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t*******e 发帖数: 562 | 1 印度公务员:让成千上万人挤破头争取的工作
尼基尔·赫穆拉贾尼 (Nikhil Hemrajani)
2018年 6月 20日
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Image copyright Getty Images
阿尼什·托马尔(Anish Toma)正在向印度政府申请工作。他很熟悉这个过程,因为这
是他为了获得政府职位的第七次尝试。与往常一样,竞争非常激烈。但这次他甚至要与
他的妻子竞争一个位于印度铁路部门的卫生员职位(Medical orderly, 意为卫生员,
主要是指在出现伤病员时,以医学专业知识技术进行应急处理,医治病人的专业人员)。
这项工作的地位尽管不高,虽说没有成千上万人申请,但也吸引了数百人争一个空缺。
无论是之前的尝试还是现在,托马尔对政府工作的职位都不挑剔,只要是公务员他就会
感到满足。他以前曾申请过老师和森林守卫,但都以失败而告终。
“我没有通过林业部的体能测试”,28岁的托马尔说。
他目前在位于皮尔瓦拉市(Bhilwara)的一家医疗保健公司担任营销主管。皮尔瓦拉市
是位于印度北部拉贾斯坦邦的一个中等规模的小镇,以其纺织业而闻名。公司每月支付
托马尔25,000卢比(合370美元,273英镑,2380人民币)。他认为这个岗位不但需要他
超负荷工作而且薪酬过低。他说,“我甚至需要在半夜接听电话,根本没有时间休息”。
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Image caption 与印度铁路公司一样,每一个公务员职位都会有多达成千上万人申请。
对于像托马尔这样生活在印度小镇的人来说,任何能够谋得一份政府工作的机会都是值
得为之奋斗的。因为当公务员有就业保障,住房保障和为家庭提供的免费医疗保障。还
有其他一些福利,例如提供给员工全家的通勤津贴。更重要的是,这项津贴的唯一限制
是获津贴的家庭成员是没有工作的,经济上需依赖当公务员的一家之主。但由于印度是
大家庭生活,所以能够享受这项津贴的成员可能很快就满额。
在二零零六年进行了广泛的公务员薪酬检讨后,公务员的起薪已具有与私营机构进行竞
争的能力。如果托马尔得到了他所追求的职务,如在印度铁路公司旗下的某个员工医院
工作下去,不久他可以获得35000卢比的月薪。
因此,当铁路部门或国家警察部门开始招聘时,人们蜂拥而至就并不令人意外了。应聘
者的数量肯定会大大超过职位空缺的数量。应聘人数如此巨大,以至于国家官员被迫搁
置了招聘,否则他们需要花费四年多的时间才能面试完所有的职位申请人。
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Image caption 印度警察部门的职位一有空缺立刻吸引了大量申请人。
托马尔需要一点运气才能够获得印度铁路公司的工作,因为平均每个岗位都有超过200
人申请。3月份,铁路招聘委员会在经过三年的暂停招聘后,在全国发布广告招聘约10
万个职位,其中包括铁路护路工,搬运工和电工。但申请者人数竟然超过了2300万人。
应聘人数如此巨大,以至于国家官员被迫搁置了招聘,否则他们需要花费四年多的
时间才能面试完所有的职位申请人。
这种压倒性的反应并不是一种反常现象。几周后,孟买警方招聘1,137个最低级的警员
岗位,收到了20万名孟买居民的申请。2015年,北方邦(Uttar Pradesh)某地方政府
秘书处仅招聘368份文书工作人员,结果收到了230万份申请。这意味着每个职位有6,
250名申请人。
在很多情况下,申请这些职位的求职者资历已远远超过需要。相当一部分申请人拥有工
程或商业学位,然而,实际上他们只需要会骑自行车,及在10岁以前在学校中读过书,
就已符合地方政府岗位的资格。不过要获得铁路公司的10万个空缺岗位中的任何一个,
求职者都必须完成高中学业。
是什么吸引了这么多资历过高的人申请这些工作呢?吸引申请者,除了工资和福利,这
份工作肯定还有其他不能比拟的优越性。
对于那些有幸能够找到政府工作的人来说,他们在包办婚姻市场上可享有择偶的优势。
这正是2017年电影《倔强的牛顿》(Newton)中描绘的情况(这部电影获印度官方报名
竞逐第90届奥斯卡最佳外语片奖) 。在电影中,演员拉吉·库玛(Rajkummar Rao)的
同名角色发现他政府职位虽然卑微,但有助于他找到妻子。
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Image caption 图为北方邦政府官员视察政府属下一家区医院。考虑到同商业系统差不
多的收入水平,要获得一份印度政府部门的工作实在不易。
牛顿的父亲说,“她父亲是一名承包商,而你是一名政府官员。你们将会有富裕的生活
”。 他的母亲补充道,“女家还提供了一百万卢比的嫁妆和摩托车”。
特别是铁路在印度的文化心态中占据着重要的位置。就如同当你想着穿越美国旅行时,
出现在你的脑海里一定是驾车奔驰在公路上。对印度人来说,火车旅行会是他们的第一
选择。根据2017年8月的一篇文章,印度铁路系统的空调车厢(列车也有非空调车厢)
的载客量超过了所有国内航空公司载客量的总和。
也有像北方邦的城镇戈勒克布尔(Gorakhpur)和占西(Jhansi)以及中央邦(Madhya
Pradesh)中部州南部的伊塔尔西(Itarsi)这样的城镇,他们的发展归功于他们铁路
的畅通。而在印度内陆腹地,公务员自古以来就备受尊敬。
铁路招聘委员会执行董事阿米塔哈·卡哈尔(Amitabha Khare)说,“这些地区最初是
农业和封建社会,拥有社会声望的人才能受雇于政府,即使在今天,这种心态仍然存在
”。
当你看到更高级别的印度公务员队伍时,这种情形非常明显,例如国家精英云集的印度
行政服务局(Indian Administrative Service,IAS)。每年成功申请加入印度行政服
务局的精英,全国以印度中部的北方邦和比哈尔邦最多。
根据不愿透露姓名的高级铁路官员的说法,平均每年有15,000名铁路服务人员申请调职
到家乡的岗位。他说:“这些申请大部分都是申请到北方邦和比哈尔邦的。”
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Image caption 一些印度政府的工作为家庭成员带来了受人们高度追捧的福利,如医疗
保障和通勤津贴。
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然而,这个位于恒河流域的神牛带(Cow belt,保守势力盛行的印度腹地)是印度最贫
困和文盲率最高的地区。在政府工作可以让人们有机会调岗回到他们出生长大的家乡,
不必继续在异乡工作。
再加上人口过剩和就业机会甚少,其结果是印度国民对公务员职位疯狂和近乎痴迷的追
求。DT*是铁道保护部队(Railway Protection Force,RPF)的一名警员,他是在第25
次申请公务员时才被选中。他之前曾申请过印度西藏边防警察部队(Indo Tibetan
Border Police,ITBP)和印度陆军。
他的同事和同期警员JS*曾花了四年求职于政府各部门,包括北方邦警察局和中央工业
安全部队( Central Industrial Security Force,CISF)。在这个狂热申请公务员职
位的另一端,今年IAS排名最高的获聘人员,即28岁的谷歌(Google)前员工阿努德普
·杜力赦提(Anudeep Durishetty),在获得这个岗位前已连续参加了七年印度公务员
考试。
在印度申请政府工作也可能牵涉到家人。警员JS*的妻子目前正在学习,希望能申请北
方邦加济阿巴德(Ghaziabad)政府学校的教职,因为那是他们夫妇成长的地方。他说
,“当妻子找到工作时,我会在一年内申请调岗到加济阿巴德”。
那么托马尔的妻子普里亚(Priya)又如何呢?她也决定竞争印度铁路公司卫生员这一
职位。但她没有把自己看作是丈夫的竞争者,她这么做是为了增加这个家庭的机会,无
论夫妻俩是谁获得这个梦寐以求的工作最终都是有利于这个家庭。
“为什么不呢?”她说,“公务员的起薪很不错,而且这份工作会给我们的家庭带来声
誉和尊严”。 |
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