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n*******k
发帖数: 169 | 1 去年在国内拿到一个美国independent contractor的offer，合同为期一年，总金额20
万。
然后合同就签了
后来在准备签证发现，independent contractor没办法办理H1签证，
然后美国方就通过email联系，“我们只能把你当成employee，才能办理工作签证。
但是由于雇佣employee，需要12%额外的政府要求的税费，所以我们可以给你17。6w的
员工合同”，这12%也就是2.4w成本需要你自己承担。当时在国内，并且发现这个问题
也已经是10月份了，自己也没搞清楚到底这12%是什么税费，就签了第二个employment
contract，替换掉原来的。
但是来了之后才发现，所谓的12%是各种federal social security/unemployment tax
，medicare，state tax什么的加和，但是当时美国方面有2个错误：
1. 很多都是有封顶cap的，比如social security(年收入超过10几万的，雇主就不需要
再交了，失业税更低，超过几千就封顶了）失业税什么的，把12%算到总合同，严重夸
大了成本。
2. 这些税率是基于employment contract的金额来的，这就导致了实际上，他们扣掉的
比率是=2.4/17.6 = 13.64%,把20w作为基数完全是个错误。
现在想和美国方面把超出的这部分要回来，但是不知道通过什么渠道。
主要的concern有：
1. 这12%只是在email中提过，在新合同中没有，不知道是否会作为一种agreement承认
(因为第一个合同金额，和email中的12%，正好support了第二个合同17。6w的金额).
2. 还有一点，美国方在email中提到，我们扣掉的钱完全都是给employer的各种成本，
我们并没有赚你的钱。（这是最近我向美国方提出质疑后，他们的回复。估计当时他们
还没意识到自己算错了）。
3. 这12%的细分，也是我向美国方提出质疑后，他们在一封邮件中说道的，但是根据这
个明显就是有错误了。
4.这算不算是事实上隐瞒必要信息？（可能没有故意，但是事实上确实信息错误）。
5. 我想要达到的效果是，现有的employment合同不变（因为改变合同金额 又要向移民
局提交更改），年底项目结束，让美国方把多扣掉的钱以relocation fee发给我。
求版上各位达人支招！
拜谢拜谢！！ | n*******k
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