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发帖数: 3227 | 1 应届生试用期结束后，蓝领的薪酬已经明显高于白领的薪酬，而且差距将进一步拉大。
记者在对参加昨天龙年首场大学生招聘活动的20多家单位采访后发现，只有10%的招聘
单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同，90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领
薪酬，均高于行政管理类的白领，其中最高高出500元/月，而更有一家电器公司表示，
在他们那里干上2-3年后，同级别、同等情况的蓝领每月的薪酬起码会比白领高出1000
元。
蓝领如今越来越金贵
记者在招聘会上看到，中冶天工上海十三冶建设有限公司今年为应届本科生开出的底薪
为2000元，但转正之后选择做蓝领的和选择做白领的就明显不同了，其中蓝领工作，诸
如现场技术员、施工员等工作于生产一线、以技能为主的工作者，每月的总收入在3000
-3500元，而行政人员、人力资源助理等的白领月收入则估计在2600-3000元。虽然上海
高博特应届生蓝领和白领收入的差距没那么大，估计在300-400元之间，但负责招聘的
该公司相关人士透露，他们公司老总的薪酬政策会明显向蓝领倾斜，每当逢年过节老总
会首先想到一线的职员，并且时不时会让蓝领职工感到意外惊喜。“现在蓝领变得越来
越金贵，关键是有一技之长的蓝领非常难找。”中冶天工上海十三冶的招聘人员称，每
次参加招聘，收到80%的简历是要求“坐办公室”的。“尽管蓝领薪酬已经明显高于白
领，但很多大学生还是怕吃苦，依然选择工作环境和条件较好、可以定时上下班的白领
工作。”
而几乎所有被采访的单位都认为，随着劳动力成本的上升和供需紧张关系的加剧，有一
技之长的蓝领薪酬肯定会比白领增长得更快。
龙年应届生底薪有增长
昨天共有80家企事业单位参加龙年首场上海市高校毕业生专场招聘会，活动共推出近千
个岗位。许多应届生新年一过就把精力集中到找工作上，上午9时招聘会刚开始，大众
联合发展有限公司、上海电气自动化设计研究所有限公司等知名单位摊位前就排起了长
队。从行业看，建筑、汽车、高科技等行业的公司、尤其是大公司明显吃香；而地产中
介公司则受到冷遇。
很多参加招聘活动单位反映，今年招聘人数会高于去年。慧桥电器公司今年全年打算招
聘10名员工，而去年为7人。
劳动力成本上涨之后，为了吸引更多有作为的大学生，招聘单位纷纷调高了应届生底薪
。上海高博特为今年应届本科生开出的底薪在2500元左右，去年在2000元左右。慧桥电
器公司为本科生开出的底薪3000元，也高于去年。
很多参加招聘的大学生对今年招聘薪酬感到满意。华东师大学中文的小王同学表示，今
年很多招聘单位为本科生开出3000元月薪，“这样的收入能够维持基本生活。想更高收
入，还要看以后发展”。 |
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