N******n
发帖数: 1 | 1 其实最近真的是挺多的这种情况，离职的员工，开始和大的公司撕破脸，很多人开始关
注这些员工和公司之间的关系，是利益还是什么？
最近，华为的一个离职的员工，他在2018年离职，当时是因为离职补偿的事情，对华为
公司提出了相关的条件的，但是，谁也没有想到，这个员工竟然被以敲诈勒索的罪名，
最终被刑拘了，而且在其刑拘的这段时间，华为方面也是没有做出任何的解释或者什么
相关的说明，但是，这个职员，在他被刑拘了有几个月后，又因为证据不足，最终被释
放了。
但是，谁都能想到，对于一个普通人而言，这样的事情，其实算是一个污点了，如果真
的是不能妥善的处理，那么对于他将来找工作，实际上也是有一定的影响的。
而目前，这个员工也是将这件事情捅到了网络上，他是希望华为方面，能够给自己一个
说法，其中，并非只是单纯的希望通过这件事获得一定的补偿，还是希望能够有一个说
法，或许对于自己的将来的职业，也是有一定的好处的。
不管是个人与单位之间，其实所有的矛盾都是因为利益，所以还真的是挺让人觉得感叹
的。 |
S*******d
发帖数: 1 | |
G*******h
发帖数: 4091 | 3 道啥歉，上法庭起诉他们，看看华为还能使出什么招。 |
S*******d
发帖数: 1 | 4 哈哈哈，猛
【在 G*******h 的大作中提到】
: 道啥歉，上法庭起诉他们，看看华为还能使出什么招。
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m*********g
发帖数: 1 | 5 这明显是利用司法报私仇。道歉顶屁用，可以从加拿大起诉，和晚舟案同审。 |
G*******h
发帖数: 4091 | 6 事实就是，这件事已经闹大，不如公开起诉，华为要是够机灵就应该尽快用各种手段摆
平，实际上私下和解赔偿是成本最低的。
：哈哈哈，猛
：【 在 Ghostouch (鬼涧愁) 的大作中提到: 】 |
