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【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: tuxedos (tuxedos), 信区: Seattle
标 题: 花姐配合的裁员规律
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 8 14:16:48 2014, 美东)
1.工资高的,资历老的,时间长的,要首先开刀。即使裁刚毕业的,也是陪衬,应付
law suite用的。
2.不挣钱的部门,陪衬的部门,挣钱少的部门,要开大刀。
3.一般裁员顺序:marketing/biz/HR -> support/field -> R&D(Test/PM -> Dev),除
了大领导之外,无一能免。大领导股票越多,花姐越喜欢,大领导砍起喽啰也高兴。
没有办法,弱肉蚕食是花姐的本质。
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