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Mainland版 - 那些说中国人口红利枯竭的砖家都在扯淡
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s****b
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她们这样说的直接证据就是工厂招工难,劳动成本上涨,事实确实如此,但首先,工厂
招工难并不是因为没人,有人,他们只是招不到合适的人,留不住人。
现在很多年轻人都不大愿意进工厂打工,更不愿意坐流水线,可是又没什么技能,生活
所迫,只能进工厂混日子,过两三个月,有点钱了,就辞职走人,他们都渴望更高的收
入和更符合自己意愿的工作,即使这样不太现实,但现在工厂的职工流动大,常年招工
是个不争的事实,但并不是没有人。
前几天我老婆听群消息,一群女人在群里叽叽喳喳,但我捕捉到一段这样的描述,因为
那个女人话特别多,就她说的多,她已经有三个孩子,老公是做cnc操机的,一个月有
七千块的样子,但她进一个厂做普工,底薪1820,晚上加班1.5倍,周末双倍,这样一
个月下来也有四千多块,但她嫌工资低,干了两天不去了。
其实我觉得吧,没有技能,做个普工打打包装,珠三角地区基本就这个工资了,多几百
少几百区别有多大呢?永远有人比你多,总是嫌弃最终什么都没有,但是现在的社会都
是这个状态,能安安稳稳的做一份工作的越来越少,所以工厂职工流动大,常年没完没
了的招工,工厂也很烦,频频加工资,希望能留住人,从而推高了用工成本,这确实起
到一些作用,但不是很大。
首先,工厂付出了成本当然希望招到更加优质的人才,但优质人才的要求往往比工厂能
给予的还要高,而且并不是单单体现在工资上面,环境、福利、上班时间和状态都是都
是要求的一部分。
其次是,现在的95后和00后大多都看不上工厂,她们只想做网红,进工厂只是生活所迫
。你们试着进一些城市贴吧看一下,这个月在这个厂混,下个月去那个厂混,大有人在
,而且往往还有一个特殊要求,就是看那个厂女孩子、少妇多不多,漂不漂亮。
这个情况,专家们肯定想不到吧,我们实际上并不是没有人,人力资源还是很充足的,
但是,怎么让他们安安分分的干活才是值得要思考的问题,我们要做的不是一味的加工
资,更应该提高国民的素养,不要让社会浮躁,更不要让浮躁的社会侵蚀现在的年轻人。
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