浙江杭州:打造长三角国际化高端人才集聚区 - JobMarket版

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近年来，浙江省杭州市余杭区坚持以“最多跑一次”改革为引领，以打造长三角国际化
高端人才集聚区为目标，大力推进人才创业便利化改革，构建引得进、干得好、留得住
的“全生命周期”人才创业创新服务体系，营造“热带雨林式”人才生态环境。目前，
杭州市余杭区拥有人才总量超35万人，累计引进海外高层次人才5500余名，人才吸引力
不断增强。
创新人才制度聚才。余杭区创新性地以人才薪酬、股权估值等为影响因子，建立人才分
类评价指标体系。其中，累计通过“薪酬制”和“举荐制”认定人才300余名。
打造重点产业平台，推进重大创新载体建设。今年3月，之江实验室举行国内外科研人
才“云签约”，53名国内外科研人才全职加盟。此外，余杭区还促使浙大超重力大科学
装置开建，中法航空大学项目、浙江理工大学时尚学院奠基，阿里达摩院开工等项目的
落地，增强余杭在长三角地区的人才吸引力。
设立“人才飞地”，打造人才引培的互联互通平台。余杭在上海张江建成梦想小镇沪杭
创新中心，与合肥包河区签约合杭梦想小镇，并启用长三角企业创新研发总部基地，打
造长三角地区人才创新共同体。
实施“大孵化器”战略，打造全周期创新创业平台。利用低效工业园区、“低散乱”企
业淘汰后的闲置厂房以及新建商务楼宇等空间资源，扩容建设人才创业“大孵化器”，
为创业创新人才提供“拎包办公”工作场所。2019年以来，余杭新增人才孵化空间面积
184.3万平方米，总面积达543万平方米。
解决后顾之忧，让人才安居乐业。依托全省全面创新改革试验区先行先试优势条件，余
杭出台人才政策，着力解决人才普遍关心的住房、子女就学等问题。比如，实施首期
5000套人才公寓项目，发放本科以上人员生活补贴和创业资助，搭建高层次人才购房、
落户等“绿色通道”，积极为海内外高层次人才通行和居留创造良好条件。
整合多方资源，破人才创业痛点。余杭搭建中小微企业金融服务平台，创新信贷服务管
理模式，缩短企业融资申请时限至7天，大幅提升人才企业融资效率。同时，余杭区还
创建集专利、版权、商标、商业秘密为一体的知识产权综合性服务平台，集成业务受理
、维权援助、知识产权交易等功能，为人才提供知识产权“一站式”服务。
深化“三服务”，服务基层、群众和企业，为人才排忧解难。设立服务机构，点对点服
务阿里巴巴等重点企业和乡村人才。组建“亲清服务员、亲清直通员、亲清速递员”三
支“人才特派员”队伍，收集人才在创业和生活中遇到的各类问题，及时尽力帮助解决
。同时，依托钉钉平台开辟24小时企业人才问题反映渠道，实现对人才诉求“一条龙”
线上办理。
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