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JobHunting版 - 在狗家呆14年混到6是啥水平
相关主题
狗家今天巨变觉得狗家这次重组对码农最大的影响还是狗文化没了
劈柴,撒剔牙都是婆罗门 (转载)狗家给劈柴2亿股权
我觉得狗家的衰落完全可能比想想中要快。前途问题,做技术还是做管理?回国还是在美国?
大家别盼着G倒自己看笑话或者靠着G的大树鄙视同胞了狗家如果第二个员工再贴一片多样化的文章 (转载)
G家劈柴的W2 (转载)報個狗家offer 灣區還是西雅圖?
劈柴什么意思google下周一面试,周五说从面play组换到面试fiber组
看看Google IO就知道印度人占领Google了 (转载)狗家升职涨了不到8%。。正常不正常。。
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相关话题的讨论汇总
话题: 狗家话题: 混到话题: 14话题: 股票话题: 每年
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z**********e
发帖数: 1052
1
好像只能说一般吧
y********t
发帖数: 44
2
大部分码农的正常水平吧
e********2
发帖数: 495
3
谁?LinkedIn链接?早期的应该升得快才对。现在是慢了。
z**********e
发帖数: 1052
4
所以早期来的混到几算天花板?8?

【在 e********2 的大作中提到】
: 谁?LinkedIn链接?早期的应该升得快才对。现在是慢了。
t*****n
发帖数: 2578
5
many are still 5. most <= 6
d*******n
发帖数: 43
6
超过80%的硅谷所难
m******3
发帖数: 296
7
不管是6还是5,狗家呆14年,大概率比工作14年的你我有钱。
自己想想看十几年前的股票,就算他拿到手每年都卖掉,每年的年收入都比你我高多了
l*******u
发帖数: 198
8
肯定有钱,那时候卖掉股票买房的话涨的不比股票差。


: 不管是6还是5,狗家呆14年,大概率比工作14年的你我有钱。

: 自己想想看十几年前的股票,就算他拿到手每年都卖掉,每年的年收入都
比你我
高多了

: 。



【在 m******3 的大作中提到】
: 不管是6还是5,狗家呆14年,大概率比工作14年的你我有钱。
: 自己想想看十几年前的股票,就算他拿到手每年都卖掉,每年的年收入都比你我高多了
: 。

z**********e
发帖数: 1052
9
和你我比有啥意思。我问的是和同时期进狗的人比

【在 m******3 的大作中提到】
: 不管是6还是5,狗家呆14年,大概率比工作14年的你我有钱。
: 自己想想看十几年前的股票,就算他拿到手每年都卖掉,每年的年收入都比你我高多了
: 。

c****6
发帖数: 1
10
又不是只有升职加薪这一条路能赚钱,工作对某些人来说就是用来买保险和退休金的。
都来美国了,就别这么官迷了。
l*********t
发帖数: 577
11
同意,越是在美国待久了越觉得升职加薪只是极少数人的追求,每个人的活法和追求都
不一样,自己开心就好。可以说绝大多数美国人都没啥追求,不然怎么会有这么多高薪
H1B工作机会留给非美国人?作为亚裔,在白人比例越高的公司越爽,随便干干就能top
performer;如果你不幸在一个全是亚裔的组,甚至全是亚裔的公司,那基本跟国内
996的公司文化没差别了。
其次,“待14年混到6”根本不足以judge一个人,即便是一个人非常优秀非常努力贡献
非常大,也可能因为各种客观不利因素导致不能升职,比如politics,比如遇到不fair
的老板...你又不了解具体情况,根本没资格去judge他。
世间只有两件事,一件是关你屁事,还有一件是关我屁事。

【在 c****6 的大作中提到】
: 又不是只有升职加薪这一条路能赚钱,工作对某些人来说就是用来买保险和退休金的。
: 都来美国了,就别这么官迷了。

r****1
发帖数: 1
12
一般职员rank
到53甚至过了45性价比很低,比起2030出头的小鲜肉
很容易被清退
IBM过去甚至专挑40以上的lay
http://tech.sina.com.cn/it/2018-04-29/doc-ifzvpatr1462492.shtml
up or out

top
fair

【在 l*********t 的大作中提到】
: 同意,越是在美国待久了越觉得升职加薪只是极少数人的追求,每个人的活法和追求都
: 不一样,自己开心就好。可以说绝大多数美国人都没啥追求,不然怎么会有这么多高薪
: H1B工作机会留给非美国人?作为亚裔,在白人比例越高的公司越爽,随便干干就能top
: performer;如果你不幸在一个全是亚裔的组,甚至全是亚裔的公司,那基本跟国内
: 996的公司文化没差别了。
: 其次,“待14年混到6”根本不足以judge一个人,即便是一个人非常优秀非常努力贡献
: 非常大,也可能因为各种客观不利因素导致不能升职,比如politics,比如遇到不fair
: 的老板...你又不了解具体情况,根本没资格去judge他。
: 世间只有两件事,一件是关你屁事,还有一件是关我屁事。

h*****2
发帖数: 2070
13

:一般职员rank
:到53甚至过了45性价比很低,比起2030出头的小鲜肉
你还是适合在国内生活,脑子里还是那一套,跟国内的hr是一个思维模式。
m******3
发帖数: 296
14
确实是有些人专门喜欢找比自己厉害的比,明明赚的很多了却还是不满足,还不高兴,
大公司层层等级,从6到了7,还要8,升到9,还有10,还有Pichai坐镇。劈柴肯定想的
是那两个创始人,凭什么和我比,凭啥我辛辛苦苦替他卖命赚的还没他们多,每年给我
个几千上亿的股票打发我,搞得像是恩赐我一样。

【在 z**********e 的大作中提到】
: 和你我比有啥意思。我问的是和同时期进狗的人比
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报个offer,苹果的地图组狗家是不是真的不能去酱油组了
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