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j***a
发帖数: 1
1
专家和网友们都怎么看?
这是一个CEO直接决定的安插的一个新职位, 在我的大老板之下,高我一级, 本来我
的平级的colleagues都支持我去申请的,他们都在公司太久了,估计等着退休了不想太
劳累了, 二是大家合作很好他们也清楚我的能力,不希望从外面新来的人没有内部经
验给他们带来麻烦。 结果呢, 这个职位没有经过申请程序, CEO指示从内部选, HR
,我的同事和我的mentor都建议我找大老板step up, 我也做了,结果是我的名字根本
没有到CEO那里, 最后从一个不相关的部门派了一个各方面qualification比我差太远
的人, 因为我有高层客户的关系, 现在得知我的名字根本没到CEO那里。 现在这个新
来的人只两个礼拜而已已经搞得鸡犬不宁的, 我的几个平级的colleagues都觉得这样
一个没有任何qualification的人如何拿到这个职位的。 有人说如果大老板从来没把我
的名字发上去予以考虑, 这说不过去。 我和大老板的对话大概是这样的:
他:你有某个证书吗?我:我有呀
他: 你写过white paper吗, 我:写过, 很多, 原来还在杂志上发表过文章
他 :能做演讲吗 我:当然能, 被邀请做panelist都还几次了, 去年公司marketing
找不到人的时候我还救急了一次呢
他看上去很失望的样子, 我还问了他需要不需要简历, 他说, 不需要, 不是每个内
部的人都有interview机会的。 有意思的是现在这个新来的人没有满足上面任何一个条
件。我把这个对话跟我的mentor说了, 我的mentor大骂他是个jerk。
看有其他网友感叹职场升迁, 我也感叹一下, 只想说职场很艰难, 有的时候耐心很
重要
A***g
发帖数: 1816
2
虽然是机器人帖子,还是想回一下,
“这是一个CEO直接决定的安插的一个新职位”,“最后从一个不相关的部门派了一个
各方面qualification比我差太远的人”
这个职位就是为了给这个人创建的,这个人是CEO的人
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