由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - [合集] 也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。(绝不是针对所有老中)
相关主题
也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。(绝不是针对所有老中)其实刷题是件很靠谱的事情
从几个小白面试的得失看面试中的几个非技术要点zt 飞总另一篇文章 <去死吧,刷题君 >
我觉得一定要准备的几个问题答案抑郁啊。。。。快给我发email吧!!!
请教:google recruiter 问我有没有别的面试/OFFER现在还有人敢去Google工作么?
华人还是很亲的software engineer vs. assistant professor
真诚求教转码工建议求职业规划建议 (转载)
读书还是找工作呢?极弱问,HR和recruter 有什么区别?
Inductive reasoning 好难啊现在只有单听了
相关话题的讨论汇总
话题: 老中话题: 中国话题: 精英话题: 学生话题: gre
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
m*****n
发帖数: 5245
1
☆─────────────────────────────────────☆
huatang (爱情故事) 于 (Thu Apr 3 14:16:11 2008) 提到:
这关键是中国的传统和风气问题,而且已经形成了一个恶性循环;而我们老中们再不意
识到这个问题,我们只能形成更加恶劣的宿命,从而慢慢被排挤出主流圈,成为永远的
技术工,永远无法升迁的loser。
首先第一点:我们老中总是觉得GS,大摩或者google, MS很牛,自己好不容易进去了;
生怕招一个不好用的同胞影响自己的后路和发展。但事实是那种公司的工作,80%-90
%中国重点大学,考GRE的过来的F1学生都能做。面试不好很多是因为语言问题引起的
紧张或者准备不够充分。只要经过合适的培训,本身很多对语言要求不是非常高的位置
(consulting除外),我想这边的中国学生没几个干不了的。想想能来通过GRE拿到奖
学金的中国学生,有几个不是中国名牌大学里面的好学生,换句话说,就是中国的精英
分子。
第二,由于第一点的原因的存在,导致能进这些大公司的全是中国学生中精英中的精英
,虽然实际上是普通的中国精英,80-
1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
现在只有单听了华人还是很亲的
两个offer 如何选择真诚求教转码工建议
onsite 一问读书还是找工作呢?
part time h1b requirementInductive reasoning 好难啊
也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。(绝不是针对所有老中)其实刷题是件很靠谱的事情
从几个小白面试的得失看面试中的几个非技术要点zt 飞总另一篇文章 <去死吧,刷题君 >
我觉得一定要准备的几个问题答案抑郁啊。。。。快给我发email吧!!!
请教:google recruiter 问我有没有别的面试/OFFER现在还有人敢去Google工作么?
相关话题的讨论汇总
话题: 老中话题: 中国话题: 精英话题: 学生话题: gre