a*********1
发帖数: 872 | 1 去面试住院医，感觉interpersonal skill是很被看重的，具体面试官是如何来判断
interpersonal skill好不好我就不知道了。一般来说性格外向的人会在这方面比较占
优势。读到一篇有趣的文章The Downside of Doctors Who Feel Your Pain，作者质疑
了是不是真的有必要对interpersonal skill这么看重。一般人都差不多，特别善于跟
任何人打成一片和特别沉默没法交流的都占少数
想想自己找医生的时候，真的不太在乎医生是不是嘘寒问暖了，归根结底你得知道我得
了什么病，知道怎么治。
给个link
http://www.nytimes.com/2011/11/01/health/views/the-downside-of- |
L****n
发帖数: 12932 | 2 除了极少几个specialties, interpersonal skill 大概是医生最重要的skill了。even
more important than your clinical skill(compare to other physician, no
general public). Interpersonal skill also separated into physician/patient
relation, physician/staff relation and physician/physician relation. Each
have some common themes and yet distinctly different. An experienced
interviewer can sense that right away.
【在 a*********1 的大作中提到】
: 去面试住院医，感觉interpersonal skill是很被看重的，具体面试官是如何来判断
: interpersonal skill好不好我就不知道了。一般来说性格外向的人会在这方面比较占
: 优势。读到一篇有趣的文章The Downside of Doctors Who Feel Your Pain，作者质疑
: 了是不是真的有必要对interpersonal skill这么看重。一般人都差不多，特别善于跟
: 任何人打成一片和特别沉默没法交流的都占少数
: 想想自己找医生的时候，真的不太在乎医生是不是嘘寒问暖了，归根结底你得知道我得
: 了什么病，知道怎么治。
: 给个link
: http://www.nytimes.com/2011/11/01/health/views/the-downside-of-
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A*******s
发帖数: 9638 | 3 不能相信这种文章也上nytimes。
我曾经这么认为， 态度好的医生技能肯定不行， 否则他们凭什么态度好呢？有本事的
医生态度再坏也是好医生， 他们解决问题啊。
于是我曾经面红耳赤地与同行和护士争论，我认为我是对的， 既然是对的， 为什么
要让步呢？ 事实上我也是对的， 可结果往往让自己很受伤。 我做到了很多同行做不
到的， 解决了病人的痛苦， 可得到的评论却不是那么值得骄傲。
一个好医生必须是业务过硬， 态度和蔼。 它们一点都不矛盾， 而且与外向内向（
intro/extrovert)无关。 Interpersonal skill是可以学习的， 没有受过好的
training或者出生贫寒，在恶劣环境下长大的孩子， 要求他们有与常年在私立学校受
教育或者在好的家庭环境下长大的孩子有一样的人文素质是不现实的。
当然我不排除某些Nuts， 花岗岩脑袋不可调教。
【在 a*********1 的大作中提到】
: 去面试住院医，感觉interpersonal skill是很被看重的，具体面试官是如何来判断
: interpersonal skill好不好我就不知道了。一般来说性格外向的人会在这方面比较占
: 优势。读到一篇有趣的文章The Downside of Doctors Who Feel Your Pain，作者质疑
: 了是不是真的有必要对interpersonal skill这么看重。一般人都差不多，特别善于跟
: 任何人打成一片和特别沉默没法交流的都占少数
: 想想自己找医生的时候，真的不太在乎医生是不是嘘寒问暖了，归根结底你得知道我得
: 了什么病，知道怎么治。
: 给个link
: http://www.nytimes.com/2011/11/01/health/views/the-downside-of-
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a*********1
发帖数: 872 | 4 您能不能谈谈在面试聊天时候interviewer怎么看interpersonal skill？
我觉得自己personality不错，跟周围的人都相处的很少，但面试时间短短，不知道怎
么像interviewer展示interpersonal skill?最近在练interview,问题有点多
even
【在 L****n 的大作中提到】
: 除了极少几个specialties, interpersonal skill 大概是医生最重要的skill了。even
: more important than your clinical skill(compare to other physician, no
: general public). Interpersonal skill also separated into physician/patient
: relation, physician/staff relation and physician/physician relation. Each
: have some common themes and yet distinctly different. An experienced
: interviewer can sense that right away.
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a*********1
发帖数: 872 | 5 我看了还觉得有点道理，但你做了那么多年医生有自己的切身体会，我还是更相信你
呵呵
【在 A*******s 的大作中提到】
: 不能相信这种文章也上nytimes。
: 我曾经这么认为， 态度好的医生技能肯定不行， 否则他们凭什么态度好呢？有本事的
: 医生态度再坏也是好医生， 他们解决问题啊。
: 于是我曾经面红耳赤地与同行和护士争论，我认为我是对的， 既然是对的， 为什么
: 要让步呢？ 事实上我也是对的， 可结果往往让自己很受伤。 我做到了很多同行做不
: 到的， 解决了病人的痛苦， 可得到的评论却不是那么值得骄傲。
: 一个好医生必须是业务过硬， 态度和蔼。 它们一点都不矛盾， 而且与外向内向（
: intro/extrovert)无关。 Interpersonal skill是可以学习的， 没有受过好的
: training或者出生贫寒，在恶劣环境下长大的孩子， 要求他们有与常年在私立学校受
: 教育或者在好的家庭环境下长大的孩子有一样的人文素质是不现实的。
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f*****w
发帖数: 1451 | 6 interpersonal skill不光是只态度和蔼吧。说话的艺术，和人打交道如何是很重要的
。同样一个问题，不同的医生说出来，可能就能达到不同的效果。
至于面试，想说几句。
确实短短时间看不出什么，可是也就是这短短时间内，能从你身上看出别人没有的，那
你就取胜了。
我问了好几个attending，他们今年都参加面试，聊天时，他们会关注你的坦诚，最不
喜欢defensive的candidate.尤其是在解释一些比较难说的事情，比如gap,比如为什么
换科，candidate是不是在极力圆谎，是不是在极力掩饰什么，其实他们一下就看出来
了。
我觉得你脾气很好，性格很柔顺，如果能多些自信，少些拘束，就更好了。 |
L****n
发帖数: 12932 | 7 well, to sum it up - "short and engaging".
As i mentioned before, physician talk is a professional talk - with the
keyword being EFFICIENT, not just fluent. In a short interview, efficiency
is even more important. U want to say every sentence with a POINT in mind.
Also you want to understand the interviewer's question to the point on the
first read. If they have to come back to ask the same question a second
time (most likely in a different phrase, to make it easier for you to
understand, so to speak), or you have to repeat your answer for other to
understand, U are not very efficient.
On the basis of that, you have to adjust the topics, tones as well as
casualness base on your interviewers personality. This flexibility is also
very important. From crummy stoic to goofilly funny, everyone has a
different comfort zone, like a radio, optimal at a different "wave length".
you need to read that. May not be that easy to tune yourself into that wave
length quickly, but you definitely don't want to stray too far away from
that.
by no mean this is complete, or even correct. I had been very lucky so far
with all the important interviews in my career so i think these are a few
key points to stick to. wanting to see if other docs here can share their
pearls. - Yes, all free. ;-P
【在 a*********1 的大作中提到】
: 您能不能谈谈在面试聊天时候interviewer怎么看interpersonal skill？
: 我觉得自己personality不错，跟周围的人都相处的很少，但面试时间短短，不知道怎
: 么像interviewer展示interpersonal skill?最近在练interview,问题有点多
:
: even
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A*******s
发帖数: 9638 | 8 当然不是， 但是态度好是必须的。
interpersonal skill实际上要体现医生对人性的理解。 这当然就与人的阅历和教育有
关。 思想的表达可以通过verbal language 和 body language。 好的verbal
language可以体现在tone的调控上， 比方说soft tone就可以体现人的修养， 而大嗓
门肯定招来病人的戒意。 Body language则可以传送verbal不能表达的信息， 让病人
更容易接受。 至于此时无声胜有声的意境，更是只可意会不可言传的。
如果做不到这些，那就留给PD一个和善的印象吧， simply put the smile on the
face.
【在 f*****w 的大作中提到】
: interpersonal skill不光是只态度和蔼吧。说话的艺术，和人打交道如何是很重要的
: 。同样一个问题，不同的医生说出来，可能就能达到不同的效果。
: 至于面试，想说几句。
: 确实短短时间看不出什么，可是也就是这短短时间内，能从你身上看出别人没有的，那
: 你就取胜了。
: 我问了好几个attending，他们今年都参加面试，聊天时，他们会关注你的坦诚，最不
: 喜欢defensive的candidate.尤其是在解释一些比较难说的事情，比如gap,比如为什么
: 换科，candidate是不是在极力圆谎，是不是在极力掩饰什么，其实他们一下就看出来
: 了。
: 我觉得你脾气很好，性格很柔顺，如果能多些自信，少些拘束，就更好了。
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a*********1
发帖数: 872 | 9 谢谢，你说的两个地方正是我要改善的
【在 f*****w 的大作中提到】
: interpersonal skill不光是只态度和蔼吧。说话的艺术，和人打交道如何是很重要的
: 。同样一个问题，不同的医生说出来，可能就能达到不同的效果。
: 至于面试，想说几句。
: 确实短短时间看不出什么，可是也就是这短短时间内，能从你身上看出别人没有的，那
: 你就取胜了。
: 我问了好几个attending，他们今年都参加面试，聊天时，他们会关注你的坦诚，最不
: 喜欢defensive的candidate.尤其是在解释一些比较难说的事情，比如gap,比如为什么
: 换科，candidate是不是在极力圆谎，是不是在极力掩饰什么，其实他们一下就看出来
: 了。
: 我觉得你脾气很好，性格很柔顺，如果能多些自信，少些拘束，就更好了。
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a*********1
发帖数: 872 | 10 我自己还没想到这一点，以后得注意了 be concise and flexible
【在 L****n 的大作中提到】
: well, to sum it up - "short and engaging".
: As i mentioned before, physician talk is a professional talk - with the
: keyword being EFFICIENT, not just fluent. In a short interview, efficiency
: is even more important. U want to say every sentence with a POINT in mind.
: Also you want to understand the interviewer's question to the point on the
: first read. If they have to come back to ask the same question a second
: time (most likely in a different phrase, to make it easier for you to
: understand, so to speak), or you have to repeat your answer for other to
: understand, U are not very efficient.
: On the basis of that, you have to adjust the topics, tones as well as
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b******a
发帖数: 704 | 11 Very good point. Thanks!
【在 A*******s 的大作中提到】
: 当然不是， 但是态度好是必须的。
: interpersonal skill实际上要体现医生对人性的理解。 这当然就与人的阅历和教育有
: 关。 思想的表达可以通过verbal language 和 body language。 好的verbal
: language可以体现在tone的调控上， 比方说soft tone就可以体现人的修养， 而大嗓
: 门肯定招来病人的戒意。 Body language则可以传送verbal不能表达的信息， 让病人
: 更容易接受。 至于此时无声胜有声的意境，更是只可意会不可言传的。
: 如果做不到这些，那就留给PD一个和善的印象吧， simply put the smile on the
: face.
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S******9
发帖数: 2837 | |
z**********4
发帖数: 467 | |
V**y
发帖数: 788 | 14 这东东可能已经深深地刻在脱氧荷塘核酸里了。
【在 z**********4 的大作中提到】
: 性格这东东需要磨练。
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a*********1
发帖数: 872 | 15 haha 你是不是觉得最近这两年性格成熟了不少？
我挺喜欢你最近发的一些帖子
【在 z**********4 的大作中提到】
: 性格这东东需要磨练。
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z**********4
发帖数: 467 | 16 "haha 你是不是觉得最近这两年性格成熟了不少？"
My theory about personality is that you can not clear cut divide ppl into
extrovert or introvert. Neither is absolutely good! The application of
percentage is more appropriate. You are born with a percentage (80%
introvert/20% extravert or vice versa). However, the percentage shifts b/w
the extrovert and introvert part. The exhibition of personality is very
situational and case sensitive. For your path IVs, it is more like a show
time. More extravert shift is desirable. On the other hand, when you join
path residency and sit comfortably reading a slide, introvert shift is more
desirable. |
A*******s
发帖数: 9638 | 17 A gentleman is, rather than does.
你真相信绅士是天生的？
不过与人打交道的技巧还是可以学习的。
【在 V**y 的大作中提到】
: 这东东可能已经深深地刻在脱氧荷塘核酸里了。
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