由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobMarket版 - Google 全球副總裁李開復博士来美国招聘人才
相关主题
招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会(转载)医疗机器人与微创手术器械研究中心招聘启事
FLAG的技术岗是不是只招计算机专业纳米医疗技术研究中心招聘启事
【有償訪談】尼爾森電視媒體調查:尋居住在紐約或者三藩市的華人家庭進行訪談保罗.C.劳特伯生物医学成像研究中心招聘启事
兼职要求: 每位兼职人员必须有自己的ebay...CAS/CUHK生物传感器与医疗仪器研究中心招聘
会计vs金融工程 (转载)到哪里去找国内的 job post 啊?
生物统计转金融工程/金融?值得吗?请问结构工程(structure engineering)在美国好找工作吗?非常感谢!
有没有工程转金融或经济的前辈?(zz from gowest)这些发在mitbbs、未名人才网上的国内职位,需要你自己掏钱回去面试吗
请问什么叫work-study job?急寻汽车方面的专业人才 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: google话题: 李開话题: 人才话题: 總裁话题: 工程
进入JobMarket版参与讨论
1 (共1页)
G*****r
发帖数: 36
1
Google大中華區總裁、全球副總裁李開復14日表示
,Google過去三年內分別在北京、台北、上海等三個城市建立三大工程研究所、招聘許
多優秀人才。他此次來美,鼓勵更多傑出在美華裔加入Gooogle大中華區工作行列,「
Google要找能動手,又有創意,也符合 Google企業文化中『平等、用戶第一』價值的
好人才。」
此次李開復和灣區中文媒體見面,主要目的就是招聘人才。他期待,有志到中國發展的
優秀人才加入Google。李開復指出,Google重視工程師,強調技術價值而非管理(例如
,一名經理可以管理50位工程師),提供發展機會,還有絕佳的工作環境。
「公司成長不在於競爭對手,而在於是否能找到最好工程師。」李開復引用一位Google
資深工程師的話表示,Google提供員工很大的自由度與創新空間,研發新產品,根據實
際用戶回饋來決定讓計畫成為新產品,所有產品使用以用戶為依歸;Google是一個下放
權力、平等的環境,加入工作團隊,有機會改變世界。
李開復曾在各地發表演講,一再強調,每位工程人員都應有做研究能力,Goolge有使命
感整合世界訊息。Google每位員工都有20% 工作
1 (共1页)
进入JobMarket版参与讨论
相关主题
急寻汽车方面的专业人才 (转载)会计vs金融工程 (转载)
美国石油工程专业就业前景如何?生物统计转金融工程/金融?值得吗?
中科院上海高等研究院2010年高级科技人才招聘启事(4月)有没有工程转金融或经济的前辈?(zz from gowest)
美石油公司招驻京销售人才请问什么叫work-study job?
招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会(转载)医疗机器人与微创手术器械研究中心招聘启事
FLAG的技术岗是不是只招计算机专业纳米医疗技术研究中心招聘启事
【有償訪談】尼爾森電視媒體調查:尋居住在紐約或者三藩市的華人家庭進行訪談保罗.C.劳特伯生物医学成像研究中心招聘启事
兼职要求: 每位兼职人员必须有自己的ebay...CAS/CUHK生物传感器与医疗仪器研究中心招聘
相关话题的讨论汇总
话题: google话题: 李開话题: 人才话题: 總裁话题: 工程