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发信人: tianyagirl (呢喃), 信区: Seattle
标 题: 爆料！西雅图微软大裁员！遍及每一个部门！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 13 20:11:30 2016, 美东)
发信人: tianyagirl (呢喃), 信区: JobHunting
标 题: 爆料！西雅图微软大裁员！遍及每一个部门！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 13 20:11:13 2016, 美东)
原创 2016-09-14 西雅图IT圈
两周前，红领巾从IT圈的读者中收到小道消息，爆出西雅图的科技巨头微软在新财年伊
始就进入了HC-Freeze（招聘冻结）的猛料。如果大家还记得，当时我们在分析原因时
，就指出了裁员的可能性。
西雅图微软巨头进入了招聘冻结状态...
没想到，时间仅仅过了两周，小编就不幸言中了...
就在昨天早晨，微软又一次传出裁员的消息。为什么说又？因为过去的几年中，裁员已
经成了微软的家常便饭，上个月才刚裁掉手机部门的4700个岗位。不过被裁的员工大部
分身处海外，所以连媒体都很少报道。
不过这一次，裁员就发生在了微软总部！以下是红领巾总结的我们到目前为止知道的一
切，到底发生了神马?!
1. 裁员开始于昨天早晨，首当其冲的是Office部门。CVP（集团副总裁） Ales
Holecek 的团队成了重灾区，麾下很多人一大早就接到了HR的会议邀请，随即便被告知
裁员。
2. 很快，更多消息传出 - 除了Office部门以外，Hardware部门，MSIT，甚至云计算部
门Azure纷纷传出有人收到了裁员通知。
3. 据传，此次裁员的补偿较前年的大裁员也大幅缩水，补偿金只按照1年工龄补偿2周
薪水来发放，而且也不再设置两个月的grace period。公司也没有计划帮助被裁的员工
在内部寻找新的岗位。
这次裁员意味着什么？
正如我们上一篇爆料时提到的，微软新财年的Head Count（招聘指标）和去年相比已经
大幅缩减，而这一次裁员时也用到了RIF（Reduction In Force）这样的字眼。此外，
和上次高达18000人的大规模裁员不同，这次裁员被定性为Performance-based. 神马意
思？简而言之就是根据绩效考核来裁员（说多了都是泪....还不能让人安安静静码个代
码嘛）
当裁员来临时，恐怕没人是安全的。据粉丝线报，有在微软工作了15年的principle这
一次也在裁员之中，也有干了快20年的senior被老板赶走！以前我们总认为 - 在诸如
Office，Azure这样盈利的部门相对安全，而这一次它们也无一例外受到波及。
微软在历史上曾因为“末位淘汰制”而著名 - 即每年淘汰考核排在最后的员工。今年
，更是有很多人拿到的年度奖金为0。种种迹象表明，这一残酷的制度很有可能即将回
归！
我们给大家的几点建议
1. 微软的裁员渐渐常态化，按年终考核来裁人的科技公司也并不是个例。请大家做好
心理准备，不要再以Org来划分安全or不安全。
2. 题，还是要继续刷的。
3. 相比加州湾区，西雅图的工作机会少的可怜
4. 如果这一次真的不幸被裁，也不要灰心。裁员不一定是坏事，小编身边的朋友就有
裁员之后很快拿到了更好的offer的事例，所以一定要振作！
坦白说，之前红领巾自己也觉得微软不会对总部的软件部门动刀。仅仅不到一个月就被
打脸，宝宝也疼！
红领巾的一点小倡议
得知有不少华人也在此次被裁之列，有些是家里唯一经济来源，还有一些是持有H或者L
签证的华人，红领巾觉得心头很酸。第一次这么真实的感觉到自己的命运被别人掌控，
每天努力工作，却不知道明天自己是否还能继续工作...
如果身边有朋友不幸被这一次裁员所波及，请大家努力去帮助他们渡过这个难关，好吗？
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