z*********n 发帖数: 94654 | 1 几个sales,很nice,成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片
技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎
结果没几天发现不见了,一问同事,you didn't know? they were let go few days
ago...
感叹一下,sales这种部门,公司养你赔钱赚钱一眼明了,就别跟着码农瞎混了。码农
打乒乓球反正无法量化...
看来还是码农安全啊,呵呵
当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊 |
w***t 发帖数: 8175 | |
s*******d 发帖数: 17566 | 3 这个要看行业和产品。 如果你公司的产品无法被其他公司替代,销售走了也带不走生
意的,销售只能老老实实做。如果销售和Buyer关系好,换别家产品没问题,销售就牛
了。我知道有家老中卖床上用品的请了个没经验的老美大妈销售,底薪不高,但是奖金
抽成很高, 没想到那个大妈很厉害,很会和Buyer套近乎,因为那些Buyer也是大妈,
结果卖进了好几家连锁店。到了年底奖金很多,老板有点心理不平衡,第二年要减抽成
比例,大妈不干了,跳到另外一家公司,把生意也带走了。。。
【在 z*********n 的大作中提到】 : 几个sales,很nice,成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片 : 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎 : 结果没几天发现不见了,一问同事,you didn't know? they were let go few days : ago... : 感叹一下,sales这种部门,公司养你赔钱赚钱一眼明了,就别跟着码农瞎混了。码农 : 打乒乓球反正无法量化... : 看来还是码农安全啊,呵呵 : 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
|
z*********n 发帖数: 94654 | 4 有牛的,那个sales辞职的时候算是业界大事呢。
那种级别的sales一般也不跟我们瞎混,人根本不可能被fire
【在 s*******d 的大作中提到】 : 这个要看行业和产品。 如果你公司的产品无法被其他公司替代,销售走了也带不走生 : 意的,销售只能老老实实做。如果销售和Buyer关系好,换别家产品没问题,销售就牛 : 了。我知道有家老中卖床上用品的请了个没经验的老美大妈销售,底薪不高,但是奖金 : 抽成很高, 没想到那个大妈很厉害,很会和Buyer套近乎,因为那些Buyer也是大妈, : 结果卖进了好几家连锁店。到了年底奖金很多,老板有点心理不平衡,第二年要减抽成 : 比例,大妈不干了,跳到另外一家公司,把生意也带走了。。。
|
r*c 发帖数: 16750 | |
T*********e 发帖数: 39815 | 6 跳老三的周五坑
人sale业绩好了挣得也多,甩你码农一条街
【在 z*********n 的大作中提到】 : 几个sales,很nice,成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片 : 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎 : 结果没几天发现不见了,一问同事,you didn't know? they were let go few days : ago... : 感叹一下,sales这种部门,公司养你赔钱赚钱一眼明了,就别跟着码农瞎混了。码农 : 打乒乓球反正无法量化... : 看来还是码农安全啊,呵呵 : 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
|
l*****r 发帖数: 15615 | 7 又想跳槽?
【在 r*c 的大作中提到】 : 求老三内推码工职位
|
r*c 发帖数: 16750 | 8 能跟老三在一个公司工作是多大的荣幸啊。
还是做码工这种dream job
半夜睡觉笑都笑醒了
【在 l*****r 的大作中提到】 : 又想跳槽?
|
m********5 发帖数: 509 | 9 我以为人缘好,主业是社交擦鞋,副业才是工作的人裁员的时候都留下了
反而是那些埋头苦干, 老板不知道你是谁的人给裁走了
【在 z*********n 的大作中提到】 : 几个sales,很nice,成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片 : 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎 : 结果没几天发现不见了,一问同事,you didn't know? they were let go few days : ago... : 感叹一下,sales这种部门,公司养你赔钱赚钱一眼明了,就别跟着码农瞎混了。码农 : 打乒乓球反正无法量化... : 看来还是码农安全啊,呵呵 : 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
|
r*c 发帖数: 16750 | 10 读了两遍,没读懂
【在 m********5 的大作中提到】 : 我以为人缘好,主业是社交擦鞋,副业才是工作的人裁员的时候都留下了 : 反而是那些埋头苦干, 老板不知道你是谁的人给裁走了
|
|
|
z*********n 发帖数: 94654 | 11 100条都不止
最好的sales应该挣得比cto多
【在 T*********e 的大作中提到】 : 跳老三的周五坑 : 人sale业绩好了挣得也多,甩你码农一条街
|
z*********n 发帖数: 94654 | 12 那是无法量化的岗位
sales太容易量化了,ok, you didn't make the number, sorry
【在 m********5 的大作中提到】 : 我以为人缘好,主业是社交擦鞋,副业才是工作的人裁员的时候都留下了 : 反而是那些埋头苦干, 老板不知道你是谁的人给裁走了
|
m*****n 发帖数: 875 | |
r*c 发帖数: 16750 | 14 可以卖中国客户啊
【在 m*****n 的大作中提到】 : 老中作sales. 要先过语言关。难的。
|
T*********e 发帖数: 39815 | 15 nod,在LA不会英文都能活
【在 r*c 的大作中提到】 : 可以卖中国客户啊
|
s*******d 发帖数: 17566 | 16 那要看你做什么产品和打什么市场
【在 T*********e 的大作中提到】 : nod,在LA不会英文都能活
|
m*****u 发帖数: 6094 | 17 这种老板心态不好。。。
【在 s*******d 的大作中提到】 : 这个要看行业和产品。 如果你公司的产品无法被其他公司替代,销售走了也带不走生 : 意的,销售只能老老实实做。如果销售和Buyer关系好,换别家产品没问题,销售就牛 : 了。我知道有家老中卖床上用品的请了个没经验的老美大妈销售,底薪不高,但是奖金 : 抽成很高, 没想到那个大妈很厉害,很会和Buyer套近乎,因为那些Buyer也是大妈, : 结果卖进了好几家连锁店。到了年底奖金很多,老板有点心理不平衡,第二年要减抽成 : 比例,大妈不干了,跳到另外一家公司,把生意也带走了。。。
|
r*****g 发帖数: 7139 | 18 bso! 属于码农类别的。
【在 z*********n 的大作中提到】 : 几个sales,很nice,成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片 : 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎 : 结果没几天发现不见了,一问同事,you didn't know? they were let go few days : ago... : 感叹一下,sales这种部门,公司养你赔钱赚钱一眼明了,就别跟着码农瞎混了。码农 : 打乒乓球反正无法量化... : 看来还是码农安全啊,呵呵 : 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
|
h********3 发帖数: 2075 | 19 sales还分售前和售后。售后很难看到具体的数字。售前可以看单据,但是也不好量化。
楼主说个人业绩的那种,估计也就是一个手机售货员那样的级别。
码工们太小看sales这个行业了。真正谈大生意的,不是靠某个sales一个人单枪匹马可
以搞定的。大生意都是要靠竞标的。小公司竞标都是全公司出动去搞。大公司竞标也都
是几个部门齐心合力来弄。例如需要跟marketing部门和采购部门合作等等。在很多生
产行业里面,marketing和采购部门的决策甚至才是主要的,而sales部门只是去洽谈和
施行的。 |
s*******s 发帖数: 9926 | |
|
|
L***m 发帖数: 4594 | 21 恩, 做企业挺不容易的.
化。
【在 h********3 的大作中提到】 : sales还分售前和售后。售后很难看到具体的数字。售前可以看单据,但是也不好量化。 : 楼主说个人业绩的那种,估计也就是一个手机售货员那样的级别。 : 码工们太小看sales这个行业了。真正谈大生意的,不是靠某个sales一个人单枪匹马可 : 以搞定的。大生意都是要靠竞标的。小公司竞标都是全公司出动去搞。大公司竞标也都 : 是几个部门齐心合力来弄。例如需要跟marketing部门和采购部门合作等等。在很多生 : 产行业里面,marketing和采购部门的决策甚至才是主要的,而sales部门只是去洽谈和 : 施行的。
|
e******e 发帖数: 10121 | 22 你说的是outside sales吧,这些人本来就是常年流动的。他们离开一家公司很容易就
能去另外行业内一家公司,因为平时天天在外面就是认识人拉关系的。老板雇人基本也
是从同行业competitor那直接挖,因为sales根本没法面试知道能否胜任,基本就是看
简历以前在哪干过。
sales其实根本不算定量化的工作,因为本来也不需要一天整8小时紧张的工作。真正定
量化的工作是designer,画图的那些,你多上一小时网必然下班时少画两张图,基本上
除了工人就是这些最苦了:D
【在 z*********n 的大作中提到】 : 几个sales,很nice,成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片 : 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎 : 结果没几天发现不见了,一问同事,you didn't know? they were let go few days : ago... : 感叹一下,sales这种部门,公司养你赔钱赚钱一眼明了,就别跟着码农瞎混了。码农 : 打乒乓球反正无法量化... : 看来还是码农安全啊,呵呵 : 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
|
h********3 发帖数: 2075 | 23 sales是个苦逼的活。码工要转行,应该优先考虑marketing。 |
s******8 发帖数: 4192 | 24 sales干得好,奖金也多啊。动不动十几万,全家公司出钱奖励hawaii两周。
而且如果人脉广工作非常好找。因为客户需要的东西多。转领域很方便。原来卖数据库
,可以转卖storage,卖virtulization,卖security,卖management software,卖
monitor software,卖VPN。你一个码工,转领域就太难了。
【在 z*********n 的大作中提到】 : 几个sales,很nice,成天路过技术部门跟大家开玩笑打成一片 : 技术部门的成天打乒乓球foosball他们也一块玩得不亦乐乎 : 结果没几天发现不见了,一问同事,you didn't know? they were let go few days : ago... : 感叹一下,sales这种部门,公司养你赔钱赚钱一眼明了,就别跟着码农瞎混了。码农 : 打乒乓球反正无法量化... : 看来还是码农安全啊,呵呵 : 当然sales做的牛的也是公司顶梁柱级别的人物啊
|
s******8 发帖数: 4192 | 25 售后才是最容易看到数字的。软件业80%的收益来自renew license和supporting
license,都是售后做的。硬件也是30%来自售后。
化。
【在 h********3 的大作中提到】 : sales还分售前和售后。售后很难看到具体的数字。售前可以看单据,但是也不好量化。 : 楼主说个人业绩的那种,估计也就是一个手机售货员那样的级别。 : 码工们太小看sales这个行业了。真正谈大生意的,不是靠某个sales一个人单枪匹马可 : 以搞定的。大生意都是要靠竞标的。小公司竞标都是全公司出动去搞。大公司竞标也都 : 是几个部门齐心合力来弄。例如需要跟marketing部门和采购部门合作等等。在很多生 : 产行业里面,marketing和采购部门的决策甚至才是主要的,而sales部门只是去洽谈和 : 施行的。
|