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JobMarket版 - 三看海归求职:行业、预期、履历哪个最重要?
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海归在求职过程中,专业与岗位如何匹配、就业地如何选择等话题一直备受关注。专业
契合度固然很重要,但同一个专业也可以有不同的发展方向,这就需要求职者拓展思维
,勇敢地去尝试多种可能性。
一看:拓展求职领域
如果最终选择的职业与所学专业无关或关联度不强怎么办?
回国求职过程中,多数海归往往预先将选择范围简单圈定在与专业领域相关的行业,这
么做本无可厚非,但需注意的是,不要轻易将与本专业关联度不大的岗位排除在外而失
去很多潜在机会,这也会使求职者的心态随时间推移而出现波动。
笔者曾结识一位英语水平出众的留学生Eason,他凭借优异成绩获得奖学金,在高中毕
业后选择前往丹麦就读比较语言专业。回国求职时,Eason希望专业对口,因此将主要
选择范围锁定在国内小语种培训机构的丹麦语语言教学方面。但是,由于他的专业对口
岗位很少,因此数次求职均未获成功。之后他决定扩大范围求职,最终成功入职一家从
事对外贸易的谈判团队。这家企业正处于发展上升期,急需拓展海外尤其是北欧地区的
业务。Eason在丹麦留学多年,对当地风土人情颇为熟稔,这些都成为了他求职时的加
分项。
其实,求职时除了专业优势,对留学国的了解、对当地风土人情的体悟,也都会成为求
职的潜在助力。重要的是,求职时不要预先给自己绝对设限。
二看:调整心理预期
摆正心态,调整自己的心理预期,在回国求职时也是很重要的。随着回国海归逐渐增多
、国内毕业生竞争力上扬,想要单凭一纸学历而获得高薪的想法并不现实,如果没有提
前调整好心理预期,就容易产生落差和挫败感。
笔者的高中同学Alex在美国完成了本科和研究生学业后回国。在求职中Alex发现,由于
近年来理论演变和国内的快速发展,自己所学的专业内容难以直接应用到国内相关行业
之中,一些理论在国内难有用武之地。同时,岗位的技能要求自己也并不熟悉,在竞争
力上并无明显优势。权衡利弊后,他边了解国内行业最新发展边求职,并下调了自己对
薪资待遇的要求。“目前最重要的是尽快跟上业内步伐,否则,时间久了我的竞争力很
可能进一步下滑。”Alex说。
此外,受新冠肺炎疫情影响,还有一些留学生出现“被迫求职”的情况。
王珂原(化名)就是其中之一。留学英国的他因疫情影响,导致论文进度严重拖后,毕
业时间也比预期更晚。同时,疫情对与他专业密切相关的金融行业造成冲击,使得他不
得不在临近本科毕业时放弃了继续攻读研究生的想法。仓促决定下,王珂原已经做好了
短期内找不到工作的准备。同时,他也在寻找国内的实习机会,为的是让自己初步熟悉
行业环境,然后再考虑接下来的计划。
三看:充实个人履历
挑选回国后的就业城市,也是海归求职中的重要一步。事实上,“哪里更适合自己”是
个仁者见仁 、智者见智的问题,并没有一个统一的标准答案。
一方面,北上广深薪资较高,但生活成本也同样居高不下;“新一线”或二线城市薪资
略低,但生活压力相对较小。另一方面,对于一些较为冷门的专业,北上广深提供的选
择机会更多,平台更大;而在非一线城市能提供的岗位有限,甚至“无岗可选”。
值得注意的是,即使是对于热门专业的海归来说,想要在一线城市获得理想职位、站稳
脚跟也并非易事,年龄和资历必须要着重考虑。比如,一些行业的海外实习或工作经验
在国内说服力较低,海归求职者要努力增加行业内认可的国内实习经历。同时,研究生
学历以上的海归往往在初次求职时年龄偏大,用人单位也会有人力资源成本方面的顾虑
和考量。
考虑到冬季并非大多数企业的招聘旺季,于求职者而言机会相对有限。如果不能短期内
获得工作机会,留学生们也不要闲下来,要主动了解所在行业的短期动向,同时拓展技
能,全面提升自身的求职竞争力。
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