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发帖数: 6999 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jing (菁菁), 信区: JobHunting
标 题: 上次发过一个position, 回来update一下
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 25 07:50:03 2014, 美东)
上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
我也刚去读了referral的网页才知道。
一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
起我out of town刚回来，是什么情况被据？你如果还感兴趣我帮你投其他position。
三人全都没回。
我跟LG分析这三个人都没有工作经历，position要求三年experience, 可能是因为这个
？后来我说你绕过recruiter直接面试？ 他说这样以后跟hr/recruiter就没法合作了。
我还气他说，你是不是怕别人比你强？是不是？是不是？是不是？他气坏了，那天气得
晚饭都不吃了。
今天LG终于告诉我结果了，他跑去找了recruiter，带着我给的三个名字，recruiter专
门把这几个名字从系统里找出来。他说这已经是go over board了，平时跟recruiter是
互相信任的关系。去查问recruiter，你为什么据了这几个人，属于有点儿找事了。
Guess结果是什么？recruiter从系统里调出来信息，我们发现全部都phone interview
了。一个清华的是8月份才毕业。另一个是salary range没谈妥。还一个LG他说不记得
了，但是recruiter据了是valid reason。这三个人，我从Puerto Rico回来发现他们全
被据了，给每个人都写了信，说对不起我out of town刚回来，请告诉我是什么原因？
你如果感兴趣我可以帮你递其他的position。他们全都没回信。我LG说，this is why
他不会特意去 hire Chinese, they are so extremely selfish。他们只找你要信息，
自己的信息能不告诉你就不告诉你。发现没戏了，他们连回信都不回。我现在也同意我
LG的看法了。
回mitbbs把这个经历告诉大家。经常有人在mitbbs呐喊，“为什么中国人不帮中国人？
” Answer is, perhaps people tried.... and you do not deserve it?
另外，有多少呐喊的人实际想的是，你们都来帮我！而不是，我能为别人做什么？ | c****g
发帖数: 37081 | | m*****e
发帖数: 10963 | 3 草， 中国人确实麻痹的操蛋的多。，，
整个种族的劣根性。。。 | w*********e
发帖数: 6093 | 4 这就是个操蛋的例子。
即使退一万步，楼主是外嫁了，能让人主动来招中国人就是好样的。你这样的，活该填
肥去。
【在 c****g 的大作中提到】
: wf在bso？
| i***l
发帖数: 9994 | | j******1
发帖数: 1315 | 6 很理解楼主的感受，真正配的上别人帮助的中国人真的不多了。没有的礼义廉耻的中国
人还是中国人吗？这种最基本的礼貌都不懂的真不是少数。不过我觉得能帮的还是要帮
，不然值的我们帮的中国人我们也发现不了了。恶性循环下来，好的中国人真的要绝种
了。 |
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