T*R
发帖数: 36302 | 1 在这种企业，不进则没有退路。
从报表看，企业的营业额似乎不断增加，业务范围不断扩大。在各个新领域都可圈可点。
但是，你想过里面的普通人没有。
混得好的不说。肯定有混得好的，在这么一个成长的企业，人数和比例都不少。
但是一样还有很多混得一般的工程师，这也是必然的。不是每个人情商都那么高，有那
么多机会可以升职。
核心业务，现在主要是靠开发新市场来增加业务。主要已经不是靠技术提升来提高市场
份额了。那么那些普通工程师呢？末位淘汰？每年5%，可能有些部门都不止，一个中下
游水平的工程师，可能也就是5-10年就要滚蛋。
不要告诉我那些做电信的工程师可以转到新的手机/服务器/存储部门，第一你工资成本
高，现在每年成千上万的新毕业生排队等着进华为，为什么要付更高的工资养你？第二
，你知识老化，隔行隔山，第三，你不如年轻人好管理，不如年轻人拼命。
这个就是残酷的现实。 |
K**********i
发帖数: 22099 | |
T*R
发帖数: 36302 | 3 华为不垃圾，但是有的时候一个不那么狼性更人性的单位可能更适合普通人。毕竟我们
不是狼。
可惜，这样的单位一般只能存在于垄断行业。
【在 K**********i 的大作中提到】
: 华为就是个垃圾企业
: ——wangqishan
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d*******3
发帖数: 8598 | |
T*R
发帖数: 36302 | 5 华为就是现在中国的缩影。
【在 d*******3 的大作中提到】
: 楼主把华为换成中国，也似乎成立
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c****3
发帖数: 10787 | 6 一个企业的发展，还是要看领导的眼光。感觉华为领导水平属于中规中矩的，没有特别
厉害的人物，也没有特别差的。企业文化也不咋地，和领导水平有关。
不过欧美大部分公司的领导，最多也就这种水平，MBA文化出来的领导，通信公司领导
水平，往往更差。所以华为和美国通信公司竞争，继续混下去，甚至成长，都不会是问
题。
不过华为未来肯定是屌丝公司，不会是明星公司，甚至在中国的IT行业，也是如此。对
个人，这种公司是否值得混，也看你自己的水平。水平不高，这种公司混混，也就够了。
点。
【在 T*R 的大作中提到】
: 在这种企业，不进则没有退路。
: 从报表看，企业的营业额似乎不断增加，业务范围不断扩大。在各个新领域都可圈可点。
: 但是，你想过里面的普通人没有。
: 混得好的不说。肯定有混得好的，在这么一个成长的企业，人数和比例都不少。
: 但是一样还有很多混得一般的工程师，这也是必然的。不是每个人情商都那么高，有那
: 么多机会可以升职。
: 核心业务，现在主要是靠开发新市场来增加业务。主要已经不是靠技术提升来提高市场
: 份额了。那么那些普通工程师呢？末位淘汰？每年5%，可能有些部门都不止，一个中下
: 游水平的工程师，可能也就是5-10年就要滚蛋。
: 不要告诉我那些做电信的工程师可以转到新的手机/服务器/存储部门，第一你工资成本
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w*p
发帖数: 16484 | 7 人多了都这样。
【在 T*R 的大作中提到】
: 华为就是现在中国的缩影。
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l*******d
发帖数: 3343 | 8 残酷现实就是整个it业界还在靠用isdn拖rm格式满屏马赛克的毛片度过漫漫长夜时，华
为的工程师就已经在首都买房包奶了
点。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
【在 T*R 的大作中提到】
: 在这种企业，不进则没有退路。
: 从报表看，企业的营业额似乎不断增加，业务范围不断扩大。在各个新领域都可圈可点。
: 但是，你想过里面的普通人没有。
: 混得好的不说。肯定有混得好的，在这么一个成长的企业，人数和比例都不少。
: 但是一样还有很多混得一般的工程师，这也是必然的。不是每个人情商都那么高，有那
: 么多机会可以升职。
: 核心业务，现在主要是靠开发新市场来增加业务。主要已经不是靠技术提升来提高市场
: 份额了。那么那些普通工程师呢？末位淘汰？每年5%，可能有些部门都不止，一个中下
: 游水平的工程师，可能也就是5-10年就要滚蛋。
: 不要告诉我那些做电信的工程师可以转到新的手机/服务器/存储部门，第一你工资成本
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k****r
发帖数: 9629 | 9 世界上到底哪个公司不是THR说的这样？
华为还算最好的公司至少业务蒸蒸日上。
很多公司亏本活着，比如SONY.
【在 l*******d 的大作中提到】
: 残酷现实就是整个it业界还在靠用isdn拖rm格式满屏马赛克的毛片度过漫漫长夜时，华
: 为的工程师就已经在首都买房包奶了
:
: 点。
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
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T*R
发帖数: 36302 | 10 很多啊，你不知道而已。
当然竞争行业比较难，除非是在整个行业上升期。比如70年代你进入HP就比较幸运。HP
第一次LAYOFF是本世纪了。
垄断行业就比较普遍了。公务员系统。。。。。
【在 k****r 的大作中提到】
: 世界上到底哪个公司不是THR说的这样？
: 华为还算最好的公司至少业务蒸蒸日上。
: 很多公司亏本活着，比如SONY.
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k****r
发帖数: 9629 | 11 你标准又变了，
不layoff就算好公司的话华为很少lay off.
你所谓员工成长，
HP员工都成长为CEO了？呵呵。
HP
【在 T*R 的大作中提到】
: 很多啊，你不知道而已。
: 当然竞争行业比较难，除非是在整个行业上升期。比如70年代你进入HP就比较幸运。HP
: 第一次LAYOFF是本世纪了。
: 垄断行业就比较普遍了。公务员系统。。。。。
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T*R
发帖数: 36302 | 12 成长可能不准确，SURVIVE可能更好。
但是美国公司如果不LAYOFF的时候很多是不搞末位淘汰的。末位淘汰实际是变相的
LAYOFF，你还没有LAYOFF的福利，逼着你自己辞职走人。
【在 k****r 的大作中提到】
: 你标准又变了，
: 不layoff就算好公司的话华为很少lay off.
: 你所谓员工成长，
: HP员工都成长为CEO了？呵呵。
:
: HP
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