g******a
发帖数: 4774 | 1 5年的正规老外新公司，每年惯例:
员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
而且递交申请要在前一周的周一。
所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
半年前新来了一个经理是西裔。
半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
现在问题来了:
这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
大家都以为肯定会拿到的。
结果今天工作表出来了，中国人员工全部落空，全要上班。
大家一起去质问经理，经理说现在排名前的没有优先权。
以后是按递交申请的先后顺序来。
（没有提前通知大家，最早的申请也是周一递交的）
大家不服气，一起去找人事部讲理，人事部说会跟经理沟通，
明天给答复。。。
（跟人事部讲理的过程中，有人提了种族歧视的问题）
现在大概10名中国员工在想对策，也问过我，我就在此请教大家:
以大家的工作经验，这样是不是不正常呀?
是不是有点种族歧视的问题?
大家想万一经理不改的话，准备上书老板或CEO。
想找个懂这行的比如律师之类的写份万言书。
以后再根据事态的发展，不排除上告经理，CEO，公司。。。
不知有没有必要这么做?
希望得到大家真诚的建议，为了中国人的团结。
谢谢大家！ |
b*********r
发帖数: 651 | 2 太有必要了，老规矩不遵守，这样下去你们都有给这个老墨干掉。不过你们迟早也要被
干掉。不信你们看，会有一个一个的老中辞宁愿职，也不会抱团赶劳模走的。
：5年的正规老外新公司，每年惯例:
：员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
：而且递交申请要在前一周的周一。
：所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
：而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
：半年前新来了一个经理是西裔。
：半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
……
【在 g******a 的大作中提到】
: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。
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L******w
发帖数: 5407 | 3 公司政策轮不到这个经理来改吧。
要改，也要事先通知。
【在 g******a 的大作中提到】
: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。
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P**f
发帖数: 260 | 4 这经理这会得吃不了兜着走
【在 g******a 的大作中提到】
: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。
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w*********p
发帖数: 3305 | 5 顶
现在最最最最最重要的就是你们这10个中国员工要团结统一。就算对方做出一定让步，
比如给/换了1，2个多的名额，或者上班的送一天pto什么的，都不要接受。只接受之前
公司规定的“按进公司早晚的排名顺序来安排”的规定
这里有个问题，你说这是个“惯例” 也就是说没有在章程里，所以估计这次闹事后公
司会出台写实的规则。不过那得从这以后开始起作用，这次的假你们还是得要回来
【在 g******a 的大作中提到】
: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。
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w***a
发帖数: 432 | 6 他拿我一颗黄豆，我要杀他全家。
因为今天一颗黄豆，明天他就要拿我金豆。
不同的管理方法可以理解，但是这种没有事先通气的行为是赤果果的试探。 |
m*********n
发帖数: 150 | 7 就我觉得你们原先的制度不公平么？休假对员工来说应该是平等的机会，要么抽签决定
，要么交人事部，根据每个人申请理由的优先级决定，要么根据手上项目的紧急程度决
定，按资排辈不是太欺负新人了么？
【在 g******a 的大作中提到】
: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。
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l***o
发帖数: 194 | 8 多大点事啊？
不就是一个规定吗？新经理来改了就改了。经理是有这个权利的。
动不动就上升到“种族歧视” 太令人汗颜了。这样处理问题别人真要另眼相看你啦。
个人觉得旧条例才是歧视那。因为不是你所能改变的。“种族歧视”是条例中明确指出
哪一个”种族“ 怎样。但是新条例是一视同仁，讲一个 first come first serve. 再
公证没有了。这世界是变化的。你可能不方便了一下。做人计较到这程度。我无语。
－－－ 一个理性的中国人
【在 g******a 的大作中提到】
: 5年的正规老外新公司，每年惯例:
: 员工要请节假日休息是按进公司早晚的排名顺序来安排的。
: 而且递交申请要在前一周的周一。
: 所以排名在前几名的中国人员工有优先权选择休息。
: 而排名10多名以后的员工大部分是西裔。
: 半年前新来了一个经理是西裔。
: 半年来都是按惯例安排节日休息，大家相安无事。
: 现在问题来了:
: 这周一，排名前10名的中国员工都申请了下星期感恩节休息。
: 大家都以为肯定会拿到的。
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m******c
发帖数: 830 | 9 就是有你这样的人，所以老中总是被欺负。
【在 l***o 的大作中提到】
: 多大点事啊？
: 不就是一个规定吗？新经理来改了就改了。经理是有这个权利的。
: 动不动就上升到“种族歧视” 太令人汗颜了。这样处理问题别人真要另眼相看你啦。
: 个人觉得旧条例才是歧视那。因为不是你所能改变的。“种族歧视”是条例中明确指出
: 哪一个”种族“ 怎样。但是新条例是一视同仁，讲一个 first come first serve. 再
: 公证没有了。这世界是变化的。你可能不方便了一下。做人计较到这程度。我无语。
: －－－ 一个理性的中国人
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h*******e
发帖数: 6167 | 10 我操人家是讽刺的手法写的。。。
【在 m******c 的大作中提到】
: 就是有你这样的人，所以老中总是被欺负。
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