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发帖数: 1 | 1 李光耀先生，学习刻苦，坚毅不拔。先在剑桥大学取得法律优等，然后在英国执
业几年，终于回归马来亚，寻找更大的舞台。
若论学习刻苦，海外尤其美加的留学生，不乏其人。李光耀先生的伟大，在于开辟
了东南亚华人的一片新天。他初回马来亚，衷心耿耿要为独立的马来亚奉献终生。结果
马来族裔忌恨和排斥华裔，根本不想带新加坡玩，只好分道扬镳。虽然是无奈之举，结
果却造就了新加坡的成功。虽非李先生一人之功，华人社群能够同心协力，居功至伟。
李先生能够名垂青史，在于有胆有识，能够带领新加坡走出来，让全世界看到华人的潜
力。
倒退30年，当中国还是个落后的发展中国家时，新加坡就是华人世界的一盏明灯。
当时很多华人，比如邓小平，功过不论，对于新加坡都是仰视的。
当今世界，中国快速发展，大陆非垄断企业进步神速，比如阿里，华为，众多手机
企业象联想，欧珀，小米，倒映了Motorola，HTC，BlackBerry的衰亡。万达集团已经
把生意做到了美国。
放眼美国，众多大型公司排斥华裔人才，不但不提拔，还利用抱团的WASP，白犹乃
至老印，将华裔踩在脚下，甚至利用PIP等手段直接踢走。哪怕你再忠于公司，再有能
力，也无人欣赏。顶尖的一代移民来自北清或者五大名校，二代干脆不让你上长青藤，
因为你种族不对，不能放太多华裔进去。还不如中国的文化深厚，讲究唯才是举。
近来的一个例证，就是雅虎和微软的陆奇。虽然水平很高，也升不上去，只好跑到
百度，去实现抱负。雅虎明明有亚裔的选择，最终选择坑爹的Marissa Mayer，不到四
年，公司基本完蛋。
从另一个角度来说，钱学森或者陆奇，还是幸运的。他们终于找到了可以一展所长
的地方。虽然被烂人排挤，终究没有走投无路。
华人发展的历史，很多是围绕家族和乡土开展的。国家和民族，一直是很抽象的概
念。虽然有天下兴亡，匹夫有责的口号，或者近代有孙中山先生提倡天下为公的理念，
传统士人的奋斗目标，依然离不开家族和乡土。在交通落后的古代，这是无可避免的。
西方社会的发展，起于16，17世纪的武装侵略集团。这些侵略集团通过对外残杀掠
夺，对内怀柔，分赃有度，逐渐成了公司的雏形。这一点，是西方文明对人类社会的重
大贡献。人类社会第一次不需要依赖于家族，威权，乡土，或者姻亲而结合起来，通过
公司的机制，能够实现个人不能做到的事业。这一点上，中国是落后了。仅仅在过去30
年，才开始大规模试验公司的理念。
华人社会的很多观念，于公司一途是有益的。比如老老实实做事，勤勤恳恳做人。
比如用人唯贤。比如三个臭皮匠，顶个诸葛亮，也就是集体决策。考核时注意德能勤绩
，只需要把家族和乡土的观念，转而用于公司，可以无往而不利。所以虽然大陆公司的
历史是短暂的，还是出现了大量的成功企业。这一点上，和美国很多大公司劣币驱逐良
币，wasp，白犹和老印欺压华裔有鲜明对比。可以说，从长远来看，华人公司上升，西
人公司下降，已经是不可避免的趋势。
然而对于北美的华裔而言，本人从一个公司被迫跳到另一个公司，或者从一个实验
室跳到另一个实验室，终究不是长久之计。更罔论子弟被挡在长青藤外面，干脆不让你
有爬梯的机会。归根到底，是华裔的势力太差。既没有什么公司，大学，医院来安排自
家子弟，也没有政客帮你摇旗呐喊，如果自己不发声，别人直接决定没你的份。
这一点上，东南亚的华裔要厉害的多。不光小店，政客不缺，大型的华人公司，银
行，医院比比皆是。根本不担心没法安排子弟。从历史的角度来看，当地土著文化落后
，华人为保持群体的先进性，抱团取暖，办公司学校不遗余力。而北美以前只要能进西
人公司，就可以衣食无忧，没有这么大的压力。过去30年来，情况有了很大变化。西人
大学和公司为了排除华裔，搞出了Affirmative Action，吸收妇女和黑人，西裔，现在
又加上印度人，来维持他们希望的World Order。进大公司看看，很多都是WASP，白犹
当头，下面是几层白人和印裔的经理，头目。再加上干脏活的华裔。等级森严，宛如回
到了殖民时代的印度。
一代移民来到北美，肩负着开启山林的重任。如果仅仅满足于公司混碗饭吃，干等
着小孩有个好的去处，恐怕是看错了形势。所谓种族主义，就是当权派要把握自己的地
位，当然不希望华裔能够爬上来，最好能够早日踢下去，扼杀在萌芽状态。华人在美国
没有真正的大款，但是媒体有意无意暗示华人有钱，over-represented，希望能够让黑
人，西裔先跟华人对掐，恐怕明眼人都能看出来。在法律允许的框架下，成立公司，大
学，医院，学校才是真正适应这个环境，能够聚拢志同道合的人，共同成功，才是长久
的基业。否则只能跪舔三哥三妹，隔三岔五地被踩踏，从一个PIP走到另一个PIP。这点
上，福建来的开餐馆的船民，都胜过了多数打工的高学历人士。在华人没有势力的情况
下，子弟即使进了长青藤，出来也难有好去处，族群的竞争和排斥，是无处不在的。
也许有一天，华人的公司集团在美国取得了巨大的成功，各大公司纷纷争聘东亚裔
，坑蒙拐骗的老印在职场失势。不知道我们可能等到那一天？
不知道医保行业的门槛有多高，但是听说BlueCross BlueShield的地区经理，年收
入9000多万，还是个非营利机构。华人有没有这个能力进入这个行当？也许不求9000多
万，头头能收个几百万，大家都有口饭吃，做得好还能赚个奖金，子孙有个长远的基业
，不需要看人眼色，才是我们奋斗的根本。
虽然春寒料峭，回想东南亚华人，李光耀先生，乃至众多大陆企业的傲人成绩，心
情激荡，不能自已。希望聪明能干的美华诸位，放眼未来，自力更生，不落人后。美国
的大公司文化已经肤浅和恶质化，彼可取而代之，正当其时。前途光明，道路曲折。千
里之行，始于足下。成功的公司，难度恐怕抵不上王侯将相。对于我们华人而言，王侯
将相，宁有种乎，两千多年前，就已经成了共识。 |
e******t
发帖数: 339 | 2 写的很好，关键是要拼出生率，所以我决定生三个孩子。新加坡强弩之末，因为华人出
生率太低，在时间轴走贪心算法，被你所说的第二种人逐步蚕食，鹊巢鸠占。 |
a*****y
发帖数: 33185 | 3 美华这个族裔的根本问题虽然点出来了，可惜提出的解决方案实现起来不易 |
a*****y
发帖数: 33185 | 4 以前有人提出疑问：在国内的刁民，怎么到美国来就一下子服服帖帖的守规矩了？
表层的答案是：美国是法治社会，按规矩办事生活很简单惬意，
而底层的答案是：华人这个族裔，在美国就是被人立规矩的命。 |
b****n
发帖数: 6896 | 5 不是自己的地盘
【在 a*****y 的大作中提到】
: 以前有人提出疑问：在国内的刁民，怎么到美国来就一下子服服帖帖的守规矩了？
: 表层的答案是：美国是法治社会，按规矩办事生活很简单惬意，
: 而底层的答案是：华人这个族裔，在美国就是被人立规矩的命。
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t********9
发帖数: 752 | |
k*****a
发帖数: 7389 | 7 李逛窑代表了买办华人的意识，强行关闭南洋大学，是中华民族的敌人 |
c****g
发帖数: 37081 | |
c****g
发帖数: 37081 | |
