q*******n
发帖数: 20306 | 1 职场和工作是两个不同的概念。
比如做鞋子。比如你是一个摆摊的鞋匠，你一个人独立做鞋子，一个客人找你定做一双
皮鞋，你给他测量了脚的尺寸，做出一双皮鞋给他，他付给你２００元，一拍两散，这
件工作就算完成了。这是你的工作，你肯定会尽可能把鞋子做好，怠工破坏搞内耗对你
来说没有实际意义。
然而假如你在一个６００人的鞋厂工作，虽然也是做鞋子，但鞋厂有个管理系统，从操
作员，到班长，到课长，到车间主任，到经理，到副总经理，到总经理，还有各个车间
，质检部，人事部，财务部，采购部，销售部，保卫部，环卫部，食堂，后勤，诊所。
你身在这个环境里，你被迫在这个系统里尽可能升职加薪，出了任何事，尽可能把责任
推给别人。这时候，做鞋子做的好坏快慢不是你关心的事，即使你是第一线的操作员，
也不关心。
职场的问题是其管理系统使人腐败，一个独立摆摊的鞋匠无法腐败，但他如果应聘进入
大的鞋厂，就难免腐败。 腐败的一种表现是拒绝承认好坏优劣正邪。
在职场里长期打工的人，普遍拒绝承认事物存在好坏优劣正邪。
我的一个亲戚在美国当经理，他说看谁不顺眼就开除谁。我说各个员工的工作是分好坏
优劣的，他表示不屑。 我说三个清洁工，拿同样的工资搞卫生，三个人的工作表现是
好坏有别的，他不屑。
我就觉得有意思了，一个人当经理，手下管着几个十几个人，却矢口否认各人的工作有
好坏优劣之分，他是怎么当经理的。
一个教师教１００个学生，却拒绝承认这１００个学生的学习成绩好坏各不相同，他是
怎么当教师的？然而美国的教师真的是不关心不承认自己班里的学生的学习好坏。
一个人在职场里混，很快就会变得拒绝承认人的工作有好坏优劣之分，拒绝承认有正邪
之分。 一个人连好坏正邪都拒绝区分，故意颠倒黑白，可见其全方位腐败到了何种程
度。 |
m******r
发帖数: 1033 | 2 好文。 底下的人都是职场的螺丝钉。 修车的都知道这个螺丝钉和那个螺丝钉肯定有区
别， 就算没区别，螺孔还有区别呢。 可是区别就这么大么 ？ 用哪个螺丝钉不是用？
我有一回开车抛锚了了，停在高速的最左道，打完电话给AAA 我闲的没事就观察高速上
的电线杆。 赫然发现有个电线杆的螺丝竟然没有装上。 高速上电线杆的螺丝都很明显
，都是拇指组的，所以很容易被我发现。 我自信现在还可以找到那个电线杆和我当年
抛锚的位置 - 因为我要向AAA仔细描述我的位置。
我说这个故事什么意思呢 ？ 螺丝钉可能自我感觉不错： 自己长得粗，没人可以替代
，又能装在国道上的电线杆 起点高啊。 可在经理眼里什么都不是。 一个电线杆，从
上面拆俩螺丝，绝对没问题。只要电线杆不倒。 就算有朝一日倒了 经理一样有办法推
卸责任。 |
m*****e
发帖数: 47 | 3 现在软件开发有个苗头，就是，三五个人，甚至一个人，就可以做产品，就是自由的，
独立的职业人。
技术发展到今天，劳动力解放了，多余的管理层已经导致效率低下。 |
m*****e
发帖数: 47 | 4 以前，需要计划协调，软件一年更新一次，新软件还未必成功。现在，一两个工程师一
周以内可以出原型，用户反馈可以当天上线，工作协同有git，产品发布，测试，监测
都是自动的。我在想，管理层有什么用？没有，反而累赘。 |
k***n
发帖数: 1557 | 5 如果沒有职场，老邱肯定没鞋子穿。因为没那么多鞋匠 |
q*******n
发帖数: 20306 | 6 混滋傻们的水平确实差点。 本贴的意思是职场管理促使人腐败。
一个鞋匠独立摆摊为客人做鞋，做一双鞋，收一双鞋的钱，没有任何问题。
假如这个鞋匠不摆摊了，而应聘进入一个鞋厂工作，就完蛋了，为什么？ 无论这个鞋
匠在鞋厂里做哪个岗位，比如流水线上的操作员，或是车间主任，或是品检部主任，或
是采购部的经理，或是总经理，他都不关心怎么做鞋。
一个独立摆摊的鞋匠，必然会关心他做的鞋。
而鞋厂里的职员，全厂上下，无论是裁剪皮料的操作员，还是给鞋底涂胶水的操作员，
还是车间主任，还是人事部经理，还是总经理，还是食堂的主管，还是厂门口的保安，
没有任何一个人关心怎么做鞋，也不想做好。
全厂的每一个人，不仅不关心鞋子，而且还会故意混淆好坏优劣，奚落排挤那些关心生
产的同事，甚至到处拆台做梗，一个岗位的操作员偷偷破坏另一个岗位的产品，员工食
堂的人不仅不关心工厂的生产，而且故意往菜里放烟头，往米里掺砂子。这就是职场。
版上的混滋傻们普遍拒绝承认优劣好坏正邪之分。说工作人员都是螺丝钉，缺谁都日子
一样过。现实是，三个医生的医术必然高低不同，分为好中差三档。 而职场哲学就是
医院里的所有人都矢口否认医生有好坏优劣之分，结果是医院里的所有医生都不再关心
病人，不再关心工作。本来可能三个医生里只有一个庸医，因为受了职场哲学的熏陶，
三个医生全都变成了庸医。
没谁地球都一样转，没错，所以当你去医院看病的时候，你应该清楚，地球上没有你一
样转，所以可以预料会有一个庸医为你服务，把你收拾了一下，就把你装进尸袋送进太
平间了。 不出意料，在你被庸医送离地球之后，地球照常转，医院照常营业，ＧＤＰ
照样涨。 |
f****a
发帖数: 1880 | |
n**d
发帖数: 9764 | 8 赞独立思考。
军办只有老邱一人独立思考。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 职场和工作是两个不同的概念。
: 比如做鞋子。比如你是一个摆摊的鞋匠，你一个人独立做鞋子，一个客人找你定做一双
: 皮鞋，你给他测量了脚的尺寸，做出一双皮鞋给他，他付给你２００元，一拍两散，这
: 件工作就算完成了。这是你的工作，你肯定会尽可能把鞋子做好，怠工破坏搞内耗对你
: 来说没有实际意义。
: 然而假如你在一个６００人的鞋厂工作，虽然也是做鞋子，但鞋厂有个管理系统，从操
: 作员，到班长，到课长，到车间主任，到经理，到副总经理，到总经理，还有各个车间
: ，质检部，人事部，财务部，采购部，销售部，保卫部，环卫部，食堂，后勤，诊所。
: 你身在这个环境里，你被迫在这个系统里尽可能升职加薪，出了任何事，尽可能把责任
: 推给别人。这时候，做鞋子做的好坏快慢不是你关心的事，即使你是第一线的操作员，
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q*******n
发帖数: 20306 | 9 人的很多腐败思想是由职场造成的，或者这个人本来就有腐败思想，但因为受职场哲学
影响而恶化。
版上的混滋傻们认为工作人员都是随时可以替换，而且都是可有可无的螺丝钉，并且拒
绝承认各人有好坏优劣正邪之分。 这就是职场哲学。
作为一个独立的个人，比如把你一个人放到荒岛上，你自己给自己做饭吃，你会真的认
为你吃与不吃，吃多吃少，食物烹饪的好还是不好，都没有区别吗？ 没错，你吃的好
或吃的差，地球一样转，你吃不吃饭地球都一样转，你是死是活地球都一样转。
我相信当你只有你自己一个人的时候，你就不再执行“没谁地球都一样转”的职场哲学
了。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 10 这版上有很多程序员，上班拖拉敷衍，本来可以10天交货的工作，被拖成十几二十天才
交货。 设计软件有短路不走，非要绕远路。 稍觉得不爽，就会往自己写的软件里掺
bugs。
即使如此，一年也写了一万行代码，挣个年薪20万元，大部分工作都完成了，大部分产
品都交付了。虽然写出来的软件运行不太稳定，有这样那样的毛病，但客户都能凑合着
用，不然也交不了货。
然后抬头看看自己的顶头上司阿三经理，一年只写了几百行代码，而且大部分是写错了
的不能用的，阿三经理年薪30万元。 阿三干的活只有自己的百分之几，收入却比自己
高几成。 职场大多情况下是这样的。 |
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n**d
发帖数: 9764 | 11 赞独立思考。
捡瓶子的居然也知道码工高大上怎么干的活。
再问一句为何只局限在这版上的程序员？
【在 q*******n 的大作中提到】
: 这版上有很多程序员，上班拖拉敷衍，本来可以10天交货的工作，被拖成十几二十天才
: 交货。 设计软件有短路不走，非要绕远路。 稍觉得不爽，就会往自己写的软件里掺
: bugs。
: 即使如此，一年也写了一万行代码，挣个年薪20万元，大部分工作都完成了，大部分产
: 品都交付了。虽然写出来的软件运行不太稳定，有这样那样的毛病，但客户都能凑合着
: 用，不然也交不了货。
: 然后抬头看看自己的顶头上司阿三经理，一年只写了几百行代码，而且大部分是写错了
: 的不能用的，阿三经理年薪30万元。 阿三干的活只有自己的百分之几，收入却比自己
: 高几成。 职场大多情况下是这样的。
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e*****r
发帖数: 144 | 12 请问这是你的原创吗？
写的真他妈的好了，职场里混日子的人太多了。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 混滋傻们的水平确实差点。 本贴的意思是职场管理促使人腐败。
: 一个鞋匠独立摆摊为客人做鞋，做一双鞋，收一双鞋的钱，没有任何问题。
: 假如这个鞋匠不摆摊了，而应聘进入一个鞋厂工作，就完蛋了，为什么？ 无论这个鞋
: 匠在鞋厂里做哪个岗位，比如流水线上的操作员，或是车间主任，或是品检部主任，或
: 是采购部的经理，或是总经理，他都不关心怎么做鞋。
: 一个独立摆摊的鞋匠，必然会关心他做的鞋。
: 而鞋厂里的职员，全厂上下，无论是裁剪皮料的操作员，还是给鞋底涂胶水的操作员，
: 还是车间主任，还是人事部经理，还是总经理，还是食堂的主管，还是厂门口的保安，
: 没有任何一个人关心怎么做鞋，也不想做好。
: 全厂的每一个人，不仅不关心鞋子，而且还会故意混淆好坏优劣，奚落排挤那些关心生
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m*******7
发帖数: 189 | 13 掌握分配资源的位置，比创造资源更重要。
你一个人做鞋的时候，同时处于掌握分配权和创造的位置，已经不必为分配权伤脑筋（
或者可以说，虽然你没有掌握主要分配权，但是除了交税和被中间商剥削等其他费用外
，你自己能得的份额是基本稳定的），所以可以多投些精力在创造上。
当多人合作时，当然抢夺分配权，就比争夺创造权（或者说劳动权）更重要。
这就是有些人觉得金融不创造什么，他们只是将金钱倒来倒去；官员们也不创造什么，
政府越小，民众们生活越惬意，但为什么他们却可以处于食物链上端：因为他们掌握着
资源（权／钱）的分配权。
所以你觉得你有能力取缔掉（占据着比你更多资源的）管理层么？
那为什么现在各国政府都越来越庞大？ |
o**o
发帖数: 3964 | 14 鞋厂的作用是你不需要会做鞋，甚至也不需要关心做鞋，就可以出卖劳动力参与做鞋。
换句话说捡瓶子的，自以为知道管理的，其实都能来做鞋。这样说你明白了吗？不谢
【在 q*******n 的大作中提到】
: 混滋傻们的水平确实差点。 本贴的意思是职场管理促使人腐败。
: 一个鞋匠独立摆摊为客人做鞋，做一双鞋，收一双鞋的钱，没有任何问题。
: 假如这个鞋匠不摆摊了，而应聘进入一个鞋厂工作，就完蛋了，为什么？ 无论这个鞋
: 匠在鞋厂里做哪个岗位，比如流水线上的操作员，或是车间主任，或是品检部主任，或
: 是采购部的经理，或是总经理，他都不关心怎么做鞋。
: 一个独立摆摊的鞋匠，必然会关心他做的鞋。
: 而鞋厂里的职员，全厂上下，无论是裁剪皮料的操作员，还是给鞋底涂胶水的操作员，
: 还是车间主任，还是人事部经理，还是总经理，还是食堂的主管，还是厂门口的保安，
: 没有任何一个人关心怎么做鞋，也不想做好。
: 全厂的每一个人，不仅不关心鞋子，而且还会故意混淆好坏优劣，奚落排挤那些关心生
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M*****8
发帖数: 17722 | 15
https://en.wikipedia.org/wiki/Peter_principle
【在 q*******n 的大作中提到】
: 职场和工作是两个不同的概念。
: 比如做鞋子。比如你是一个摆摊的鞋匠，你一个人独立做鞋子，一个客人找你定做一双
: 皮鞋，你给他测量了脚的尺寸，做出一双皮鞋给他，他付给你２００元，一拍两散，这
: 件工作就算完成了。这是你的工作，你肯定会尽可能把鞋子做好，怠工破坏搞内耗对你
: 来说没有实际意义。
: 然而假如你在一个６００人的鞋厂工作，虽然也是做鞋子，但鞋厂有个管理系统，从操
: 作员，到班长，到课长，到车间主任，到经理，到副总经理，到总经理，还有各个车间
: ，质检部，人事部，财务部，采购部，销售部，保卫部，环卫部，食堂，后勤，诊所。
: 你身在这个环境里，你被迫在这个系统里尽可能升职加薪，出了任何事，尽可能把责任
: 推给别人。这时候，做鞋子做的好坏快慢不是你关心的事，即使你是第一线的操作员，
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q*******n
发帖数: 20306 | 16 职场的升职是什么流程？
原地提拔：一般挑工作表现中等偏下的人提拔。被提拔当系主任，院长，校长的人，一
般是科研教学水平不太行的人。
空降：由本身就不懂业务的董事长去人才市场招聘，看谁顺眼就录用谁。比如招个ＭＢ
Ａ应届毕业生。比如银行的董事长觉得刚嫖过的一个鸡不错，就任命这个鸡为银行的总
经理。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 17 我接触过一些美国的公务员，以及中国的公务员或事业单位的职工，与他们闲谈，我经
常能从他们感受到一股邪气。 所谓邪气，就是一个人的心术不正，思想腐败反动，人
生观世界观糜烂腐败。这些人普遍倾向于颠倒黑白，当然也不承认世界上存在好坏优劣
。
他们日常受所在单位的职场哲学影响，常年目睹和亲身浸泡在各种腐败之中，心灵变得
肮脏歪斜。 |
