，还有一些客观原因。
如今的海归早已多如牛毛，良莠不齐。
有实力的大多奔向两都或者其他一线城市。相比而言，南京实在吸引力不大。再加上同
等院校（华五）中， 南大教师待遇算是差的，对高层次人才的吸引力又要打个折扣。
科大是个例外，背靠中科院，可以获得充足的科研资源。科大的“微尺度国家实验室”
的大装置，是这几年科大高档次论文非常productive的重要原因。这对与想在学术上有
建树的年轻faculty的吸引力可想而知。 还有，科大的海外留学校友资源是科大海归引
进体系成功的另一个重要原因。
两都以及兄弟院校掐尖后的海归，说实在话，剩下的很多实力未必就高于南大“土鳖”
（在海归潮之前，南大凭着一帮土鳖，足以称雄国内）。 |
m*****a
发帖数: 369 | 46 招人最好还是看水平以及方向是否相关，
不该弄什么海归不海归的～～～
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
|
h***e
发帖数: 20195 | 47 恩，很有见地
还有某些院系一些夕阳方向势力独大，化学系特别严重
【在 n**8 的大作中提到】
: 除了校方人才引进不力，还有一些客观原因。
: 如今的海归早已多如牛毛，良莠不齐。
: 有实力的大多奔向两都或者其他一线城市。相比而言，南京实在吸引力不大。再加上同
: 等院校（华五）中， 南大教师待遇算是差的，对高层次人才的吸引力又要打个折扣。
: 科大是个例外，背靠中科院，可以获得充足的科研资源。科大的“微尺度国家实验室”
: 的大装置，是这几年科大高档次论文非常productive的重要原因。这对与想在学术上有
: 建树的年轻faculty的吸引力可想而知。 还有，科大的海外留学校友资源是科大海归引
: 进体系成功的另一个重要原因。
: 两都以及兄弟院校掐尖后的海归，说实在话，剩下的很多实力未必就高于南大“土鳖”
: （在海归潮之前，南大凭着一帮土鳖，足以称雄国内）。
|
n*****g
发帖数: 4117 | 48 你要是回去，他们肯定双手欢迎
【在 h***e 的大作中提到】
: 恩，很有见地
: 还有某些院系一些夕阳方向势力独大，化学系特别严重
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y****z
发帖数: 1606 | 49 像化院现在是水泼不进铁板一块，有机更是没法提。教授是满满的，可几十号人连个像
样的jacs,joc都拿不出来。几年前有师兄要回国，绝对人才，可人一句话，没cns别来
高攀，硬是把人才往美帝手里塞。还真没见过美国有机top10的AP要拿cns当敲门砖的，倒
是老海龟们拿它当挡箭牌。 |
l*********8
发帖数: 1851 | 50 南大已经沉沦好多年了，从蒋树声开始，校长，副校长基本都阳痿，没几个是有魄力，
想干事的，都是混一混，平安过度，然后找个别的位置。
各院系的院长学术水平较低，造成招人时只愿意任人唯亲以便于管理，而不是从学科发
展的角度考虑招高水平的人才。
现在得南大就是一所暮气沉沉的学校，如果不能从上往下大刀阔斧进行人事调整（这基
本是不可能的），短期之内不可能有改观。放着那么好的位置和条件，却只能眼睁睁看
着兄弟院校越行越远，实在让人心痛
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
|
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n*****g
发帖数: 4117 | 51 同感。
【在 l*********8 的大作中提到】
: 南大已经沉沦好多年了，从蒋树声开始，校长，副校长基本都阳痿，没几个是有魄力，
: 想干事的，都是混一混，平安过度，然后找个别的位置。
: 各院系的院长学术水平较低，造成招人时只愿意任人唯亲以便于管理，而不是从学科发
: 展的角度考虑招高水平的人才。
: 现在得南大就是一所暮气沉沉的学校，如果不能从上往下大刀阔斧进行人事调整（这基
: 本是不可能的），短期之内不可能有改观。放着那么好的位置和条件，却只能眼睁睁看
: 着兄弟院校越行越远，实在让人心痛
:
: 归。
: 样。
|
h*******o
发帖数: 4884 | 52 第一次听说南大生科院有起色的...
希望如此吧
【在 h***e 的大作中提到】
: 恩，拼错了，我不是生科院的，记不太清楚，不好意思
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f*******a
发帖数: 31 | 53 我还以为只有我的朋友是这样的.我的朋友有CNS,也曾是南大本科毕业. 他与化院联系,
这个领导告诉他,我们引进的位置已满,你在它处高就吧, TMD的王八蛋.可怜我的朋友是
满腔热情的联系报效母校.
看来南大的思维和管理已经远远落伍了.
，倒
【在 y****z 的大作中提到】
: 像化院现在是水泼不进铁板一块，有机更是没法提。教授是满满的，可几十号人连个像
: 样的jacs,joc都拿不出来。几年前有师兄要回国，绝对人才，可人一句话，没cns别来
: 高攀，硬是把人才往美帝手里塞。还真没见过美国有机top10的AP要拿cns当敲门砖的，倒
: 是老海龟们拿它当挡箭牌。
|
h***e
发帖数: 20195 | 54 那是你朋友没找到合适的人联系，潘校长还是很看重CNS
系,
【在 f*******a 的大作中提到】
: 我还以为只有我的朋友是这样的.我的朋友有CNS,也曾是南大本科毕业. 他与化院联系,
: 这个领导告诉他,我们引进的位置已满,你在它处高就吧, TMD的王八蛋.可怜我的朋友是
: 满腔热情的联系报效母校.
: 看来南大的思维和管理已经远远落伍了.
:
: ，倒
|
n*******s
发帖数: 27 | 55 南大应借鉴有关兄弟院校：
1）哪个系/学院的引进人才工作做得好，力度大，积极性高就由该系/院领导担任主管人事副校长或处长，引智工作事关学校发展命门！
2）将引进人才工作纳入院系主要领导干部日常考评的重要指标，对引智工作做得好，有创新有成效的单位和个人嘉奖；对引智工作滞后，缩手缩脚，怕这怕那的主要领导及时调整，换岗！
当前南大吸引人才举措引进人才工作和复旦科大等学校比有较大差距，需奋起直追～ |
o****u
发帖数: 714 | 56 南大总体来说二流，某些系一流。改变不了的。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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B*G
发帖数: 13438 | 57 Wang Xinran跟你这位朋友差不多情况吧，南大的青年千人。
系,
【在 f*******a 的大作中提到】
: 我还以为只有我的朋友是这样的.我的朋友有CNS,也曾是南大本科毕业. 他与化院联系,
: 这个领导告诉他,我们引进的位置已满,你在它处高就吧, TMD的王八蛋.可怜我的朋友是
: 满腔热情的联系报效母校.
: 看来南大的思维和管理已经远远落伍了.
:
: ，倒
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n*****u
发帖数: 111 | 58 作为南大一个不成器的学生，只能顶下这个帖子支持母校复兴 |
f*********g
发帖数: 632 | 59 我也不是生物系的，偶尔有机会知道这两个人。
【在 h***e 的大作中提到】
: 恩，拼错了，我不是生科院的，记不太清楚，不好意思
|
N******n
发帖数: 3003 | 60
你给南大找的这些理由，我认为，非常在理。 难道咱南大就甘愿落后吗？ 土鳖们在南
大自学成才？
南大在海归之前，是不是真的称雄了？ 学习如逆水行舟，你走的慢了，就变成了落后
的了？
【在 n**8 的大作中提到】
: 除了校方人才引进不力，还有一些客观原因。
: 如今的海归早已多如牛毛，良莠不齐。
: 有实力的大多奔向两都或者其他一线城市。相比而言，南京实在吸引力不大。再加上同
: 等院校（华五）中， 南大教师待遇算是差的，对高层次人才的吸引力又要打个折扣。
: 科大是个例外，背靠中科院，可以获得充足的科研资源。科大的“微尺度国家实验室”
: 的大装置，是这几年科大高档次论文非常productive的重要原因。这对与想在学术上有
: 建树的年轻faculty的吸引力可想而知。 还有，科大的海外留学校友资源是科大海归引
: 进体系成功的另一个重要原因。
: 两都以及兄弟院校掐尖后的海归，说实在话，剩下的很多实力未必就高于南大“土鳖”
: （在海归潮之前，南大凭着一帮土鳖，足以称雄国内）。
|
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N******n
发帖数: 3003 | 61
生科院相对其他的院系，算是落后的了，10年前还能排在全国前十名左右，现在估计能
15名吧，相对于高端人才的引进是0，院士0，杰出青年连续几年是0.
【在 h*******o 的大作中提到】
: 第一次听说南大生科院有起色的...
: 希望如此吧
|
p****t
发帖数: 4256 | 62 看哈子
也是如此。
【在 n*******1 的大作中提到】
: 前段时间小百合上有个耶鲁海归南大的也发了一封公开信来着。
: 看来南大确实对海归缺乏重视。
: 发在小百合上就挺好。以前蒋校长在任的时候很重视小百合上的意见的，希望现在也是如此。
:
: 归。
: 样。
|
e****f
发帖数: 296 | |
s***y
发帖数: 198 | 64 南大的海归政策没什么大问题。高水平的全职海归（非飞人）很少，基本都被京沪的收
了。剩下的水平一般，自视甚高，招进来后牢骚满腹，不好管理，还不如自产的。南大
自产的，水平极其高，比如计算机系周杰青，全世界华人中顶尖水平也就这样了。把自
产的送到海外镀个金，回来就可以享受各种引才计划，且人脉深厚，对国内的规则门清
，日后必然前途无量。你以为校长和老院士的战略眼光不如你？
【在 l*********8 的大作中提到】
: 南大已经沉沦好多年了，从蒋树声开始，校长，副校长基本都阳痿，没几个是有魄力，
: 想干事的，都是混一混，平安过度，然后找个别的位置。
: 各院系的院长学术水平较低，造成招人时只愿意任人唯亲以便于管理，而不是从学科发
: 展的角度考虑招高水平的人才。
: 现在得南大就是一所暮气沉沉的学校，如果不能从上往下大刀阔斧进行人事调整（这基
: 本是不可能的），短期之内不可能有改观。放着那么好的位置和条件，却只能眼睁睁看
: 着兄弟院校越行越远，实在让人心痛
:
: 归。
: 样。
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f*******a
发帖数: 31 | 65 对你的这番鼠目寸光,闭门造车的理论,我只能再说南大确实需要除掉象你这类的.
现在不管南大的政策(包括海归)有没有问题, 我们现在只需要看数据,看客观数据可以
吧.
优秀博士论文只有两篇;
国家杰青只有一个(还是鼓楼医院的)
青年千人五个
所有这些都是最重要的后备力量. 而南大的排名极低(青年千人算是凑合),这些会极大
的影响后面几年的走向.如果学校高层还是抱着你这种心态,不思进取,不管求变, 这正
是我们这些局外人(南大游子)最担心的.
【在 s***y 的大作中提到】
: 南大的海归政策没什么大问题。高水平的全职海归（非飞人）很少，基本都被京沪的收
: 了。剩下的水平一般，自视甚高，招进来后牢骚满腹，不好管理，还不如自产的。南大
: 自产的，水平极其高，比如计算机系周杰青，全世界华人中顶尖水平也就这样了。把自
: 产的送到海外镀个金，回来就可以享受各种引才计划，且人脉深厚，对国内的规则门清
: ，日后必然前途无量。你以为校长和老院士的战略眼光不如你？
|
d**********e
发帖数: 31 | 66 他还是很有水平的，挺看好他的
【在 B*G 的大作中提到】
: Wang Xinran跟你这位朋友差不多情况吧，南大的青年千人。
:
: 系,
|
h***e
发帖数: 20195 | 67 自产的是有很厉害的，基本都是本科一路读下来的，我认识的医学院的也有很有潜力的，
但是你提到的这些都是凤毛麟角，计算机那位，说的不好听点，南大留校的十年都出不
来一个这样水准的
最要命的问题是院士们招的博士大部分都不是本校的，而院士们最喜欢留的恰恰都是这
样的人
【在 s***y 的大作中提到】
: 南大的海归政策没什么大问题。高水平的全职海归（非飞人）很少，基本都被京沪的收
: 了。剩下的水平一般，自视甚高，招进来后牢骚满腹，不好管理，还不如自产的。南大
: 自产的，水平极其高，比如计算机系周杰青，全世界华人中顶尖水平也就这样了。把自
: 产的送到海外镀个金，回来就可以享受各种引才计划，且人脉深厚，对国内的规则门清
: ，日后必然前途无量。你以为校长和老院士的战略眼光不如你？
|
p*****n
发帖数: 371 | 68 都是你们哈佛耶鲁的事情。
和俺们美国100名烂校的没啥关系啊。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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l*********8
发帖数: 1851 | 69 院长，院士自然水平比我高很多，但是出于自身利益的考虑，能不能从为南大着想的角
度考虑就难说了。
南大缺的不仅是在国外成名的全职回国的高水平学者，那些以南大现在的条件想都不用
想。
目前南大能吸引一些高水平的具有海外博士学位的博后回国，才是最重要的。这些人假
以时日或许能成为将来的中流砥柱，也正是因为要假以时日，所以现在的领导不会有人
愿意由他们种树，让后人乘凉的。
【在 s***y 的大作中提到】
: 南大的海归政策没什么大问题。高水平的全职海归（非飞人）很少，基本都被京沪的收
: 了。剩下的水平一般，自视甚高，招进来后牢骚满腹，不好管理，还不如自产的。南大
: 自产的，水平极其高，比如计算机系周杰青，全世界华人中顶尖水平也就这样了。把自
: 产的送到海外镀个金，回来就可以享受各种引才计划，且人脉深厚，对国内的规则门清
: ，日后必然前途无量。你以为校长和老院士的战略眼光不如你？
|
r****f
发帖数: 672 | 70 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
要想解决这一问题，有两个方法：
简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。 |
|
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c******7
发帖数: 702 | 71 good idea.
But, the P himself is .....南大自产的土薄
u know. |
b*******g
发帖数: 1309 | 72 哈哈，南大至上而下都是自产的。。。。
以后俺也会南大。。。
【在 c******7 的大作中提到】
: good idea.
: But, the P himself is .....南大自产的土薄
: u know.
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c******7
发帖数: 702 | 73 带我玩不？
【在 b*******g 的大作中提到】
: 哈哈，南大至上而下都是自产的。。。。
: 以后俺也会南大。。。
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v******e
发帖数: 1715 | 74 清北鲸吞海龟。
华东五校，另外四校这几年一直动作频频，
就咱们南大最安静了。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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s******0
发帖数: 13782 | 75 support! 你先起草吧，要是有个校长电子信箱就更好了， 或者先发到小百合上？
大牛海归 的主意不错， 只是，现在，大牛们未必愿意回去
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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n*******1
发帖数: 4152 | 76 前段时间小百合上有个耶鲁海归南大的也发了一封公开信来着。
看来南大确实对海归缺乏重视。
发在小百合上就挺好。以前蒋校长在任的时候很重视小百合上的意见的，希望现在也是如此。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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l********n
发帖数: 804 | 77 没用，南大党委书记说了算
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d*******9
发帖数: 49 | |
h***e
发帖数: 20195 | 79 你是真傻还是假傻，
从蒋校长开始，到现在的陈校长，他们都是傀儡，大家都知道学校是哪些人说了算的
现在的书记有些权，但是应该都忙着搞钱吧
南大的近亲繁殖太严重了，几个大系院士培养的本土梯队早控制了一切，本土梯队确实
也不差，是中坚，不过那是相对其他院校的本土梯队，
大牛要回去干啥？上有院士压着，周围一堆院士的学生围着，整天忙于内斗吧
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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u**a
发帖数: 220 | 80 在美国的南大校友有没有1000人?
如果有, 每个在美校友每月捐100美元(每周少去中餐馆吃饭一次就可以节约出来), 即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
不花学校现有经费, 不当"长" 或"主任", 只当faculty做研究, 土鳖应该没理由排斥. |
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|
c******g
发帖数: 313 | 81 说的挺好的，一语中的。南大在国际交流合作方面做的极差，不要说比北清复旦交大，
就是比东大都差很多。这个问题和南大用人机制，管理层构成，还有南大自身的风格都
息息相关。
其实南大在海外有很多校友，在这方面的资源还是很丰富的。我只是强烈怀疑南大的领
导有没有这个愿望和魄力去进行变革。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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b*******g
发帖数: 1309 | 82 agree，这个才是真正了解南大的人
能回去的，也必须跟院士有关系的，否则根本没法混。从这点来看，我们一直引以为荣
的院士数，
反而是个绊脚石
【在 h***e 的大作中提到】
: 你是真傻还是假傻，
: 从蒋校长开始，到现在的陈校长，他们都是傀儡，大家都知道学校是哪些人说了算的
: 现在的书记有些权，但是应该都忙着搞钱吧
: 南大的近亲繁殖太严重了，几个大系院士培养的本土梯队早控制了一切，本土梯队确实
: 也不差，是中坚，不过那是相对其他院校的本土梯队，
: 大牛要回去干啥？上有院士压着，周围一堆院士的学生围着，整天忙于内斗吧
:
: 归。
: 样。
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kx
发帖数: 16384 | 83 不回南大也挺好的
让他们把北清位置占满了
然后在北清就能推行南大派系了，
非南大出身的不要，北清出身的不到南大镀个金就不得重用，
确实
【在 b*******g 的大作中提到】
: agree，这个才是真正了解南大的人
: 能回去的，也必须跟院士有关系的，否则根本没法混。从这点来看，我们一直引以为荣
: 的院士数，
: 反而是个绊脚石
|
h***e
发帖数: 20195 | 84 南大唯一一个有点起色的海归团队（刘，张，高）是没有院士的生科院，但也是朱德熙
的学生带队回去的
【在 b*******g 的大作中提到】
: agree，这个才是真正了解南大的人
: 能回去的，也必须跟院士有关系的，否则根本没法混。从这点来看，我们一直引以为荣
: 的院士数，
: 反而是个绊脚石
|
c******7
发帖数: 702 | 85 FYI:
乔治亚理工学院教授聂书明出任南大工学院院长
南京大学, 委员会, 竞争力, 商学院, 美国
南京大学在国内高校中最早面向海外招聘教授岗位，引进了一批海内外高层次人才。
2010年在海外设立遴选委员会，全球公开招聘现代工程与应用科学学院院长，通过严格
的选拔程序，美国艾默瑞大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授聂书明博
士脱颖而出，已正式受聘我校。目前，我校正以有竞争力的薪酬和优越的工作条件，面
向全球招聘学术素质好、管理水平高的国际一流人才到商学院担任院长。
西北大学博士，佐治亚理工学院讲座教授，3200次引用，不到50岁聂书明
聂书明，教授，博士，美国Emory大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授
（Wallance H. Coulter Distingushed Chair），并兼任化学系、材料科学和工程系、
血液学和肿瘤学教授。2005至今, 任Emory-Georgia Tech 癌症纳米中心主任、首席科
学家和Winship癌症研究所副主任。现任南京大学现代工程与应用科学学院院长。
聂书明教授1991-1994年获Whitaker基金会生物医学工程奖励基金，1996-1998年获贝克
曼基金会贝克曼青年发明者奖励基金，1999年获BFGoodrich 学院发明家奖，2000年获
国家基金委海外杰出奖（清华大学），2005年获英国Rank 奖（The Rank Prize），
2006年受聘为教育部长江学者讲座教授（湖南大学）。聂书明教授在分析化学、激光生
物物理化学、纳米结构材料，特别是功能化半导体量子点的制备、表面修饰及其在生物
学、医学领域的应用，金属蛋白的拉曼光谱，单分子共聚焦显微镜，纳米粒子表面增强
拉曼光谱等领域的研究方面取得了国际公认的重大成果，分别在《Science》、《
Natural Biotechnology》、《J. Am. Chem. Soc》、《Anal. Chem》等国际知名刊物
上发表学术论文40余篇，获美国和国际专利20多项。代表作（分别于1997年和1998年在
《科学》杂志上发表）已被引用2000多次。
本主题由 freidcao 于 2011-8-12 15:53 审核通过
纳米技术挑战医学难题——访聂书明教授
记者 王俊鸣
本报讯 在美国西雅图召开的本年度美国科学促进会（AAAS）年会上，来自美国佐治亚
理工学院聂书明教授（见左上图）所作的《用于个性化药物的共轭纳米颗粒》学术报告
，因代表着纳米生物医学重要研究方向之一而格外引人注目。
带着“纳米技术研究向何处去？”“纳米生物医学研究前景如何？”“中国纳米生物医
学科研怎样走？”等问题，记者拨通了聂教授的电话。
纳米研究热点转向生物医学
“美国纳米研究热点转向生物医学领域”是此次AAAS年会纳米专题组发出的一个重要信
息。其实，早在1998年，聂教授就曾在《科学》杂志上撰文指出，在不远的将来，纳米
科技的实用价值将首先体现在生物医学领域。
关于纳米研究热点为何转向医学领域，聂教授解释说，他1998年做出的这一判断的主要
依据是：尽管在纳米技术兴起时的研究热点是纳米材料在信息技术领域的应用，科学家
希望利用纳米技术使芯片体积更小、运算速度更快。但是，纳米半导体材料研究面临电
子连线这一难以解决的问题，这限制了纳米半导体材料应用研究的进一步展开。而对纳
米生物医学来说，由于生物体本身存在诸如DNA、抗体和抗原自身识别系统，通俗地说
，一个分子可以找到另外一个分子，相对来讲，不存在那样难以突破的困难，纳米生物
医学技术将会得到持续的发展。
聂教授认为，纳米技术将突破许多目前其他方法无法解决的问题。他强调，解决此类问
题是对纳米技术最大的考验，也是判断纳米科研方向的重要原则，而医学问题恰恰是人
类面临的最大挑战。作为纳米生物医学研究代表性的科研成果，利用纳米颗粒的光学、
磁性等特性，在开发纳米“靶向药物”方面已显示出较好的应用前景。特别是纳米生物
医学研究对在分子水平上解决人类健康问题极为关键。这正是人类急需并可能出现技术
突破的领域。
纳米生物医学热悄然兴起
聂教授表示，纳米研究热点转向生物医学领域，不仅是美国纳米科研的调整，也是国际
纳米科研趋势的转向。目前，除美国外，日本在纳米生物医学领域也特别活跃。
他说，纳米医学技术已被列为美国优先科研计划。随着纳米技术在医学应用领域展现出
来的诱人前景，美国越来越多的研究经费也正向这一领域涌入。近期纳米生物医学技术
研究方向主要为：一方面，利用纳米技术进行生物医学的检测和疾病诊断；另一方面，
利用纳米技术进行疾病治疗。
目前，纳米生物医学研究热点与进展主要体现在：利用纳米技术加速传统新药开发进程
，在细胞水平上进行药物活性分子筛选，以缩短新药开发周期；在医学检测方面，利用
纳米技术对血样与尿样进行分析，“超灵敏检测的纳米生化传感器”与“利用纳米颗粒
的发光特性追踪肿瘤细胞和病毒”正成为开发热点项目；纳米颗粒“靶向性”药物研究
；利用纳米技术研究针对疑难病和传染病进行治疗；作为基础科研技术工具，对大批量
的基因或蛋白质进行分析。
在上述五个方面，聂教授科研小组正在进行深入研究并正在取得进展。
关心中国纳米生物医学研究
聂教授是河北人，毕业于南开大学化学系，在美国已工作了20多年，如今领导着一个由
十几人组成的科研小组，身兼两所大学的教授，非常忙碌。
他说，“以前每年都要回国一趟，现在已经有两年没回去，今年夏季准备回国访问，与
同行们交流交流。”谈到对中国在纳米生物医学方面研究的看法，聂教授说，他总的感
觉是国内科研还是具有一定基础的。像湖南大学的王克敏教授，吉林大学吉清哈教授及
北京大学沙因林教授等，他们在纳米生物检测领域都做得相当不错。
在聂教授看来，纳米技术是一门多学科交叉的新兴技术，无论纳米电子技术、生物医学
技术，还是纳米材料技术的研究与开发均尚处在初级阶段。目前，各国对纳米投资相对
来说差不多。因此，应该说，只要科研与开发投资方向对头，尽早下手，中国还是可以
在纳米、特别是纳米生物医学技术领域做出突破性成就的。
关于对中国纳米生物医学科研的建议，聂教授认为：政府应表现出切实的、高度重视的
姿态，明确设立纳米生物医学技术重大研究项目，并加大投资力度，组织攻关；根据国
情选择目前所面临的重大医疗健康疾病问题，重点攻克利用纳米技术对这些传染病及其
病毒的检测与诊断技术，为将来利用纳米技术治疗这些中国人常见的疑难病症做准备；
政府要利用研究经费发放的调节作用，吸纳由各领域参与的中、青年骨干科研队伍，成
立相应的研究中心；在纳米技术开发方面，要逐步形成一种“风险投资”的机制，要敢
于投资开发，敢于冒险，作为高技术纳米技术将会给更多人带来巨大财富。
最后，聂教授还表达了自己对国内一些科研人员的看法。他说，现在国内科研人员或多
或少有些浮躁；一些高层次科研人员参与行政事务太多，而无法亲自从事具体科研；教
授署名的论文往往是学生来写，这无疑会使论文的水平大打折扣。相对来说，这会导致
难以发现一些纳米科技领域新的东西，特别是在纳米基础研究方面的一些原创性的成果。
来源：《科技日报》 |
c******7
发帖数: 702 | 86 聂书明教授简介
聂书明教授出生于中国河北省，1983年获南开大学化学学士学位，1989年获
Northwestern University化学博士学位，1990至1993为Georgia Institute of
Technology和 Stanford University博士后。现任乔治亚理工学院-埃默瑞大学联合生
物医学工程系Wallace H. Coulter杰出讲座教授，Emory大学Winship癌症研究所纳米技
术和生物工程副主任，同时兼任化学、材料科学与工程、血液学与肿瘤学等系教授（
Departments of Biomedical Engineering, Chemistry, Hematology and Oncology,
Emory University and Georgia Institute of Technology, Atlanta, Georgia 30322
, USA.），教育部“长江学者”讲座教授（湖南大学）。
研究领域为生物分子工程和纳米技术，集中在生物复合物纳米颗粒用于癌症分子成像、
分子分型、基因药理学和靶向治疗等。近10年来，他先后在Science、Nature
Biotechnology、JACS等国际一流学术杂志上发表了100多篇学术论文，申请20项发明专
利，在世界各地作特邀报告和专题讲座300多场。他领导的课题组发表于Science 上的2
篇论文（分别发表于1997和1998年）已被引用近2000次，标志着其研究工作处于国际学
术研究的前列。
聂教授同时也是一位热心于教学的良师，已培养出多名研究生和博士后，其中绝大多数
已成为美国、加拿大和亚洲顶尖研究机构的中青年骨干。2002年他加入美国乔治亚理工
学院和埃默瑞大学以来，主持了美国国家卫生研究院（NIH）资助的经费超过3千万美元
的大型纳米生物技术研究项目。
此外，聂教授在高技术产业化方面也卓有成效，成功指导成立了三家医学成像、诊断和
治疗相关的公司，同时还担任5家生物技术公司的科学顾问及6种学术期刊编委。因其在
生物医学工程和纳米技术方面的杰出贡献，聂教授荣获了多项奖励和荣誉，其中包括光
电子学Rank奖（London, UK, 2005），Georgia 杰出癌症学者奖 (Georgia Cancer
Coalition, 2002-2007), Beckman青年研究者奖，全美学院发明家奖, 以及中国国家自
然科学基金委海外杰出青年科学基金（杰出B）。 |
c******7
发帖数: 702 | |
h***e
发帖数: 20195 | 88 他现在已经是EMORY那里的CHAIR了，而且他几年前就回湖大建立很广泛的合作了，他能全职回南大去？我很怀疑？
BTW，他做的好是quautum dot，应该说化学更多一些，其实和工程联系不太大，而且和
化学系重合了
药物释放这个领域，目前全世界只认langer体系
而且工学院这个院长应该很不好当，化工，材料，电子，计算机，环境工程都是独立或者在其他院系的，势力也很大，估计聂先生也就能建立一个生物医学工程系吧，这个又和高分子/分析化学又严重重合
【在 c******7 的大作中提到】
: FYI:
: 乔治亚理工学院教授聂书明出任南大工学院院长
: 南京大学, 委员会, 竞争力, 商学院, 美国
: 南京大学在国内高校中最早面向海外招聘教授岗位，引进了一批海内外高层次人才。
: 2010年在海外设立遴选委员会，全球公开招聘现代工程与应用科学学院院长，通过严格
: 的选拔程序，美国艾默瑞大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授聂书明博
: 士脱颖而出，已正式受聘我校。目前，我校正以有竞争力的薪酬和优越的工作条件，面
: 向全球招聘学术素质好、管理水平高的国际一流人才到商学院担任院长。
: 西北大学博士，佐治亚理工学院讲座教授，3200次引用，不到50岁聂书明
: 聂书明，教授，博士，美国Emory大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授
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c******g
发帖数: 313 | 89 说的挺好的，一语中的。南大在国际交流合作方面做的极差，不要说比北清复旦交大，
就是比东大都差很多。这个问题和南大用人机制，管理层构成，还有南大自身的风格都
息息相关。
其实南大在海外有很多校友，在这方面的资源还是很丰富的。我只是强烈怀疑南大的领
导有没有这个愿望和魄力去进行变革。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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c******7
发帖数: 702 | 90 做院长，需要的是
1争取资源
2找到合适的人，用好这些人
3理顺关系，给研究者提供环境
和院长本人做什么研究其实没有关系，本来就是一个管理者的角色。当然中国情况比较
复杂，才需要这个人有超强理顺关系的能力。
但愿这个外来的和尚念好经
ps 看下一篇的链接 |
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c******7
发帖数: 702 | 91 南大校长办公室的新闻稿：仔细读，一遍不行读2遍，再结合楼上各位的发言，就明白
了。
http://www1.nju.edu.cn/cps/site/xzbgs/viewxy.php?id=915
我校召开“现代工程和应用科学学院”建设研讨会
为进一步贯彻落实我校第九次党代会提出的“大力发展高水平、有特色的工程、医学、
生命等新兴学科”的战略构想，7月4日—7月6日，我校召开“现代工程和应用科学学院
”建设研讨会，就筹建“现代工程和应用科学学院”的目标定位、规划和建设内容等进
行研讨。在7月6日下午的研讨成果汇报会上，祝世宁院士就本次会议取得的成果进行汇
报，我校党委书记洪银兴，校长陈骏，副校长张荣、潘毅，中科院院士闵乃本、孙义燧
，参加此次研讨会的海内外专家学者，相关职能部处负责人出席了下午的会议，并听取
了汇报。
祝世宁院士在报告中对学校成立“现代工程和应用科学学院”的背景、目标定位、院系
构成、工作机构、队伍建设、条件建设等问题进行了介绍。与会代表就“现代工程和应
用科学学院”的管理模式和筹建工作中的关键要素等谈了个人的认识。闵乃本院士在对
当前正在兴起的第三次产业革命和国内工程学科的发展情况进行深入分析后指出，我校
成立“现代工程和应用科学学院”一定要后来居上,实现跨跃发展。孙义燧院士认为，
在筹建“现代工程和应用科学学院”过程中，要注意学科的交叉和融合。
校长陈骏对本次研讨会给予高度肯定。他指出，本次会议标志着南京大学“现代工程和
应用科学学院”筹建工作进入了一个崭新的阶段，会议在“现代工程和应用科学学院”
的使命和定位、名称和研究方向、建设进度、组织框架等问题上取得明显共识。
党委书记洪银兴提出，要在会议取得的共识基础之上，努力形成下一阶段的工作措
施，学校将在“现代工程和应用科学学院”的资源配置、政策保障和人才引进工作等方
面提供大力支持，力争把南京大学“现代工程和应用科学学院”办成具有国际先进水平
的工学院。 |
c******7
发帖数: 702 | 92 据说南大仙林有200套房子给引进人才，据说啊
意思是迟来的也许来了
楼主写吧，虽然我认为作用不大，但本人一定支持 |
r****f
发帖数: 672 | 93 前面各位都说得很对，＂以前的老院士反而成了绊脚石＂。他们的徒子徒孙掌控了一切
。现在大牛海归只能回去单独成立一个新的系或者中心。
我会尽力的，不过可能会费一些时间，因为我想引用一些数据（比如说海归少，具体数
据呢？），那样才比较有说服力。
记得10年前我刚出国，发现美国学校的体育健身设施非常好，学生也非常乐意锻炼。当时我就在BBS小百合校长
（蒋校长）信箱写了一封信，希望母校能改善体育设施，还一再叮嘱校长的助理一定要给校长看。
后来不知道有没有用。虽然觉得有些幼稚，不过算尽了我一份力了。
【在 c******7 的大作中提到】
: 据说南大仙林有200套房子给引进人才，据说啊
: 意思是迟来的也许来了
: 楼主写吧，虽然我认为作用不大，但本人一定支持
|
h***e
发帖数: 20195 | 94 难度很大，现在的陈校长，潘校长都没有能力打破这个体制，加上他们本身就是这个体
制中出来的
当时我就在BBS小百合校长
要给校长看。
【在 r****f 的大作中提到】
: 前面各位都说得很对，＂以前的老院士反而成了绊脚石＂。他们的徒子徒孙掌控了一切
: 。现在大牛海归只能回去单独成立一个新的系或者中心。
: 我会尽力的，不过可能会费一些时间，因为我想引用一些数据（比如说海归少，具体数
: 据呢？），那样才比较有说服力。
: 记得10年前我刚出国，发现美国学校的体育健身设施非常好，学生也非常乐意锻炼。当时我就在BBS小百合校长
: （蒋校长）信箱写了一封信，希望母校能改善体育设施，还一再叮嘱校长的助理一定要给校长看。
: 后来不知道有没有用。虽然觉得有些幼稚，不过算尽了我一份力了。
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f*********g
发帖数: 632 | 95 朱德煦吧？啥时候他哥哥跑南大去了？呵呵。朱德熙是他亲哥哥，在北大。
朱家两兄弟是苏州人？彭桓武的外甥？
八卦八卦。
【在 h***e 的大作中提到】
: 南大唯一一个有点起色的海归团队（刘，张，高）是没有院士的生科院，但也是朱德熙
: 的学生带队回去的
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B*********h
发帖数: 246 | 96 月光广场的早上白茫茫
自家产的博导排成了行
校长一指挥
冲向论文堆
裹脚的破布满天飞 |
H****e
发帖数: 2050 | 97 密切关注中.....
能否大家都给认识的系领导或教授建议一下，这样才能有力量，呵呵 |
r****f
发帖数: 672 | 98 同意。应该大家都写，这样才能引起重视。
【在 H****e 的大作中提到】
: 密切关注中.....
: 能否大家都给认识的系领导或教授建议一下，这样才能有力量，呵呵
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f******5
发帖数: 162 | 99 肯定超过1000人, 应该是几千人, 不过这个"几"可不好估计.
即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
【在 u**a 的大作中提到】
: 在美国的南大校友有没有1000人?
: 如果有, 每个在美校友每月捐100美元(每周少去中餐馆吃饭一次就可以节约出来), 即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
: 不花学校现有经费, 不当"长" 或"主任", 只当faculty做研究, 土鳖应该没理由排斥.
|
f******5
发帖数: 162 | 100 这个消息大家都知道吧?
"南京大学引进诺奖得主领衔团队"
http://www.ebiotrade.com/newsf/2011-7/2011729145752721.htm
【在 c******7 的大作中提到】
: FYI:
: 乔治亚理工学院教授聂书明出任南大工学院院长
: 南京大学, 委员会, 竞争力, 商学院, 美国
: 南京大学在国内高校中最早面向海外招聘教授岗位，引进了一批海内外高层次人才。
: 2010年在海外设立遴选委员会，全球公开招聘现代工程与应用科学学院院长，通过严格
: 的选拔程序，美国艾默瑞大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授聂书明博
: 士脱颖而出，已正式受聘我校。目前，我校正以有竞争力的薪酬和优越的工作条件，面
: 向全球招聘学术素质好、管理水平高的国际一流人才到商学院担任院长。
: 西北大学博士，佐治亚理工学院讲座教授，3200次引用，不到50岁聂书明
: 聂书明，教授，博士，美国Emory大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授
|
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l*****g
发帖数: 246 | 101 南大计算机系这两年引进的是东南大学内斗而出走的两名本土博士教授
海归0人
学术带头人统一是南大毕业的博士 |
m*****l
发帖数: 124 | 102 如果海归的科研水准胜于土鳖，他们为什么不排斥？
即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
【在 u**a 的大作中提到】
: 在美国的南大校友有没有1000人?
: 如果有, 每个在美校友每月捐100美元(每周少去中餐馆吃饭一次就可以节约出来), 即10万美元, 一年就有120万美元. 这些钱可不可以为母校雇4到5个优秀海归?
: 不花学校现有经费, 不当"长" 或"主任", 只当faculty做研究, 土鳖应该没理由排斥.
|
n*******s
发帖数: 27 | 103 有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，
较其他高校大大滞后，严重影响南大的后续发展
一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力阻遏高水平人员渗入 |
o****n
发帖数: 538 | 104 有这边师兄去南大自荐。某当事领导说：外语人才我们有啊，ＧＰＡ5.0的学生，刚刚
送去新加坡培训，回来就可以上岗了。。。 |
b*******g
发帖数: 1309 | 105 如果是真的，太好了。。。
老聂是个大牛，在美的中国人化学家，绝对排名前列
【在 c******7 的大作中提到】
: FYI:
: 乔治亚理工学院教授聂书明出任南大工学院院长
: 南京大学, 委员会, 竞争力, 商学院, 美国
: 南京大学在国内高校中最早面向海外招聘教授岗位，引进了一批海内外高层次人才。
: 2010年在海外设立遴选委员会，全球公开招聘现代工程与应用科学学院院长，通过严格
: 的选拔程序，美国艾默瑞大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授聂书明博
: 士脱颖而出，已正式受聘我校。目前，我校正以有竞争力的薪酬和优越的工作条件，面
: 向全球招聘学术素质好、管理水平高的国际一流人才到商学院担任院长。
: 西北大学博士，佐治亚理工学院讲座教授，3200次引用，不到50岁聂书明
: 聂书明，教授，博士，美国Emory大学和乔治亚理工学院生物医学工程系杰出讲席教授
|
l********n
发帖数: 804 | 106 听说声学所就是这样的。。
有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，较其他高校
大大滞后，严重影响南大的后续发展一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力
阻遏高水平人员渗入
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 7.21 - iPad Lite
【在 n*******s 的大作中提到】
: 有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，
: 较其他高校大大滞后，严重影响南大的后续发展
: 一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力阻遏高水平人员渗入
|
b****r
发帖数: 38 | 107 南大的人才引进工作真的是不怎么样。我自己就亲身经历过一件事。一个好朋友是IT业
某个热门领域的超级大牛，个人觉得中国人里面绝对的No.1，是值得尊敬的真正的学者。当年他
从某著名IT企业研究院出来找工作，UIUC计算机系直接给正教授（他没去）。他有意在
国内高校工作几年，由于某机缘曾与南大联系。后来的进展不是很顺利，最后也没有搞成
。这朋友在南大义务教了一个学期的课，由于南大政策的限制，好像工资也没付成。当
然，这位朋友倒是没有抱怨，因为他本来就对名利比较淡泊，而且反正国内国外有一堆
企业和大学要跟他合作。我的感觉是，南大对这样的学者不是没有兴趣，但热情不是很大，工作缺乏力度。
【在 l********n 的大作中提到】
: 听说声学所就是这样的。。
:
: 有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，较其他高校
: 大大滞后，严重影响南大的后续发展一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力
: 阻遏高水平人员渗入
: ★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs 7.21 - iPad Lite
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s******0
发帖数: 13782 | 108 mark， 给校长的一封信，这个实例正好可以加进去
度。
【在 b****r 的大作中提到】
: 南大的人才引进工作真的是不怎么样。我自己就亲身经历过一件事。一个好朋友是IT业
: 某个热门领域的超级大牛，个人觉得中国人里面绝对的No.1，是值得尊敬的真正的学者。当年他
: 从某著名IT企业研究院出来找工作，UIUC计算机系直接给正教授（他没去）。他有意在
: 国内高校工作几年，由于某机缘曾与南大联系。后来的进展不是很顺利，最后也没有搞成
: 。这朋友在南大义务教了一个学期的课，由于南大政策的限制，好像工资也没付成。当
: 然，这位朋友倒是没有抱怨，因为他本来就对名利比较淡泊，而且反正国内国外有一堆
: 企业和大学要跟他合作。我的感觉是，南大对这样的学者不是没有兴趣，但热情不是很大，工作缺乏力度。
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h***e
发帖数: 20195 | 109 恩，拼错了，我不是生科院的，记不太清楚，不好意思
【在 f*********g 的大作中提到】
: 朱德煦吧？啥时候他哥哥跑南大去了？呵呵。朱德熙是他亲哥哥，在北大。
: 朱家两兄弟是苏州人？彭桓武的外甥？
: 八卦八卦。
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h***e
发帖数: 20195 | 110 well,这种就别拿出来说了，大家都明白是怎么回事
【在 f******5 的大作中提到】
: 这个消息大家都知道吧?
: "南京大学引进诺奖得主领衔团队"
: http://www.ebiotrade.com/newsf/2011-7/2011729145752721.htm
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h***e
发帖数: 20195 | 111 院士都在拼命塞人啊，学校出台政策，一个院士每年只能引进一人，结果某校长反映有
些院士非常不满
【在 n*******s 的大作中提到】
: 有亲戚在南大任教，据说近年南大海外高层人才引进工作比较保守和官僚，
: 较其他高校大大滞后，严重影响南大的后续发展
: 一些人有“恐海归症”，生怕抢了自己饭碗，竭力阻遏高水平人员渗入
|
h***e
发帖数: 20195 | 112 这个例子你举错了，南大GPA5.0的学生肯留校，绝对非常出色
【在 o****n 的大作中提到】
: 有这边师兄去南大自荐。某当事领导说：外语人才我们有啊，ＧＰＡ5.0的学生，刚刚
: 送去新加坡培训，回来就可以上岗了。。。
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h***e
发帖数: 20195 | 113 不恰当地比喻，你这是与虎谋皮
【在 H****e 的大作中提到】
: 密切关注中.....
: 能否大家都给认识的系领导或教授建议一下，这样才能有力量，呵呵
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n**8
发帖数: 221 | 114 除了校方人才引进不力，还有一些客观原因。
如今的海归早已多如牛毛，良莠不齐。
有实力的大多奔向两都或者其他一线城市。相比而言，南京实在吸引力不大。再加上同
等院校（华五）中， 南大教师待遇算是差的，对高层次人才的吸引力又要打个折扣。
科大是个例外，背靠中科院，可以获得充足的科研资源。科大的“微尺度国家实验室”
的大装置，是这几年科大高档次论文非常productive的重要原因。这对与想在学术上有
建树的年轻faculty的吸引力可想而知。 还有，科大的海外留学校友资源是科大海归引
进体系成功的另一个重要原因。
两都以及兄弟院校掐尖后的海归，说实在话，剩下的很多实力未必就高于南大“土鳖”
（在海归潮之前，南大凭着一帮土鳖，足以称雄国内）。 |
m*****a
发帖数: 369 | 115 招人最好还是看水平以及方向是否相关，
不该弄什么海归不海归的～～～
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
|
h***e
发帖数: 20195 | 116 恩，很有见地
还有某些院系一些夕阳方向势力独大，化学系特别严重
【在 n**8 的大作中提到】
: 除了校方人才引进不力，还有一些客观原因。
: 如今的海归早已多如牛毛，良莠不齐。
: 有实力的大多奔向两都或者其他一线城市。相比而言，南京实在吸引力不大。再加上同
: 等院校（华五）中， 南大教师待遇算是差的，对高层次人才的吸引力又要打个折扣。
: 科大是个例外，背靠中科院，可以获得充足的科研资源。科大的“微尺度国家实验室”
: 的大装置，是这几年科大高档次论文非常productive的重要原因。这对与想在学术上有
: 建树的年轻faculty的吸引力可想而知。 还有，科大的海外留学校友资源是科大海归引
: 进体系成功的另一个重要原因。
: 两都以及兄弟院校掐尖后的海归，说实在话，剩下的很多实力未必就高于南大“土鳖”
: （在海归潮之前，南大凭着一帮土鳖，足以称雄国内）。
|
n*****g
发帖数: 4117 | 117 你要是回去，他们肯定双手欢迎
【在 h***e 的大作中提到】
: 恩，很有见地
: 还有某些院系一些夕阳方向势力独大，化学系特别严重
|
y****z
发帖数: 1606 | 118 像化院现在是水泼不进铁板一块，有机更是没法提。教授是满满的，可几十号人连个像
样的jacs,joc都拿不出来。几年前有师兄要回国，绝对人才，可人一句话，没cns别来
高攀，硬是把人才往美帝手里塞。还真没见过美国有机top10的AP要拿cns当敲门砖的，倒
是老海龟们拿它当挡箭牌。 |
l*********8
发帖数: 1851 | 119 南大已经沉沦好多年了，从蒋树声开始，校长，副校长基本都阳痿，没几个是有魄力，
想干事的，都是混一混，平安过度，然后找个别的位置。
各院系的院长学术水平较低，造成招人时只愿意任人唯亲以便于管理，而不是从学科发
展的角度考虑招高水平的人才。
现在得南大就是一所暮气沉沉的学校，如果不能从上往下大刀阔斧进行人事调整（这基
本是不可能的），短期之内不可能有改观。放着那么好的位置和条件，却只能眼睁睁看
着兄弟院校越行越远，实在让人心痛
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
|
n*****g
发帖数: 4117 | 120 同感。
【在 l*********8 的大作中提到】
: 南大已经沉沦好多年了，从蒋树声开始，校长，副校长基本都阳痿，没几个是有魄力，
: 想干事的，都是混一混，平安过度，然后找个别的位置。
: 各院系的院长学术水平较低，造成招人时只愿意任人唯亲以便于管理，而不是从学科发
: 展的角度考虑招高水平的人才。
: 现在得南大就是一所暮气沉沉的学校，如果不能从上往下大刀阔斧进行人事调整（这基
: 本是不可能的），短期之内不可能有改观。放着那么好的位置和条件，却只能眼睁睁看
: 着兄弟院校越行越远，实在让人心痛
:
: 归。
: 样。
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h*******o
发帖数: 4884 | 121 第一次听说南大生科院有起色的...
希望如此吧
【在 h***e 的大作中提到】
: 恩，拼错了，我不是生科院的，记不太清楚，不好意思
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f*******a
发帖数: 31 | 122 我还以为只有我的朋友是这样的.我的朋友有CNS,也曾是南大本科毕业. 他与化院联系,
这个领导告诉他,我们引进的位置已满,你在它处高就吧, TMD的王八蛋.可怜我的朋友是
满腔热情的联系报效母校.
看来南大的思维和管理已经远远落伍了.
，倒
【在 y****z 的大作中提到】
: 像化院现在是水泼不进铁板一块，有机更是没法提。教授是满满的，可几十号人连个像
: 样的jacs,joc都拿不出来。几年前有师兄要回国，绝对人才，可人一句话，没cns别来
: 高攀，硬是把人才往美帝手里塞。还真没见过美国有机top10的AP要拿cns当敲门砖的，倒
: 是老海龟们拿它当挡箭牌。
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h***e
发帖数: 20195 | 123 那是你朋友没找到合适的人联系，潘校长还是很看重CNS
系,
【在 f*******a 的大作中提到】
: 我还以为只有我的朋友是这样的.我的朋友有CNS,也曾是南大本科毕业. 他与化院联系,
: 这个领导告诉他,我们引进的位置已满,你在它处高就吧, TMD的王八蛋.可怜我的朋友是
: 满腔热情的联系报效母校.
: 看来南大的思维和管理已经远远落伍了.
:
: ，倒
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n*******s
发帖数: 27 | 124 南大应借鉴有关兄弟院校：
1）哪个系/学院的引进人才工作做得好，力度大，积极性高就由该系/院领导担任主管人事副校长或处长，引智工作事关学校发展命门！
2）将引进人才工作纳入院系主要领导干部日常考评的重要指标，对引智工作做得好，有创新有成效的单位和个人嘉奖；对引智工作滞后，缩手缩脚，怕这怕那的主要领导及时调整，换岗！
当前南大吸引人才举措引进人才工作和复旦科大等学校比有较大差距，需奋起直追～ |
o****u
发帖数: 714 | 125 南大总体来说二流，某些系一流。改变不了的。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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B*G
发帖数: 13438 | 126 Wang Xinran跟你这位朋友差不多情况吧，南大的青年千人。
系,
【在 f*******a 的大作中提到】
: 我还以为只有我的朋友是这样的.我的朋友有CNS,也曾是南大本科毕业. 他与化院联系,
: 这个领导告诉他,我们引进的位置已满,你在它处高就吧, TMD的王八蛋.可怜我的朋友是
: 满腔热情的联系报效母校.
: 看来南大的思维和管理已经远远落伍了.
:
: ，倒
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n*****u
发帖数: 111 | 127 作为南大一个不成器的学生，只能顶下这个帖子支持母校复兴 |
f*********g
发帖数: 632 | 128 我也不是生物系的，偶尔有机会知道这两个人。
【在 h***e 的大作中提到】
: 恩，拼错了，我不是生科院的，记不太清楚，不好意思
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N******n
发帖数: 3003 | 129
你给南大找的这些理由，我认为，非常在理。 难道咱南大就甘愿落后吗？ 土鳖们在南
大自学成才？
南大在海归之前，是不是真的称雄了？ 学习如逆水行舟，你走的慢了，就变成了落后
的了？
【在 n**8 的大作中提到】
: 除了校方人才引进不力，还有一些客观原因。
: 如今的海归早已多如牛毛，良莠不齐。
: 有实力的大多奔向两都或者其他一线城市。相比而言，南京实在吸引力不大。再加上同
: 等院校（华五）中， 南大教师待遇算是差的，对高层次人才的吸引力又要打个折扣。
: 科大是个例外，背靠中科院，可以获得充足的科研资源。科大的“微尺度国家实验室”
: 的大装置，是这几年科大高档次论文非常productive的重要原因。这对与想在学术上有
: 建树的年轻faculty的吸引力可想而知。 还有，科大的海外留学校友资源是科大海归引
: 进体系成功的另一个重要原因。
: 两都以及兄弟院校掐尖后的海归，说实在话，剩下的很多实力未必就高于南大“土鳖”
: （在海归潮之前，南大凭着一帮土鳖，足以称雄国内）。
|
N******n
发帖数: 3003 | 130
生科院相对其他的院系，算是落后的了，10年前还能排在全国前十名左右，现在估计能
15名吧，相对于高端人才的引进是0，院士0，杰出青年连续几年是0.
【在 h*******o 的大作中提到】
: 第一次听说南大生科院有起色的...
: 希望如此吧
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p****t
发帖数: 4256 | 131 看哈子
也是如此。
【在 n*******1 的大作中提到】
: 前段时间小百合上有个耶鲁海归南大的也发了一封公开信来着。
: 看来南大确实对海归缺乏重视。
: 发在小百合上就挺好。以前蒋校长在任的时候很重视小百合上的意见的，希望现在也是如此。
:
: 归。
: 样。
|
e****f
发帖数: 296 | |
s***y
发帖数: 198 | 133 南大的海归政策没什么大问题。高水平的全职海归（非飞人）很少，基本都被京沪的收
了。剩下的水平一般，自视甚高，招进来后牢骚满腹，不好管理，还不如自产的。南大
自产的，水平极其高，比如计算机系周杰青，全世界华人中顶尖水平也就这样了。把自
产的送到海外镀个金，回来就可以享受各种引才计划，且人脉深厚，对国内的规则门清
，日后必然前途无量。你以为校长和老院士的战略眼光不如你？
【在 l*********8 的大作中提到】
: 南大已经沉沦好多年了，从蒋树声开始，校长，副校长基本都阳痿，没几个是有魄力，
: 想干事的，都是混一混，平安过度，然后找个别的位置。
: 各院系的院长学术水平较低，造成招人时只愿意任人唯亲以便于管理，而不是从学科发
: 展的角度考虑招高水平的人才。
: 现在得南大就是一所暮气沉沉的学校，如果不能从上往下大刀阔斧进行人事调整（这基
: 本是不可能的），短期之内不可能有改观。放着那么好的位置和条件，却只能眼睁睁看
: 着兄弟院校越行越远，实在让人心痛
:
: 归。
: 样。
|
f*******a
发帖数: 31 | 134 对你的这番鼠目寸光,闭门造车的理论,我只能再说南大确实需要除掉象你这类的.
现在不管南大的政策(包括海归)有没有问题, 我们现在只需要看数据,看客观数据可以
吧.
优秀博士论文只有两篇;
国家杰青只有一个(还是鼓楼医院的)
青年千人五个
所有这些都是最重要的后备力量. 而南大的排名极低(青年千人算是凑合),这些会极大
的影响后面几年的走向.如果学校高层还是抱着你这种心态,不思进取,不管求变, 这正
是我们这些局外人(南大游子)最担心的.
【在 s***y 的大作中提到】
: 南大的海归政策没什么大问题。高水平的全职海归（非飞人）很少，基本都被京沪的收
: 了。剩下的水平一般，自视甚高，招进来后牢骚满腹，不好管理，还不如自产的。南大
: 自产的，水平极其高，比如计算机系周杰青，全世界华人中顶尖水平也就这样了。把自
: 产的送到海外镀个金，回来就可以享受各种引才计划，且人脉深厚，对国内的规则门清
: ，日后必然前途无量。你以为校长和老院士的战略眼光不如你？
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d**********e
发帖数: 31 | 135 他还是很有水平的，挺看好他的
【在 B*G 的大作中提到】
: Wang Xinran跟你这位朋友差不多情况吧，南大的青年千人。
:
: 系,
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h***e
发帖数: 20195 | 136 自产的是有很厉害的，基本都是本科一路读下来的，我认识的医学院的也有很有潜力的，
但是你提到的这些都是凤毛麟角，计算机那位，说的不好听点，南大留校的十年都出不
来一个这样水准的
最要命的问题是院士们招的博士大部分都不是本校的，而院士们最喜欢留的恰恰都是这
样的人
【在 s***y 的大作中提到】
: 南大的海归政策没什么大问题。高水平的全职海归（非飞人）很少，基本都被京沪的收
: 了。剩下的水平一般，自视甚高，招进来后牢骚满腹，不好管理，还不如自产的。南大
: 自产的，水平极其高，比如计算机系周杰青，全世界华人中顶尖水平也就这样了。把自
: 产的送到海外镀个金，回来就可以享受各种引才计划，且人脉深厚，对国内的规则门清
: ，日后必然前途无量。你以为校长和老院士的战略眼光不如你？
|
p*****n
发帖数: 371 | 137 都是你们哈佛耶鲁的事情。
和俺们美国100名烂校的没啥关系啊。
归。
样。
【在 r****f 的大作中提到】
: 近年爆发的海归潮，将对中国的大学产生重大冲击。抓住这个机遇的，猛招一批高质量
: 的海归，学校将在未来十年内突飞猛进。不能抓住机会的，将被远远甩到后面。
: 比起兄弟院校，象复旦科大清华北大厦大等，南大在引进海归方面明显落后。随着老一
: 辈的院士退到后台，南大变成二流乃至三流院校在所难免。
: 南大少招海归的原因其实很简单。现在各院系当头的都是些南大自产的土薄，甚至在职
: 博士。他们的水平可想而知的差。出于自身利益，他们不可能找一些比他们强的海归。
: 要想解决这一问题，有两个方法：
: 简单的是，由学校负责，每个系或专业招一个大牛海归，再由大牛海归去引进小牛海归。
: 另一个复杂的方法是（短期不大可能）： 改革行政官员制度。做到象美国的大学一样。
: 我想我们应该联合起来好好写一封信给南大校长。该出手了，否则南大将一败涂地。
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l*********8
发帖数: 1851 | 138 院长，院士自然水平比我高很多，但是出于自身利益的考虑，能不能从为南大着想的角
度考虑就难说了。
南大缺的不仅是在国外成名的全职回国的高水平学者，那些以南大现在的条件想都不用
想。
目前南大能吸引一些高水平的具有海外博士学位的博后回国，才是最重要的。这些人假
以时日或许能成为将来的中流砥柱，也正是因为要假以时日，所以现在的领导不会有人
愿意由他们种树，让后人乘凉的。
【在 s***y 的大作中提到】
: 南大的海归政策没什么大问题。高水平的全职海归（非飞人）很少，基本都被京沪的收
: 了。剩下的水平一般，自视甚高，招进来后牢骚满腹，不好管理，还不如自产的。南大
: 自产的，水平极其高，比如计算机系周杰青，全世界华人中顶尖水平也就这样了。把自
: 产的送到海外镀个金，回来就可以享受各种引才计划，且人脉深厚，对国内的规则门清
: ，日后必然前途无量。你以为校长和老院士的战略眼光不如你？
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x***7
发帖数: 85 | 139 唉，南大不行了。
网上有爆料，即南大为什么会在90年代崛起，是因为国家重点实验室项目在国家计委的
年代里，计委科技司司长对华东学校（交大、浙大、南大和华中科大）的重点照顾。
说白了，朝中无人就是没钱，没钱就要落后，有钱了几十年就能追上，什么传统学风都
是假的。
这几年已经在吃老本了，杰青、院士都不行，不想唱衰母校也没办法了。
除非有能人来运作一下。
必经南大的人脉还在，过几年真的是积重难返了。 |
