a****r
发帖数: 12375 | 1 【心声社区：华为应届生招聘，工资高的吓人】二线城市16K,special 的35万！
网友 卖肉的 说：
二线城市16k。。。让我先去哭会。。。只闻新人笑，不闻旧人哭。。。
网友 忍不了再滚 说：
两个师弟 special 年薪分别 29W 35W
网友 某说：
华为内部很多工作五年甚至更多人的工资还是差应届生太多，这就是
员工骂街的地方，应届生凭什么还没进来就严重倒挂里面工作了很多年的员工？
zdzaba说：
很简单啊，把高校里高水平的学生挖走，闷两年，就成了旧人了，
到时候再出去，原价都够呛
不让这些学生进对手公司，也是一个公司战略
burgerking说:
日韩大公司普遍有这种策略。
zdazaba又说：
华为那个程序，都是他们内部弄的一种语言，就算你研究透了，
玩的熟练了，出了华为别的地方也用不了！
所以说1万6招个高材生，进了公司培训一个月上岗当青年劳力用，
这种事情划算的很，你招个2年工作经验的也差不多这个钱，何况
都是高材生，高校的精英呢？
http://bbs.c114.net/thread-927375-1-1.html
【心声社区：华为应届生招聘，工资高的吓人】二线城市16K,special 的35万！
tuopiogf 1# 发表于 2016-9-16 10:42:15 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 tuopiogf 于 2016-9-16 10:45 编辑
原贴地址：
http://xinsheng.huawei.com/cn/index.php?app=forum&mod=Detail&act=index&id=316926
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网友 卖肉的 说：
二线城市16k。。。让我先去哭会。。。只闻新人笑，不闻旧人哭。。。
网友 忍不了再滚 说：
两个师弟 special 年薪分别 29W 35W
tuopiogf 5# 发表于 2016-9-16 11:10:43 |只看该作者
本帖最后由 tuopiogf 于 2016-9-16 11:28 编辑
红脸的爷爷 发表于 2016-9-16 11:02
我觉得是好事，今年无线加薪4次，一般绩效的也加两次。
明天继续加薪有望了。
总不成入职员工都开5k，大 ...
---
无线能加薪4次的是超级火车头，这样的人很少，这样的4次加薪名额很少，不讨论。一
般绩效的是指B?得B的大部分没有加薪。绝大部分绩效好的（B+以上的）加薪只有1-2次。
另外终端就一次加薪，被骂了最近才加了点点，而且不是所有人都有，绩效好的才有，
并且加薪幅度很小。
比较奇怪的是：即使是加薪后，很多人的工资还是差应届生太多，这就是员工骂街的地
方，应届生凭什么还没进来就严重倒挂里面工作了很多年的员工？
tuopiogf 7# 发表于 2016-9-16 12:08:47 |只看该作者
本帖最后由 tuopiogf 于 2016-9-16 12:11 编辑
有大把股票的华为土著也不想讨论，他们每年就看股票分红，工资和奖金都不看的。
在华为工作好几年的绝大部分5年内都没有股票的（包括TUP），因为现在只有15级以上
才有TUP（少数特别优秀的14级考评得A的可能会象征性给点TUP安抚下），好像是17级以上
才配ESOP，而很多应届生进来才13级（大部分是13C）,比较优秀的5年才能升到15级（还有
很多很多员工怎么艰苦奋斗5年都升不到15级的），才有资格配股。所以这5年内，他们靠的
就是工资和奖金。如果工资比还没毕业的师弟、师弟的师弟...还差太多的话，确实很侮辱
人，这就是为什么很多人对华为的工资倒挂严重不满的原因。 |
a******9
发帖数: 20431 | |
D**********o
发帖数: 60 | 3 看来华为是火坑
学不到技能
否则在这么大的公司有经验
应该可以随便跳 |
a****r
发帖数: 12375 | 4 将军们发现工资被倒挂，尤其大幅倒挂后是什么心情？
【在 a******9 的大作中提到】
: 这个很正常 湾区也有这样的
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a****r
发帖数: 12375 | 5 华为讲究螺丝钉精神，每个人都是这台机器上的一颗螺丝钉。
所谓的日式精髓吧。
看来华为是火坑
学不到技能
否则在这么大的公司有经验
应该可以随便跳
【在 D**********o 的大作中提到】
: 看来华为是火坑
: 学不到技能
: 否则在这么大的公司有经验
: 应该可以随便跳
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a******9
发帖数: 20431 | 6 jobhunting经常有人抱怨这个啊
好像我单位也有这样的情况 这没办法的 所以没事还是不要乱打听人家工资 自找没趣 |
n********d
发帖数: 7676 | 7 special的能有几个。吹的连自己人都不满了。 |
a****r
发帖数: 12375 | 8 你这不是掩耳盗铃么？
【在 a******9 的大作中提到】
: jobhunting经常有人抱怨这个啊
: 好像我单位也有这样的情况 这没办法的 所以没事还是不要乱打听人家工资 自找没趣
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w*********r
发帖数: 42116 | 9 我看到好多老中在被说年薪20万时，脸色不太好。
【在 a****r 的大作中提到】
: 将军们发现工资被倒挂，尤其大幅倒挂后是什么心情？
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a****r
发帖数: 12375 | 10 special的比例不少，你去水木看看就知道好多都是，比例至少有25%。
special的能有几个。吹的连自己人都不满了。
【在 n********d 的大作中提到】
: special的能有几个。吹的连自己人都不满了。
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a******9
发帖数: 20431 | 11 那不然呢 悲愤也没有用 觉得lowball了就赶紧跳槽
【在 a****r 的大作中提到】
: 你这不是掩耳盗铃么？
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a****r
发帖数: 12375 | 12 码农看来就是吃青春饭的，年纪越大越不值钱，还被老板新来的同事鄙视。
还不如护士呢，越老越滋润。
我看到好多老中在被说年薪20万时，脸色不太好。
【在 w*********r 的大作中提到】
: 我看到好多老中在被说年薪20万时，脸色不太好。
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n********d
发帖数: 7676 | 13 用不着去网上。看看每年华为营业额和员工数就知道靠不靠谱了。
【在 a****r 的大作中提到】
: special的比例不少，你去水木看看就知道好多都是，比例至少有25%。
:
: special的能有几个。吹的连自己人都不满了。
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w*********r
发帖数: 42116 | 14 美国码农顶天就是20万的收入，老中普遍20万，还不够滋润的。
【在 a****r 的大作中提到】
: 码农看来就是吃青春饭的，年纪越大越不值钱，还被老板新来的同事鄙视。
: 还不如护士呢，越老越滋润。
:
: 我看到好多老中在被说年薪20万时，脸色不太好。
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s*****r
发帖数: 43070 | 15 没地方跳，华为有饭吃就不错了
【在 D**********o 的大作中提到】
: 看来华为是火坑
: 学不到技能
: 否则在这么大的公司有经验
: 应该可以随便跳
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