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发帖数: 787 | 1 近年，各地官员因抑郁症等心理疾患致非正常死亡事件时有发生。来自媒体的一项不完
全统计显示：2003年8月底至2014年4月初，被各级官方认定为自杀的官员有112人，其
中省部级官员8人，厅级22人，处级30人，处级以下52人。
如此频度的官员自杀现象，原因尽管很多，但心理疾患始终有极高占比，类似“我
很抑郁，抑郁难忍，先走了”、“我在医院检查有严重抑郁症，非常痛苦，不能吃睡，
生不如死”的表达，在官员的遗书中屡见不鲜。
这提醒我们，作为一种高发的现代心理疾患，抑郁症在工作压力更大、人际更为复
杂的公务员系统中，可能更为突出。要让这一掌管公共资源分配的群体有良好的工作状
态，已有必要将心理干预纳入执政者视野。
就中国官员群体而言，目前主要面临两大“压力源”：
一是繁忙的工作与偏负面的舆情导致的心理倦怠。在当前官员群体中，心理疲劳是
一种较为普遍的状态，基层官员尤甚，他们与各种琐碎矛盾纠纷打交道，工作节奏快，
加班加点是常态，且常处于害怕犯错的焦虑中。尤其是在拆迁、信访、司法岗位工作的
官员，在时常出现的突发事件和负面舆情面前，更易出现情感压抑、工作失控、言语暴
躁等状况。
工作超负荷，不少基层官员不得不投入大量精力到工作中，无暇照顾家庭及子女，
由此引发的家庭矛盾和压力，也给官员带来很大的心理负面影响。
二是“本领恐慌”与个体无力感引发的心理焦虑。由于公众对政府工作要求越来越
高，官员学习适应新工作环境的压力倍增，这一方面有更新知识系统的压力，另一方面
，也常要面对“一己之力难以改变”的焦虑，因为很多时候，回应公众的要求与期待，
需要整个系统的变革。
此外，在全面深化改革和依法治国的当下，中央对官员约束越来越多，管理越来越
严，加上对腐败零容忍、对“为官不为”加强问责等，“为官不易”开始成为官员新常
态，新的政治生态，心理转轨和调试成为必然。
官员心理健康出现问题，相关部门应及时进行心理危机干预，但现实状况却并不那
么令人乐观。其中，既有主观因素也有客观因素。
从个人角度分析，不少官员对心理问题认识存在偏差，将心理健康等同于思想问题
，导致官员不敢说不想说，更不会向别人承认，担心被指手画脚和影响仕途。即使有个
别官员向心理专业人士咨询、问诊和治疗，也基本是全自费，不走医保，为的就是不留
档案，怕被别人知道。
从社会大环境来说，在很长一段时期，中国的官员培训内容，往往侧重在业务水平
和政治思想上，缺乏对思维方式和行为方式科学化的足够训练，以致官员心理压力难以
找到缓释渠道。
由此可见，官员心理健康问题，表面上只是个体心理现象，但深层次上却是一个社
会问题，推动这一问题解决，可从三方面做些新的尝试。
首先是加大对官员心理健康的有效干预。通过建立科学的心理咨询和测试体系，及
时准确评估公务员心理状况。对于官员普遍的敏感和顾虑，可通过专业“外包”试行解
决。同时注意把握事件点，及时疏导。经验表明，官员的焦虑和抑郁情绪，多数出现在
矛盾集中、岗位调整时期，关键节点的疏导很重要。
其次是加强对公务员的心理健康教育。中央党校、公务员专门培训机构要适当加强
心理健康方面的内容。针对压力较大、承担特殊工作的官员群体，比如公、检、法和各
安全部门等，应进行专项的心理辅导。
我们必须承认，外界对官员心理危机的干预固然重要，但更重要的是官员要重视自
身的心理健康，自己平时也应主动多学些心理学知识，学会自我调节，包括宣泄、幽默
、升华，还有放松、助人等等。
三是营造良好的政治生态和舆论生态。健康的心理来自于开放、包容的心态，这种
心态与社会心理状态密切相关。官员作为执掌公共权力的特殊主体，如果权力能在“阳
光”下运行，少一些不当的竞争性，减少暗箱操作和不透明，这样也容易与社会和他人
形成比较平和的关系，有利于官员的心理健康。
尤其是在官员选拔过程中，要尽量减少不确定性因素，不但要增强官员选拔的公开
性和程序性，还要考虑官员选拔的民意基础，使官员晋升有序而公正，从而减少因仕途
不可预期而带来心理压力。
与此同时，也要呼唤平和理性的舆论生态，那种不分青红皂白上来就把“板子”打
在官员身上的偏颇“仇官”情绪和舆论取势，最终伤害的是生活于其中的每一个人。 | r*******g
发帖数: 32828 | | f******t
发帖数: 19544 | 3 这个比例也太低了，全国有处级以上好像6万人，看来当官还是舒服。 | a******a
发帖数: 2646 | | a******a
发帖数: 2646 | | n*****t
发帖数: 22014 | 6 等粉碎习近平反党集团后，这就是疯狂迫害老干部的铁证 | b****y
发帖数: 1867 | 7 好数据。轮子统计出来的吗
【在 a******a 的大作中提到】
: 全国厅处级干部几百万
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