u*****a
发帖数: 9489 | 1 说到应对种族歧视问题
商场比职场更公平，更没有种族歧视
在职场，管理层以白人为主（码工例外，阿三也很多），招聘的时候，应聘者的能力是
最不重要的问题。手下能力大小跟管理人员有什么关系，管理人员也是给别人打工的，
手下干的再好，利润也是让老板和大股东赚去，自己得不到什么好处。还不如招几个看
着顺眼的（白人招白人），或招几个能跟自己抱团搞政治斗争的（阿三招阿三），反正
就是不招老中琐男就是了，管你能力多大，没人在乎
在商场，一切以市场为导向以金钱为目的，没有人跟钱有仇，种族主义者也不例外。白
人种族主义者哪怕再歧视黑人，如果同样的东西白人的摊上卖十块，隔壁黑人的摊上卖
五块，种族主义者也要选哪个便宜的。除非是病入膏肓的种族主义者，没有人会把种族
偏好置于白花花的银子之上。
商场的公平在于，只要你质优或价廉，顾客就会选你，这是首要的考虑因素，种族就很
次要了。说白了就是凭本事吃饭，有能耐就能挣到钱。职场恰恰相反，员工能力是很次
要的因素，说你行你就行，说你不行你就不行
老中琐男创业可以从低成本的兼职小生意做起，一开始自己做，做大之后就可以搞成全
职，再大了之后还可以雇人。雇人的时候可以优先采用华人，给同胞创造就业机会 |
u*****a
发帖数: 9489 | 2 琐男们职场不受白人和阿三待见，有时候可以换个思路
奶奶的，你不待见老子，老子还不想跟你玩呢，老子不干了，老子自己创业去
过几年生意做大了，看着白花花的银子，回想当年在职场，那一年十万八万的还算钱吗
，当千老的一年三万五更是狗屁都不算，当初为了那点破钱受那帮鸟人的那些鸟气，奶
奶的
【在 u*****a 的大作中提到】
: 说到应对种族歧视问题
: 商场比职场更公平，更没有种族歧视
: 在职场，管理层以白人为主（码工例外，阿三也很多），招聘的时候，应聘者的能力是
: 最不重要的问题。手下能力大小跟管理人员有什么关系，管理人员也是给别人打工的，
: 手下干的再好，利润也是让老板和大股东赚去，自己得不到什么好处。还不如招几个看
: 着顺眼的（白人招白人），或招几个能跟自己抱团搞政治斗争的（阿三招阿三），反正
: 就是不招老中琐男就是了，管你能力多大，没人在乎
: 在商场，一切以市场为导向以金钱为目的，没有人跟钱有仇，种族主义者也不例外。白
: 人种族主义者哪怕再歧视黑人，如果同样的东西白人的摊上卖十块，隔壁黑人的摊上卖
: 五块，种族主义者也要选哪个便宜的。除非是病入膏肓的种族主义者，没有人会把种族
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c********g
发帖数: 15629 | 3 神医护士都是在干实事，这里都在打嘴炮。
【在 u*****a 的大作中提到】
: 说到应对种族歧视问题
: 商场比职场更公平，更没有种族歧视
: 在职场，管理层以白人为主（码工例外，阿三也很多），招聘的时候，应聘者的能力是
: 最不重要的问题。手下能力大小跟管理人员有什么关系，管理人员也是给别人打工的，
: 手下干的再好，利润也是让老板和大股东赚去，自己得不到什么好处。还不如招几个看
: 着顺眼的（白人招白人），或招几个能跟自己抱团搞政治斗争的（阿三招阿三），反正
: 就是不招老中琐男就是了，管你能力多大，没人在乎
: 在商场，一切以市场为导向以金钱为目的，没有人跟钱有仇，种族主义者也不例外。白
: 人种族主义者哪怕再歧视黑人，如果同样的东西白人的摊上卖十块，隔壁黑人的摊上卖
: 五块，种族主义者也要选哪个便宜的。除非是病入膏肓的种族主义者，没有人会把种族
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u*****a
发帖数: 9489 | 4 没错，当神医比当千老强千倍万倍
不累，来钱快，还不用受老板的鸟气
【在 c********g 的大作中提到】
: 神医护士都是在干实事，这里都在打嘴炮。
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H*********S
发帖数: 22772 | 5 多创业要鼓励，职场歧视也要抗争
两手都要硬
不能简单得理解成“不留爷自有留爷出”，那行，别人就放开欺负你，反正一欺负你，
你就卷铺盖走 |
c******4
发帖数: 4896 | 6 创业不容易，以前中国的教育都没有创业的概念。
以后的人会搞点。
经商竞争很厉害，但也最公平 |
e**n
发帖数: 184 | 7 高级创业失败率高 没点底子没胆量 要会讲故事会pitch 大陆教育出来的行吗？ |
a**l
发帖数: 1166 | 8 我还以为是我写的；
【在 u*****a 的大作中提到】
: 说到应对种族歧视问题
: 商场比职场更公平，更没有种族歧视
: 在职场，管理层以白人为主（码工例外，阿三也很多），招聘的时候，应聘者的能力是
: 最不重要的问题。手下能力大小跟管理人员有什么关系，管理人员也是给别人打工的，
: 手下干的再好，利润也是让老板和大股东赚去，自己得不到什么好处。还不如招几个看
: 着顺眼的（白人招白人），或招几个能跟自己抱团搞政治斗争的（阿三招阿三），反正
: 就是不招老中琐男就是了，管你能力多大，没人在乎
: 在商场，一切以市场为导向以金钱为目的，没有人跟钱有仇，种族主义者也不例外。白
: 人种族主义者哪怕再歧视黑人，如果同样的东西白人的摊上卖十块，隔壁黑人的摊上卖
: 五块，种族主义者也要选哪个便宜的。除非是病入膏肓的种族主义者，没有人会把种族
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T*******x
发帖数: 8565 | 9 有道理。
如果考虑高科技创业的话，高科技创业要风投。而风投不一定像买货一样挑便宜的，我
觉得也有种族的考虑。这方面中国人又是劣势。
我觉得金融领域相对更公平。就是资金，然后是电子交易，人都看不见。
【在 u*****a 的大作中提到】
: 说到应对种族歧视问题
: 商场比职场更公平，更没有种族歧视
: 在职场，管理层以白人为主（码工例外，阿三也很多），招聘的时候，应聘者的能力是
: 最不重要的问题。手下能力大小跟管理人员有什么关系，管理人员也是给别人打工的，
: 手下干的再好，利润也是让老板和大股东赚去，自己得不到什么好处。还不如招几个看
: 着顺眼的（白人招白人），或招几个能跟自己抱团搞政治斗争的（阿三招阿三），反正
: 就是不招老中琐男就是了，管你能力多大，没人在乎
: 在商场，一切以市场为导向以金钱为目的，没有人跟钱有仇，种族主义者也不例外。白
: 人种族主义者哪怕再歧视黑人，如果同样的东西白人的摊上卖十块，隔壁黑人的摊上卖
: 五块，种族主义者也要选哪个便宜的。除非是病入膏肓的种族主义者，没有人会把种族
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B*Q
发帖数: 25729 | |
c********5
发帖数: 47 | 11 肤色诚可贵，
种族价更高，
若为银子故，
二者皆可抛。
【在 u*****a 的大作中提到】
: 说到应对种族歧视问题
: 商场比职场更公平，更没有种族歧视
: 在职场，管理层以白人为主（码工例外，阿三也很多），招聘的时候，应聘者的能力是
: 最不重要的问题。手下能力大小跟管理人员有什么关系，管理人员也是给别人打工的，
: 手下干的再好，利润也是让老板和大股东赚去，自己得不到什么好处。还不如招几个看
: 着顺眼的（白人招白人），或招几个能跟自己抱团搞政治斗争的（阿三招阿三），反正
: 就是不招老中琐男就是了，管你能力多大，没人在乎
: 在商场，一切以市场为导向以金钱为目的，没有人跟钱有仇，种族主义者也不例外。白
: 人种族主义者哪怕再歧视黑人，如果同样的东西白人的摊上卖十块，隔壁黑人的摊上卖
: 五块，种族主义者也要选哪个便宜的。除非是病入膏肓的种族主义者，没有人会把种族
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