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MedicalCareer版 - Ranking了,回头再看面试技巧
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相关话题的讨论汇总
话题: usmle话题: ranking话题: 面试话题: amg话题: amgs
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1 (共1页)
p*****2
发帖数: 226
1
首先祝贺各位顺利拿到今年病理面试的同学!
通常大家普遍认为Ranking时先排完所有AMGs,再排IMGs;而且List也是从USMLE高分到
低分排。记得那年我去面试,曾对一位attending讲我会做得与AMG一样出色,结果她讲
“No, you are better!”但别人对我说,那位attending只是拣好听的讲而已,不能
当真。
在面试结束的resident ranking,结果却出乎我的预料。在这里,大家不关注USMLE成
绩,也不关注是不是AMG,最重要的一条就是喜不喜欢这个申请人。因此,在最想要的
top5中排入了IMGs,却把有些AMGs拉到了最后。其中有位AMG不论从USMLE成绩还是做病
理的credential都相当出色,但大家拒绝排他,原因是太arrogant。所以,关键问题成
了这个人是不是good team player,跟这个人共事四年是pleasant 还是suffering。
另外,做on site OB也是把双刃剑,如果做得好,大家都喜欢,自然锦上添花;如果做
得不好,把个性上的弱点暴露出来,反而成了ranking时的一大杀手。这并不看是否有
很强的病理基础,或体现出强烈的好学精神就能成的。
我也有机会与负责招生的attending有过交流,他讲有十人他特别想要,有十人他特别
不想要,这其中既有AMGs,又有IMGs,而且与USMLE成绩无关。如果明显地觉查到
candidate在背事先准备的“标准答案”,而不是真性情的交流,将对面试人极为不利
。要知道,这些attending都是有几十年的面试经验。
所以说USMLE成绩和whole package的确决定是否有机会拿到面试,但一旦进入面试,所
在人都在一条起跑线上!
Good Luck to Everyone!
p******9
发帖数: 64
2
为什么现在版面冷清呀,人都去哪里了呀?是因为有了微信都在私聊吗?这对后面的人
不利呀……精华帖都out of date了……
[在 panda22 (胖滴) 的大作中提到:]
:首先祝贺各位顺利拿到今年病理面试的同学!

:...........
M*****2
发帖数: 379
3
谢谢分享~

【在 p*****2 的大作中提到】
: 首先祝贺各位顺利拿到今年病理面试的同学!
: 通常大家普遍认为Ranking时先排完所有AMGs,再排IMGs;而且List也是从USMLE高分到
: 低分排。记得那年我去面试,曾对一位attending讲我会做得与AMG一样出色,结果她讲
: “No, you are better!”但别人对我说,那位attending只是拣好听的讲而已,不能
: 当真。
: 在面试结束的resident ranking,结果却出乎我的预料。在这里,大家不关注USMLE成
: 绩,也不关注是不是AMG,最重要的一条就是喜不喜欢这个申请人。因此,在最想要的
: top5中排入了IMGs,却把有些AMGs拉到了最后。其中有位AMG不论从USMLE成绩还是做病
: 理的credential都相当出色,但大家拒绝排他,原因是太arrogant。所以,关键问题成
: 了这个人是不是good team player,跟这个人共事四年是pleasant 还是suffering。

q***m
发帖数: 163
4
感谢分享!
b***t
发帖数: 1104
5
Anyone who made to the interviews have met the program's basic requirement.
So the matter is who works well with team, e.g. chill, hardworking, nice and
accommodating, interested in learning...
It's hard to detect that just through 7-10 min interviews with faculty. The
residents spend a little more time with applicants, so are relied on to give
input. Especially the first years who will be third years by the time these
applicants become new residents. So the first years are asked to not just
veto, but rank the applicants based on interactions and observed behaviors.
No one would like to work with a lazy, slow, annoying resident, or anyone
who has obvious social defects, e.g being too aggressive or too submissive..
.even too quiet.
We like forthcoming and warm-hearted people!
T****g
发帖数: 705
6
总结得真好,谢谢!

【在 p*****2 的大作中提到】
: 首先祝贺各位顺利拿到今年病理面试的同学!
: 通常大家普遍认为Ranking时先排完所有AMGs,再排IMGs;而且List也是从USMLE高分到
: 低分排。记得那年我去面试,曾对一位attending讲我会做得与AMG一样出色,结果她讲
: “No, you are better!”但别人对我说,那位attending只是拣好听的讲而已,不能
: 当真。
: 在面试结束的resident ranking,结果却出乎我的预料。在这里,大家不关注USMLE成
: 绩,也不关注是不是AMG,最重要的一条就是喜不喜欢这个申请人。因此,在最想要的
: top5中排入了IMGs,却把有些AMGs拉到了最后。其中有位AMG不论从USMLE成绩还是做病
: 理的credential都相当出色,但大家拒绝排他,原因是太arrogant。所以,关键问题成
: 了这个人是不是good team player,跟这个人共事四年是pleasant 还是suffering。

r*****8
发帖数: 50
7
顶一下。
d*****i
发帖数: 73
8
谢谢分享!

【在 p*****2 的大作中提到】
: 首先祝贺各位顺利拿到今年病理面试的同学!
: 通常大家普遍认为Ranking时先排完所有AMGs,再排IMGs;而且List也是从USMLE高分到
: 低分排。记得那年我去面试,曾对一位attending讲我会做得与AMG一样出色,结果她讲
: “No, you are better!”但别人对我说,那位attending只是拣好听的讲而已,不能
: 当真。
: 在面试结束的resident ranking,结果却出乎我的预料。在这里,大家不关注USMLE成
: 绩,也不关注是不是AMG,最重要的一条就是喜不喜欢这个申请人。因此,在最想要的
: top5中排入了IMGs,却把有些AMGs拉到了最后。其中有位AMG不论从USMLE成绩还是做病
: 理的credential都相当出色,但大家拒绝排他,原因是太arrogant。所以,关键问题成
: 了这个人是不是good team player,跟这个人共事四年是pleasant 还是suffering。

e******e
发帖数: 364
9
这种排名,每个地方都不一样,换个领导,风格可以大变。做为一般人,我们只能好好
学,做好人。进了program,好好干活,至少能为后来人,留条路,

【在 p*****2 的大作中提到】
: 首先祝贺各位顺利拿到今年病理面试的同学!
: 通常大家普遍认为Ranking时先排完所有AMGs,再排IMGs;而且List也是从USMLE高分到
: 低分排。记得那年我去面试,曾对一位attending讲我会做得与AMG一样出色,结果她讲
: “No, you are better!”但别人对我说,那位attending只是拣好听的讲而已,不能
: 当真。
: 在面试结束的resident ranking,结果却出乎我的预料。在这里,大家不关注USMLE成
: 绩,也不关注是不是AMG,最重要的一条就是喜不喜欢这个申请人。因此,在最想要的
: top5中排入了IMGs,却把有些AMGs拉到了最后。其中有位AMG不论从USMLE成绩还是做病
: 理的credential都相当出色,但大家拒绝排他,原因是太arrogant。所以,关键问题成
: 了这个人是不是good team player,跟这个人共事四年是pleasant 还是suffering。

c*******y
发帖数: 329
10
感谢分享!
1 (共1页)
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IMG(CMG):这扇大门开使关闭...急问: 报名STEP2 CK
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话题: usmle话题: ranking话题: 面试话题: amg话题: amgs