张小平之事的解决办法，供参考 - Military版

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Military版 - 张小平之事的解决办法，供参考

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l****n
发帖数: 1

这事，不是简单待遇问题，里面可能有领导打击报复的问题。所以解决办法：
1. 先要把有关责任人、领导撤职，消除其报复的根源，保护其他科研人员，和建立健
康的工作氛围。这种恶劣领导，严重损害我国科研事业，应该处罚。
2. 张小平，过去多年受到的不公，应该解决。他职务这么低，严重不符合正常人事考
核提升步骤。
3. 他的待遇因该提高几级，不应该低于那些官僚分子。
4. 同时看单位还有其他问题，其他类似情况，都要拨乱反正。以提升士气，加速我国
科研发展。
5. 国家应该严肃考虑国有科研单位的官僚问题，应该建立科学管理制度，把那些占位
不干活、无科研能力的人全部消解撤职，真正提升具体科研人员的地位，把那些官僚的
工资转发给实干的科研人员，提升他们待遇。
国家科研是国家活力、竞争力的根本，国有单位的科学管理制度极为重要，需要认真研
究，借鉴我国和发达国家的经验和教学，真正改革，好好实施。当下，先解决冒出来的
严重问题。

S*********e
发帖数: 4

做梦阿。你肯定队大型国有企业一无所知

【在 l****n 的大作中提到】

: 这事，不是简单待遇问题，里面可能有领导打击报复的问题。所以解决办法：
: 1. 先要把有关责任人、领导撤职，消除其报复的根源，保护其他科研人员，和建立健
: 康的工作氛围。这种恶劣领导，严重损害我国科研事业，应该处罚。
: 2. 张小平，过去多年受到的不公，应该解决。他职务这么低，严重不符合正常人事考
: 核提升步骤。
: 3. 他的待遇因该提高几级，不应该低于那些官僚分子。
: 4. 同时看单位还有其他问题，其他类似情况，都要拨乱反正。以提升士气，加速我国
: 科研发展。
: 5. 国家应该严肃考虑国有科研单位的官僚问题，应该建立科学管理制度，把那些占位
: 不干活、无科研能力的人全部消解撤职，真正提升具体科研人员的地位，把那些官僚的

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